Seadusandlus kohustab tööandjaid kaitsma töötajaid tööstus- ja kliimategurite kahjulike mõjude eest. Kahjuks sageli tööandjad kas ei suuda või ei taha neid ülesandeid täita, mistõttu peavad töötajad ise oma ohutuse eest hoolitsema, keeldudes töötamast ohtlikes tingimustes.

põhiseadus Venemaa Föderatsioon tagab kodanikele nende õiguste ja vabaduste kaitse kõigi vahenditega, mis pole seadusega keelatud (artikkel 45). Oma tööõiguste kaitsmiseks võib töötaja:

Keelduda ettenägematute tööde tegemisest tööleping

Keelduda töö tegemisest, mis ohustab otseselt tema elu ja tervist (tööseadustiku artikkel 379)

Peata töö hilinemise korral palgad kauemaks kui 15 päevaks (tööseadustiku artikkel 142).

Kõige olulisem on töötaja õiguste enesekaitse teine ​​punkt: keeldumine teha tööd, mis ohustab otseselt tema elu ja tervist, välja arvatud föderaalseadustes sätestatud juhtudel.

Sageli on üheks peamiseks kahjulikuks teguriks töökohal temperatuurirežiim.

Suvehooajal on töökohtadel talumatult kuum ja talvel külm. Ja ülemustel on kontorites kallid konditsioneerid, nii et meie probleemid ei valmista neile suurt muret. Aga on normdokument- SanPiN 2.2.4.548-96 "Tööstusruumide mikrokliima hügieeninõuded", mis kehtestab töökoha õhutemperatuuri optimaalsed ja lubatud tasemed.

Suvi, kuumus, töö või kuidas kaitsta õigust normaalsetele töötingimustele.

Me ei grilli

Grilli mitte meie!

Suvi on käes ja koos sellega kuumad päevad. Noh, kui puhkus-dacha-meri. Ja kui linn, töö ja temperatuur töökohal on päeval nagu kõrb ja tööandja ei puhu vuntsid? Siinkohal on hea meenutada Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklit 379. mis ütleb. „Töötaja võib tööõiguste enesekaitse eesmärgil, teatades sellest kirjalikult tööandjale või oma vahetule juhile või muule tööandja esindajale, keelduda töölepinguga ette nähtud töö tegemisest, samuti keelduda töö tegemisest. teha tööd, mis ohustab otseselt tema elu ja tervist, välja arvatud käesolevas seadustikus ja teistes föderaalseadustes sätestatud juhud. Määratud tööst keeldumise ajal säilivad töötajal kõik tööseadusandlusega ja muude tööõiguse norme sisaldavate aktidega ette nähtud õigused”, SanPiN 2.2.4.548-96 “Tööstusruumide mikrokliima hügieeninõuded”. töökohtade õhutemperatuuri lubatud tasemete kehtestamine, juhendi R 2.2.2006.05 lisa nr 7. mis reguleerib kaitset aja järgi kütte mikrokliimas töötamisel.

Nüüd rohkem. SanPiN 2.2.4.548-96 normaliseerib õhutemperatuuri töökohal, olenevalt töökategooriast. keha koguenergiakulu intensiivsuse alusel kcal/h (W). Üksikasjadesse laskumata saate ligikaudselt määrata töö kategooria vastavalt lisale nr 1 GOST 12.1.005-88 SSBT Üldised sanitaar- ja hügieeninõuded tööpiirkonna õhule järgmisel viisil: Ia kategooria hõlmab tööd, mida tehakse istudes ja millega kaasneb kerge füüsiline pinge (mitmed ametid täppisinstrumentide ja masinaehitusettevõtetes, kellassepa-, rõivatootmises, juhtimises jne).

III kategooriasse kuuluvad pideva liikumisega seotud tööd, märkimisväärsete (üle 10 kg) raskuste teisaldamine ja kandmine ning suurt füüsilist pingutust nõudvad tööd (mitmed ametid sepikodades käsitsi sepistamisel, valukojad käsitsi täidisega ja valukastide valamisel masinaehituses ja metallurgiatööstuses ettevõtted jne. .P.)

Aasta soe periood on aastaperiood, mida iseloomustab keskmine ööpäevane (see on oluline) välisõhu temperatuur üle + 10 ° С

Millise temperatuuriga talvel ei saa tööle minna?

Seotud artikkel

Töölised tootmises

Kui äärmuslik madalad temperatuurid peatatakse mõne eriala spetsialistide töö, samuti lühendatakse tööpäeva nende kontorite töötajatel, mis on halvasti köetud. Töötamist külma ilmaga õues või suletud kütmata ruumides reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 109.

Dokumendi kohaselt tuleks õues töötavatele isikutele võimaldada kütmiseks tööpause, mis tuleb sisse arvestada tööaeg. Pauside kestuse ja arvu määrab ettevõtte administratsioon koos ametiühinguorganisatsiooniga.

Müürseppade töö peatub temperatuuril -25 C tuulega üle kolme punkti või -30 C ilma tuuleta.

Teiste õues viibimisega seotud elukutsete esindajate töö peatub temperatuuril -27 C tuulega üle kolme punkti või -35 C ilma tuuleta.

Kui tegevus on seotud külma ilmaga rikki läinud seadmetega, tuleks sundseisaku eest tasuda kaks kolmandikku palgast.

Seotud artikkel

Kontoritöötajad

Kontoritöötajatel ilmastikuolud, vastavalt seadusele, tööd ei mõjuta. Arvesse võetakse ainult töökoha temperatuuri. Töötingimusi reguleerivad sanitaarreeglid ja normid SanPiN 2.2.4.548-96 Tööstusruumide mikrokliima hügieeninõuded.

Siseruumides töötavad inimesed jagunevad dokumendi järgi tinglikult viide kategooriasse.

* 1a - istuv töö. See hõlmab juhte, kontoritöötajaid, rõiva- ja kellatööstuse töötajaid. Nende jaoks on kõige mugavam toatemperatuur +22 C - +24 C.

* 1b - kui veedate terve päeva jalgadel. Näiteks on need kontrollerid, müügikonsultandid. Need peaksid töötama temperatuuril +21 C - +23 C.

* 2a- tööga kaasneb mõningane füüsiline stress. Näiteks giidid, masinaehitusettevõtete komplekteerimispoodide töötajad. Nende jaoks on optimaalne temperatuur +19 C - +21 C.

* 2b - kõndimise ja kuni kümne kilogrammi koormate kandmisega seotud töö. Põhimõtteliselt on need tehase töötajad - lukksepad, keevitajad. Nende jaoks peaks ruumi temperatuur olema +17 C - +19 C.

Seotud artikkel

* 3 - soovitab tõsist füüsiline töö nt valukodades ja sepikodades. Samasse kategooriasse kuuluvad laadurid, mis veavad üle kümne kilogrammi raskemat mööblit ja tehnikat. Nende jaoks on temperatuur mõnevõrra madalam - + 16 C - + 18 C.

Kui temperatuur töökohal langeb 1 kraadi võrra alla normi, lühendatakse tööaega 1 tunni võrra. Seega temperatuuril +19 C on kontoritöötaja tööpäev 7 tundi, +18 C - 6 tundi jne. Temperatuuril +12 C ja alla selle töö seiskub ja vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 157 tasub tööandja sel juhul tööaja vähemalt kahe kolmandiku tariifist. määra.

Lasteaed

Lasteaed töötab mis tahes õhutemperatuuril tänaval. Kuid vastavalt sanitaarstandarditele SanPiN 2.4.1.1249-03, kui õhutemperatuur on alla -15 C ja tuule kiirus on üle 7 m/s, lüheneb jalutuskäigu kestus. Jalutuskäiku ei tehta õhutemperatuuril alla -15 C ja tuule kiirusel üle 15 m/s alla 4-aastastel ning 5-7-aastastel lastel õhutemperatuuril alla -20 C ja tuule kiirusel üle 15 m/ s (eest keskmine rada).

Kool

Täna kehtivad suures pakases laste kooliskäimise eeskirjad järgmised:

Seotud artikkel

Temperatuuril -25 C ei õpi maakoolide 1.-4.

Temperatuuril -27 C - linna- ja maakoolide 1.-4. klasside õpilased

Temperatuuril -30 C ja alla selle ei õpi kõik õpilased - 1.-11

Ülaltoodud temperatuuride ilmnemisel annab haridusministeerium vastavad korraldused. Kuid otsuse tunnid pakase ilma tõttu katkestada teeb iga õppeasutuse juhtkond iseseisvalt. Kui selline otsus tehakse, saab laps selle alusel koolist puhata.

Tundide ärajäämist koolides ei mõjuta mitte ainult temperatuur, vaid ka tuule tugevus. Tavaliselt langeb temperatuurilävi tuule tõttu koolist ärajäämisel 2-3 kraadi võrra.

Koolitundide ärajäämine piirkondades

Riigi põhjapoolsetes piirkondades on klasside ärajätmise temperatuuripiirangud madalamad. Uuralites kasutatakse klasside tühistamiseks järgmist skaalat:

25 C - -28 C - lapsed ei käi koolis,

28 C - -30 C - 5-9 klassi õpilased ei õpi,

30 C - -32 C - gümnasistid ei tohi tulla.

Siberis algklassidära õpi -30 C kraadi juures. 5.-9.klassi koolilapsed võivad tulemata jätta, kui termomeeter langeb -32 C ja -35 C. Vanemate klasside õpilased ei lähe kooli, kui väljas on -35 C - -40 C.

Selleks, et 1.-4. klassi õpilased kooli ei läheks, peab Jakuutias termomeeter langema -40 C kraadini. Koolilastele Keskkool temperatuur peaks olema -48 C ja gümnasistid ei käi koolis ainult siis, kui väljas on -50 C.

Töömahukuse kategooriad

1. (Ia kategooria)- istuv töö. (mitmed elukutsed täppisseadmete ja masinaehituse ettevõtetes, kella- ja rõivatööstuses, kontoris, juhtimises jms).
2. (Ib kategooria)- kui te perioodiliselt seisate või kõnnite. (mitmed ametid trükitööstuses, sideettevõtetes, kontrollerid, erinevat tüüpi tootmise meistrid jms).
3. (IIa kategooria)- pidev kõndimine, väikeste esemete liigutamine (kuni 1 kg). (mitmed ametid masinaehitusettevõtete masinamontaažitsehhides, ketramises ja kudumises jms).
4. (IIb kategooria) – kui kannate raskusi kuni 10 kg. (mitmed ametid masinaehitus- ja metallurgiaettevõtete mehhaniseeritud valukodades, valtsimis-, sepistamis-, termo-, keevitustöökodades jms).
5. (III kategooria)- pidev liikumine, üle 10 kg raskuste kandmine. (mitmed ametid käsitsi sepistusega sepikodades, masinaehitus- ja metallurgiaettevõtete käsitsi täitmise ja kolbide valamisega valukojad jms).

Nende kategooriate töökohtade temperatuuristandardid on erinevad.

Näiteks 1a ja 1b puhul saate täiskohaga töötada ainult siis, kui temperatuur ei ole kõrgem kui +28°. Aga kui termomeeter näitab +32,5°, siis teadke, et peate töötama mitte rohkem kui ühe tunni.

Kõige rangemad nõuded kategooriale 3. 8-tunnise töövahetuse maksimaalne temperatuur on +26° ja #171 ühetunnise #187 puhul piisab, kui fikseerida termomeetril +30,5°.

Juhendajat tuleb teavitada

Et teada saada, milline temperatuur tööl on, on parem, kui töötaja ostab termomeeter ise, vähemalt majapidamises. Sellise termomeetri näitu ei peeta ametlikuks, kuid temperatuuri saate teada. Ja kui termomeeter näitab 40 kraadi, siis on temperatuur selgelt üle kehtestatud normi.

Kui temperatuur ületab lubatud piirnorme, tekitab see ohtu töötaja tervisele.

Kuid tööseadusandluse kohaselt ei saa töötaja kõike jätta ja koju minna,“ selgitab Minski kesklinna hügieeni- ja epidemioloogiakeskuse töötervishoiu osakonna juhataja Zoya Osos. - Ta peab temperatuuri tõusust ametiasutustele teatama, vastasel juhul loetakse see omavoliliseks töökohalt puudumiseks. Kui aga ülemus midagi kuulata ei taha, uuri tõendilt välja linnaosa tervisejaama telefoninumber ja helista, kurda.

Zoja Mihhailovna ütleb, et ebainimlike juhtide trahvid on suured – 5–30 põhiühikut. Ja süüdlane maksab need oma palgast välja.

Erilist tähelepanu tahan pöörata temperatuuri mõõtmise täpsusele, lisab Zoya Osos. - Isegi kui teil on väga hea termomeeter, ei saa selle näidud olla trahvi aluseks. Tõepoolest, vastavalt seadusele saavad meie riigis temperatuuri mõõta ja registreerida ainult akrediteeritud laborid või osakonnad. Kuid see pole teie mure, vaid sanitaarjaam.

Zoja Mihhailovna meenutab, et lisaks sanitaarjaamale saate kaebuse esitada ka oma ametiühingule ning töö- ja sotsiaalkaitseministeeriumile. Nende kohustus on tagada, et teie õigusi tööl austatakse.

Temperatuuristandardid kauplustele

Suvel peaks kauplustes olema +13 kuni + 30 kraadi. See tähendab, et kui olete laadur, müüja või kaupmees ja juunis on teil tööl +32, siis nõudke õiglust (kliimaseade või kojuminek).

Liidu tegevus

Järgmisel kohtumisel administratsiooniga 18. juunil tõstatas JSC Polotsk-Steklovolokno Vaba Ametiliit tootmistsehhides temperatuurinormide järgimise küsimuse. Peainseneri asetäitja Vladimir Juškevitš näitas meetmete kava, mille eesmärk on hoida töökodades temperatuurinorme. Ametiühing soovitas administratsioonil pöörata rohkem tähelepanu sellistele mõõtmistele nagu: konstruktsioonide pindade temperatuur, õhu liikumise kiirus, soojuskiirguse intensiivsus ja keskkonna soojuskoormus.

Administratsioon kinnitas oma kohustust väljastada töötajatele mineraalvett, kui välisõhu temperatuur jõuab 25 0 C. Korraldus tegevdirektor vee väljastamise kohta nr 270 allkirjastati 20. mail, vastavate juhistega töökodade juhatajatele nr 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12. Korraldus allkirjastati just päeval, mil artikkel "Temperatuur töökodades ületas norme" postitati meie veebisaidile ".

Vaba Ametiliit tegi administratsioonile ettepaneku kollektiivlepingut täiendada õigusnorm joogimineraalvee töötajatele väljastamise kohta.

Ametiühingu kirjast

Ametiühingule laekub töötajatelt kaebusi tootmisruumide mikrokliima parameetrite mittejärgimise kohta soojal aastaajal.

Vastavalt sanitaarnormidele ja eeskirjadele "Nõuded töökohtade mikrokliimale tööstus- ja kontoriruumides"

kinnitatud Valgevene Vabariigi tervishoiuministeeriumi 30. aprilli määrusega nr 33

28 o C on maksimaalne temperatuur tootmisruumis töötajale minimaalse keha energiatarbimise intensiivsusega ja 8-tunnise tööpäevaga.

21 ° C on maksimaalne lubatud temperatuuri väärtusõhk töötaja termilise kokkupuute juuresolekul energiat tarbivate tööde puhul, mis on seotud kõndimise, liigutamise ja kuni 10 kg raskuste kandmisega ning millega kaasneb mõõdukas füüsiline stress (näiteks klaaskiudude tootjad).

Valgevene Vabariigi tervishoiuministeeriumi 30. aprilli määrusega nr 33 – temperatuuri kohta töökohal – näete siin .

Administratsioon tegi plaani

Peainseneri asetäitja töökaitse alal Vladimir Juškevitš näitas suvel poodides temperatuurinormide hoidmisele suunatud tegevuskava, mida direktor pole veel kinnitanud. Tööde teostamise tähtajad on määratud suve keskpaigaks ja hilisemaks. Räägitakse, #8212 kuni äikese puhkemiseni talupoja direktor ei liiguta.

Belkhimprofsojuzi esimees Natalja Murashko ütles, et administratsiooniga oli kokkulepe mõõta poodides temperatuuri kolm korda päevas. Aga asetäitja Peainsener seda kokkulepet ei kinnitanud, ütles, et poodides tehakse mõõtmisi üks kord kell 12 päeval. (näiteks koosoleku päeval 18. juunil oli kaupluses nr 7 temperatuur administratsiooni mõõtude järgi 18 0 C). Kuid poodides täheldatakse maksimaalset temperatuuri õhtuses vahetuses kell 17 #8212 18 tundi.

Kehtestatud normide kohaselt ei tuleks arvestada mitte ainult õhutemperatuuri, vaid ka piirdekonstruktsioonide (seinad, lagi, põrand), seadmete (ekraanid jne) pindade temperatuuri, samuti tehnoloogiliste seadmete või selle sulgemisseadmed.

Nõuded õhutemperatuurile ja -niiskusele, valgustusele kontoriruumid ja mõnikord on isegi mööbel rangelt reguleeritud. Seega, kui keskmine ööpäevane temperatuur väljaspool akent on üle 10°C, siis kontoris peaks see olema üldreeglina 23-25°C ja alla selle piiri - 22-24°C. Samuti määratakse kindlaks, kuidas tööpäeva lühendatakse, kui ruumis on lubatust külmem või vastupidi, on väga palav. Näiteks kui õhutemperatuur kontoris on 19 ° C, võite selles viibida mitte rohkem kui seitse tundi ja kui 18 ° C - mitte rohkem kui kuus tundi jne (SanPiN 2.2.4.3359-16 " ", kinnitatud. Vene Föderatsiooni riikliku peasanitaararsti määrus 21. juunist 2016 nr 81).

Eraldi reeglid kehtivad neile, kes oma töös arvutit kasutavad. Selliste töötajate töökoha pindala ei tohi olla väiksem kui 4,5 ruutmeetrit. m (kui on paigaldatud lameekraan) või alla 6 ruutmeetri. m (kui töökoht on varustatud vana tüüpi monitoriga, kineskoobiga). Ja pärast iga töötundi tuleks ruumi ventileerida (sanitaar- ja epidemioloogilised eeskirjad ja eeskirjad SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 ""; heaks kiidetud Vene Föderatsiooni riikliku sanitaararsti peaarst 30. mail 2003).

Mõned olukorrad ei ole sanitaarstandarditega otseselt reguleeritud, kuid praktikas esinevad need regulaarselt. Nende hulka kuuluvad näiteks hoone tualettide rike. Sel juhul on Rostrudi sõnul töötajal õigus tööst keelduda ning tööandja peab andma talle kuni probleemi kõrvaldamiseni teise, tervist mitte ohustava töökoha. Kui see ei ole võimalik, kuulutatakse välja seisakuaeg ja töötaja saab arvestada seisakutega töötasu osas, mis on vähemalt 2/3 oma keskmisest palgast ().

Millised on muud sanitaarnormid ja reeglid kontoritöötajate kohta ning tööandja vastutus nende täitmata jätmise eest, uuri meie infograafikast.

Tööandja üheks põhiülesandeks võib pidada soodsa mikrokliima tagamist töökohal.

Paljud üürnikud aga ei järgi temperatuurinõudeid, rikkudes sellega seadust.

Milline peaks olema ruumi temperatuur vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile?

Artiklite navigeerimine

Kas tööandja on kohustatud jälgima ruumi temperatuuri?

Sellele küsimusele saab vastata artikkel 212, mille kohaselt võetakse õigeaegselt tegemata sanitaartööde eest tööandja haldusvastutusele.

Nende meetmete loend sisaldab ka sanitaarnormide ja -eeskirjadega (SanPiN) kehtestatud temperatuurirežiimi järgimist, kuna see on liiga madal või vastupidi soojust võib põhjustada energiataseme ja selle tulemusena selle jõudluse langust.

Seega, kui tööandja sellest kohustusest kõrvale hiilib, rikub ta seadust ja teda tuleb karistada.

Võime öelda, et tööandjal on kohustus jälgida temperatuuri kogu tööperioodi jooksul.

Temperatuurirežiimid erinevatel aastaaegadel

Vastavalt tööseadustikule ei tohiks suvel ruumi temperatuur olla kõrgem kui:

• 28 kraadi Celsiuse järgi 8 töötunniks.
• 30 kraadi Celsiuse järgi 5 töötunniks.
• 31 kraadi Celsiuse järgi 3 töötunniks.
• 32 kraadi Celsiuse järgi 2 tunniks tööks.
• 32,5 kraadi Celsiuse järgi 1 tunniks tööks.

Töötamist temperatuuril üle 32,5 kraadi peetakse ohtlikuks. Tööandjal on mingi võimalus kuumust vältida, nimelt: paigaldada tööruumidesse spetsiaalsed seadmed (konditsioneerid, ventilaatorid) või eritellimusel vähendada töötundide arvu.

Talvel ei tohiks temperatuur toas tööseadustiku järgi langeda alla 20 kraadi Celsiuse järgi. Kui see normidele ei vasta, peab tööandja paigaldama tööruumi küttekeha või vähendama töötundide arvu. Töökoodeks kehtestab madalatel temperatuuridel järgmised ajutised standardid:

• mitte rohkem kui 7 tundi töötamist temperatuuril 19 kraadi Celsiuse järgi.
• mitte rohkem kui 6 tundi töötamist temperatuuril 18 kraadi Celsiuse järgi.
• mitte rohkem kui 5 tundi töötamist temperatuuril 17 kraadi Celsiuse järgi.
• mitte rohkem kui 4 tundi töötamist temperatuuril 16 kraadi Celsiuse järgi.
• mitte rohkem kui 3 tundi töötamist temperatuuril 15 kraadi Celsiuse järgi.
• mitte rohkem kui 2 tundi töötamist temperatuuril 14 kraadi Celsiuse järgi.
• mitte rohkem kui 1 tund töötamist temperatuuril 13 kraadi Celsiuse järgi.

Tööeeskirjad on kehtestanud, et töötamine temperatuuril alla 13 kraadi Celsiuse järgi on ohtlik.

Ülaltoodud andmeid kokku võttes võib öelda, et suvel ei tohiks sisetemperatuur ületada 28 kraadi Celsiuse järgi ja talvel alla 20 kraadi Celsiuse järgi.

Mida peaks töötaja tegema, kui tööandja ei järgi temperatuurirežiimi?

Palgatöötajad puutuvad sageli kokku tööandja hoolimatu suhtumisega. Mida sel juhul teha? Valikuid on mitu:

• paluda tööandjal seadmete (kliimaseade, küttekeha) abil temperatuur normaliseerida
• nõuda töötundide lühendamist vastavalt määrustele
• esitada kaebus CPS-le
• tööinspektsioonilt abi paluma

Kahe viimase variandi puhul viiakse töökohas läbi erikontroll, mille käigus tehakse kindlaks, kas on toime pandud õigusrikkumine.

Sellest tulenevalt võime öelda, et töötajal on mitu legitiimset mõjutamismeetodit.

Milline karistus ähvardab tööandjat temperatuurirežiimi mittejärgimise eest?

Vastavalt haldusõiguserikkumiste seadustikule määratakse sanitaarnorme rikkunud tööandjale rahatrahv kuni 20 tuhande rubla ulatuses või tema tegevus peatatakse teatud ajaks.

SanPiN 2.2.4.548-96

SANITAAREESKIRJAD JA -EESKIRJAD

2.2.4. FÜÜSIKALISED TEGURID TÖÖKESKKONNAS

Hügieeninõuded mikrokliimale
tööstusruumid

Töökeskkonna mikrokliima hügieeninõuded

Kasutuselevõtu kuupäev: alates kinnitamise hetkest

1. VÄLJATÖÖTATUD: Venemaa Meditsiiniteaduste Akadeemia Töömeditsiini Uurimisinstituut (Afanasjeva R.F., Repin G.N., Mihhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moskva hügieeniuuringute instituut. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); Peterburi Töötervishoiu ja Kutsehaiguste Uurimise Instituudi osalusel (Sinitsina E.V., Tšaštšin V.P.); Venemaa Goskomsanepidnadzor (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2. KINNITUD JA RAKENDATUD Venemaa riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve komitee 1. oktoobri 1996. aasta määrusega, N 21.

3. SISSEJUHATUD ASENDAMISEKS "Tööstusruumide mikrokliima sanitaarnormid", kinnitatud NSVL Tervishoiuministeeriumi poolt 31.03.86., N 4088-86.

1. Üldsätted ja ulatus

1. Üldsätted ja ulatus

1.1. Käesolevad sanitaarreeglid ja -normid (edaspidi sanitaar-eeskirjad) on mõeldud töökohtade, tööstusruumide mikrokliima kahjulike mõjude ärahoidmiseks heaolule, funktsionaalsele seisundile, töövõimele ja inimeste tervisele.

1.2. Käesolevad sanitaarreeglid kehtivad igat tüüpi tööstusruumide töökohtade mikrokliimanäitajate kohta ning on kohustuslikud kõikidele ettevõtetele ja organisatsioonidele. Viited nende sanitaareeskirjade nõuete täitmise kohustusele tuleks lisada regulatiivsetesse ja tehnilistesse dokumentidesse: standardid, ehitusnormid ja eeskirjad, spetsifikatsioonid ja muud tootmisrajatiste, tehnoloogiliste, inseneri- ja sanitaarseadmete tööomadusi reguleerivad normatiivsed ja tehnilised dokumendid. , mis määravad kindlaks mikrokliima hügieenistandardid.

1.3. Vastavalt artiklitele 9 ja 34 RSFSR seadus "Rahvastiku sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta" organisatsioonid peaksid läbi viima tootmiskontrolli sanitaareeskirjade nõuete täitmise ja ennetusmeetmete rakendamise üle, mille eesmärk on vältida töötajate haiguste esinemist tootmisruumides, samuti kontrollima töö- ja puhketingimuste järgimist ning meetmete rakendamist. töötajate kollektiivseks ja individuaalseks kaitseks mikrokliima kahjulike mõjude eest.

1.4. Ettevõtete, organisatsioonide ja asutuste juhid, sõltumata omandivormist ja alluvusest, on tootmiskontrolli tagamiseks kohustatud viima töökohad vastavusse käesolevas sanitaareeskirjades sätestatud mikrokliima nõuetega.

1.5. Riiklikku sanitaar- ja epidemioloogilist järelevalvet ja kontrolli käesolevate sanitaareeskirjade täitmise üle teostavad Vene Föderatsiooni riikliku sanitaar- ja epidemioloogiateenistuse organid ja asutused ning osakondade sanitaar- ja epidemioloogilist järelevalvet ja kontrolli - sanitaar- ja sanitaar- ja epidemioloogilise teenistuse organid ja asutused. asjaomaste ministeeriumide ja osakondade epidemioloogiline profiil.

1.6. Riiklik sanitaar- ja epidemioloogiline järelevalve uute rajatiste ehitamise ja olemasolevate tootmisruumide rekonstrueerimise üle teostatakse projekti väljatöötamise ja rajatiste kasutuselevõtu etapis, võttes arvesse loodust. tehnoloogiline protsess ning inseneri- ja sanitaarseadmete vastavust käesoleva sanitaar-eeskirja nõuetele ja Ehitusnormid ja eeskirjad "Küte, ventilatsioon ja kliimaseade".

1.7. Tööstusruumide ehitamise ja rekonstrueerimise projektdokumentatsioon tuleb kokku leppida Venemaa riikliku sanitaar- ja epidemioloogiateenistuse organite ja asutustega.

1.8. Tööstusruumide kasutuselevõtt, et hinnata mikrokliima hügieeniliste parameetrite vastavust käesolevate sanitaareeskirjade nõuetele, peab toimuma Vene Föderatsiooni riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve esindajate kohustuslikul osavõtul.

2. Regulatiivsed viited

2.1. RSFSR seadus "Rahvastiku sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta".

2.2. Kinnitatud Vene Föderatsiooni riikliku sanitaar- ja epidemioloogiateenistuse eeskirjad ning riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise määramise määrused Vene Föderatsiooni valitsuse 5. juuni 1994. aasta dekreet, N 625.

2.3. Juhend "Üldnõuded sanitaar-hügieeniliste ja epidemioloogiliste normatiiv- ja metoodiliste dokumentide ehitamisele, esitamisele ja täitmisele" 9. veebruarist 1994 R1.1.004-94.

3. Mõisted ja määratlused

3.1. Tööstusruumid - suletud ruumid spetsiaalselt projekteeritud hoonetes ja rajatistes, kus inimesed töötavad pidevalt (vahetustega) või perioodiliselt (tööpäeva jooksul).

3.2. Töökoht- ruumide osa, kus vahetuse ajal töötegevust teostatakse või osa sellest. Töökoht võib olla mitu tootmisüksuse osa. Kui need alad asuvad kogu ruumides, loetakse töökohaks kogu ruumide pindala.

3.3. Aasta külm periood on aastaperiood, mida iseloomustab ööpäeva keskmine välisõhu temperatuur +10 °C ja alla selle.

3.4. Aasta soe periood on aastaperiood, mida iseloomustab ööpäeva keskmine välisõhu temperatuur üle +10 °C.

3.5. Ööpäevane keskmine välistemperatuur on teatud kellaaegadel kindlate ajavahemike järel mõõdetud välisõhu temperatuuri keskmine väärtus. See on võetud meteoroloogiateenistuse andmetel.

3.7. Keskkonna soojuskoormus (THS) on mikrokliima parameetrite (temperatuur, niiskus, õhu kiirus, termiline kokkupuude) koosmõju inimorganismile, väljendatuna ühekohalise näitajana °C-des.

4. Üldnõuded ja mikrokliima näitajad

4.1. Sanitaarreeglid kehtestavad hügieeninõuded tööstusruumide töökohtade mikrokliima näitajatele, võttes arvesse töötajate energiatarbimise intensiivsust, tööaega, aastaperioode, ning sisaldavad nõudeid mikrokliima tingimuste mõõtmise ja kontrolli meetoditele.

4.2. Mikrokliima indikaatorid peaksid tagama inimese soojusliku tasakaalu säilimise keskkond ja keha optimaalse või vastuvõetava termilise seisundi säilitamine.

4.3. Tööstusruumide mikrokliimat iseloomustavad näitajad on järgmised:

Õhutemperatuur;

Pinna temperatuur*;

Suhteline niiskus;

õhu kiirus;

Termilise kiirguse intensiivsus.
_______________
* Arvesse võetakse piirdekonstruktsioonide (seinad, lagi, põrand), seadmete (ekraanid jne), aga ka tehnoloogiliste seadmete või neid piiravate seadmete pindade temperatuuri.

5. Optimaalsed mikrokliima tingimused

5.1. Optimaalsed mikroklimaatilised tingimused luuakse vastavalt inimese optimaalse termilise ja funktsionaalse seisundi kriteeriumidele. Need annavad 8-tunnise töövahetuse ajal üldise ja lokaalse soojusliku mugavustunde minimaalse stressiga, ei põhjusta kõrvalekaldeid tervislikus seisundis ja loovad eeldused kõrge tase jõudlust ja eelistatakse töökohtadel.

5.2. Mikrokliima näitajate optimaalseid väärtusi tuleb järgida tööstusruumide töökohtadel, kus tehakse neuro-emotsionaalse stressiga seotud operaatoritüüpi tööd (kabiinides, tehnoloogiliste protsesside konsoolidel ja juhtimispostidel, arvutiruumides jne). ). Muude tööde ja tööliikide loetelu, mille puhul tuleb tagada optimaalsed mikrokliima väärtused, määratakse kindlaks üksikute tööstusharude sanitaareeskirjade ja muude riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve organitega ettenähtud korras kokku lepitud dokumentidega.

5.3. Töökoha mikrokliima optimaalsed parameetrid peaksid vastama tabelis 1 toodud väärtustele, mis on seotud erinevate kategooriate tööde teostamisega aasta külmal ja soojal perioodil.

Tabel 1

Mikrokliima indikaatorite optimaalsed väärtused
töökohtadel tööstusruumides

5.4. Õhutemperatuuri muutused kõrgusel ja horisontaalselt, samuti õhutemperatuuri muutused vahetuse ajal, tagades samal ajal optimaalsed mikrokliima väärtused töökohtadel, ei tohiks ületada 2 ° C ja ületada tabelis toodud väärtusi. 1 teatud töökategooriate puhul.

6. Lubatavad mikrokliima tingimused

6.1. Lubatud mikroklimaatilised tingimused kehtestatakse vastavalt inimese lubatud termilise ja funktsionaalse seisundi kriteeriumidele 8-tunnise töövahetuse ajaks. Need ei põhjusta kahjustusi ega terviseprobleeme, kuid võivad põhjustada üldist ja lokaalset termilist ebamugavustunnet, pinget termoregulatsiooni mehhanismides, enesetunde halvenemist ja töövõime langust.

6.2. Mikrokliima näitajate lubatud väärtused kehtestatakse juhtudel, kui tehnoloogiliste nõuete, tehniliste ja majanduslikult põhjendatud põhjuste tõttu ei ole võimalik optimaalseid väärtusi pakkuda.

6.3. Mikrokliima indikaatorite lubatud väärtused töökohtadel peavad vastama tabelis 2 toodud väärtustele seoses erinevate kategooriate tööde teostamisega aasta külmal ja soojal perioodil.

tabel 2

Mikrokliima indikaatorite lubatud väärtused töökohtadel
tööstusruumid