• Salongi kokkuvõte
• tuba
• Load
• Varustus
• Personal
• Reklaam
• Teeme loenduse
• Meie nõuanne

Täna räägime sellest, kui palju maksab juuksurisalongi avamine või õigemini, millisteks väljaminekuteks peaksite valmistuma ja milline on sellise äriidee tasuvusaeg. Tahame kohe selgitada, et selles artiklis käsitleme juuksurisalongi äriplaani 2019. aasta arvutustega 4 tooli jaoks: 2 istekohta meestele ja 2 naistele. Selline töökohtade arv on täiesti piisav, kui teie investeeringu summa on väike ja teil on ainult turistiklassi kajut. Seega kaalume samm-sammult kõiki võimalikke kulusid, misjärel võtame tulud kokku.

Salongi kokkuvõte

Enne turistiklassi juuksuri äriplaani koostamist peate ettevõtte lühikirjelduse abil täielikult otsustama, milline salong välja näeb.

Seega on meie arvutusnäites juuksurisalong, kus on 2 töökohta naistele ja 2 meestele, st. kokku - 4 tooli. Ruumide lahtiolekuajad on 10.00-20.00, mis on klientidele optimaalne aeg. Avamisel pakutavate teenuste hulgast saate lisada:

• juukselõikused (sh modellid);
• Soengud;
• raseerimine;
• juuste värvimine;
• perm.

Turistiklassi juuksurisalongi avamiseks piisab sellest. Tulevikus saate äri arenedes lisaks avada solaariumi, maniküüri, pediküüri, laste soenguid ja muid teenuseid.

tuba

Olles otsustanud istekohtade arvu, saate hõlpsalt arvutada ruumi vajaliku pindala. Igaühele töökoht piisab 7 m 2 ruumi eraldamisest. Kokku on 4 koha jaoks vaja 28 m 2. Lisame ooteruumi (saali), vannitoa ja tööpersonali ala, saame ligikaudu 40-45 m 2. Selle arvutuse põhjal peate leidma juuksuri avamiseks sobiva mitteeluruumi.

Olenevalt algkapitalist saab kas rentida ruume või osta kogu kinnistu. Mis puudutab üürimist, siis see vähendab oluliselt esialgseid kulusid. Ainuke mõte on sõlmida leping vähemalt 5 aastaks, sest. Investeerite siseviimistlusse.

Keskmiselt on mitteeluruumide rent 2019. aastal linna elamurajoonis 20 tuhat rubla, ost - umbes 2 miljonit (Venemaa jaoks). On selge, et selle juuksuri äriplaani arvutusi võib nimetada keskmiseks, sest. külas ja Moskva kesklinnas on kulud väga erinevad.

Samuti tuleb märkida, et ruumide remondi ja kaunistamise maksumus. Kui proovite, võite leida häid spetsialiste, kes remondivad interjööri 100 000 rubla eest, välja arvatud materjalid.

Load

Pärast ruumidele järele jõudmist saate jätkata kõigi dokumentide vormistamist. Esimene asi, mida vajate, on avada pitsat ja arvelduskontoga üksikettevõtja. Kui teete kõik ise, on kulud 2300 rubla (800 riigilõivu, 500 trükki ja 1000 arvelduskontot). Spetsialiseerunud ettevõtte palkamine, kes aitab teil kõike teha, maksab kuni 10 000 rubla.

Lisaks üksikettevõtjatele on teil vaja SES-i lube, riiklikku tuletõrjejärelevalvet ja loomulikult juuksuri tunnistust, kui otsustate ettevõttes iseseisvalt osaleda. Lisaks tuleb tasuda insenerikommunikatsioonide (veevärk, ventilatsioon ja kanalisatsioon) projekteerimise eest, seega peab projekti maksumus sisalduma ka turistiklassi juuksuri äriplaanis. Reeglina on kõigi loetletud dokumentide maksumus, võttes arvesse üksikettevõtja iseseisvat avamist, mitte rohkem kui 10 000 rubla.

Varustus

Jätkame äriplaanis järgmiste kulude arvutamisega - teie jaoks seadmete ja mööbli ostmiseks juuksurisalong. Vähemalt 4 töö jaoks vajate:

1. Meeste tuppa 2 hüdraulilist tooli.
2. Naistetuppa 2 valamuga tugitooli.
3. 4 juuksuri töökohta (suured peeglid koos öökapiga).
4. 1 riidekapp või riidepuu.
5. Ooteruumis 2 pinki.
6. telekas.
7. Kontoritehnika.
8. 4 kraanikaussi.
9. 8 lõikurit.
10. 4 fööni.
11. 3 lokitangid.
12. Kammid, käärid, pardlid.
13. Šampoonid, kreemid, lakid esimese 3 töökuu ootusega.

Võib pakkuda huvi: Massaažisalongi äriplaan valmis

Soovitatav on osta ka boiler vee soojendamiseks, et juuksur saaks normaalselt töötada, kui sooja veevarustus on välja lülitatud. Lisaks on teil vaja minimaalset mööblikomplekti töötavate töötajate ruumi ja vannitoa jaoks. Kokku on juuksuri avamise äriplaani seadmete maksumus:

Kokku on seadmete maksumus 4 koha juuksurisalongi valmis äriplaani arvutamisel ligikaudu 207 tuhat rubla. Võttes arvesse vannituba, boilerit ja mööblit, saate tööpersonali ruumi investeerida 257 tuhat rubla. Pange tähele, et kõigi arvutustes olevate esemete maksumus on võetud 2019. aasta kohta ja samas ei ole see kõige madalam, seega võib plaani hinnasilti siiski veidi alandada, kui leiate odavama, kuid samas kvaliteetse tooted.

Personal

Järgmine asi, millele tuleb turistiklassi juuksurisalongi avamisel raha kulutada, on meistrite, administraatori ja raamatupidamisosakonna palk. Mis puudutab meistreid, siis on kõige tulusam töötada kasumiprotsendi süsteemiga. Vastuvõetav on väljamakse 20–40%. Alternatiivne võimalus on teha panus +%, kuid ainult sel juhul vähenda intressimakset mitu korda. Juuksuri keskmine palk peaks olema vähemalt 20 tuhat rubla. Kui see on kogemustega meister, siis isegi 25 tuhat rubla. Kokku peate 4 töökoha jaoks palkama 6 ujuva töögraafikuga inimest, mis on äriplaanis igakuised kulud 120–150 tuhat rubla.

Administraatorit pole vaja palgata. Alguses saate ise klientidega kohtuda ja neile teatud teenuste jaoks broneerida. Soovitatav on palgata raamatupidamise allhange. Selliste teenuste eest maksate umbes 80 tuhat rubla aastas, kuid selle eest tegeleb kogu paberimajanduse kvalifitseeritud töötaja.

Reklaam

Noh, viimane asi, mida juuksurisalongi olemasolevasse äriplaani lisada, on reklaamikulud. Esialgu on soovitatav kulutada reklaamile vähemalt 30 tuhat rubla kuus. “Oma” klientide arvu kasvuga jagub salongi reklaam just tänu neile. Lisaks on soovitatav teha sammas, nagu alloleval fotol.

Sellise reklaami maksumus on umbes 2500 rubla. Kui sul on algkapital, millest saad raha eraldada nähtavamale ja tõhus reklaam- valgustusega silt ja reklaam stendil, siis kasutage kindlasti seda tähelepanu tõmbamise meetodit.

Juuksurisalongi äriplaani arvutamisel on reklaamikampaaniate maksumus tavaliselt umbes 50 tuhat rubla, mille me võtame näiteks.

Ärge unustage, et oluline on mitte ainult oma salongile huvitava nime väljamõtlemine, vaid ka hea reklaami tegemine. Looge oma sait, rühmitage sotsiaalsed võrgustikud. Saate selle sisuga täita kasutades smmboxi , tänu sellele teenusele saate rühma kiiresti reklaamida

Teeme loenduse

Niisiis, oleme kaalunud kõiki võimalikke juuksurisalongi avamise kulusid, teeme nüüd kokkuvõtte ja vaatame tarbimise ja tasuvuse tabelites, kui tulus selline asi on. naiste äriidee aastal 2019. Aruanne koostati esimese 3 kuu kohta, millest peaks piisama salongi reklaamimiseks.

Kulutavad materjalid

Muud kulud (Internet, kommunaalteenused jne.)

Juuksurisalongi igakuised kulud vastavalt meie äriplaanile on 190-220 tuhat rubla.

Noh, viimane, meie lugejatele kõige huvitavam küsimus - mis kasu on salongi avamisest? Juukselõikuse minimaalne maksumus on 200 rubla, kuid siiski on keskmine tšekk, eriti naise jaoks, 500. Arvutusteks võtame 350 rubla tšeki. Juuksurisalongi õige asukohaga esimestel kuudel on külastajaid vähemalt 900 kuus. Edaspidi peaks kasv olema vähemalt 50%, nimelt 1300-1500 klienti. Kuu kogutulu vastavalt meie täidetud äriplaan on alates 315 000 rubla. Puhastulu - vähemalt 95 000 rubla kuus. Sellise projekti tasuvusaeg on 5–6 kuud (keskmine näitaja jääb vahemikku 6–14 kuud).

Üks populaarsemaid naiste elukutsed- juuksur. Igal aastal otsustavad tuhanded tüdrukud saada üldjuuksuriks. Tegelikult kindlasti unistab igaüks neist oma südames stilistiks saamisest, aga moemaailmas tuleb ju kuskilt alustada, eks? Ja meistervaguni kvalifikatsioon on suurepärane algus. tänane ajakiri Reconomica räägime juuksuri elukutsest.

Teksti autor on meie külalisekspert Zyrjanova Evgenia Alexandrovna, 28-aastane, Jekaterinburg, 6-aastane juuksur-universaali kogemus, praegu töötab Jekaterinburgis Brusnika ilusalongis.

Mis on juuksur?

Juuksur on ilumeister, aidates inimestel end teise pilguga vaadata.

Kui küsida minu arvamust, kuidas juuksuriks saada, siis alustaksin vastust teisest küljest. Juuksuriks saamine pole keeruline, palju keerulisem on tööle asuda. Paljud, olles õppimata, ei kasuta oma oskusi, visates diplomi kaugemasse riiulisse. Algajal juuksuril on raskem ennast ületada ja tooli äärde seista, et esimest klienti iseseisvalt teenindada, kui langevarjuhüppe kasuks otsustada. Sellele erialale lähevad kõik, kuid ainult seltskondlikud, loovad ja silmapaistvad inimesed jäävad tööle ja erialaselt kasvama.

Erinevad omavahel võistlevad koolid, kutsekoolid, akadeemiad ja iluinstituudid pakuvad juuksuri koolitust nullist. On lühikesed kolmekuulised kursused, kus tõenäoliselt ei osata isegi kammi õigesti käes hoidmist õpetada, on aastapikkune kursus, kust tulevad enesekindlad meistrid, võid minna isegi kõrgemasse eriharidusse ja saada. ülikoolidiplom, kus on uhke kiri, et veetsite viis aastat tema elust juuksuri koolitamisel. Kõige parem on jääda kuldsesse kesktee ja läbida kursus heas juuksurikoolis. Need annavad tugeva aluse põhilistele allahindlustele, stiilidele ja soengutele ning lisaharidus ja oskusi saab omandada juba juuksurina töötades.

Kui tunned huvi, kui palju juuksurikursused maksavad – iga linn on erinev, kõik oleneb sellest, kes õpetab, individuaal- või rühmatunnid, mis on kursuste kestus. Juuksuri koolituse maksumus võib varieeruda vahemikus 15 kuni 70 tuhat rubla. Koolitustele kulutatud raha tasub erinevalt paljudest teistest ametitest kiiresti ära.

Kuidas alustada – oma esimese juuksuritöökoja otsimine

Juuksureid ja ilusalonge tekib igas linnas nagu seeni pärast vihma. Uuel majal pole aega ümberehitamiseks, sest selles juba põleb särav märk tulevasest iluasukohast. Seetõttu on meistrid alati nõutud. Pärast kursust ei ole algajal ilma töökogemuseta juuksurisse tööle saamine keeruline, peaasi, et hindad kainelt oma tugevusi ja omaksid piisavalt sarmi, et tööandja otsustaks sind tööle võtta.

Paljud silmapaistvad ilusalongid kasvatavad ise meistrid. Mul oli võimalus saada tööd staarisalongis "Aldo Coppola". Ja x tööpõhimõte on minna lõpuni karjääriredel algusest. Pole tähtis, kui palju kogemusi sul selja taga on ja kui kuldsed käed on, tuled tööle ja asud “šampoonija” asemele, pestes kõikide klientide pead. Kellelgi kulub peameistri õpipoisiks kuus kuud, teised on aastaid kraanikausi taga olnud. Mugav valik eriala algajatele, kuid kogenud käsitööliste suhtes ebaõiglane.

Juuksuriks tööle tulles tuleks end ja oma tugevaid külgi alati kainelt hinnata. Lihtsustatud kursuste lõpetajatele oleks parim võimalus koht väikeses ökonoomses juuksuris. Vähenõudlikud kliendid aitavad teil alustada skandaalide ja stressita.

Esimene päev juuksuris

Tihtipeale pakuvad ilusalongid algajatele meistritele enda juures harjutamist, järk-järgult tööprotsessis kaasa löödes ja paljusid töönüansse õppides kohe kohapeal. Mul vedas, et sain otse keskklassi salongi, kus tegin oma praktika. Rohkem kui kuus aastat on möödas ja ma mäletan siiani oma esimest tööpäeva. Mäletan, kuidas kamm mul esimese kliendi pea ees värises, milliseid naeruväärseid lahkuminekuid ma lahutasin, isegi lõikuse ajal õnnestus kääre valesti hoida, aga peaasi, et mu esimene klient jäi rahule ja tegi. isegi ei märganud, et tema pea oli kogenematu praktikandi käes.

Kahjuks pärast seda enam nii libedalt ei läinud. Keegi tundis mu ebakindlaid tõmbeid ja lõikeid ning veeretas taevast skandaali, teised lihtsalt ei tahtnud maksta, mõnel juhul andis kogenematus mind ära rikutud soengute ja stiilidega. Sellistel hetkedel tahtsin tänu juhtkonna ja kolleegide toetusele kõik maha jätta ja lahkuda. Igaüks neist läks ühtemoodi, pole ainsatki meistrit, kellel poleks ainsatki rahulolematut klienti. Et nad suhtuksid uute tulijate ebaõnnestumisse kaasa ja püüaksid tuge pakkuda.

Kuidas on intervjuu ilusalongis

Tavalised intervjuud ilusalongides toimuvad mitteametlikus keskkonnas, keegi ei nõua, et teil oleks hunnik teie kvalifikatsiooni kinnitavaid ja lõpetatud pabereid tööraamat. Muidugi avaldavad juhile muljet eliitkursuste läbimise tunnistused ja juuksurivõistluste diplomid, kuid kõik on näha meistri tööst ja esimesest kääritõmbest.

Algul töötavad algajad juuksurid, kuid ei teeni. Vähesed inimesed suudavad pakkuda noorele kogenematule spetsialistile väärilist palka. Paljudes kohtades on üks intressimäär ilma palgaosata, mõnes miinimumpalk. Nii või teisiti veedavad algajad meistrid esimesed töökuud palja entusiasmiga.

Sellele erialale peaksid minema vaoshoitud ja kannatlikud inimesed. Töö inimestega, eriti vahetus kontaktis, kohustab. Klient ei pruugi teile meeldida ainult energia pärast, kuid peate temaga koostööd tegema nii, et ta ei aimagi seda.

Juuksurina töötamise tunnused

Kursused annavad Üldine informatsioon ja proovige anda võimalikult lühikese ajaga teadmisi. Tavaliselt on meister pärast nende valmimist meelsasti nõus igasuguste töödega, temal pole ikka veel lemmikuid ega armastamatuid esemeid hinnakirjas. Umbes kuue kuu pärast hakkab tal midagi paremini välja tulema ja kõik muud tööd jäävad tagaplaanile. Võid saada kitsarinnaliseks meistriks ja minna meestetuppa tööle ainult juukselõikuste pärast – või saada koloristiks, segades toone juuksevärvimisstuudios. Sel juhul kaotab meister suurema osa oma sissetulekust, sest on päevi, mil on ainult naiste stiil ja teistel päevadel tulevad kokku ainult meeste lühikesed soengud. Seetõttu hakkasid kriisiaastatel ilmuma universaalsed juuksurid, kes suutsid töötada nii naiste kui ka meeste ja isegi laste juustega.

Hoolitse oma pilli eest!

Igal meistril peaks olema oma tööriist - alates mitut tüüpi kammidest ja kääridest kuni fööni ja lõikuriteni. Kogu see komplekt maksab päris senti, nii et alustamiseks võite võtta odava õpilase tööriista. Alguses kukuvad tööriistad ebamugavatest kätest pidevalt välja ja purunevad. Kahju on esimesel töökuul kaotada käärid või kirjutusmasin mitme tuhande rubla eest. Vahel pole tööriista rikkes süüdi mitte ainult meistrid, vaid ka kliendid ise. Tahtsin tükkideks rebida mehe, kes kogemata jala mu kirjutusmasina juhtme külge jäi ja selle plaaditud põrandale kukkus. Õnneks suutsin emotsioone tagasi hoida ja masin jäi vaenlastele vaatamata ellu, olles kaotanud vaid osa kerest.

Millised on kliendid

Juuksurid peavad pidevalt emotsioone tagasi hoidma: keegi keeldub kategooriliselt enne soengut juukseid pesemast, teine ​​haarab kulmude kärpimiseks käärid, kolmas jääb tugitooli magama ja hakkab soengu ajal tukkuma. Kuid sagedamini pean ma oma naeru tagasi hoidma, et mitte klienti solvata. Kord kutsusin ühe eaka naise kraanikausi juurde minema, et tema peast eelmine stiil maha pesta. Pärast ta istmele saatmist pöördusin ära, et rätik haarata, kuid tagasi pöörates naersid mu põsesarnad. Tal õnnestus kraanikausitoolil põlvili tõusta ja kaela painutades pistis ta pea otse kraanikaussi. Ma pidin teesklema, et kõik läheb plaanipäraselt ja pesen ta juukseid selles asendis.

Või mõnel teisel päeval registreerub minu juurde tüdruk, kõik on nagu tavaliselt, kutsun ta toolile, istun maha, arutan tulevase soengu üle, katan ta kaitsva peignoiiriga. Samal ajal kui pillist mind segas, pööran end ümber ja ta istub, pirukas ühes ja karp keefiriga teises. "Ma söön siin snäkki, kuni sa oma juukseid lõikad," vaatab ta mu hämmeldunud pilgu vahele. Noh, kui soovite proovida erinevates suundades lendavate juustega pirukaid - palun.

Isegi kui lased neist täbaratest hetkedest lahti, ei seisne juuksuri töö ainult masinal juukselõikused. Enne kääride kätte võtmist peate mõistma, mida tähendab järgmine klient, kes ütleb välja oma tõlgenduse soengu nimetusest. Iga päev pidin tegema juukselõikusi “Seene”, “Arlekiin”, “Heeringas” ja neid nimesid ei hääldatud lapse huulilt koolieelne vanus, aga päris mõistlikelt, adekvaatse välimusega inimestelt.

Juuksuri palk - kuidas see kujuneb

Minu praktikast 90% juuksuritest saavad palka iga päev. Keegi saab palka, teised istuvad palja protsendi peal. Minu esimene juuksuritööga teenitud raha - nagu ma praegu mäletan - 120 rubla (% esimesest soengust praktika ajal). Suurim sissetulek päevas - 5600 rubla. viimasel töökohal - 2/2 graafikuga, kella 10-21, tuleb välja 35 000 - 40 000 rubla hooaja kohta (mai-september, uusaasta hooaeg ja märtsieelne hüpe). Vaiksel hooajal väheneb juuksuri kasum peaaegu poole võrra, mistõttu tuli planeeritud kulude katmiseks teha lisavahetusi ja isegi seitse päeva nädalas tööd teha.

Juuksuri palk sõltub otseselt teenuste maksumusest konkreetses ilusalongis, kus meister töötab. Ökonoomses juuksurisalongis peate tuhande tasku teenimiseks tegema 10 soengut hinnaga 250-300 rubla, äriklassi salongis saate teenindada ainult ühte klienti ja panna sama summa oma rahakotti. tasku. Ärge unustage, et see on teenindussektor - see tähendab, et võite loota tänulike klientide näpunäidetele. Kõik teie naeratused, kannatlik kliendi probleemide kuulamine, tema mugavuse eest hoolitsemine päeva lõpus võivad kujuneda heaks summaks.

Tööraamat ja kujundusnüansid

Vähesed tööandjad on valmis äsja saabunud meistrit kohe vormistama. Tavaliselt määratakse katseaeg kolme kuni kuue kuu pikkune, pärast mida võid oma töö ära tuua, kuid ka sel juhul ei tasu hea valge palga peale loota – 99% juhtudest viiakse sind miinimumpalgale. See tähendab, et palk on selles valdkonnas alati hall või must. Kui vajate valget palka - valige endale mõni muu elukutse.

Lisaks peate iga kuue kuu tagant läbima arstliku läbivaatuse ja taskust välja panema veel 1500–2000 tuhat. Seaduse järgi tuleb see tasuda juhtkonna vahenditest, kuid mitte kõik ilusalongide juhid ja omanikud pole valmis sellist sammu astuma. Ebamugavate olukordade vältimiseks tuleks kõiki neid punkte arutada vahetult vestluse ajal.

Juuksuri plussid ja miinused

Igal erialal on oma positiivsed ja negatiivsed küljed. Kui viimane domineerib esimese üle, peaksite mõtlema kvalifikatsiooni muutmisele. Igal meistril on selle probleemi kohta oma nägemus, oma plusside ja miinuste loetelu.

Minu puhul on juuksuri elukutse eeliste loetelu järgmine:

• vabakutselise töötamise võimalus;
• suur ruum loovuse jaoks;
• kiire karjäärikasv;
• huvitavad seminarid;
• võimalust ennast maksma panna juuksurivõistluste abil;
• ligipääs suure allahindlusega salongi lisateenustele (maniküür, massaaž, kosmeetik);
• tulu ilma ülemmäärata.

Ilusalongis töötamisel pole nii palju puudusi, kuid neil kõigil on koht, kus olla:

• raske töö "jalgadel";
• ebastabiilne palk;
• stress.

Kuidas ilusalongis karjääri teha

Ambitsioonikad meistrid suudavad saavutada peadpööritava karjääri võimalikult lühikese ajaga. Kohtasin isiklikult neid, kes aasta pärast karjääri algust avasid oma ettevõtte või asusid ilusalongis juhtiva meistri toolile. Laisad ja argpükslikud "juuksurid" on juba aastaid töötanud oma tuttavas kohas, lõigates standardseid pensionile jäävaid juukselõikusi ega ürita oma akvaariumist kaugemale vaadata, otsides midagi uut ja huvitavat.

Alustades oma karjääri Uurali väikelinnas, kus töötab 30 juuksurit, ei leidnud ma võimalust osaleda autoriseminaridel, et end täiendada ja 3. kategooriast välja jõuda. Pidin reisima naaberpiirkondadesse (Tšeljabinsk, Jekaterinburg ja Tjumen) loomingulistele kursustele. Kogunes piisavalt teadmisi ja oskusi, siis muutus mul raskeks oma linnas kuskil kõrgemale kasvada. Mõistes, et see on lagi, pakkisin kohvrid ja sõitsin lähimasse plussmiljonilinna Jekaterinburgi.

Jekaterinburgis juuksurina tööle saamine on sama lihtne kui pirnide koorimine, keegi ei nõua tööjõudu, diplomeid ja registreerimist. Peamine on töökus, professionaalsus ja eluterve optimism. Oma oskuste ja püüdluste väärilist kohta on keerulisem leida. Oluline on leida juht, kes vastab meistri soovile areneda ja õppida. Lihtsates juuksurisalongides ei kanna direktorid meistri koolitamise kulusid; keskklassi ilusalongid pakuvad poole hinnaga. Kui õnn naeratab, võite kohata adekvaatset juhtkonda, kes tunneb huvi oma meistrite kvaliteedioskuste vastu ja saadab teid hea meelega oma kulul täiendkoolitustele.

Mul vedas, et sain tööle ilusalongide võrgustikku, kus kaks kuud hiljem pakkus direktor mulle koolitust kuulsa Prantsuse kaubamärgi koolist. Muidugi on raske tööd ja õppimist ühildada. Kaks kuud unepuudust, kahetunnised reisid läbi ummikute teise linna otsa, kuid tulemus oli seda väärt: sain lisaks heale süvendatud värviteadmisele – uue kvalifikatsiooni, vaid ka enesekindluse. minu professionaalsus. Nüüd hakati minu ametikohta nimetama mitte ainult "juuksuriks-stilistiks", vaid ka "ekspertvärviliseks". Koos tunnistuste hulgaga töökoha lähedal seinal tõusis ka minu palk. Inimestele meeldib saada kvaliteetseid teenuseid oma ala professionaalidelt ja nad on nõus selle eest maksma.

Ma ei unistanud kunagi juuksuritööst, arvasin, et teiste inimeste juustega töötamiseks peab teil olema minimaalne vastikustunne. Juuksuri algkursustele sattusin täiesti juhuslikult ja tasuta. Sellest ajast peale on minu uskumused dramaatiliselt muutunud. Armusin sellesse ametisse, minu jaoks on see parim ja loomingulisem üldse. Kõik need, kes soovivad end ilulooja alal proovile panna, peaksid mõtlema, kas te tõesti armastate inimesi nii väga, et olete valmis taluma neid mis tahes kujul: loll, naljakas, kuri ja nõudlik. Kui olete valmis lendama kell 6 hommikul linna teise otsa teise pruudi järele; unistad saada kodujuuksuriks kõigile oma sõpradele ja unustad, milline on puhkus kõigil pühadel; kui tahad leida teiste juukseid kõikjalt: supikausist, kingadest ja isegi aluspesust – siis mine, vallutage juuksuripoodiumite tipud, sest, mida iganes öelda, on see üks tänuväärsemaid ameteid.

Juuksuri palk on nii eliit ilusalongi kui ka kõige lihtsama juuksuri majanduses üks olulisemaid küsimusi. Kuidas juuksurile maksta? Kui palju? Kui tihti? Kõiki neid küsimusi küsivad ilusalongide juhid ja omanikud kõikjal. Arutame iga küsimust. Ja alustame neist kõige lihtsamast. Kui tihti juuksuritele palka maksta Praktikas on kaks kardinaalselt erinevat võimalust. Esimene on see, et juuksuripalka makstakse iga päev. See on suur hulk kirjaoskamatuid juhte, kes ise elavad tänasele päevale ja töötajad pole eriti valmis oma tulevikku selle salongiga siduma. Jah, ja iga päev palka maksta on ebaseaduslik. Seaduse järgi makstakse töötajatele avanssi kuu teises pooles ja töötasu konkreetse kuu eest JÄRGMISE kuu alguses.

4 tükitööpalga arvestamise võimalust

Kõrgeimaks julgustusklassiks peetakse töökoha tasuvuskordaja tõusu. On selge, et nende koefitsientide pideva paranemisega ilusalongi kasumlikkus tõepoolest paraneb. Ja ilusalongi omanik on reeglina valmis seda julgustama.
Kuid selleks, et see reklaam muutuks tõhusaks, peate tegema mõned sammud:

• vali analüüsi ühik (päev, kalendrikuu, kvartal jne);
• selgitage meistrile selgelt koefitsientide arvutamise meetodeid (paberil, näidetega);
• öelda, et julgustamine (enamasti on see palgaintressi tõus) toimub ainult positiivse dünaamikaga, st nende koefitsientide suurenemisega;
• näidata töötajale regulaarselt vahetulemusi.

Ja viimane. Kui olete ilusalongi või küünestuudio avanud, ärge püüdke seda ise kasumlikuks muuta. Kaasake töötajad sellesse protsessi.

Kuidas ilusalongis palka arvutada?

KAKS väidet: üldine - reaalse ametipalga ja üksikisiku kohta - SAMA reaalpalga eest (no niisama)

• Soovitav on kuvada selle kuu ja viimase kuu tabelid individuaalsel väljavõttel - DÜNAAMIKA on kohe nähtav
• Summat käes hoides peaks tööandja töötajale lühidalt rääkima:

• Raske lapsepõlv
• Mitu last
• Isikliku "TAVRIA" ülalpidamise kõrge hind
• Raskused SKT kahekordistamisega
• Soov isiklikult kolmekordistada SKT-d
• Pariisi klubi väidab
• Vajadus tugevdada Peterburi "ZENIT" koosseisu

• Andke ohkega raha

EPILOOG “… Poisid, elame koos…” K. Leopold Ettevõtluse üldtulemus on paljuski just see, kuidas MEIE (tööandjad ja töötajad) suudame leida kompromissi palkade osas.

juuksuri palk

Kui suur võib olla juuksuri palk? Trend on järgmine: mida jahedam on salong, seda madalam protsent – ​​sest eliitsalongi korraldamine ja ülalpidamine on tunduvalt kallim kui turistiklassi juuksuril. Kõige õiglasem variant on "progressiivne (või liitintress").
See seisneb selles, et juht määrab meistritele igakuise väljundläve (N 1) ja sellest summast makstakse alati miinimumprotsent (X%). Määratakse ka teine ​​norm (N 2) ja suurem protsent makstakse vahest N 2 - N 1 (näiteks (X + 5)%). Kuid summalt, mis ületab teise piirmäära, saate maksta veelgi suurema protsendi - näiteks (X + 10)%.

Minimaalse protsendi suurus X tolli erinevad piirkonnad erinev.

Tulevastele professionaalidele

Mõnikord annavad nad väljapääsu eest kindla summa (kui salong on just meistrite huvitamiseks avatud või kui meister teenis vahetuse kohta alla teatud lati: näiteks teenis meister 250 rubla vahetuse kohta, kuna see oli tühi päev , kuid selle summa asemel makstakse kindlat miinimumi - oletame, et 500 rubla) Meil ​​on laialt levinud makseviis protsentides. Valdav enamus meie linnas on 50/50, harvem 40/60, kuid 40 protsenti on vastumeelsemad ainult siis, kui lühikese soengu hind on üle 500 rubla. Alla protsendi pole näinud. Planeeritud makse pole peaaegu tavaline.

Palk ilusalongides

Alguses on ilusalongis üsna lihtne ohjeldamatut materjalide raiskamist ohjeldada - siin on soov “mitte kaotada nägu”, kehtestada end stiilse meistrina ja hoida klienti. Aja jooksul hakkab hoolimatute peremees aga loorberitele puhkama ja, juhindudes põhimõttest “ei ole tabatud - mitte varas”, kasutab materjalide mahakandmisega olukorda enda huvides. Kuid ilusalongis meistrite valimise reegleid käsitletakse teises artiklis “Meistri töölevõtmine ilusalongis”.
Selliste olukordade vältimiseks leiutati palgaarvestuse teine ​​variant. Selle kohaselt makstakse ilusalongi meistri palka esimest tüüpi tinglikult kustutatud tulust, st summast, mis jääb alles pärast kulutatud tarbematerjali maksumuse teenuse tulust mahaarvamist.
Meil on laialdaselt kasutatav protsentides makseviis. Valdav enamus meie linnas on 50/50, harvem 40/60, kuid 40 protsenti on vastumeelsemad ainult siis, kui lühikese soengu hind on üle 500 rubla. Alla protsendi pole näinud. Planeeritud makse pole peaaegu tavaline. Mõnikord annavad nad väljapääsu eest kindla summa (kui salong on just meistrite huvitamiseks avatud või kui meister teenis vahetuse kohta alla teatud lati: näiteks teenis meister 250 rubla vahetuse kohta, kuna see oli tühi päev , kuid selle summa asemel makstakse kindlat miinimumi - oletame, et 500 rubla) Meil ​​on laialt levinud makseviis protsentides. Valdav enamus meie linnas on 50/50, harvem 40/60, kuid 40 protsenti on vastumeelsemad ainult siis, kui lühikese soengu hind on üle 500 rubla. Alla protsendi pole näinud. Planeeritud makse pole peaaegu tavaline.

Kuidas arvutada salongi juuksuri palka

Tähelepanu

Juuksuri palk on nii eliit ilusalongi kui ka kõige lihtsama juuksuri majanduses üks olulisemaid küsimusi. Kuidas juuksurile maksta? Kui palju? Kui tihti? Kõiki neid küsimusi küsivad ilusalongide juhid ja omanikud kõikjal. Arutame iga küsimust. Ja alustame neist kõige lihtsamast.

Info

Kui tihti juuksuritele palka maksta Praktikas on kaks kardinaalselt erinevat võimalust. Esimene on see, et juuksuripalka makstakse iga päev. See on suur hulk kirjaoskamatuid juhte, kes ise elavad tänasele päevale ja töötajad pole eriti valmis oma tulevikku selle salongiga siduma. Jah, ja iga päev palka maksta on ebaseaduslik. Seaduse järgi makstakse töötajatele avanssi kuu teises pooles ja töötasu konkreetse kuu eest JÄRGMISE kuu alguses.

Oletame, et salongis on sisse viidud riistvarapediküüri protseduur. Tööandjal on õigus maksta kaptenile lisaks kokkulepitud palgale lisatasu kasumi kiire kasvu eest või kui selle maht jõuab kokkulepitud väärtusteni (tegelikult omamoodi “plaan”). Konkreetse variandina on võimalik olukord, kus hästi arenenud meister uus teenus, saab õiguse täiendavale tasuta täiendõppele, kasutades muid meetodeid. Mõnes Euroopa riigis on kasutusele võetud võimalused premeerida töötajat suure hulga püsiklientide eest. Seega rakendatakse esmast klientide hoidmise poliitikat. Kuid kasvaval turul tundub loogilisem maksta esmaste klientide kasvudünaamikaga spetsialistile ühekordset lisatasu. Oletame, et küünetehniku ​​künnis on 10 uut esmaklienti kuus.

Kõik ilusalongid võitlevad meeleheitlikult heade meistrite pärast ning nende ilusalongi meelitamiseks on vaja kasutusele võtta optimaalne palgaarvestuse ja personali soodustuste süsteem. Ainult meistri teadmiste vääriline palk ja õige personali stimuleerimise süsteem aitavad ilusalongil olla kasumlikud ja ajaga kaasas käia.

Praegune olukord on viinud selleni, et ühelt poolt hakkasid tööotsijad esitama väga kõrgeid palganõudeid, teisalt on tekkinud ilusalongid, mis on valmis maniküüri- või pediküürimeistrile palka maksma. kaotus. On pretsedent, kui sooviga saada maniküürispetsialisti, pakuti talle palka 80% tulust. Samal ajal andis materjalid ilusalong. Ilmselgelt lähtus ilusalongi juhataja sellistest kaalutlustest: las tuleb, töötab, harjub ära, siis langetame palka. Peame häirima kõiki, kes nii arvavad – miski ei tööta.

Palgakärpimine ei meeldi kellelegi – töötaja lahkub kui mitte kohe, siis üsna pea. Tõenäoliselt nõuab ta uuelt tööandjalt sama kõrget palka, mida talle algselt eelmisel töökohal pakuti. Sellise spetsialisti pärast võitlemise taustal tuleb esiplaanile pädev personali stimuleerimine - peate ju nii algajale huvi pakkuma kui ka kliente hoidma! Alusta piisava palgaga.

Tänaseks kõige progressiivsemaks süsteemiks peetakse protsendilist tasu töö tulemustest. Arvutusvõimalusi on kaks. Esiteks saate luua töötasu protsendist tulust, kuid see süsteem ei stimuleeri kuidagi salongiäri spetsialisti tarbekaupu säästma. Tegelikult ei huvita teda, kui palju kulutatakse - kahele tavapärasele üksusele või viiele. Alguses on ilusalongis üsna lihtne ohjeldamatut materjalide raiskamist ohjeldada - siin on soov “mitte kaotada nägu”, kehtestada end stiilse meistrina ja hoida klienti. Aja jooksul hakkab hoolimatute peremees aga loorberitele puhkama ja, juhindudes põhimõttest “ei ole tabatud - mitte varas”, kasutab materjalide mahakandmisega olukorda enda huvides. Kuid ilusalongis meistrite valimise reegleid käsitletakse teises artiklis "Meistri palkamine ilusalongis".

Selliste olukordade vältimiseks leiutati palgaarvestuse teine ​​variant. Tema arvates ilusalongi meistri palka makstakse esimese liigi tinglikult kustutatud tulust st summast, mis jääb alles pärast kulutatud tarbeeseme maksumuse teenuse tulust mahaarvamist. Ilusalongide omanikud ja juhid võtsid selle meetodi kohe kasutusele, kuna see aitab lahendada kaks probleemi korraga - stimuleerida töötajaid ja säästa ilusalongis kalleid materjale.

Kuidas määrata töötasu protsenti? Maksimaalse objektiivsuse huvides on vaja arvestada ilusalongi või küünestuudio enda tingimustega (pindala, tehnika, investeerimispakett). Nagu näitavad praktika ja ilusalongide äriplaanide üksikasjalik uuring, on võimalikud järgmised võimalused:

1. Salongis kulumaterjalide ostmisel - 30–43% (1. tüüpi tinglikult kustutatud tulust).

2. Materjalide ostmisel spetsialisti enda poolt - 40-50% (teenuste eest saadavast tulust).

Niisiis, paljud on nõus kõrget palka maksma. Kuidas sellises olukorras "siduda" oma ilusalongi külge kõrgklassi meister? Ainult premeerimissüsteem - preemiad, soodustused jne. Kõik stiimulid on üldised ja sihipärased. Üldised on boonused, mida pea premeerib iga salongi töötajat. Tegelikult on see sotsiaalpakett, mis võib sisaldada järgmisi positsioone:

• õigus saada tasuta rahalist abi;
• töötasu ja kingitused ettevõttelt sünnipäevaks;
• töötaja kindlustus (enamasti õnnetusjuhtumi vastu);
• tööstaažil põhinev hüvitiste süsteem (palga protsendi tõus pärast salongis kokkulepitud tööperioodi reeglina kolme aasta pärast);
• tasuta koolitus või täiendõpe;
• hüvitised teie ettevõttes teenuste saamise eest mitte ainult töötajale, vaid ka tema perekonnale;
• makse haigusleht soodustingimustel;
• õigus saada ettevõttelt isiklikeks vajadusteks sooduslaenu (enamasti intressivaba, pika tagasimaksega);
• sooduskrediit tarbekaupade ja tööriistade ostmiseks (kui need peavad lepingutingimuste kohaselt olema kapteni omand);
• tasustatud puhkuse tingimuste pikenemine või kõrgemate intressimääradega tavatasu maksmine.

Palgasüsteem ilusalongis

Küünehooldusettevõtetes tehtud töötulemuste põhjal on igale meistrile võimalik ka premeerida. Esiteks on need lisatasud, mille tekkesüsteem peaks olema lihtne ja arusaadav. Näiteks saate boonuse siduda teenitud tulu summaga: kui see ületatakse, makstakse kaptenile boonust (mitte rohkem kui 5% tarnitud tulust) või määratakse sellest summast soodusprotsent (kõrgem kui tavaline).

Teine võimalus on keskenduda tulude mahu ja selle protsessi dünaamika suurendamisele. Oletame, et maniküürija tulud kasvavad 1-3% kuus. Selle tulemusena tõusevad ka palgad. Pealegi, kui tuluprotsent väheneb, langeb ka töötasu protsent. Lisaks on huvitav meetod, kuidas arvutada preemia protsendina aastasest tulust. Sel juhul makstakse lisatasu kord aastas.

Viimasel ajal on suurenenud tööandjate huvi töötajate stiimulid sõltuvalt uutest ilusalongiteenustest saadava tulu kasvu dünaamikast. Oletame, et salongis on sisse viidud riistvarapediküüri protseduur. Tööandjal on õigus maksta kaptenile lisaks kokkulepitud palgale lisatasu kasumi kiire kasvu eest või kui selle maht jõuab kokkulepitud väärtusteni (tegelikult omamoodi “plaan”). Eravalikuna on võimalik olukord, kus uue teenuse kaevu välja töötanud meister saab õiguse tasuta täiendkoolitusele teisi meetodeid kasutades.

Mõnes Euroopa riigis on kasutusele võetud võimalused premeerida töötajat suure hulga püsiklientide eest. Seega rakendatakse esmast klientide hoidmise poliitikat. Kuid kasvaval turul tundub loogilisem maksta esmaste klientide kasvudünaamikaga spetsialistile ühekordset lisatasu. Oletame, et küünetehniku ​​künnis on 10 uut esmaklienti kuus. See tähendab, et iga kord, kui töötaja ületab selle piirmäära, makstakse talle lisaks palgale teatud summa (võimalusena 10% nende klientide tuludest).

Üsna huvitavaks stimulatsioonimeetodiks võib pidada olukorda, kui küüneteeninduse meister soovitab kliendil külastada mõnda oma kolleegi (juuksur, kosmeetik). Idee on hea, kuid teostus vajab täiustamist. Iga kliendi jaoks tuleb "määrata" mõni spetsialist. Ja kindlasti tekib sellega probleeme. Kuid kui teil õnnestub, on tööskeem järgmine: selle meistri püsiklientide (näiteks maniküüri) teistes osakondades (näiteks kosmeetiku juures) jäetud tulust makstakse teatud protsent (vastavalt arvutuste kohaselt on see 1-2%, mitte rohkem) . Selle tulemusena on summa väike, kuid sellegipoolest on sellel valikul õigus eksisteerida.

Kõrgeimaks julgustusklassiks peetakse töökoha tasuvuskordaja tõusu. On selge, et nende koefitsientide pideva paranemisega ilusalongi kasumlikkus tõepoolest paraneb. Ja ilusalongi omanik on reeglina valmis seda julgustama. Kuid selleks, et see reklaam muutuks tõhusaks, peate tegema mõned sammud:

• vali analüüsi ühik (päev, kalendrikuu, kvartal jne);
• selgitage meistrile selgelt koefitsientide arvutamise meetodeid (paberil, näidetega);
• öelda, et julgustamine (enamasti on see palgaintressi tõus) toimub ainult positiivse dünaamikaga, st nende koefitsientide suurenemisega;
• näidata töötajale regulaarselt vahetulemusi.

Ja viimane. Kui olete ilusalongi või küünestuudio avanud, ärge püüdke seda ise kasumlikuks muuta. Kaasake töötajad sellesse protsessi. Spetsialistide palkamisel leppige nendega kokku, et ilusalongi tasuvuse hetkest tõuseb nende palk teatud protsendi võrra. Nii saavad teie meistrid ja töötajad suure stiimuli ning teie juurde saate mõttekaaslaste meeskonna.

Juuksuri keskmine palk 2017. aastal kogu riigis jäi vahemikku 30-40 tuhat rubla. Viimase 12 kuu jooksul on see andnud stabiilsed näitajad 35 tuhat. Kõige rohkem tasustatud tööks tuleks pidada Jamalo-Neenetsi ja Hantõ-Mansiiski rajoonide elanike tööd - 54 500 rubla. Moskvalaste, Dubna, Istra, Kotelniki, Pushchino ja paljude teiste keskuste elanike jaoks on vastus küsimusele, kui palju juuksur kuus teenib, väga stabiilne - 50 tuhat rubla.

Juuksuritel on oma alad ja erialad. Venemaa kõrgeim on juuksur-stilisti palk. See on 50 tuhat rubla. No nominaalile lähemal on universaalse juuksuri palk. 2017. aastal oli see 31 667 rubla.

Raskused eraettevõtluse alustamisel

Võib arvata, et unustasime mainida midagi olulist, nimelt naiste soengute loomist. Näib, et moe naised peaksid oma kuvandi kujundamise eest heldelt maksma. See on õige, kuid mõelge tõelisele näitele. Noor neiu avastas juuksuri ande. Alustasin oma sõprade, nende poiss-sõprade soengutest, sain hea kliendibaasi. Oma oskuste parandamiseks läbis ta mitu erialast kursust. Ja alati erinevustega ja parimad arvustused spetsialistid. Muidugi tulevad pähe mõtted IP avamisest.

Nüüd kaalume ... Linn on väike, tavaline Venemaa piirkondlik keskus. Keegi ei taha maksta soengu eest rohkem kui 500 rubla. Rikkad lihtsalt lähevad piirkondlik keskus, ja neile osutatakse seal kõiki teenuseid ning vaesed püüdlevad säästlikkuse poole. Töö võtab aga aega. Koos kujundamise, harvendamise ja kõigi vajalike toimingutega võib protsess kesta poolteist tundi või rohkem. Viit klienti saab siiski teenindada. Kasum 2500 rubla päevas või 62500 rubla kuus. Miinus maksud, tööriistade maksumus, ruumide rent ning vajaliku tehnika ja tööriistade ost. Isegi kõige suuremate väljaminekute juures jääb alles umbes 40 tuhat. Aga seda seal polnud. Seda, et ta juukseid hästi lõikab, teavad kohalikud ametnikud ja kõik ootavad, et saaks tasuta soengu teha. Ja kui ta seda ei saa, saadab ta sanitaar- ja epidemioloogiajaama, tuletõrjujate ja maksuteenistuse kontrolli. Tulemusena tasuta töö sööb pool ajast. Ametnikel on ju sugulasi, sõpru, kes tahavad samuti ilus välja näha. Selle tulemusena tuleb ametlik äri sulgeda, minna maa alla ja pakkuda kodus teenuseid, mis on üsna ebaturvaline, kuna naispublik teab, kuidas teavet levitada.

Nii et oma äri, mis hõlmab ruumide olemasolu, pole nii lihtne võtta ja korraldada. Ka klientide kodus vastuvõtmine ei ole hea valik. Siiski on parem elada kodus kui töötada. Seetõttu eelistavad juuksurid mõnes ettevõttes tööd saada, palgatööd teha.

Palgaarvestuse põhimõtted võivad erineda. Kuid enamik küsitletud juuksureid ütles, et palk on põhimõtteliselt “must” või “hall” ja nad saavad seda iga päev. Töötajad on registreeritud minimaalne suurus palgad. Ja ka siis mitte kohe, vaid möödudes katseaeg 3-6 kuu vanuselt. Nimetatud ja suurim sissetulek päevas. Need osutusid summaks 5600 rubla. Tõsi, juuksur täpsustas, et suurema osa summast sai ta rikkalt kliendilt isiklikult jootrahaks. Jootraha käsitletakse erinevates ettevõtetes erinevalt. Keegi lubab need ära viia ja mõned tööandjad nõuavad, et töötajad annaksid need ka kassasse, samas kui kontroll toimub sisemiste valvekaamerate kaudu.

2/2 diagramm on üsna populaarne. Kaks päeva tööd 10-21. Nad saavad juuksuri sissetulekuks teha 35-40 tuhat rubla hooaja kohta. Teose eripära on see, et paljud eristavad eraldi perioode. Enamasti maist septembrini, aastavahetusel ja enne märtsi, mil paljud naised soovivad oma välimust enne traditsioonilisi pühi parandada. Rahulikul perioodil langevad sissetulekud järsult ja meistrid otsivad igasuguseid võimalusi juuksuri sissetulekute suurendamiseks. Peamine meetod on isiklikud kliendid nädalavahetuseks.

Summa, mida juuksurid kuus saavad, on otseselt seotud asutuse tüübiga. Kui juuksuritöökoda on teeninud maine vaeste teenindamisega, võib 10 250–300-rublasest juukselõikust anda spetsialistile endale 1000 rubla. Et mõnes eliitsalongis sama palju teenida, piisab ühest soengust.

Elukutse positiivsed ja negatiivsed küljed

Ameti peamisteks negatiivseteks külgedeks on see, et terve päeva tuleb jalgadel töötada ja kätega täpseid liigutusi teha. Aja jooksul võib see põhjustada erinevate kutsehaiguste tekkimist. Lisaks tuleneb töö eripära sellest, et see toimub väga pingelises keskkonnas. Isegi kõige andekaim meister kohtub aeg-ajalt rahulolematute klientidega, kellele kõik ei meeldi, lihtsalt nende tõttu. isikuomadused. Palk väga ebastabiilne. Mõne kuu pärast võite saada väga kõrge sissetulek ja mõnel juhul tuleb rahul olla 15-18 tuhande rublaga.

Eriala esindajad usuvad aga, et plusse on selles siiski rohkem.

Esiteks köidab neid asjaolu, et maksmisel pole "lagi", on võimalus kiireks karjäärikasvuks. See artikkel toob negatiivse näite seoses eraettevõtluse korraldamise katsega. Seda tehakse selleks, et viia esitlus võimalikult lähedale tegelikkusele. Paljud juuksurid üritavad aga pärast aastast tööd salongis oma äri avada ja paljudel see õnnestub. Ahvatlev on ka see, et noored saavad lihtsalt tööd. Mõned salongid ei nõua ametlikke diplomeid. õppeasutused. Taotlejad võtavad ise kaasa tunnistused kursuse läbimise kohta, fotod valminud soengutest ja kõik, mis võib nende oskusi kinnitada. Ja juba järgmisel päeval hakkavad nad tööle ning pärast prooviperioodi lõppu avaneb tee kõrgema kategooria saamiseks.

Suurimad palgad

Teine tegur, mis mõjutab seda, kui palju juuksur Venemaal keskmiselt teenib, on tema võime töötada lastega. Tavaliselt pakutakse lastejuuksurile 20-25 tuhat suuremat sissetulekut kui tema teistele kolleegidele. Tõsi, vabu kohti on vaid suurlinnades, kus rikkad vanemad üritavad oma lapsi juba varakult selliste nähtustega nagu mood ja stiil harjutada.

Selle artikli kirjutamisel otsiti konkreetselt kõige “maitsvamaid” vabu töökohti. See on juba vastus küsimusele, kui palju Moskva juuksurid kõige rohkem teenivad. Teised linnad pole valmis nii palju maksma. Maksimaalne vahemik on 100 tuhat kuni 150 tuhat rubla. Me räägime tööst mainekates ilusalongides, kus nad tõenäoliselt tüdrukut tänavalt ei võta. Sellistes asutustes taotlejatele lähenetakse üsna pedantselt, kuna kliendid on nõudlikud inimesed. Üle 150 tuhande sissetulekuga vabu töökohti ei õnnestunud leida. Suure tõenäosusega saavad rohkem vaid Dolores Kondrašova, Sergei Zverev või Vlad Lisovets. Kuid see on täiesti erinev tase, mida seostatakse mitte niivõrd oskuse endaga, kuivõrd erilise kunstilise nägemusega pildist, aga ka stilistide oskusega olla õigel ajal ja õiges kohas.