Tööstaaži arvestamise programm 1.41. Kindlustuskogemuse arvestus tööraamatu järgi

Tööstaaži arvutamiseks on mitmeid programme, mis võivad seda protsessi oluliselt lihtsustada. Need võimaldavad kasutajal kestuse kiiresti teada saada tööperiood säästes palju aega. Just sellist tarkvara käsitletakse selles artiklis.

See on väike programm, mis täidab ainult ühte funktsiooni - töökogemuse arvutamist. See annab tulemuse, mis põhineb ainult töölevõtmise ja vallandamise kuupäeval. Tema abiga saab kõiki perioode summeerides teada ka kogustaaži.

Tööstaaži arvutamine

Võrreldes eelmise versiooniga Counting staaži pakub kasutajale palju rohkem võimalusi. Lisaks tööperioodi arvutamisele loob see programm tulemustes omamoodi aruande. Lisaks saab kasutaja lihtsalt oma töö tulemustega välja redigeerida ja anda sellele soovitud välimuse. Pärast seda aruannet saab edasiseks töötlemiseks kopeerida mis tahes tekstiredaktorisse.

Veel üks omadus on see, et selle rakendusega saate arvutada tööperioodi, märkides ühe tööaasta mitmeaastase kogemuse kohta. Kahjuks peate kogu tööaja saamiseks staaži arvutamise abil end kalkulaatoriga relvastama, kuna programm ise neid andmeid ei näita.

Tööstaaži arvestus

Staaži arvutamine on kõige multifunktsionaalsem programm kõigist, mida me artiklis oleme vaadanud. Lisaks tööperioodi arvutamise põhifunktsioonile suudab see sisestatud andmed salvestada ka eraldi faili, pakkudes nende taaskasutamise võimalust. Tähtis positiivne kvaliteet on loodud dokumendi printimise funktsioon printeris. Tore boonus on ka see, et rakendus annab infot kogu ja pikima pideva tööperioodi kohta.

Selles artiklis on käsitletud parimaid tarkvaratööriistu, millega saab hõlpsasti staaži arvutada. Mõned neist pakuvad kasutajale mitmeid lisavõimalusi, nagu printimine, import ja eksport, aasta kahe peale lugemine jne. Kõiki kirjeldatud programme levitatakse täiesti tasuta ja tõlgitakse vene keelde.

Töökogemuse arvestus on erinevates olukordades erinev. Kontrollige, kas määrate õigesti töötaja töötatud aastate arvu.

Sellest artiklist saate teada

Mida mõeldakse töökogemuse all?

Personalipraktikas kasutatakse mitmeid mõistega seotud termineid. Seetõttu arvutatakse tööaastaid erineval viisil.

Iseärasused

Kõik tööperioodid, olenemata nendevahelistest pausidest. See oli pensionisüsteemi aluseks, kuid on lakanud omamast erilist tähtsust. Kui vaja, .

Eriala järgi

Arvesse lähevad tööaastad eriala järgi. Seda peetakse oluliseks konkreetsele ametikohale kandideerimisel, kuna see on garantii, et inimene saab erialast aru. Samuti annab see õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele, kui tingimused on kahjulikud või ohtlikud. Aga antud juhul räägime pigem erilisest kogemusest, mis annab õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele.

Pidev

See hõlmab kogu töötamise kestust mitte ainult ühe tööandja juures, vaid kõigis organisatsioonides inimese eluaastate jooksul. Nüüd on see kaotanud oma endise tähenduse. Uuri välja,.

Kindlustus

Sõltub ajast, mille jooksul töötaja on ametlikult tööl. Seda kasutatakse pensionide, toetuste ja muude maksete arvutamiseks.

Mõnel juhul võtab see arvesse eritüübid tööstaaži, mis hõlmab tegevusi eritingimustes, sealhulgas kahjulikke ja ohtlikke. Elu- ja terviseriskiga seotud eriarsti tegevus annab õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele, pikendatud puhkusele,.

Staažikalkulaator

Kogemusteabe näide



Praktiline olukord

Vastas Natalia Ulanova,
jurist, ajakirja "Kadrovoe delo" ekspert.

Selleks, et FSS hüvitaks organisatsiooni maksmise kulud haigusleht, ja töötaja ei saanud nõutavast puhkusest vähem, arvuta staaži õigesti. Oleme koostanud petulehed, mille abil saate teada, millised perioodid on selles sisalduvad ja millised mitte. Kui kahtlete, vaadake materjali ja arvutustes on vähem vigu ...

Esitage oma küsimus ekspertidele

Töökogemuse arvestus tööraamatu järgi

Kogemusi saab arvutada. Saate seda teha ise või raamatupidaja saab selle töö teha. Perioodi kestuse käsitsi määramiseks vajate tööraamatu koopiat ja sisestust, kalkulaatorit, paberilehte ja pliiatsit.

Märge! Tulevased sotsiaalmaksed sõltuvad sellest, kui õigesti need on. Kui leiate selles vigu, tehke õiged kanded või suunake töötaja organisatsiooni, kes andmed dokumenti valesti sisestas. Mõnel juhul kinnitavad staaži tööandjate tõendid, töölepingud, väljavõtted personaliosakonna dokumentidest, tunnistused, arhiivipaberid.


Käsitsi tegemiseks kirjutage eraldi paberilehele tööperioodid kronoloogilises järjekorras. Ettevõttes vallandamise kuupäevast lahutatakse tööle asumise kuupäev. Kirjutage andmed eraldi välja. Ärge proovige lisada tööperioode kõigis organisatsioonides korraga - see toob kaasa vigu. Milliste perioodidega arvestada.

Tööle asumise kuupäev on 15. märts 2010 ja vallandamise kuupäev 16. juuni 2014. Töökogemus - 4 aastat 3 kuud 1 päev. Selguse huvides tehke järgmine kanne: 16.06.2014 - 15.03.2010. Kirjutage üles kõik tööperioodid erinevates organisatsioonides ja seejärel liitke numbrid. Teisendage andmed standardseteks arvutusühikuteks - aastad, kuud, päevad. Samamoodi järgige tööraamat kui määrate erialal töötamise kestuse. Kuid sel juhul võtke arvesse ajaperioode, mil töötaja töötas erialal.

Sel juhul võtke kuupäevaks aasta 1. juuli. Kui kuu päev ei kajastu, siis võta kuupäevaks vastava kuu 15. kuupäev. See on kirjas kinnitatud reeglites. Kindlustusperiood määratakse kalendrilises järjekorras. Reeglite mõistmiseks kaaluge järgmist olukorda. Töötaja sai tööd tööleping


Kaks võimalust staaži arvutamiseks näidete abil

Kui arvutuse tulemus on negatiivne kuude või päevade arv, jätkake järgmisel viisil. Kui ainult kuude arv osutus negatiivseks, vähendage saadud väärtust ühe võrra ja lisage kuude arvule 12. Seejärel vähendage 12 kuude arvu negatiivse võrra.

Kui päevade arv osutus negatiivseks, vähendage saadud kuude arvu ühe võrra. Lisage päevadele 30, vähendage neid negatiivse arvu võrra. Pidage meeles, et iga perioodi arvutamisel läheb üks päev kaotsi. Seetõttu lisage saadud arvule täpselt nii palju päevi, kui oli vastuvõtu- ja vallandamisperioode. Just see järjekord kehtestatakse kinnitatud juhendiga.

Näide kogu tööstaaži arvutamisest, kui see selgub positiivne väärtus päevad ja kuud

Näiteks kui päevad on negatiivsed

Ivanova töös on kolm perioodi:

  • 27. maist 1996 kuni 13. märtsini 2003 töötas ta ZAO Omega kullerina;
  • alates 19. märtsist 2003 kuni 31. jaanuarini 2004 - ettevõttes Germes LLC;
  • 1. veebruarist 2004 kuni 4. augustini 2006 - JSC Masteris.

11. augustil 2006 läks töötaja tööle teise ettevõttesse. Töötamise kuupäevade summa: 27.05.1996 + 19.03.2003 + 02.01.2004 = 47.10.6003. Koondamise kuupäevade summa: 13.03.2003 + 31.01.2004 + 08.04.2006 = 48.12.2003.

Vallandamise kuupäevade arvu ja vastuvõtukuupäevade summa erinevus: 12/48/6013 - 10/47/6003 = 02/01/0010 (10 aastat 2 kuud 1 päev). Lisage saadud arvule kolm päeva, kuna vastuvõtu- ja vallandamise perioode oli nii palju. Selgub, et staaž on 10 aastat, 2 kuud ja 4 päeva.

Glebova registreeris kolm perioodi:

  • 27. maist 1996 kuni 13. märtsini 2003 töötas ta ZAO Omega kullerina;
  • alates 19. märtsist 2003 kuni 29. jaanuarini 2004 - ettevõttes Germes LLC;
  • alates 1. veebruarist 2004 kuni 4. augustini 2010 - JSC Masteris.

11. augustil 2010 läks töötaja tööle teise ettevõttesse. Vastuvõtukuupäevade summa: 27.05.1996 + 19.03.2003 + 02.01.2004 = 47.10.6003. Vallandamise kuupäevade summa: 13.03.2003 + 29.01.2004 + 08.04.2010 = 46.12.2017.

Vallandamise kuupäevade summa ja vastuvõtu kuupäevade summa vahe: 12/46/6017 - 10/47/6003 = (-01).02.0014. Kuna päevade arv on negatiivne, lahutage tööstaaži määramiseks kuude arvust üks ja lisage päevade arvule 30, millest lahutage negatiivne väärtus (-01). Tulemuseks on 29.01.14 (14 aastat 1 kuu 29 päeva). Lisage veel kolm päeva. Kogu staažiks kujuneb 14 aastat 2 kuud 2 päeva.

Kuidas arvutada tööstaaži Internetis?

Töö lihtsustamiseks saate tööstaaži arvutada Internetis. Nii väldite vigu, sest programm jookseb harva kokku. See on loodud nii, et iga 30 päeva teisendatakse automaatselt kuuks ja 12 kuud kalendriaastaks. Kuid see ei tähenda, et te ei pea sisestatud andmeid kontrollima. Pärast nende tutvustamist kontrollige teavet uuesti olemasolevaga.

  • Veergudesse sisestage töölevõtmise, vallandamise kuupäevad vormingus päev, kuu, aasta. Sisestage andmed käsitsi või kasutage spetsiaalset kalendrit.
  • Kui on muid perioode, mida staažiks loetakse, lisage need programmi.
  • Klõpsake nuppu "arvuta". Vaadake, kui kaua töötaja töötas.
  • Kui leitakse vigu, sisestage teave uuesti.

Arvutama staaži isegi algajad personaliametnikud ja raamatupidajad saavad programmi kasutada. Seetõttu hakati neid palju sagedamini kasutama. Töö kestuse käsitsi määramine, kui sissekandeid on palju, võtab aega.

Arvutage õigesti tööstaaži, et vältida kontrolliasutuste küsimusi aruannete esitamisel. Ärge usaldage tööd kogenematutele spetsialistidele, kes võivad teha tõsiseid vigu. Kontrollige võrguteenuseid kasutades, kas need loevad õigesti. Selleks sisestage suvalised mõned väärtused, tehke käsitsi andmete juhtimine.

Staažikalkulaator on mõeldud töökogemuse kiireks arvutamiseks, võttes arvesse ajateenistust või lapsehoolduspuhkust.

Arvutuste tegemiseks peab kaasas olema tööraamat, kus on kirjas kõik kuupäevad millal töötasid ja kas töötasid ettevõtlustegevus siis maksudeklaratsioonid.

Kalkulaatoril on ka lisafunktsioon – saad arvutada kuu keskmise palgad kogu tootmisperioodiks. Pange tähele, et kui te ei tea oma teatud perioodi keskmist kuupalka, siis saate kasutada "Ajakava aastate lõikes" ja "Ajakava kuude lõikes" funktsioone ning süsteem kuvab automaatselt teie keskmise kuu sissetuleku määratud perioodi kohta. Kui avate vahekaardi "Ajakava kuude kaupa", kukub välja kuude loend, kus 1 kuu vastab teie töötegevuse esimesele kuule. Näiteks saite tööle juulis, siis on esimene kuu vastavalt juuli.

Tööstaaži arvestus

Tööstaaži saate ise arvutada, kuid see võtab aega. Selleks peate lugema kõik päevad ja iga 30 päeva järel 1 kuu ja 12 kuud 1 aasta. Tuleb meeles pidada, et tööstaaži hulka läheb tööpäevana ka koondamise päev.

Koos tööperioodidega arvestatakse staaži hulka ajateenistuse aeg ja iga lapse hooldamise aeg kuni pooleteise aastaseks saamiseni, kuid mitte üle 4,5 aasta, s.o. iga lapse kohta tuleb kogemusele lisada 1,5 aastat, aga kui olite 4 lapsega puhkusel, siis elamus läheb arvesse ainult 4,5 aastat.

Kui te ei soovi arvutustele aega kulutada, kasutage meie veebikalkulaatorit.

Kätte on jõudnud aeg staaži arvutada tööraamatu järgi. See pole nii raske, kui võib tunduda. Kogu töökogemuse arvutamiseks on mitu võimalust: kasutades raamatupidamisprogrammi moodulit, käsitsi, kasutades veebikalkulaatorit ja kasutades tasuta programmi töökogemuse arvutamiseks.

Tasuta programm staaži arvutamiseks

Kui teie tööraamatus on rohkem kui üks kirje, kuid mitukümmend, on kogu töökogemuse käsitsi arvutamine keeruline. Raamatupidamisprogrammides on enamasti staažiarvestuse moodul olemas, kuid mitte igaühel pole tuttavat raamatupidajat, kelle poole sellise sooviga pöörduda.

Samuti on erinevaid Interneti-kalkulaatorid kindlustuskaitse arvutamiseks. Aga minu jaoks oleks mugavam, kui arvutis oleks selline kalkulaator.

Hiljuti pidin pensioni kindlustuskogemust lugema. Kui mul pähe tuli idee kogukogemuse arvutamise protsessi automatiseerimisest, hakkasin mõtlema, kuidas programmi kirjutada. Sellise kogemuste kalkulaatori kirjutamine on üsna lihtne. Programmi staaži arvutamiseks saab isegi MsWordis teha. Programmi kirjutamiseks oleks mul lihtsam kasutada MSAccessi, aga kõigil seda pole. Samuti ei arvestanud ma exe-faili lõplikku vormingut, kuna paljud kardavad tundmatuid faile oma arvutis alla laadida ja käivitada. Seetõttu valisin kõiki neid piiranguid arvesse võttes staaži arvutamise programmiks Exceli.

Soovitan teil tasuta alla laadida lihtne programm staaži arvutamiseks. Pakutud programm on Exceli fail – kalkulaator.xls

Fail asub Yandexi kettal, mis välistab viiruste vastuvõtmise.

Laadige alla tasuta calculator.xls faili.

Staaži arvutamise programm on tasuta, saate seda kasutada ilma piiranguteta. Tasuta programmi muutmine ja müümine on keelatud.

Tööstaaži arvutamiseks avage fail calculator.xls ja sisestage kõik töövihikuga töötamise perioodid kollase taustaga lahtritesse, nagu on näha alloleval ekraanipildil.

Sisestage kuupäevad vormingus DD.MM.YYYY (pärast sisestamist kuvatakse need kujul DD.MM.YY).

Kuupäevi ei kontrollita, see tähendab, et peate ise jälgima sisestuse õigsust. Perioodide järjekord ei oma tähtsust. Kui sisestamisel jäi mõni punkt töövihikust vahele, pole vaja seda keskele sisestada. Selle perioodi saab lisada loendi lõppu.

Arvutamisel loetakse iga 30 päeva kuuks ja 12 kuud aastaks. Arvesse võetakse ka seda, et tööstaaži hulka arvatakse vallandamise päev.

Sisestamisel rohelisel taustal olevates lahtrites kuvatakse iga perioodi tööstaaži andmed ja hele türkiissinisel taustal sildi "aastad kuud päevad kokku" all - kogu tööstaaž.

Veenduge eelnevalt, et teil on uute pensionireeglite järgi piisav pensionikogemus. Pealegi võite teenida pensionile jäämise staaži ilma tööta . Lugege juhendit.

Arvutage käsitsi kogu töökogemus

Tööstaaži käsitsi arvutamise kord tööraamatu järgi:

  • kirjutage kõik tööperioodid tööraamatu järgi välja,
  • arvutada iga üksiku teenistusperioodi päevade, kuude ja aastate arv,
  • arvutada kokku staaži kõigi perioodide lõikes.

Näide staaži arvutamisest

Mõelge staaži arvutamisele näitel.

Võtame tööraamatu järgi järgmise tööperioodi:
tööle võetud 08.04.1984,
vallandati 08.02.1996.

Kogemusi tuleb hakata arvutama päevade pealt. Vallandamise päevast lahutame töötamise päeva ja liidame ühe, kuna tööpäevaks loetakse ka vallandamise päev, st.
2 - 4 +1 = -1.

Kuid kuna tulemus on nullist väiksem, peate võtma kuude ühiku ja see kuude ühik võrdub 30 päevaga.

Saame
30 + 2 - 4 +1 = 29 päeva

Nüüd loeme kuud, pidades meeles, et võtsime päevade loendamisel ühiku, see tähendab, et peame kuudest lahutama 1:
8 - 8 - 1 = -1.

Kuna tulemus on jällegi alla nulli, siis tuleb aastate hulgast võtta üks ehk 12 kuud.

Selle tulemusena saame
12 + 8 - 8 -1 = 11 kuud

Nüüd loeme aastaid, meenutades, et kuude lugemisel võtsime ühiku
1995 - 1984 -1 = 11 aastat

Arvutuste tulemusena selgus, et perioodi staaž oli 11 aastat 11 kuud 29 päeva.

Kui päevade arvutamisel tuleks välja 30 või 31, siis sel juhul tuleks see päevade arv teisendada täiskuudeks ehk lahutada 30 päeva ja lisada kuude arvule üks.

Kogukogemus määratakse samade reeglite järgi, liites kokku päevad, seejärel kuude ja aastate kogemused kõikide perioodide kohta.

Näiteks võtke 2 perioodi
vastu võetud - 08.04.1984, vallandatud - 08.02.1996 (kogemus 11 aastat 11 kuud 29 päeva)
vastu võetud - 15.09.1997, vallandatud - 25.10.2001 (staaži 4 aastat 1 kuu 11 päeva).

Võtame päevad kõigepealt kokku:
29 + 11 = 40.

Kuna täiskuu loetakse 30 päevaks, lahutage saadud summast 30
40-30 = 10 päeva.

Arvestame, et kuude arvule tuleb lisada 1.

Võta kuud kokku
11 + 1 + 1 = 13.

Selgus rohkem kui 12 kuud.Kuna täisaastat loetakse 12 kuuks, siis lahuta kuude arvust 12 ja lisa aastate arvule üks.

Nii et kuud kujunevad välja
13-12 = 1 kuu

Võtame aastad kokku:
11 + 4 + 1 = 16 aastat vana.

Kokku oli staaž kokku 16 aastat 1 kuu 10 päeva.

Nagu näete, on kogu tööstaaži käsitsi arvutamine üsna aeganõudev ja eksimine on lihtne.