Töötajate tõhusaks tööks kontoris on vaja korralikult hoolitseda ruumide paigutuse eest ergonoomiliste näitajate osas. Üks olulisemaid kriteeriume selles küsimuses on teatud temperatuurirežiimi järgimine. Need kriteeriumid on kehtestatud seadusega ja vähimgi kõrvalekalle soovitatud normidest on täis töötajate tootlikkuse taseme langust. Selles artiklis vaatleme, milline peaks olema optimaalne sisetemperatuur, samuti milliseid kõrvalekaldeid võib pidada vastuvõetavaks sõltuvalt aastaajast.

Miks on vaja kontoriruumides temperatuuri hoida?

Kuna temperatuurinäitajad muutuvad erinevatel aastaaegadel, on vaja olukorda kontoris selgelt kontrollida ja vajadusel korrigeerida. Sellest tulenevalt peab tööruumides suvel töötama kliimaseade ja külmal aastaajal peavad need olema õigel tasemel soojendatud.

Pole tähtis, millises valdkonnas te töötate. Nõuded on kõigile ühesugused: töötajatele nii vaimse kui füüsiline töö peavad meeskonnas koos eksisteerima võrdselt optimaalsetes tingimustes. Samuti on oluline arvestada asjaoluga, et töötajad, kes veedavad suurema osa oma tööajast laua taga istuva eluviisiga, ei saa ise oma kütte eest hoolitseda, mistõttu on nende jaoks äärmiselt oluline lisavarustuse soetamine. ruumi kütmiseks, mille temperatuur peaks samuti olema optimaalne. Sama kehtib töötamise kohta tootmistsehhides ja ruumides, mille töötajatel on kõrge aktiivsuskoefitsient, kuna vastupidi, nende jaoks on oluline õhujahutusseadmete olemasolu.

Tööruumide korraldamise nõuded, millest te ei pruugi teada

Kontoritöötajad, nagu ka kõik teised töötajad, peavad oma käitumist juhtima tööaeg ruumides, mille temperatuur vastab normatiiv- ja sanitaardokumendis SanPiN 2.2 täpsustatud andmetele. 4,548-96. See seadus võeti vastu 1999. aastal välja antud seaduse alusel, mis selgelt kontrollib ja kehtestab töötajate töötingimused, sõltumata nende töövaldkonnast. Seetõttu peaks iga juht enne töötajate palkamist looma ruumis vajaliku õhutemperatuuri ja mõtlema läbi oma töökohtade paigutuse. Kuid pole saladus, et paljud ülemused kiirustavad hoolitsema ainult enda mugavuse eest, ostes küttekehasid ja kliimaseadmeid ainult oma kontorisse, jättes alluvate mugavuse tähelepanuta. Tegemist on palgatööliste õiguste jämeda rikkumisega ning neil on omakorda põhjust kaevata vastavatele sanitaarteenistustele.

Allpool kaalume, milline temperatuuritase ja millised kõrvalekalded sellest on seadusandlikul tasandil lubatud.

• 23-25 ​​kraadi - suvehooaja optimaalsed näitajad;
• 22-24 kraadi - talveks sobivaim temperatuur tööruumis;
• 1-2 kraadi - tööruumis lubatud temperatuurikõikumiste vahemik kehtestatud normist;
• 3-4 kraadi - võimalik kõikumine nii üles kui alla tööpäeva jooksul.
• Lisaks peate arvestama ka ruumide õhuniiskuse tasemega. See peab olema vähemalt 40, kuid mitte rohkem kui 60 protsenti.

Lubatud tuule kiirus - alates 0,1 m / s. kuni 0,3 m/sek. See kriteerium on eriti oluline, kui konditsioneer töötab kontoris. Kui töötate ja konditsioneer puhub teile peale, siis ei tohiks seda pidada normaalseks nähtuseks ning teil on õigus nõuda juhtkonnalt teie töökoha korralduse parandamist.

Sanitaarteenuste nõuete täitmine

Etteruttavalt võib öelda, et kui SanPiN-i praegused nõuded esitavad vaid soovitusi tööruumide parendamiseks, siis vähesed juhid neid praktikas rakendaksid, paraku selline on tänane reaalsus. Seetõttu ei anna see seadus mitte ainult soovitusi töökoha õhutemperatuuri kohta, vaid kehtestab selgelt lubatud väärtuste piirid.

Töötaja peab viibima laua taga mitte rohkem kui 8 tundi, eeldusel, et ruumis ei ole kõrgem kui 28 kraadi ja madalam kui 20 kraadi Celsiuse järgi. Kui neid näitajaid ei järgita, tuleks tööaega vähendada iga kraadiga tunni võrra, võttes arvesse näite järgi järgmisi andmeid:

• 19 või 29 kraadi - tööpäev 7 tundi;
• 18 või 30 kraadi - 6 tundi tööd jne. laskuv.

Kui märkate ootamatult, et teie töötingimusi töökohal jämedalt rikutakse, on teil täielik õigus keelduda oma töötingimuste täitmisest. ametlikud kohustused ja minge koju, mõtlemata võimalikele tagajärgedele. Kuid ärge arvake, et sanitaarteenuste normid luuakse ainult töötajate mugavuse huvides. Rohkem kui üks kord oli teada juhtumeid, kui hoolimatud töötajad püüdsid seda kasutades leida vabandusi oma töölt puudumise selgitamiseks. Kuid kooliajast saadik teame me kõik, et sooja õhu kujul võivad konvektsioonivoolud tõusta üles, külmad aga vastupidi langevad ja soovi korral saavad kõik soovijad ülitundliku termomeetri abil mõõtmisi võltsida. Kuid selliste mõõtmiste andmeid ei saa ametlikult arvesse võtta, sest vastavalt sanitaarteenistuse dokumendile peab temperatuuriandur olema põrandast ühe meetri kõrgusel.

Milline on reeglite ja eeskirjade eiramise oht?

Paljud tööandjad on kindlad, et töötajate töökohtade korralduse ja veelgi enam optimaalse mikrokliima loomise eest pole absoluutselt vaja hoolitseda. Juhtkonna ekslik arvamus, et kui keegi töötajatest otsustab oma õiguste mittejärgimisele viidates väljendada rahulolematust töötingimustega, siis võib tema vastuväiteid lihtsalt ignoreerida. Ärge kunagi unustage, et töötajad on täisväärtuslik tööjõud, kellel on mitte ainult töökohustused, vaid ka vastavad õigused.

Uskuge, et õigus töötada ruumis optimaalse temperatuuriga on sama oluline kui näiteks õigus regulaarsele töötasule. Tänapäeval esitavad mõned režissöörid ultimaatumi: “Kui miski sulle ei sobi, siis ei hoia sind keegi kinni, loobu. Kui sa ei taha oma tööd kaotada, siis tööta. Väärib märkimist, et juhtide jaoks on oluline oma töötajaid pidevalt toetada hirmus ja hirmus töökoha kaotamise ees, kuid töötingimuste küsimuses toetab praegune seadusandlus igati eraettevõtte omaniku mõlemat poolt. / riigiorganisatsiooni juht ja töötajate pool.

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 163 näeb ette järgmist: Iga tööandja on kohustatud tagama töökohal sanitaardokumentatsiooni normidele ja nõuetele vastavate töötingimuste loomise, et tagada töötajate tootlikkus. Seega, kui teie töökohal eiratakse temperatuurirežiimi ja juhtkond keeldub midagi muutmast, on teil õigus keelduda oma tööülesannete täitmisest kuni optimaalse mikrokliima loomiseni. Lisaks väärib märkimist, et täna on seadusega kehtestatud, et temperatuur elamu korterelamud peavad vastama ka Venemaa sanitaar-epidemioloogilise ja eluasemeteenistuse näidatud andmetele.

Kui teie taotlust pidevalt eiratakse või sellega ei võeta arvesse, võite kirjutada kaebuse riiklikule sanitaar- ja epidemioloogiateenistusele, kes saadab teie töökohta plaanivälise kontrolli. Kui selle käigus ilmneb ja fikseeritakse rikkumise fakt, on teie tööandja kohustatud tasuma seaduses sätestatud trahvi. Juhul, kui see soovitud tulemust ei too ning reeglite täitmisest keeldumine tuvastatakse uuesti, peatatakse asjaolude selgitamiseks ja olukorra parandamiseks ettevõtte tegevus kuni 3 kalendrikuuks.

Sellepärast nõuanne kõigile tööandjatele - ärge püüdke eirata ruumi temperatuuri suhtes kehtestatud norme, sest see võib olla täis mitte ainult teie töötajate tootlikkuse taseme langust, vaid ka pikaleveninud menetlusi, rahalisi kaotusi ja muud ebameeldivad nähtused, mis on selle probleemiga seotud kehtivate seadustega ette nähtud. Äsja analüüsisime, millist temperatuuri tuleks hoida kontoriruumides ja milline on vastutus nendel juhtidel, kes ei kiirusta töö mugavuse peale mõtlema töötajad. Kui kahtlustate, et teie õigusi rikutakse, ärge püüdke selle tõsiasjaga leppida, vaid võitlege oma õiguste eest.

Keskküttesüsteemi normaalne töötamine külmal aastaajal on teema, mis teeb muret igale linlasele. Kahjuks selgub praktikas sageli, et kommunaalteenused pakuvad ebakvaliteetset elamu kütteteenust. Tihti tuleb ette olukordi, kus küte näib toimivat, aga korterid on külmad, elanikel tuleb sisse lülitada lisaküttekehad ja maksta märkimisväärseid elektriarveid. Et mitte teha tarbetuid kulutusi, on kasulik teada, milline temperatuur peaks elutubades olema, milliste dokumentidega see norm kehtestatakse ja mida teha, kui sellest ei peeta kinni.

Temperatuurirežiim korteris määratakse varustamise reeglitega kommunaalteenused, mis on kinnitatud 05.06.2011 määrusega nr 354. Selle dokumendi kohaselt ei tohiks õhutemperatuur ruumis langeda alla 18˚С ja nurgaruumides alla 20˚С. Öösel on lubatud standardtemperatuuri alandada, kuid mitte rohkem kui 3˚С. Päevane laskumine ei ole lubatud.

Kui temperatuur kaldub nendest väärtustest kõrvale, tuleb iga normist kõrvalekaldumise tunni eest kütteteenuse tasu ümber arvutada 0,15% võrra allapoole.

Lisaks on SanPiN 2.1.2.2645-10 kehtestatud optimaalsed ja lubatud temperatuuriväärtused eluruumides. Veelgi enam, need määratakse korteri iga toa jaoks eraldi. Seega on külmal aastaajal elutoas lubatud temperatuur 18-24˚С ja korteritevahelises koridoris 16-22˚С. Vesikütteradiaatorite temperatuur ei tohi ületada 90°C.

Mis võib mõjutada korteri temperatuuri?

Elutubade temperatuur sõltub mitmest tegurist. Nõutavat temperatuuri aitab säilitada mitte ainult kuumad akud, vaid ka omanike hoolitsus soojuskadude vähendamiseks. Seetõttu on oluline teada, milliseid meetmeid ruumis soojuse säilitamiseks võtta ja millele tähelepanu pöörata:

1. Kütteradiaatorite maht. Ilmselgelt, mida suurem on aku, seda soojem on ruum. Kuid radiaatori sektsioonide arvu meelevaldne suurendamine on ebasoovitav. Seetõttu võib rõhk küttesüsteemis langeda, aku soojeneb nõrgalt või mittetäielikult.
2. Energiasäästlike topeltklaaside akende paigaldamine tõstab ruumis temperatuuri mitme kraadi võrra. Äärmisel juhul võib soojustada ka vanad aknaraamid, et külm ja tuul ruumidesse ei tungiks.
3. Maja seina soojendamine vähendab ka soojakadusid külmal aastaajal, eriti kui ruum on nurgapealne. Soojustada saab seinad nii korteri sees kui ka väljas.
4. Radiaatori kõrvale seinale paigaldatud soojust peegeldav ekraan suunab soojuse pigem korterisse, mitte ei soojenda seina.
5. Põrandale võite panna isoleeritud linoleumi või vaiba.

Sooja säästmise meetmeid ei tohiks tähelepanuta jätta, sest kui korteris on külmad seinad või see puhub läbi akende, ei suuda isegi kuumad akud toas õhku soojendada. temperatuuri norm eluruumide jaoks.

Kuidas õigesti õhutemperatuuri mõõta?

Õhutemperatuuri reguleerimise meetodid on kehtestatud standardiga GOST 30494-2011. Mõõtmisi on lubatud teha külmal aastaajal välisõhu temperatuuril, mis ei ületa miinus 5˚С. Pilveta taevaga on valgel ajal mõõtmisi võimatu teha. See on tingitud asjaolust, et tungivad ruumidesse päikesevalgus soojendab ruumi, mistõttu on mõõtmised ebatäpsed.

Mõõtke ruumi temperatuuri 10 cm, 1 m 10 cm ja 1 m 70 cm kaugusel põrandast. Mõõtmised nendel kõrgustel tehakse ruumi keskel ja 50 cm kaugusel välisseintest. Seinte ja põranda temperatuuri mõõdetakse pinna keskpunktis.

Kuidas mõõta jahutusvedeliku temperatuuri?

Keskküttepatareides on soojuskandjaks vesi. Selle temperatuuri saate teada mõõtja abil. Temperatuuri saate ise mõõta tavalise alkoholitermomeetriga. Alkohoolik mõõteseade tihedalt kütteradiaatori külge seotud ja soojusisolatsioonimaterjaliga kaetud.

Täpsemad näidud annavad professionaalsed mõõteriistad – digitaalsed kontakttermomeetrid. Need koosnevad elektroonilisest seadmest ja sukeldatavast sondist. Selliseid seadmeid kasutavad kõige sagedamini sõltumatu kontrolli laborite spetsialistid.

Lisaks näitavad keskküttepatareides temperatuuri mõõteseadmed. kuum vesi. Kuid sellised seadmed on tavaliselt tavalised majad ja nende näidud kajastavad jahutusvedeliku kui terviku kuumutamise taset küttesüsteemis.

Mida teha, kui elutoa temperatuur on alla normi?

Kui keskküte ei taga eluruumides normtemperatuuri, on teenus ebakvaliteetne. Menetlus selles olukorras on sätestatud avalike teenuste osutamise eeskirjadega.

Korteri omanik peaks rikkumisest teavitama kirjalikult või telefoni teel haldava organisatsiooni kiirabi dispetšerteenistust. Dispetšer on kohustatud kaebuse registreerima, teatama oma täisnime, numbri ja teate registreerimise aja. Kaebuse fakti kohta viib kriminaalkoodeks läbi kontrolli, kooskõlastades aja ruumi omanikuga.

Tähtis: kui omanik ei ole kontrollimiseks oma aega määranud, siis tuleb see läbi viia kahe tunni jooksul alates kaebuse registreerimisest.

Kontrolli tulemuste põhjal koostatakse akt. Kui tuvastatakse ebakvaliteetse teenuse osutamise fakt, siis märgitakse aktis ära, millised rikkumised tuvastati, milliste meetodite ja vahenditega mõõdeti, auditi kuupäev ja kellaaeg. Kõik ekspertiisis osalevad isikud allkirjastavad dokumendi, 1 eksemplar jääb omanikule. Kui omaniku ja haldava organisatsiooni esindajate vahel, kes teostavad kontrolli ruumikütteteenuse kvaliteedi üle, tekib vaidlus, viiakse läbi korduskontroll Riigi Elamuinspektsiooni esindaja ja avalik-õigusliku ühenduse osavõtul. tarbijad.

Juhul, kui fondivalitseja ei viinud ülevaatust õigeaegselt läbi, on omanikul õigus vormistada ruumi küttekvaliteedi kontrollimise akt, kui seda kontrollitakse. HOA esimees ja kaks naabrit. Ülevaatusakti alusel on omanikul võimalus nõuda küttetasu ümberarvestamist. Selleks saatke haldavale organisatsioonile pretensioon ja lisage sellele akti koopia.

MK on kohustatud kõrvaldama kõik tuvastatud rikkumised ning veenduma, et teenust osutatakse täies mahus ja kvaliteetselt. Selleks viivad kriminaalkoodeksi esindajad uuesti läbi ruumide ülevaatuse, mille tulemusena tuleks uuesti akt koostada.

Seega saavad tarbijad, kellel on teavet eluruumide standardtemperatuuri kohta, nõuda juhtimisorganisatsioonidelt nende standardite järgimist. Kvaliteetsete avalike teenuste saamiseks on vajalik, et iga omanik kaitseks oma õigusi ja osaleks isiklikult elamu- ja kommunaalsektori korra taastamisel. Oma õiguste kaitseks saavad majaomanikud pöörduda mitte ainult kohtusse, vaid ka avalikesse tarbijaühendustesse.

Riiklik sanitaar- ja epidemioloogiline süsteem
normeerimine Venemaa Föderatsioon

Föderaalsed sanitaarreeglid, normid ja hügieen
standarditele

2.2.4. FÜÜSIKALISED TEGURID
TOOTMISKESKKOND

Hügieeninõuded mikrokliimale
tööstusruumid

Sanitaarreeglid ja eeskirjad

SanPiN 2.2.4.548-96

Venemaa tervishoiuministeerium

Moskva 1997

1 . Välja töötanud: Venemaa Meditsiiniteaduste Akadeemia Töömeditsiini Uurimisinstituut (Afanas'eva R.F., Repin G.N., Mihhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moskva hügieeniuuringute instituut. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); Peterburi Töötervishoiu ja Kutsehaiguste Uurimise Instituudi osavõtul (Sinitsina E.V., Tšaštšin V.P.); Venemaa Goskomsanepidnadzor (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2 . Kinnitatud ja jõustatud Venemaa riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve komitee määrusega 1. oktoobrist 1996, nr 21.

3 . Kehtestatud "Tööstusruumide mikrokliima sanitaarnormide" asemel, kinnitatud ENSV Tervishoiuministeeriumi poolt 31.03.86, nr 4088-86.

RSFSR seadus "Rahvastiku sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta"

«Sanitaarreeglid, -normid ja hügieeninormid (edaspidi sanitaar-eeskirjad) on eeskirjad, mis kehtestavad isikule keskkonnategurite ohutuse ja (või) kahjutuse kriteeriumid ning nõuded tema eluks soodsate tingimuste tagamiseks.

Sanitaarreegleid peavad järgima kõik riigiorganid ja avalik-õiguslikud ühendused, ettevõtted ja muud majandusüksused, organisatsioonid ja asutused, sõltumata nende alluvusest ja omandivormist, ametnikele ja kodanikele” (artikkel 3).

"Sanitaarrikkumine on ebaseaduslik, süüdi (tahtlik või hooletu) tegu (tegevus või tegevusetus), mis on seotud RSFSRi sanitaarseaduste, sealhulgas kehtivate sanitaareeskirjade eiramisega.¼

RSFSRi ametnikke ja kodanikke, kes on toime pannud sanitaarrikkumise, võib võtta distsiplinaar-, haldus- ja kriminaalvastutusele” (artikkel 27).

KINNITUD

Kasutuselevõtu kuupäev: alates kinnitamise hetkest

2.2.4 . FÜÜSIKALISED TEGURID
TOOTMISKESKKOND

Hügieeninõuded mikrokliimale
tööstusruumid

Töökeskkonna mikrokliima hügieeninõuded

Sanitaarreeglid ja eeskirjad

SanPiN 2.2.4.548-96

1. Üldsätted ja ulatus

1.1 . Käesolevad sanitaarreeglid ja -normid (edaspidi sanitaar-eeskirjad) on mõeldud töökohtade, tööstusruumide mikrokliima kahjulike mõjude ärahoidmiseks heaolule, funktsionaalsele seisundile, töövõimele ja inimeste tervisele.

1.2 . Käesolevad sanitaarreeglid kehtivad igat tüüpi tööstusruumide töökohtade mikrokliimanäitajate kohta ning on kohustuslikud kõikidele ettevõtetele ja organisatsioonidele. Viited nende sanitaareeskirjade nõuete täitmise kohustusele tuleks lisada regulatiivsetesse ja tehnilistesse dokumentidesse: standardid, ehitusnormid ja eeskirjad, spetsifikatsioonid ja muud tootmisrajatiste, tehnoloogiliste, inseneri- ja sanitaarseadmete tööomadusi reguleerivad regulatiivsed ja tehnilised dokumendid. , mis määravad kindlaks mikrokliima hügieenistandardid.

1.3 . Vastavalt RSFSR-i seaduse "Rahvastiku sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta" artiklitele 9 ja 34 peavad organisatsioonid läbi viima tootmiskontrolli sanitaareeskirjade nõuete järgimise ja ennetavate meetmete rakendamise üle, mille eesmärk on vältida sanitaar- ja epidemioloogilist heaolu. tootmisruumides töötavate haiguste esinemine, samuti töö- ja puhketingimustest kinnipidamise jälgimine ning töötajate kollektiivse ja individuaalse kaitsmise meetmete rakendamine mikrokliima kahjulike mõjude eest.

1.4 . Ettevõtete, organisatsioonide ja asutuste juhid, sõltumata omandivormist ja alluvusest, on tootmiskontrolli tagamiseks kohustatud viima töökohad vastavusse käesolevas sanitaareeskirjades sätestatud mikrokliima nõuetega.

1.5 . Riiklikku sanitaar- ja epidemioloogilist järelevalvet ja kontrolli käesolevate sanitaareeskirjade täitmise üle teostavad Vene Föderatsiooni riikliku sanitaar- ja epidemioloogiateenistuse organid ja asutused ning osakondade sanitaar- ja epidemioloogilist järelevalvet ja kontrolli - sanitaar- ja sanitaar- ja epidemioloogilise teenistuse organid ja asutused. asjaomaste ministeeriumide ja osakondade epidemioloogiline profiil.

1.6 . Riiklik sanitaar- ja epidemioloogiline järelevalve uute ehitusruumide ja olemasolevate tööstusruumide rekonstrueerimise üle teostatakse projekti väljatöötamise ja rajatiste kasutuselevõtu etapis, võttes arvesse tehnoloogilise protsessi olemust ning insener- ja sanitaarseadmete vastavust nõuetele. käesolevate sanitaareeskirjade ja ehitusnormide ning eeskirjade "Küte, ventilatsioon ja konditsioneerimine" punktist.

1.7 . Tööstusruumide ehitamise ja rekonstrueerimise projektdokumentatsioon tuleb kokku leppida Venemaa riikliku sanitaar- ja epidemioloogiateenistuse organite ja asutustega.

1.8 . Tööstusruumide kasutuselevõtt, et hinnata mikrokliima hügieeniliste parameetrite vastavust käesolevate sanitaareeskirjade nõuetele, peab toimuma Vene Föderatsiooni riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve esindajate kohustuslikul osavõtul.

2. Normatiivviited

2.1 . RSFSR seadus "Elanike sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta".

2.2 . Vene Föderatsiooni riikliku sanitaar- ja epidemioloogiateenistuse eeskirjad ning riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise määruse eeskirjad, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 5. juuni 1994. aasta määrusega nr 625.

2.3 . Juhend "Üldnõuded sanitaar-hügieeniliste ja epidemioloogiliste normatiiv- ja metoodiliste dokumentide ehitamisele, esitamisele ja täitmisele" 9. veebruarist 1994. a. R 1.1.004-94.

3. Mõisted ja määratlused

3.1 . Tootmine ruumidesse- suletud ruumid spetsiaalselt projekteeritud hoonetes ja rajatistes, kus inimesed töötavad pidevalt (vahetustega) või perioodiliselt (tööpäeva jooksul).

3.2 . Töötab koht- ruumide osa, kus vahetuse ajal töötegevust teostatakse või osa sellest. Töökoht võib olla mitu tootmisüksuse osa. Kui need alad asuvad kogu ruumides, loetakse töökohaks kogu ruumide pindala.

3.3 . Külm periood aasta - aasta periood, mida iseloomustab ööpäeva keskmine välisõhu temperatuur, mis on võrdne +10 °C ja alla selle.

3.4 . Soe periood aasta- aasta periood, mida iseloomustab ööpäeva keskmine välisõhu temperatuur üle +10 °C.

3. 5 . Keskmine päevane temperatuuri õues õhku- välisõhu temperatuuri keskmine väärtus, mõõdetuna kindlatel kellaaegadel kindlate ajavahemike järel. See on võetud meteoroloogiateenistuse andmetel.

3.6 . piiritlemine töötab peal kategooriad viiakse läbi keha koguenergiatarbimise intensiivsuse põhjal kcal / h (W). Üksikute töökategooriate omadused ( I a, Ib, II a, II b, III ) on esitatud lisas .

3.7 keskkondades (TNS) - mikrokliima parameetrite (temperatuur, niiskus, õhu kiirus, soojuskiirgus) koosmõju inimkehale, väljendatuna ühenumbrilise indikaatorina ° C.

4. Üldnõuded ja mikrokliima näitajad

4.1 . Sanitaarreeglid kehtestavad hügieeninõuded tööstusruumide töökohtade mikrokliima näitajatele, võttes arvesse töötajate energiatarbimise intensiivsust, tööaega, aastaperioode, ning sisaldavad nõudeid mikrokliima tingimuste mõõtmise ja kontrolli meetoditele. .

4.2 . Mikrokliima indikaatorid peaksid tagama inimese soojusliku tasakaalu säilimise keskkonnaga ja keha optimaalse või vastuvõetava soojusliku seisundi säilimise.

4.3 . Tööstusruumide mikrokliimat iseloomustavad näitajad on järgmised:

· õhutemperatuur;

· pinnatemperatuur*;

· suhteline niiskus;

· õhu kiirus;

· soojuskiirguse intensiivsus.

* Arvesse võetakse piirdekonstruktsioonide (seinad, lagi, põrand), seadmete (ekraanid jne), aga ka tehnoloogiliste seadmete või neid piiravate seadmete pindade temperatuuri.

5. Optimaalsed mikrokliima tingimused

5.1 . Optimaalsed mikroklimaatilised tingimused luuakse vastavalt inimese optimaalse termilise ja funktsionaalse seisundi kriteeriumidele. Need annavad 8-tunnise töövahetuse ajal üldise ja lokaalse soojusliku mugavustunde, minimaalse pingega, ei põhjusta kõrvalekaldeid tervislikus seisundis ja loovad eeldused kõrge tase jõudlust ja eelistatakse töökohtadel.

5.2 . Mikrokliima näitajate optimaalseid väärtusi tuleb järgida tööstusruumide töökohtadel, kus tehakse neuro-emotsionaalse stressiga seotud operaatoritüüpi tööd (kabiinides, tehnoloogiliste protsesside konsoolidel ja juhtimispostidel, arvutiruumides jne. ). Muude tööde ja tööliikide loetelu, mille puhul tuleb tagada optimaalsed mikrokliima väärtused, määratakse kindlaks üksikute tööstusharude sanitaareeskirjade ja muude riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve organitega ettenähtud korras kokku lepitud dokumentidega.

5.3 . Töökoha mikrokliima optimaalsed parameetrid peaksid vastama tabelis toodud väärtustele. , seoses erinevate kategooriate tööde sooritamisega aasta külmal ja soojal perioodil.

5.4 . Õhutemperatuuri muutused kõrgusel ja horisontaalselt, samuti õhutemperatuuri muutused vahetuse ajal, tagades samal ajal optimaalsed mikrokliima väärtused töökohtadel, ei tohiks ületada 2 ° C ja ületada tabelis toodud väärtusi. . teatud töökategooriate jaoks.

Tabel 1

Mikrokliima näitajate optimaalsed väärtused tööstusruumide töökohtadel

*Kell temperatuurid õhku 25 ° Koos ja kõrgemale maksimaalselt kogused sugulane niiskus õhku peaks vastu võetud sisse vastavust koos nõuetele P. .

** Kell temperatuurid õhku 26 - 28 ° Koos kiirust liigutused õhku sisse soe periood aasta peaks vastu võetud sisse vastavust koos nõuetele P. .

6.4 . Vastuvõetavate mikrokliima väärtuste tagamisel töökohtadel:

· õhutemperatuuri erinevus kõrgusel ei tohiks olla suurem kui 3° Koos ;

· horisontaalne õhutemperatuuri erinevus, samuti ei tohiks selle muutused vahetuse ajal ületada:

Sel juhul ei tohiks õhutemperatuuri absoluutväärtused ületada tabelis toodud väärtusi. teatud töökategooriate jaoks.

Mõõtmiskohtade arv

100 kuni 400

Sektsioonide arv määratakse nendevahelise vahemaa järgi, mis ei tohiks ületada 10 m.

mõõtmisvahemik

Piira kõrvalekallet

Õhutemperatuur vastavalt kuivatile, °C

-30 kuni 50

± 0, 2

märja lambi temperatuur, ° Koos

± 0,2

pinna temperatuur, ° Koos

± 0,5

Suhteline niiskus, %

± 5,0

Õhukiirus, m/s

± 0, 05

± 0,1

Termilise kiirguse intensiivsus, W / m 2

10 kuni 350

± 5,0

± 50,0

7.14 . Uuringu tulemuste põhjal on vaja koostada protokoll, mis peaks kajastama Üldine informatsioon tootmisüksuse kohta, tehnoloogiliste ja sanitaarseadmete paigutuse, soojuseralduse, jahutuse ja niiskuse eraldumise allikate kohta, mikrokliima parameetrite mõõtmise alade paiknemise skeem ja muud andmed.

7.15 . Protokolli sõlmimisel tuleks anda tehtud mõõtmiste tulemuste hinnang regulatiivsetele nõuetele vastavuse kohta.

1. lisa
(viide)

Üksikute töökategooriate tunnused

1 . Töökategooriad on piiritletud keha energiatarbimise intensiivsuse alusel kcal / h (W).

2. I kategooria ja hõlmab tööd energiatarbimisega kuni 120 kcal / h (kuni 139 W), mida tehakse istudes ja millega kaasneb kerge füüsiline stress (mitmed elukutsed täppisinstrumentide ja inseneriettevõtetes, kellassepa-, rõivatootmises, juhtimisvaldkond jne) .

3 . I kategooria b hõlmab tööd, mille energiakulu on 121–150 kcal/h (140–174 W), mida tehakse istudes, seistes või on seotud kõndimisega ja millega kaasneb teatud füüsiline stress (mitmed trükitööstuse ametid, sideettevõtted, kontrollerid, meistrid sisse erinevat tüüpi tootmine jne).

4 . II kategooria a hõlmab tööd energiatarbimise intensiivsusega 151–200 kcal/h (175–232 W), mis on seotud pideva kõndimisega, väikeste (kuni 1 kg) toodete või esemete liigutamisega seisvas või istuvas asendis ja mis nõuab teatud füüsilist koormust. stress (mitmed ametid mehaaniliste montaažitöökodades, masinaehitusettevõtetes, ketramises ja kudumises jne).

5 . II kategooria b hõlmab tööd energiatarbimise intensiivsusega 201–250 kcal / h (233–290 W), mis on seotud kõndimise, liikumise ja kuni 10 kg raskuste kandmisega ning millega kaasneb mõõdukas füüsiline stress (mitmed ametid mehhaniseeritud valukojas, valtsimis-, sepistamis-, termo-, keevitustöökojad, masinaehitus- ja metallurgiaettevõtted jne).

6. III kategooria hõlmab tööd, mille energiaintensiivsus on üle 250 kcal/h (üle 290 W), mis on seotud pideva liikumisega, märkimisväärsete (üle 10 kg) raskuste liikumise ja kandmisega ning nõuab suurt füüsilist pingutust (mitmed ametid sepikodades käsitsi sepistamine, masinaehitus- ja metallurgiaettevõtete käsitsi täitmisega valukojad ja valukastid jne).

Keskkonna soojuskoormuse indeksi määramine (TNS-i indeks)

1 . Keskkonna soojuskoormusindeks (THS-indeks) on empiiriline näitaja, mis iseloomustab mikrokliima parameetrite (temperatuur, niiskus, õhukiirus ja soojuskiirgus) koosmõju inimorganismile.

2 . THC indeks määratakse aspiratsioonipsühromeetri märgkolbi temperatuuri väärtuste alusel ( t ow ) ja temperatuur mustaks muutunud sfääri sees ( t w).

3 . Mustaks muutunud sfääri sees mõõdetakse temperatuuri termomeetriga, mille reservuaar asetatakse mustaks tõmbunud õõnsa kera keskele; t w peegeldab õhutemperatuuri, pinnatemperatuuri ja õhukiiruse mõju. Mustaks muudetud kera läbimõõt peab olema 90 mm, võimalikult väike paksus ja neeldumistegur 0,95. Temperatuuri mõõtmise täpsus palli sees± 0,5 °C.

4 . TNS-indeks arvutatakse järgmise võrrandi järgi:

5 . THC-indeksit soovitatakse kasutada keskkonna soojuskoormuse terviklikuks hindamiseks töökohtadel, kus õhu liikumiskiirus ei ületa 0,6 m/s ja soojuskiirguse intensiivsus on 1200 W/m 2 .

6 . THC indeksi mõõtmise ja kontrollimise meetod on sarnane õhutemperatuuri mõõtmise ja kontrollimise meetodiga (p.p. - käesolevate sanitaareeskirjade punkt).

7 . THC indeksi väärtused ei tohiks ületada tabelis soovitatud väärtusi. .

Tööaeg temperal ttöökoha õhk on lubatud väärtustest suurem või väiksem

1 . Töötajate kaitsmiseks võimaliku ülekuumenemise või jahtumise eest, kui õhutemperatuur töökohal on lubatust kõrgem või madalam, tuleks töökohal veedetud aeg (pidevalt või kokku vahetuses) piirduda väärtustega \ u200b\u200b täpsustatud tabelis. ja vahekaart. selle rakenduse kohta. Samal ajal ei tohiks keskmine vahetuse õhutemperatuur, mille juures töötajad on töövahetuse ajal töö- ja puhkekohtades, ületada tabelis näidatud vastavate töökategooriate lubatud õhutemperatuuri väärtusi. 1

5, 5

Keskmine nihe õhutemperatuur ( t sisse) arvutatakse valemiga:

kus

t in1, t in2, … t in n - õhutemperatuur (°C) töökoha vastavates piirkondades;

τ1, τ2, …, τn - aeg (h) töö tegemiseks vastavates töökoha valdkondades;

8 - töövahetuse kestus (h).

Muud töökoha mikrokliima näitajad (suhteline õhuniiskus, õhu kiirus, pinnatemperatuur, soojuskiirguse intensiivsus) peavad jääma käesolevate sanitaareeskirjadega lubatud väärtuste piiresse.

Bibliograafilised andmed

üks . P Juhend 2.2.4/2.1.8. Tootmisfüüsikaliste tegurite hügieeniline hindamine ja kontroll ja keskkond(kinnitamisel).

2 SNiP 2.01.01 . "Ehitusklimatoloogia ja geofüüsika".

3 . Juhised"Inimese soojusseisundi hindamine töökohtade mikrokliima hügieeninõuete ning jahtumise ja ülekuumenemise vältimise meetmete põhjendamiseks" nr 5168-90 05.03.90. In: Hügieenilised alused tööstusliku mikrokliima inimorganismile kahjulike mõjude ennetamiseks. V. 43, M. 1991, lk. 192-211.

4 . Juhend P 2.2.013-94. Tööhügieen. Hügieenilised kriteeriumid töötingimuste hindamiseks töökeskkonna tegurite kahjulikkuse ja ohtlikkuse, tööprotsessi tõsiduse ja intensiivsuse osas. Venemaa Goskomsanepidnadzor, M., 1994, 42 lk.

5 . GOST 12.1.005-88 "Üldised sanitaar- ja hügieeninõuded tööpiirkonna õhule."

6 . Ehitusmäärused. SNiP 2.04.05-91 "Küte, ventilatsioon ja kliimaseade".

Töökoha mikrokliima optimaalsed näitajad on töötajate kõrge tootlikkuse ja tervise võti. Töötajatele tööülesannete täitmiseks soodsate tingimuste loomine on tööandjatele kahtlemata kasulik. Kuid mitte kõik juhid ei püüa järgida sanitaar- ja hügieenistandardite nõudeid. Sellele on erinevaid selgitusi. Ühelt poolt tuleb temperatuurirežiimi reguleerida kallite seadmetega, teisalt peavad soodsa mikrokliima kontseptsiooni paljud subjektiivseks. Näiteks on olukordi, kus üks osa meeskonnast kogeb külma ja teine, vastupidi, kurdab liiga kõrge temperatuuri üle. Samas näevad õigusaktid ette selged tööruumide mikrokliima näitajad, mis on tagamiseks optimaalsed töötingimused. Need standardid näevad ette erinevad näitajad olenevalt töökoha kategooriast.

Nõuded esimese kategooria ruumidele

Alustuseks väärib märkimist, et kaks esimest kategooriat näevad ette jaotuse alarühmadesse "a" ja "b". Nende erinevused tulenevad tehtud toimingute olemusest. Näiteks rühm "a" - need on objektid, kus tööd tehakse istuvas asendis ja mis on seotud väiksemate koormustega. Alamkategooriasse "a" kuuluvad ruumid, mille energiatarbimise intensiivsus ei ületa eeldatavasti 139 W. Eelkõige võivad need olla mõõteriistade ja autotööstuse ettevõtted, rõivaste ja kellade tootmine. Sel juhul on optimaalne temperatuurirežiim 21-28 °C. Indikaatorid, mida tuleks järgida mikrokliima reguleerimisel alamkategooria "b" ruumides, on veidi erinevad. Energiatarbimise intensiivsus võib sel juhul ulatuda 174 W-ni ja temperatuurirežiimi alumine piir on 20 °C.

Nõuded teise kategooria ruumidele

Seda rühma ei erista mitte ainult suurem energiatarbimise intensiivsus (232 W), vaid ka töötoimingute olemus. Juba alarühm "a" eeldab, et töötajad liigutavad või liigutavad väikeseid koormusi (kuni 1 kg) istuvas või seisvas asendis. Selle kategooria lubatud temperatuuriindikaatori vahemik on 18-27 °C. Kui töötaja töö on seotud raskete koormate (kuni 10 kg) liikumisega ja energiatarbimise intensiivsus ulatub 290 W-ni, siis räägime rühmast "b" ja alumine piir alandatakse 16 °-ni. C. Reeglina kehtestatakse sellistes vahemikes õhu temperatuurirežiim sepistamis-, mehhaniseeritud, soojus- ja valtsimisettevõtetes. Töö võib hõlmata montaažitöökodade, konveierite ja tootmisliinide hooldust.

Kolmanda kategooria ruumidele esitatavad nõuded

Kui energiatarbimise intensiivsus ületab 290 W taseme, tuleks kaaluda kolmandat kategooriat. Need on ruumide mikrokliima parameetrite määramisel kõige nõudlikumad. Selliste ettevõtete töötajad teevad suuri füüsilisi pingutusi, kõnnivad ja liigutavad rohkem kui 10 kg raskusi. Selle rühma ruumidega võrreldes on soodne temperatuurirežiim 15–26 °C. Tavaliselt on need töökojad ja tootmistsehhid, kus töötajad teevad käsitsi toiminguid. See võib olla metalli töötlemine, ehituskonstruktsioonide ettevalmistamine, paigaldustööd jne.

Hooajalisuse tegur

Erinevate tööstusruumide kategooriate optimaalse temperatuuri üldnäitajaid saab hooajaliselt reguleerida. Tavaliselt on kõrvalekalle 3-4 °C. Selle erinevuse arvutamisel võetakse arvesse ööpäeva keskmist temperatuuri. Näiteks suvel on see 10 ° C ja üle selle ning talvel, vastupidi, 10 ° C ja alla selle. Muidugi, milline temperatuurirežiim on konkreetse töökoha jaoks optimaalne, määravad selle paljud tegurid ja standardite järgimine ei aita alati kaasa mugavusele. Seetõttu tuleks juhinduda ka töötaja keha individuaalsetest omadustest, võttes arvesse selle funktsionaalsust.

Temperatuuri arvestus

Töökohtade optimaalse mikrokliima loomise nõuete täitmine pole ilma mõõteseadmeteta võimatu. Pealegi ei sobi selleks traditsioonilised termomeetrid. Vähemalt vajame sarnaseid seadmeid, mis on mõeldud kasutamiseks kontorites ja tööstustes. Lisaks tuleb väärtuste määratlemisel juhinduda erikäsitlustest. Näiteks soojal aastaajal hõlmab temperatuurirežiimi arvestamine mõõtmist päevadel, mil termomeetri näidu kõrvalekalle samalaadsetest kõige kuumema kuu andmetest on alla 5 °C.

Selliste mõõtmiste sagedus sõltub mitmest tegurist, sealhulgas tööprotsesside stabiilsusest ja sanitaarseadmete omadustest. Mõõtmiste aja ja kohtade valikul tuleks keskenduda ka etappidele tehnoloogilised protsessid, ventilatsiooni- ja küttesüsteemide töö jne. Tavaliselt tehakse selliseid tegevusi vähemalt kolm korda vahetuses.

Kuidas temperatuuri reguleeritakse?

Esiteks peavad ettevõtted võtma vajalikud meetmed soojusisolatsiooni, kütte ja ventilatsiooni tagamiseks. Kontroll ja temperatuurirežiimi järgimine pakuvad ka õhu jahutamise vahendeid. Selleks paigaldatakse õhukonditsioneerid ja õhuduššsüsteemid. Selliste seadmete olemasolu võimaldab reguleerida õhu sissepritse mahtu, kiirust ja üldiselt töö vormingut.

Kui selliste süsteemide paigaldamine on tehnilistel põhjustel võimatu, peab juht korraldama mugavad tingimused lõõgastumiseks eraldi ruumis. Mõnes tööstuses on joogivee tagamine kohustuslik. Eriti kuuma ilmaga peaksid töötajad tarbima vähemalt 3 liitrit vedelikku päevas.

Alternatiivsed viisid nõuete täitmiseks

Mugava mikrokliima tagamise tingimuste täitmise võimatus on üsna tavaline. Üks väljapääs sellest olukorrast võib olla juba mainitud puhkeruum, kuid isegi selliseid ruume ei saa kõigis ettevõtetes korraldada. Temperatuurirežiim töökohal on võimalik viia optimaalsele tasemele, vähendades töövahetuste kestust. Mida rohkem tunde inimene töötab, seda karmimad on nõuded mikrokliimale.

Seega on võimalik vahetuste ajavahemikke muuta, täites sellega regulatiivseid nõudeid. Lisaks praktiseeritakse reguleeritud vaheaegade sisseviimist, mis võimaldavad töötajatel teatud ajaks töökohalt lahkuda. Võimalusel tasub tööprotsesside korraldamiseks korraldada diferentseeritud skeem, milles töötajad saavad kohti vahetada.

Mis ähvardab temperatuurirežiimi mittejärgimist?

Ettevõtete töötajate kaebused selles küsimuses pole enam haruldased. Kuid enne seda on vaja ametiasutusi kirjalikult teavitada, et sanitaarstandardite nõudeid ei järgita ja tuleb võtta asjakohaseid meetmeid. Kui sellele palvele ei reageerita ja temperatuurirežiim jääb samaks, on töötajal õigus nõuda tekitatud kahju hüvitamist. Lisaks võib pea eest järgneda halduskaristus. Praeguseks on trahvid mikrokliima reguleerimise reeglite mittejärgimise eest üsna kõrged ja ulatuvad kümnetesse tuhandetesse rubladesse. Samuti võib karistusena määrata ettevõtte tegevuskeelu kuni kolmeks kuuks.

Järeldus

Eriti oluline on mugavate töötingimuste tagamine, kuna erinevate ettevõtete töötajate tegevus on iseenesest seotud teatud koormustega. Samas ei maksa arvata, et kontoritöötajate puhul olukord leevendub. Füüsiline treening anda kehale veidi toonust, nii et temperatuurirežiim pole nii märgatav. Istuv ja monotoonne töö, mis on seotud suure vastutustundega, sisaldab aga tõsist psühholoogilist stressi. Selle taustal kuumuse tingimustes arenevad sageli südame-veresoonkonna haigused. Seetõttu ei hõlma optimaalse mikrokliima tagamise küsimus mitte ainult mugavuse loomist, vaid on otseselt suunatud ka töötajate tervisele avalduva kahjuliku mõju kõrvaldamisele. Samuti ärge unustage kasu ettevõtetele ja organisatsioonidele endile, mille tõhusus on otseselt seotud nende töötajate funktsionaalsusega.

Peaaegu kõik riigi kodanikud veedavad suurema osa päevast mitukümmend aastat tööl. Et töötajate tervis ei halveneks konkreetsesse ettevõttesse tööle asumise tõttu, kohustab seadus tööandjaid hoolitsema mugava mikrokliima loomise eest. kontoriruumid. Näib, et kontoritöötajate tööd ei saa pidada raskeks, kuid nende tööülesannete täitmine on seotud hüpodünaamiaga (keha liikuvuse puudumine), mis tähendab, et vale temperatuurirežiim mõjutab töötajate tervist piisavalt kiiresti. Just sel põhjusel reguleerivad õigusaktid rangelt sanitaartemperatuuri norme kontoris.

Miks tuleb kontoris sanitaartemperatuuri standardeid tõrgeteta järgida

Töötajad, kes veedavad ettevõtte kontoris terve tööpäeva, tegelevad vaimse tööga - vormistavad dokumentatsiooni, töötavad arvuti taga, korraldavad läbirääkimisi klientide ja vastaspooltega, lahendavad operatiivprobleeme, vastavad kirjavahetusele, arendavad projekte jne. Ülaltoodud funktsioone ühendab asjaolu, et neid kõiki teostatakse istuvas asendis - kontoritöötajad kannatavad hüpodünaamia, see tähendab liikumisvaeguse all. See töörežiim mõjutab negatiivselt tervislikku seisundit ja ebasoodne temperatuurirežiim ainult halvendab olukorda.

Teadlased on läbi viinud palju uuringuid, mille tulemused on näidanud, et temperatuurinäidiku kõrvalekaldumine normist vaid ühe kraadi piires mõjutab kontoritöö efektiivsust nii negatiivselt, et tööandjal on soovitatav tööpäeva lühendada. ruumis ei ole võimalik tagada optimaalset mikrokliimat. Sellest järeldub, et tööandja on kohustatud järgima sanitaartemperatuuri norme kontoris mitte ainult seetõttu, et see on seadusega ette nähtud, vaid ka personali tootlikkuse järsu languse tõttu.

Mida mõeldakse mugavate töötingimuste ja optimaalsete tingimuste all

Bürootöötajate töö efektiivsemaks muutmiseks peab tööandja looma mugavad töötingimused. Kuid mugavuse mõiste on subjektiivne - igal töötajal võib olla oma ettekujutus mugavatest töötingimustest, kõik sõltub individuaalsetest eelistustest ja see kehtib täielikult temperatuurirežiimi kohta. Üks töötaja eelistab, et kontor oleks "värske", teine ​​kurdab konditsioneeri ja püsiva nohu üle. Kuidas saab tööandja sel juhul määrata “vajaliku” temperatuurinäitaja?

Tegelikult mõiste "mugavus" ei kehti määrused ja ametlikud dokumendid. Seetõttu ei ole tööandjal kohustust korraldada töötajate seas küsitlusi, et selgitada välja, millise õhutemperatuuri jaoks nad nõusoleku annavad. Erialasõnavaras kasutatakse terminit "optimaalsed tingimused". Bürooruumi optimaalne õhutemperatuur on välja selgitatud paljude keeruliste füsioloogiliste uuringute ja arvutustega, võttes arvesse inimese keskmisi vajadusi. Ja tööandja saab järgida ainult regulatiivdokumentides antud väljatöötatud norme.

Sanitaartemperatuuri standardid kontoris - SanPiN

Kogu vajaliku teabe sanitaarstandardite kohta, sealhulgas kontori õhutemperatuuriga seonduva kohta, leiab tööandja SanPiNist – sanitaarreeglid ja eeskirjad –, mis on spetsiaalne kood, mis määratleb optimaalsed tervise- ja hügieenistandardid erinevates inimelu valdkondades, sh. tööhõive. SanPiN on taotlemisel kohustuslik, kuna see dokumentatsioon on seadusandlik (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 209, Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 212).

Loetelu konkreetsetest meetmetest, mida tööandjad peavad optimaalse töö mikrokliima tagamiseks võtma, on toodud Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 163 tekstis.

Tähtis! Sanitaartemperatuuri standardid kontoris on toodud SanPiN 2.2.4.548-96 "Tööstusruumide mikrokliima hügieeninõuded" tekstis, mille normid võeti vastu vastavalt 30. märtsi 1999. aasta föderaalseadusele nr 52.

Nõuded kontoritemperatuurile suve- ja talvehooajal

Kuna tööandja tagab optimaalse temperatuuri suvel ja talvel erineval viisil, on erinevad ka nõuded mikrokliimale. SanPiN kohustab tööandjaid võtma teatud meetmeid, kui temperatuurirežiimi ei ole võimalik kehtestada.

Pikaajaline mõju organismile kõrge temperatuur mõjutab negatiivselt töötajate tervist ja nende tulemuslikkust. Olukorda raskendavad suletud aknad, suured rahvahulgad, kõrge õhuniiskus, töökorras kontoritehnika ja riietumisstiili olemasolu ettevõttes. Ka külmad kontorid ei soosi heaolu ja tõhusat tööd, veel vähem töötajatele, kes ei suuda end liikumisega soojendada. Mõne tootmistöötaja jaoks on lubatud lühiajaline temperatuuri langus kuni 15 C, kuid mitte kontoritöötajate jaoks. Lubatud temperatuurivahemik on järgmine:

Tähtis! Konditsioneeri paigaldamine ja õigeaegne hooldus on tööandja kohustus ning töötajatelt raha sissenõudmine (või palkadest raha kinnipidamine) kliimaseadmete eest on vastuvõetamatu.

Kui tööandja ei järgi kontoris sanitaartemperatuuri norme, lubab seadusandlus töötajatel vastavalt termomeetri näidule oma tööaega meelevaldselt lühendada: