Sõjaväelased on riigiga täiesti rahul. Seetõttu on neil lisaks palgale õigus ka muudele rahalistele maksetele. Kõik sõjaväelastele makstavad maksed on reguleeritud föderaalseadusega "Sõjaväelaste staatuse kohta" ja föderaalseadusega "Sõjaväelaste rahalise toetuse ja neile individuaalsete maksete tegemise kohta".

Mõelge, milliseid makseid sõjaväelastele 2019. aastal teeb riik ja kas tuleval aastal on kavas muudatusi teha.

Mida sisaldab sõduri palk?

Regulaarsete lisatasude suurus

Lisaks põhirahalisele toetusele võivad Vene armee võitlejad saada ka täiendavaid rahasummasid.

Seaduse nr 306 järgi on Vene sõjaväele lisatasude suurus nendest tasudest:

• kvalifikatsiooni taseme jaoks;
• sõjaväeteenistuse staaži eest;
• eriliste töötingimuste jaoks;
• riigisaladusele juurdepääsu saamiseks;
• elu ja tervise ohuga seotud ülesannete täitmiseks sõjavälisel ajal.

Kuidas ja millises suuruses lisatasusid arvestada, määrab seadus. Kogunenud summa sisaldub sõjaväes töötaja toetuse lõppsummas.

Boonused, lisatasud Vene armee ridades teenivatele sõjaväelastele kogunevad paljude dokumentide alusel. Nende hulgas:

• 76. föderaalseadus "Sõjaväelaste staatuse kohta" (artiklid 12 ja 13);
• 306. föderaalseadus "Sõjaväelaste rahalise toetuse ja neile teatud maksete tegemise kohta";
• Muud seadusandlikud dokumendid, millele on alla kirjutanud riigi president või Vene Föderatsiooni valitsus ja kohalikud ametiasutused.

Igakuised regulaarsed palgatõusud

Need regulaarsed tasud reserveeritud ainult töövõtjatele.

Sõjaväeteenistuse boonus- üks peamisi makseid, mis tuleb maksta lepingulisele sõdurile, kes on teeninud Vene Föderatsiooni sõjaväes üle kahe aasta.

Kahe- kuni viieaastase staaži korral on lisatasu suurus 10%. Edasi tõuseb lisatasu suurus 5% iga viie aasta järel, kuni see jõuab 40%-ni.

Kvalifikatsiooniklassi toetus on:

• III klass - 5%;
• II klass - 10%;
• I klass - 20%;
• Meistriklass - 30%.

Lisatasu riigisaladusele juurdepääsu eest arvutatakse juurdepääsutaseme alusel ja võib ulatuda 65% sõjaväepositsioonil oleva võitleja palgast.

Auhind töö eest eriti rasketes tingimustes on maksimaalne väärtus. See arvutatakse nende keerukuse alusel ja võib olla võrdne sõjaväelise ametikoha täispalgaga.

Auhind eriti ohtlike ülesannete täitmise eest. Selle väärtus võib ulatuda ametikohale vastava palga suuruseni ja see on tasuline sõltuvalt ülesannete täitmise tingimustest.

Lisaks kirjeldatud kogumistele saavad Vene sõjaväelased armees teenides taotleda:

• igakuine lisatasu silmapaistvate saavutuste eest (kuni 100%);
• iga-aastane rahaline abi, mis on võrdne palgaga.

Kas teil on seda teemat vaja? ja meie advokaadid võtavad teiega peagi ühendust.

Ebaregulaarsed lisatasud Vene sõjaväele

Föderaalseadus nr 306 "Rahatoetuse kohta ..." eeldab mitte ainult regulaarseid mahaarvamisi, vaid ka eraldi mahaarvamisi, mis praeguse olukorra tõttu tasutud.

Need sisaldavad:

• lähetuse perioodi sõidu- ja päevarahad;
• "Tõstmine" uude töökohta kolimise ajal;
• Ühekordne lisandumine vallandamise korral kolme palga ulatuses, kui ajateenistus oli alla 20 aasta. Kui rohkem - siis seitsme palga ulatuses;
• Lisatasu ametiülesannete kohusetundliku ja tõhusa täitmise eest - kuni 3 rahalise sisuga töötasu;
• Kui vallandamine toimub sõjaväe vigastuse tõttu teenistuskõlbmatuks tunnistamise tõttu, makstakse talle ühekordset hüvitist 1 miljon rubla. Töövõtjate jaoks on hüvitise suurus kahekordne.

Mida riik kompenseerib, kui puue saadakse?

Kui teenistuse ajal sai sõjaväelane puude, siis Vene Föderatsioon hüvitab igakuiste viitlaekudega tervisele tekitatud kahju:

• I invaliidsusgrupp - 300/250%;
• II invaliidsusgrupp - 250/200%;
• III invaliidsusgrupp - 175/150%.

Arvestusaluseks on 2. grupi tavaliste puuetega inimeste sotsiaalpensioni suurus. 2019. aastal see on 5180,24 rubla. Täpne protsent sõltub sellest, mille tulemusel puue saadi: sõjaväevigastus või haigus. Vigastuste väljamaksed on vastavalt suuremad.

Erinevalt tsiviilisikutest ei saa sõjaväelased pärast invaliidiks tunnistamist oma erialal töötada, seega antakse selline sõdur ametisse ja vallandatakse. Samal ajal määratakse erru läinud sõjaväelasele sõjaväelise töövõimetuspension, kui puue saadi teenistuse ajal või 3 kuu jooksul pärast selle lõppemist või teenistusajal saadud haiguse/vigastuse tõttu.

Head lugejad!

Kirjeldame tüüpilisi viise juriidiliste probleemide lahendamiseks, kuid iga juhtum on ainulaadne ja nõuab individuaalset õigusabi.

Probleemi kiireks lahendamiseks soovitame ühendust võtta meie saidi kvalifitseeritud juristid.

Viimased muudatused

2018. aastaks ennustavad eksperdid sõjaväe palkade indekseerimist. Indekseerimise tase võib olla ebaoluline ja ulatub olenevalt inflatsiooni tasemest kuni 5,5%. Seadus näeb ette, et sõjaväelaste palgad tõusevad vastavalt inflatsiooniprotsendile.

Valitsus on teinud ettepaneku palgad üle vaadata pärast eelarve tasakaalu saamist.

Lõppude lõpuks pole üllatav, millise arvamuse saab pärast järgmisi meedia paraadlugusid kujundada? Kuid kodanikud, kes tulevad teenima Vene Föderatsiooni relvajõududesse või on staaži tõttu pensionile jäänud, teavad, et kõik pole nii hästi ja hästi. Praegused probleemid on olemas, kuid millegipärast meedia ja telekanalid seda ei aruta, edastab ftimes.ru.

Kui Trumpist, Porošenkost, pagulastest Euroopa Liidus räägitakse täies mahus, aga keegi ei lahenda praegusi tegelikke probleeme ega tõsta neid isegi aruteluks. Käesolevas artiklis püüame puudutada üksikasjalikumalt sõjaväepensionäride küsimusi.

Ametliku statistika põhjal on Vene Föderatsioonis praegu 2 500 000 sõjaväepensionäri. Tobishi kodanikud, kes vabastati sõjaväeteenistusest reservi, kelle suhtes kohaldatakse föderaalseadust 27.05.1998 N 76-ФЗ (muudetud 07.03.2016) "Sõjaväelaste staatuse kohta".

Kõigil neil kodanikel või nagu nad end sageli "sõjaväepensioniks" nimetavad, on õigus staažipensionile. Sellise õiguse saamiseks peab kaitseväelasel olema vähemalt 20-aastane pidev ajateenistus.

Jällegi kinnitavad kaitseministeeriumi ja riigiduuma kaitsekomisjoni kõikide tasandite ametnikud, et sõjaväepensionär on kõige toimekam pensionär. Ja ta saab piisavalt. Kuid pensionärid ise teavad suurepäraselt, et see pole kaugeltki nii.

Pensionil reamehe ja seersandi, staažiga 20 aastat, pension on umbes 8000 rubla. Seda saab arvutada tavalise sõjaväepensioni kalkulaatori abil. Ja kõik need tüdrukud ja naised - sõjaväelased, kes langevad Süürias 20 aastat teeninud mürskude alla, saavad sama 8000 rubla. See on kogu põlisriigi tänu.

Ja see väljateenitud sõjaväepensionil naine ei lähe ümbermaailmareisile - vaid läheb 8000 rubla eest kuus mis tahes tööd saama, sest pärast sõjaväeteenistust pole kellelgi inimest tegelikult vaja ja nad on pole kuskil oodata. Ja häid kohti on juba ammu jagunud. Ja nii jääb peamiseks sissetulekuallikaks ikkagi sõjaväepension. Kuid riik ei andnud alla ka siin,

Ajateenistusest vabastatud isikute pensionide seadusesse viidi sisse vähendustegur 0,54.

Võib-olla pole Venemaa ja Nõukogude Liidu ajaloos kunagi olnud sellist riigi “õiglast otsust”. Me ei räägi üldse teistest osariikidest. Pealegi kehtestati see koefitsient ainult sõjaväepensionäridele.

Selline reegel ei kehti Vene Föderatsiooni Ülemkohtu sõjaväekolleegiumi ja sõjaväekohtute kohtunike, prokuröride (sealhulgas sõjaväeprokuratuuri sõjaväelaste) ja Vene Föderatsiooni juurdluskomitee töötajate (sealhulgas sõjaväejuurdlusorganite) suhtes. Vene Föderatsiooni Juurdluskomitee) pensionärid ja nende pereliikmed.

Sõjaväe palgad 2017. aastal: viimased uudised riigiduumast

Kuna sõjaväelaste rahalise toetuse palku pole 5 aastat tõstetud, pole ka sõjaväepensionide tõusu. Oli vaid lootust sõjaväepensionide õiglasele indekseerimisele. Paraku oli see asjata, teatab ftimes.ru. Tuletame meelde, et alates 2014. aastast ei ole Venemaa juhi 7. mai 2012. aasta dekreedi nr 604 sätteid täielikult rakendatud.

Eeltoodud andmete põhjal ulatus viie aasta kogu alaindekseerimine üle 27%. Mis on sõjaväe jaoks piisavalt korralik eelarve.

Sõjaväe üldisest seisukohast lähtuvalt diskrediteerib dekreedi nr 604 mittetäieliku täitmise täitmine tegelikult sõjaväelastele riiklikult tagatud pensionide taset, mille juures sõjaväepensionärid võiksid arvestada inflatsiooni ületavate pensionimaksete ümberarvutamisega.

Kui rääkida sõjaväepensionäride indekseerimisest endast, edastab ftimes.ru. See oli planeeritud ja juba läbitud. Tuletame meelde, et selle aasta veebruaris indekseeriti sõjaväepensione 4%, võrreldes tsiviilpensionäridega - 5,4%. See on äärmiselt madal ja solvav indekseerimine. Praegu on erinevatele ametiasutustele kirjutatud suur hulk sõjaväepensionäride pöördumisi praegusel korral, nimelt:

president ja ülemjuhataja V. Putin;
peaminister D. Medvedev;
Riigiduuma ja föderatsiooninõukogu esimehed;
Yu. Chaika, Venemaa Föderatsiooni peaprokurör;
kaitseminister S. Šoigu;
Riigiduuma kaitsekomisjoni esimees V. Komoedov (endine) ja V. Šamanov (praegune);
Inimõiguste volinik presidendi juures;
Vene Föderatsiooni konstitutsioonikohtu esimees;
Presidendi administratsiooni ja paljude teiste ametnike ja riigiorganite juht.

Sõjaväe palgad 2017. aastal: viimased uudised riigiduumast

Rõhutame, et praeguste pöördumiste põhiteemadeks on sõjaväepensionäride suhtes praegu valitsevad ebaõigluse küsimused. Paljudes kõrgete riigiametnike vastustes, vastustes ja sõnavõttudes varjatakse sõjaväepensionide indekseerimisega seotud asjade tegelikku seisu, mõnikord aga moonutatakse otsest olemasolevat olukorda.

Tihti võib lugeda või kuulda, et seadusandja tegeleb sõjaväepensionide taseme tõstmisega. Kuid kas tõesti on kõigis riigistruktuurides ametnikke, kes ei tea, et lisaks sõjaväepensionide indekseerimisele tuleb arvestada ka inflatsiooniga samal perioodil?

Ja inflatsioon aastatel 2013–2016 ületas 41%. Selgub, et sõjaväepensionide tegelik suurus on selle aja jooksul vähenenud. Seetõttu on väide “sõjaväepensionäride reaalsissetulekute taseme languse tõkestamise kohta” avalikku arvamust eksitav.
Sõjaväe palgad 2017. aastal: viimased uudised riigiduumast

Rääkides sõjaväelise indekseerimise tõusust, siis ainuke eelarvesse planeeritud sõjaväepensionide indekseerimine toimus, edastab ftimes.ru.

Tuletame meelde, et alates 1. veebruarist on sõjaväepensionärid saanud 4% rohkem kui varem. Paraku ei ole praegused muudatused oluliselt muutnud sõjaväe reaalpensionide pidevat langustrendi alates 2014. aastast. Tänu sellele saavad sõjaväepensionärid täna oma väljamaksega osta 6% vähem kaupu ja teenuseid kui 2012. aastal.

Majandusteadlane. Töökogemus juhtival ametikohal töötlevas tööstuses. Kuupäev: 8. oktoober 2018. Lugemise aeg 6 min.

2019. aastal tõstavad sõjaväelased palku 4,3%, mis viib keskmise sissetuleku 45 370 rublani. Viimase 5 aasta jooksul on sõjaväelaste palgad tõusnud vaid kaks korda: 2012. aastal 2-3 korda ja 2018. aastal 4%.

Kas 2019. aastal toimub sõjaväelaste palgatõus

Sõjaväelased on venelaste üks sotsiaalselt kaitstumaid kategooriaid. Sellel arvamusel oli enamik ametnikke pikka aega. Selliste järelduste aluseks oli laiendatud soodustuste pakett, programm sõjaväele taskukohase eluaseme pakkumiseks. Kindlasti on sõjaväelaste sissetulek suurusjärgu võrra suurem. Kuid vähesed arvasid, et Isamaa kaitsjate palk langeb igal aastal ilma indekseerimiseta.

Kaitsekomisjoni saadikute hinnangul on sõjaväepalgad pärast viimast märkimisväärset maksete ümberarvutamist 2012. aastal “langenud” 46% ja ostujõud on langenud 60%.

Samuti ei peeta kinni presidendi käskkirjast, mis sätestas, et sõjaväelaste palgad ei tohiks olla madalamad juhtivate majandussektorite, mille hulka kuuluvad nafta- ja gaasi- ning finantssektor, töötajate keskmine palk.

Kaitseministeeriumis töötas 2017. aasta lõpus välja 2 rahaliste toetuste indekseerimise võimalust (konkreetseid arve ei avaldatud).

Rahandusministeeriumi kinnitatud lõppdokumendis aga vastava komisjoni arvamust arvesse ei võetud. Kuid sai teatavaks, et 3 aasta jooksul tõstetakse sõjaväelaste palku igal aastal inflatsioonimäära ületava summa võrra.

2018. aastal indekseeriti ametikohtade ja auastmete palku jaanuaris 4%, milleks eraldati eelarvesse täiendavalt 67 miljardit rubla.

Kui indekseerimine jätkub, tuleb kulusid suurendada 83,9 miljardi rubla võrra. 2019. aastal ja 148,4 miljardi rubla võrra. aastal 2020. Sellest, et sõjaväelaste palgatõus 2019. aastal siiski toimub, teatas ka kaitseministri asetäitja Tatjana Ševtsova 2018. aasta märtsis toimunud konverentskõne käigus.

Tsiteeri . „Rahatoetus sõjaväelastele ja indekseeritakse alates 1. jaanuarist 2018, alates 1. oktoobrist 2019 ja alates 1. oktoobrist 2020 iga kord 4%.

Kui palju palk tõuseb

Asekaitseministri ütlustele tuginedes levis võrgus uudis, et sõjaväelaste palgatõus on 2019. aastal 4%. Samas öeldakse resolutsioonis, et iga-aastane ümberarvestus põhineb tegelikul inflatsioonimääral.

Seetõttu saab 4% maksete kasvu nimetada vaid planeeritud ujuvnäitajaks, mis on tinglikult seotud inflatsiooni suurusega, mis tavaliselt seda väärtust ei ületa.

2019. aasta riigieelarve eelnõu kohaselt tõstetakse sõjaväelaste palkasid 4,3%, aastaga on see näitaja ligikaudu 3,8%. Lõplikud arvud selguvad pärast 2019. aasta eelarve kinnitamist.

Tõus mõjutab eelkõige rahalist hüvitist ametikohtade ja auastmete palkade osas. Saastekvootide suhteline suurus jääb samaks. Aga kui võtta arvesse, et kõik lisatasud tööstaaži, salastatuse, riski jms eest on seotud töötasu suurusega, siis see rahalise toetuse osa tõuseb automaatselt, mis mõnel juhul moodustab 60% palgast. teenindaja.

Suurendamise tingimused

Kuna 2018. aastal viidi sõjaväelaste palkade indekseerimine läbi jaanuaris, siis ootasid paljud järgmist tõusu ka aasta alguses.

Vastavalt kehtestatud ajakavale tuleks oktoobris teha töötasude ümberarvutused. 2018 oli erand. Oktoobri maksete suurendamine, sealhulgas, lükati Venemaa presidendi isikliku dekreediga varasemale kuupäevale.

2019. aastal toimub palga ümberarvestus traditsiooniliselt oktoobris. See tähendab, et uuesti indekseerimine toimub mitte 1 aasta, vaid 21 kuu pärast. Tegelikult saavad sõjaväelased 2019. aasta 9 kuu eest rahalisi toetusi 2018. aasta alguses kinnitatud määrade alusel.

Mis saab olema sõjaväelaste keskmine palk

Rosstati andmetel teenivad riigi julgeolekut tagavad inimesed 2018. aastal keskmiselt 43 500 rubla. Vastavalt sellele tõuseb pärast palgatõusu isamaakaitsjate sissetulek 45 370,5 rublani.

Sõjaväelaste rahalise toetuse tegelik suurus sõltub aga paljudest teguritest: tööstaažist, klassi kvalifikatsioonist, töö eritingimustest. Seetõttu arvutatakse absoluutne kasv individuaalselt.

Tabel 1. Palgakasv vastavalt omistatavale tiitlile (valikuliselt)

Allikas: Kaitseministeeriumi koduleht

Tabel 2. Palgakasv ametikohtade lõikes (valitud)

Viimasel ajal on meedias aktiivselt reklaamitud ajateenistust meie armee ridades. Reklaam räägib lisaks prestiižile stabiilsest palgast ja täielikust sotsiaalpaketist. Sotsiaalsete garantiidega on olukord enam-vähem selge: sõjaväe hüpoteegid oma eluaseme ostmiseks, teenistuseluaseme, tervise- ja elukindlustus, head sissemaksed pensionifondi, hüvitised ja muud hüved näiteks spaa näol. ravi. Milline palk aga ootab pärast lepingu sõlmimist ja kas saab loota juba teenistuses olevate peale? sõjaväelaste palgatõus 2017. aastal Venemaal?

Värsked uudised ei lükka ümber uuel aastal veebruaris plaanitud sõjaväelaste palga palgakomponendi ümbervaatamist. Kuid arvestades eelneva nelja aasta kogemust, räägivad paljud 2017. aastal oodatavast sõjaväepalgatõusust ettevaatusega, eriti arvestades praegust majanduskriisi.

Kuidas kujuneb sõjaväelaste palk?

Lepingu alusel teenistujate töötasu reguleerib alates 2011. aasta lõpust vastu võetud föderaalseadus nr 306. See sisaldab fikseeritud töötasu ja võimalikke lisatasusid olenevalt ametikohast ja sõjaväelisest auastmest.

Täiendavad maksed põhiosale makstakse igakuiselt ja arvestatakse protsendina töötasust. Lisatasu moodustavate tegurite hulka kuuluvad ka tööstaaž, kvalifikatsioon, tehtud töö võimalik salastatus või muud teenistuse eritingimused.

Sõjaväelased võivad saada lisaks kehalise ettevalmistuse taseme ja vähemalt ühe võõrkeele oskuse eest. Rahaliselt soodustatakse kõrghariduse olemasolu ja hädaolukordade puudumist. Palga suurust mõjutavad tegurid on ka eluohtlikud lähetused, sõjaväe väliõppustel osalemine, olulised saavutused ajateenistuses.

Preemiaosa saab maksta sõjaväekohustuste kohusetundliku ja kvaliteetse täitmise eest mitte rohkem kui kolme palga ulatuses aastas. Sõjaväelastele antakse rahalist abi vähemalt ühe palga ulatuses.

Palgaarvestuses sisalduv hüvitis

Muude hüvitiste maksmise parameetrid on seadusega määratletud. Näiteks nn tõstetoetusi makstakse uude kohta üleviimisel ühe palga ulatuses ühe sõduri kohta. Juhul, kui temaga kolib perekond, suureneb hüvitis 25% iga liikme kohta.

Sõjaväest vallandamisel, näiteks tervislikel põhjustel, makstakse kaitseväelasele staažist sõltuvat toetust. Alla kahekümneaastase staažiga on ametist lahkujal õigus maksta kahte töötasu. Neile, kes on lepingu alusel töötanud üle kahekümne aasta, makstakse seitse palka vallandamise hetkel kehtivas väärtuses.

Kui lepinguline töötaja vajab eluaset, tuleb talle pakkuda korter teenusfondist. Piisava elamispinna puudumisel kompenseeritakse üürikorterit igakuiselt. Suurtes linnades on see summa maksimaalne ja määratakse umbes 15 tuhat rubla, väikelinnades, samuti piirkondlikes keskustes - 3,6 tuhat rubla ja väiksemates asulates - 2,7 tuhat rubla sõduri kohta. Kui temaga koos elab 3 või enam pereliiget, lisandub sellele summale pool.

Tegelik e 2016 toetus sõjaväelastele

Vene Föderatsiooni relvajõududes lepingu alusel teeniva ja täna asjakohase inimese keskmine palk on umbes 32 tuhat rubla. Miinimumsumma makstakse tavalisele lepingulisele sõdurile, kes teenib vähem kui 2 aastat - 17,4 tuhat rubla koos maksudega. See on aastatel 2008-2011 läbi viidud ulatusliku sõjaväereformi tulemus, mille tulemusena tõusid sõjaväelaste palgad 3 korda. Seaduse vastuvõtmise ajal 2011. aastal oli see väga konkurentsivõimeline palk. Nii oleks see jäänudki, kui vaid hetkekski: alates 2013. aastast on Vene Föderatsiooni valitsus igal aastal sisse viinud vastuvõetud järgmise aasta eelarvesse täiendavaid muudatusi, mille tulemusena pole sõjaväelaste palgatõusu tehtud.

Sel aastal kehtib seadus, mille kohaselt kuni 2017. aastani on riigiteenistujate ja kohtunike töötasu, rasedus- ja sünnituskapital, igat liiki hüvitised, sõjaväelaste rahaline toetus ja hüpoteeklaenuprogrammi rahastatava sissemakse suurus. lepingulised töötajad ja nende perekonnad ei ole muutunud. Vene Föderatsiooni valitsus selgitab seda meedet sunnitud eelarveolukorra halvenemise tõttu: tulud langesid 2016. aastal järsult ja kulude vähendamiseks oli vaja võtta täiendavaid meetmeid.

Seda teades saab selgeks, miks on sõjaväelaste rahalise toetuse tõus 2017. aastal nii ootuspärane.

Iga-aastane indekseerimine: mida oodata?

Kas 2017. aastal peaks lootma sõjaväelaste kauaoodatud palgatõusule? Ülaltoodud 2011. aasta föderaalseadus nr 306 kinnitab palkade iga-aastase indekseerimise vajadust. Palgad, lisatasud ja rahalised toetused kuuluvad läbivaatamisele. Ja kuigi 2015.–2017. aasta kavandatud föderaaleelarve vastuvõtmine hõlmas riigi julgeolekut rahastavate osade suurendamist, ei ole sõjaväelaste palkade ülevaatamist veel toimunud.

Teatavasti viiakse 2017. aasta sõjaväelaste palkade indekseerimine läbi veebruaris, lähtudes möödunud 2016. aasta tegelikust hinnatõusust. Kas vaatamata kehtivale sõjaväelaste iga-aastase palgarevisjoni seadusele on 2017. aastal ka sõjaväepalgatõus, on siiski vara öelda. Ja indekseerimise puhul ei tasu loota ka liiga märkimisväärset palgatõusu. Eriti praeguses keerulises majandusolukorras. Palkade iga-aastast läbivaatamist on võimalik kindlalt kinnitada alles 2017. aasta novembris-detsembris, pärast järgmise 2017. aasta föderaaleelarve vastuvõtmist ja kinnitamist.

Üks abinõu Venemaa majanduskriisist üle saamiseks on kulude vähendamine.

Eelarve kuluartiklid hõlmavad ajalooliselt sotsiaalkindlustust, pensione, haridust ja tervishoidu.

Suur osa töötajatest saab nüüd ka palka "eelarvest". Riigiteenistujad nagu õpetajad ja arstid ei imesta, et nende huve valitsuses ei lobita. Erinevalt teistest "riigitöötajatest" - kohtute ja prokuratuuri, sõjaväe, politsei töötajatest. Nende rahalise olukorraga rahulolematuse ärahoidmine on peaaegu riigi ülesanne.

Sõjaväelaste palgatõus - hetkel aktuaalne teema. Viimaste aastate üldise suundumusega kõigi eelarvekulude maksimaalse vähendamise suunas on erilisel kohal kulutused sõjaväega varustamisele.

Riigi kaitseteenistuse reform aastatel 2008–2011 tõi kaasa eelkõige elukutseliste sõjaväelaste palgatõusu kolm korda. Edaspidi nägi seadusandlus ette palkade indekseerimise igal aastal, kuid alates 2013. aastast pole seda tegelikult toimunud.

Palkade indekseerimise külmutamise aastate jooksul säästis eelarve umbes 300 miljardit rubla. Samal perioodil on varasemalt üsna konkurentsivõimeliste palkade nüüdisväärtus märgatavalt langenud. Seetõttu ei ole sõjaväelaste palkade indekseerimine 2017. aastal mitte ainult oodatud, vaid ka kauaoodatud.

Ajateenistust tasustatakse keerulise süsteemi järgi. Maksete kogusumma koosneb mitmest osast:

Tegelikult võib hüvitise kogusumma olla mitme palga summa, kui kaitseväelasel on piisav staaž. Esimesel kahel tööaastal peavad “värskelt saabunud” sõjaväelased leppima peaaegu palja palgaga.

2016. aastal oli alla kaheaastase staažiga lihtlepingulise sõduri palk 10 000 rubla. Kui lisada sellele kõik sel juhul võimalikud soodustused, on pärast tulumaksu mahaarvamist summa umbes 17 tuhat rubla.

Erinevate auastmete ja kogemustega malevaülematele on palk 15 tuhat rubla, kuid olenevalt tööstaažist ja kvalifikatsioonist saadakse “kätte” 2-3 korda suurem summa.

Suurima staaži ja kvalifikatsiooniga rühmaülemal on kokku 58 000 rubla.

Kaheksa aastat tagasi tundusid need summad riigi keskmiste palkade taustal üsna ahvatlevad, eriti kui arvestada viipemakset ja “sõjalist” sotsiaalpaketti. Kuid valitsuse pikka aega lubatud indekseerimise puudumine nõuab lihtsalt sõjaväelaste palkade tõstmist 2017. aastal.

Lisaks on sõjaväel kord aastas õigus saada materiaalset abi – vähemalt üks palk. Pluss - lisatasu kohusetundlikkuse ja efektiivsuse eest - kuni kolm palka.

Seadusega ette nähtud soodustused töövõtjatele hõlmavad eluasemetoetusi. Lepingulistele kaitseväelastele tuleb tagada teenistuskorpus või nende töölevõtmisel kulud hüvitatakse. Seda hüvitist antakse mis tahes teenistusstaažiga ja mis tahes auastmega sõjaväelastele.

Kutselised sõjaväelased saavad endale eluaseme soetada kas eluasemetunnistuse või riikliku “sõjaväehüpoteegi” programmi abil.

Sõjaväelaste rahalise toetuse suurendamine 2017. aastal koos nende kehtestatud hüvitiste kogusummaga suurendab survet ebafunktsionaalsele Venemaa eelarvele.

Lisaks nendele eelistele on sõjaväe jaoks ka teisi, näiteks:

• võimalus omandada kõrgharidus;
• toiduratsioonid ja vajalike asjadega varustamine;
• arstiabi laiendatud loetelu jne.

Ühiskonnas liiguvad pidevalt kuuldused ja ootused, milline on sõjaväelaste palgatõus 2017. aastal. Valitsus ei luba palkade indekseerimise lahti külmutada kuni 2018. aastani.

Kuid Venemaa peab säilitama sõjalise jõu kuvandi ja selleks on vaja tugevaid relvajõude. Reformide aastate jooksul on ajateenistuse prestiiži tõstmiseks palju ära tehtud. Lisaks kutseõppe ja täiendõppe süsteemi ümberkorraldamisele viidi läbi:

• optimeerida eelkõige ohvitseride arvu;
• sõjaväeringkondade ümberkorraldamine;
• sõjalise hariduse ja sõjameditsiini süsteemi ümberkorraldamine.

Need meetmed võimaldasid suurendada rahalise toetuse suurust. Abivajavate sõjaväelaste elamispinna tagamise programm kulges reformi esimestel aastatel üsna reipalt, seejärel hakkas see libisema. Osakonna plaani kohaselt oleks see programm pidanud edukalt lõppema 2013. aastal. Nüüd on tehtud otsus anda ootejärjekorras olijatele korterite asemel ühekordne rahaline hüvitis.

Lahingud sõjaväelaste palkade tõstmiseks 2017. aastal ära peatu. Valitsus on esitanud eelnõu, mis toob välja varasemate kohustuste tagasilükkamise sõjaväe iga-aastase hoolduse suurendamiseks. Varem vastu võetud seadusest pidi välja jätma sõnastuse kohustusliku indekseerimise kohta oodatava inflatsiooni protsendi võrra. Selle asemel kavatseti tõusu võimalus ja protsent üle vaadata igal aastal, kuid alles pärast esialgse eelarveprojekti koostamist.

Riigiduuma kaitsekomisjon keeldus seda eelnõud toetamast. Riigiduuma tuletas valitsusele meelde, et relvajõududel on oluline ülesanne ning sõjaväelaste rolli riigi elus on vaevalt võimalik üle hinnata. Tingimustes, mil seaduses vastu võetud regulaarse indekseerimise seadus praktikas ei toiminud, tähendab selle täielik tühistamine ausalt öeldes sotsiaalsest toetusest ilmajätmist olulisel ja arvukal ühiskonnarühmal.

Kõik need argumendid lubavad, et viimaseid uudiseid sõjaväelaste palgatõusust 2017. aastal võib pidada positiivseks. Eelduste õigsuses või ebaõigsuses veendumiseks on vaja veidi oodata.