Kujtoni veten në rininë tuaj, kur pas shkollës u përballët me zgjedhjen se cili arsim i lartë institucioni arsimor duhet të zgjidhen për të vazhduar studimet e mëtejshme. A e keni ndjekur gjithmonë qëllimin për të fituar para të mira dhe për të siguruar një të ardhme të qëndrueshme për veten tuaj? Apo ndoshta keni dashur të merrni një profesion për shpirtin tuaj? Njeriu u krijua për një jetë të mirë, dhe nëse ndani këtë mendim, është koha të rikualifikoheni dhe, pasi të njiheni me listën e profesioneve më fitimprurëse në Rusi, zgjidhni një profesion më të përshtatshëm për veten tuaj.

Profesioni "menaxher"

Ata thonë se liderët nuk bëhen, por përkundrazi lindin. Vetëm një përqindje e vogël e rusëve mund ta ndjejnë veten në rolin e drejtorit të një kompanie, por ia vlen të rrezikoni nëse mendoni se kjo është me të vërtetë thirrja juaj. Në Rusi, profesioni i drejtorit (jo drejtori shkolle, sigurisht) është më i paguari. Shihni vetë duke përdorur shembullin e pagave mesatare në vend:

• Drejtori i Përgjithshëm - 275 mijë rubla;
• drejtor tregtar - 190 mijë rubla;
• Drejtori financiar - 170 mijë rubla;
• Drejtori teknik - 140 mijë rubla.

Nga parajsa në tokë: 10 profesionet më fitimprurëse

Për të fituar para të mira, nuk është aspak e nevojshme të lindësh Rockefeller ose të jesh hajdut në ligj. Dhe jo të gjithë mund të bëhen kreu i një Banke Investimi. Aftësia për të drejtuar forcën tuaj dhe përkushtimin e plotë në punën tuaj të preferuar paguhet gjithmonë bujarisht. Pavarësisht se për vitin 2016-2017. Paga mesatare në Rusi është vetëm 20 mijë rubla, një përqindje e vogël e specialistëve shumë të specializuar mund të fitojnë gjithmonë disa dhjetëra herë më shumë. Nuk më besoni? Pastaj shikoni listën e profesioneve më fitimprurëse në Rusi me një përshkrim të aktivitetit dhe pagën minimale.

Me siguri të gjithë sot përpiqen të hanë jo vetëm për të kënaqur nevojat bazë të stomakut, por edhe për të marrë të paktën kënaqësi minimale nga ngrënia. Kjo është arsyeja pse lokalet ku mund të hani një rostiçeri të shijshme shpesh zgjidhen si një vend për takime dhe ngjarje të ndryshme. Kuzhinierët më të talentuar sot shpesh tejkalojnë muzikantët dhe aktorët në popullaritet. Gjëja kryesore është të tregosh imagjinatë në përgatitjen e pjatës dhe të tërheqësh vëmendjen e vizitorëve në ndërmarrje. Kështu kuzhinieri i sotëm mund të bëhet pronar i një restoranti luksoz në të cilin rezervimet do të bëhen muaj më parë.

Çdo organizatë e madhe sot kërkon logjistikë. Një person i këtij specialiteti zhvillon një rrugë lëvizjeje nga organizata prodhuese deri në pikën e marrjes së ngarkesës. Është e rëndësishme që një logjistik të sigurojë që mallrat të mos mbeten boshe, kështu që aftësitë e mira kompjuterike janë gjithmonë të mirëseardhura. Keni dyshime për pagën e një logjistike? Imagjinoni vëllimin e mallrave me të cilët punon kompania dhe dyshimet do të zhduken menjëherë.

Paga minimale: 45 mijë rubla.

Ata thonë se dhimbje dhëmbi- më e tmerrshmja në botë, kështu që dentistët nuk mbeten kurrë pa klientë. Është e rëndësishme për të marrë një specializim të fokusuar ngushtë dhe për t'u angazhuar, për shembull, vetëm në ekzaminimin e zgavrës me gojë, instalimin e mbajtëseve dhe trajtimin e kariesit. Ndërtoni vetes një klientelë dhe sigurohuni që ata nuk do të mund të jetojnë një ditë të vetme pa ndihmën tuaj.

Edhe pse shefi i kontabilitetit Kompania zë një vend shumë modest pas drejtorit, suksesi i ndërmarrjes varet pikërisht nga personi i përfshirë në financa. Natyrisht, ne po flasim për paga ligjore, të cilat, si rregull, janë shumë të larta për kontabilistët.

Paga minimale: 30 mijë rubla.

Në epokën e teknologjisë kompjuterike, një programues është një pamje e një personi të gjithëfuqishëm. Një specialist i kualifikuar mund të mbështetet fitime të mira, sepse çdo ditë ka njerëz që duhet të ndryshojnë firmware në telefonin e tyre, të riinstalojnë sistemi operativ ose të paktën vendosni një program të rrallë. Një programues mund të punojë ose në një kompani ose të marrë porosi nga distanca nga shtëpia.

Një auditor, si një kontabilist, është një person, aktivitetet e të cilit shtrihen në menaxhimin e financave të një kompanie. Sot, përgjegjësitë e auditorit përfshijnë auditimin e pasqyrave financiare, menaxhimin e dokumentacionit financiar dhe ofrimin e këshillave në këtë fushë.

Paga minimale: 35 mijë rubla.

Nga këshilla të vlefshme Në mjedisin e biznesit, reputacioni i kompanisë varet, kështu që askush nuk kursen në pagat e specialistëve të tillë. Detyra e një konsulenti biznesi është të gjejë zgjidhjen më fitimprurëse për një situatë të caktuar. Shpesh njerëzit e këtij profesioni zotërojnë dhe veprimtaritë mësimore dhe të veprojë si folës në trajnimet dhe seminaret e biznesit.

Paga minimale: 40 mijë rubla.

Një specialist i teknologjisë së informacionit, ose shkurt "specialist i IT", është punonjësi më i respektuar në çdo strukturë. Nëse keni një sfond teknik bazë, ju keni të drejtë të aplikoni për këtë pozicion duke marrë përgjegjësinë për mirëmbajtjen e bazës së të dhënave.

Paga minimale: 60 mijë rubla.

Nuk është për asgjë që nafta quhet "ari i zi", sepse janë punëtorët e kësaj industrie ata që, si rregull, janë milionerë të nëndheshëm. Për shkak të nevojës për prodhim të vazhdueshëm në industrinë e naftës dhe gazit, personeli zgjidhet me shumë kujdes dhe puna e tyre paguhet bujarisht.

Paga minimale: 60 mijë rubla.

Pa ekzagjerim, suksesi i kompanisë në tërësi varet nga një menaxher i mirë i një organizate. Një menaxher i mirë duhet të jetë në gjendje të shpërndajë punën e të gjithë punonjësve të kompanisë dhe, nëse është e nevojshme, të marrë përsipër ngarkesën e tyre të punës. Njerëzit me qëllim mund ta përballojnë detyrën edhe pa arsim special.

Paga minimale: 100 mijë rubla.

Profesionet më të paguara në Rusi

Nëse mendoni se rrogat e stomatologëve, menaxherëve dhe specialistëve të IT-së nuk janë për ju dhe keni lindur për më shumë, është koha të zbuloni se kush bëhet milioner me punën e tyre reale brenda pak vitesh. Në vend të digresioneve lirike, duhet të shkoni direkt te numrat. Së pari, duhet të braktisni besimin se njerëzit nga biznesi i shfaqjes janë njerëzit më të pasur. Nuk është sekret që edhe me parametra të shkëlqyer është mjaft e vështirë të bëhesh aktore, modele dhe këngëtare. Është çështje rastësie dhe lidhjesh. Ju mund të fitoni para të vërteta vetëm me mendjen tuaj.

Drejtori menaxhues i një banke investimi fiton tre milionë në vit. Dhe jo dollarë, por rubla! Ky është profesioni më i paguar në Rusi në vitin 2016, për të cilin mund të aplikojnë vetëm një përqindje e vogël e aplikantëve, por megjithatë ia vlen të provohet.

Njerëzit e përfshirë në prodhimin dhe përpunimin e derivateve të naftës nuk janë kurrë të varfër, veçanërisht drejtuesit e këtij mjedisi, të cilët marrin dy milionë dollarë në vit (por tek njeriu i zakonshëmËshtë e pamundur të futesh në këtë pozicion përmes një interviste). Çdo menaxher mund të bëhet milioner, gjëja kryesore është të shpërndajë saktë ngarkesën e punonjësve, të monitorojë aktivitetet e të gjithë kompanisë dhe të ketë durim. Kuptoni vetë se edhe ju mund të bëheni pronar i profesionit më të paguar në Rusi, gjëja kryesore është ta dëshironi atë!

Koha e mirë, përshëndetje.

Tani ka një krizë dhe shumë po humbasin punën e tyre. Megjithatë, humbja e punës tuaj të vjetër është një arsye e madhe për të gjetur një të re, më fitimprurëse, më interesante dhe më të mirë :-)

"Gjëja e parë që duhet të kuptoni është se paga për çdo punë varet shumë nga oferta dhe kërkesa. Punët më të paguara zakonisht bien në një nga tre kategoritë.

Së pari, paguajnë shumë kur puna është shumë e keqe ose e rrezikshme- atëherë duhet të paguash ekstra për të, vetëm që dikush të pranojë ta bëjë fare.

Së dyti, kur puna kërkon ndonjë aftësi ose talent të veçantë. Në këtë kategori bëjnë pjesë sportistët, artistët e estradës, por edhe specialistë shumë të kualifikuar, si mjekë.

Dhe magjistarët! [Dhe trajnerët :-)]

Së fundi, Kategoria e tretë e shumë të paguarve janë ata që mbajnë përgjegjësi të madhe... ata, vendimet e të cilëve kanë të bëjnë me shumë para, ose ndikojnë në fatet e shumë njerëzve, ose të dyja njëkohësisht. ...Ky nivel përgjegjësie është i frikshëm, është rraskapitës dhe meriton rritje të pagës. A është e qartë kjo?

Tani më tej. Çdo profesion ka hierarkinë e vet të pashprehur. Më të mirët ose më me përvojë fitojnë më shumë, ndërsa fillestarët dhe më pak të kualifikuarit kënaqen me pagën minimale. Artistët e njohur fitojnë më shumë se ata që thjesht po bëjnë emër. Punonjësit dhe menaxherët fitojnë më shumë se vartësit e tyre, sepse ata duhet të kenë njëkohësisht të gjitha kualifikimet e nevojshme për të kryer punën dhe të jenë përgjegjës për organizimin dhe mbikëqyrjen e punës së të tjerëve. Kjo është praktikë e zakonshme dhe inkurajon punonjësit e rinj të qëndrojnë në punët e tyre dhe të përpiqen të rriten. Është e qartë?"

Kjo është një pjesë e shkurtuar e tregimit të R. Asprinit “Mitteria e jetës”. Më pëlqen ky Mjeshtër i Fantazisë. Shkruan gjëra të mençura, qartë dhe me humor. Unë rekomandoj!

A jeni të interesuar, të dashur lexues, të merrni pjesë në webinarin "Si të fitoni para në punë?" Unë jam përpjekur t'ju tregoj se si ta bëni këtë për një kohë të gjatë, sepse ... Shumica e njerëzve nuk dinë ta bëjnë këtë [mirë]. Të punosh dhe të fitosh janë dy gjëra të ndryshme. Ne po flasim konkretisht për të punuar "për një dajë" apo "teze" nuk po flasim për punë të pavarur apo krijimin e një biznesi këtu. Nëse jeni të interesuar për këtë temë "Si të fitoni [më shumë] në punë" - shkruani për të në koment. Nëse ka shumë njerëz të interesuar, unë do t'ju jap një webinar të tillë :-)

p|s Shihni gjithashtu:

Ju pëlqeu artikulli? Ju mund ta ruani atë për veten tuaj me një klik. N Klikoni butonin facebook, vkontakte ose tweeter[janë më poshtë] - për të ruajtur një lidhje me artikullin dhe në mënyrë që njerëzit e tjerë të dinë për të. IUnë do t'ju jem shumë mirënjohës!

Të cilën e marrin në punën e tyre kryesore. Disa njerëz nuk mendojnë se mund të përdorin plotësisht aftësitë e tyre. Por a ka profesione në Rusi që ju lejojnë të përparoni në mënyrë efektive shkallët e karrierës dhe të sigurojë stabilitet financiar?

Të dhënat e Rosstat tregojnë se paga mesatare në vend është rreth 20 mijë rubla. Për më tepër, në fund të vitit të kaluar kishte pak më shumë se 20 milionë rusë, të ardhurat e të cilëve ishin nën nivelin e vendosur të jetesës. Pra, çfarë po ndodh? Pse këta njerëz nuk mund të marrin pozita më të mira dhe të fitojnë më shumë para?

Problemi i zgjedhjes së një profesioni

1. Menaxherët e nivelit të lartë, apo të pasurit janë gjithashtu punëtorë

Në fund të vitit të kaluar, Forbes emëroi pozicionet ku njerëzit fitojnë pagat më të larta. Të tilla ishin pozicionet e kryetarit të bordit të një banke tregtare (paga është rreth 1.8 milionë dollarë në vit). Puna e drejtorit të departamentit analitik të një banke investimesh është gjithashtu fitimprurëse, drejtor i përgjithshëm një kompani që operon në industrinë e rëndë. Ata marrin rreth një milion dollarë në vit.

Por a është e lehtë të jesh lider kështu nivel të lartë? Kërkesa shumë të larta u vendosen atyre. Kjo është aftësia për të komunikuar rrjedhshëm në gjuhët e huaja (kërkohet njohuri në anglisht, njohuri shtesë e frëngjishtes ose gjermanishtes është e dëshirueshme), përvojë pune nga 10 deri në 15 vjet, arsimin e lartë(kërkohet ekonomi, preferencë për ata që kanë përfunduar kurse MBA).

Drejtuesit e kompanive ndërkombëtare dhe institucioneve bankare kanë një numër të madh negociatash dhe kontratash të hartuara mirë. Ne vazhdimisht duhet të marrim vendime strategjike që përcaktojnë se si ndërmarrja do të zhvillohet më tej. Dhe më shpesh, ata që fitojnë disa dhjetëra mijëra dollarë në muaj janë në fakt vazhdimisht të ekspozuar ndaj stresit, punojnë 16 orë në ditë dhe praktikisht nuk kanë kohë të lirë për shëndetin familjar dhe personal.

Temperamenti dhe zgjedhja e profesionit

2. Specialistët e IT-së: mungesat formojnë koston e punës

Është pozicioni i një specialisti programimi ose menaxheri i projekteve në internet që mund të konsiderohet vazhdimisht fitimprurës në vendin tonë. Paga mesatare është nga 60 mijë rubla.

Rritja e kërkesës për profesionistë të IT-së është për shkak të nivelit në rritje të kompjuterizimit të shoqërisë. Praktikisht jemi të rrethuar nga softuer: nga një bazë të dhënash e unifikuar për regjistrimin e qarkullimit të mallrave në supermarkete deri te objektet e teknologjisë së lartë në fabrika, të cilat gjithashtu rregullohen duke përdorur zhvillimet e softuerit.

Po, brezi i ri po zhvillon në mënyrë aktive aftësitë e tyre në këtë fushë. Por ende nuk ka mjaft profesionistë të vërtetë të nivelit të lartë. Për shembull, sipas kompanive të rekrutimit, një vend i lirë i programit C++ kushton muajin e kaluar kishte vetëm një kandidat dhe aq më pak për një specialist programimi Java.

Jo të gjithë mund të marrin një pozicion përkatës me pagesë të lartë në fushën e IT. Këtu vlerësohet veçanërisht niveli i profesionalizmit dhe njohja e gjuhëve programuese dhe parimet e punës në projekte të caktuara. Dhe sa më mirë të punojë një specialist i tillë, aq më besnik mund të jetë punëdhënësi ndaj tij. Për shembull, në disa kompani një orar relativisht i lirë është normal: nëse është i përshtatshëm për një person, ai mund të vijë më vonë, por të punojë, në përputhje me rrethanat, më gjatë. Në të njëjtën kohë, nuk do të luajë një rol shumë të madh nëse një punonjës i tillë vesh një kostum apo jo - nëse ai është i rehatshëm duke punuar ndërsa është ulur në dysheme me pantallona të shkurtra, atëherë gjëja kryesore është që ai të prodhojë një produkt cilësor.

Por së pari ju duhet të provoni se jeni të denjë për një trajtim të tillë. Në këtë fushë, "truri" vlerësohet - dhe, natyrisht, certifikatat ndërkombëtare (për shembull, Microsoft, pasi të kalojë testin e duhur, mund të lëshojë një dokument që konfirmon nivelin e aftësisë gjuhë të caktuara programimi).

3. Menaxherët e komunikimit të brendshëm: Fryma e ekipit është një burim i vlefshëm

Specialistët në këtë profesion mund të marrin nga 100 deri në 250 mijë rubla në muaj. Dhe të gjitha sepse ato kërkohen kryesisht në ndërmarrjet me një numër të madh punonjësish dhe kryejnë një nga më të shumtët funksione të rëndësishme: vendosin kontakte midis menaxhmentit dhe vartësve, formojnë një stil korporativ, ruajnë besnikërinë e punonjësve të tyre ndaj kompanisë. Në praktikë, është e vështirë për një kompani të madhe të krijojë një markë nëse nuk ka menaxher të brendshëm të komunikimit.

Kërkesat për aplikantët nuk janë vetëm përvojë në punën me projekte që synojnë ruajtjen dhe zhvillimin e komunikimeve të brendshme, por edhe njohuri për veçoritë e auditimit të personelit, dhe shpesh përvojë në përgatitjen e publikimeve të korporatave. Gjithashtu, ky pozicion mund të plotësohet vetëm nga një person që ka aftësi komunikimi, di të punojë në grup dhe nuk ka frikë të marrë iniciativën - dhe të marrë përgjegjësinë për të.

4. Kontabilistët: paga e mirë - përgjegjësi e madhe

Kontabilisti kryen të gjithë kontabilitetin financiar të pronës, është përgjegjës për llogaritjen e të gjitha tarifave dhe taksave përkatëse dhe kontrollon të gjitha pagesat e jashtme dhe të brendshme. Përveç kësaj, ai është i detyruar të mbajë një arkiv përkatës kontabilitetit.

Kërkesat për kandidatët për këtë pozicion janë mjaft të larta: këtu përfshihet një arsim i lartë në ekonomi dhe përvojë pune të veçantë prej të paktën 3 vitesh. Ai gjithashtu duhet të ketë njohuri të mira për të gjitha aktet dhe rregulloret e nevojshme legjislative që rregullojnë veprimtaritë financiare dhe të punës, të ndjekë lajmet në kodin tatimor,

Një pagë e lartë (mund të arrijë 350 mijë rubla) varet nga përvoja e punës së kontabilistit, aftësitë e tij profesionale, si dhe nga niveli i kompanisë: sa më e lartë të jetë përgjegjësia, aq më e lartë është pagesa për punën e tij.

5. Avokatët: arsim i shtrenjtë dhe paga të larta

Mesatare pagat paga e një avokati praktikues varion nga 35-150 mijë rubla në muaj. Ndër avokatët e kompanive, pozicioni më i paguar është avokati i derivateve, i cili merret me dokumentacionin financiar të prodhimit. Njohja e legjislacionit ndërkombëtar dhe aftësia për të mbështetur kontratat me investitorët e huaj vlerësohen veçanërisht.

Veçanërisht duhet përmendur avokatët që janë të specializuar në të drejtën penale. Por puna në këtë fushë mund të sjellë një rrezik të caktuar nëse nuk e merrni mjaft seriozisht zgjedhjen e klientëve.

Dhe përsëri, kërkesa kryesore për profesionin është arsim të mirë dhe përvojë. Vlen të merret parasysh se kostoja e studimit në shkollat ​​e njohura juridike është mjaft e lartë.

6. Menaxherët e shitjeve dhe specialistët e shërbimit ndaj klientit

Paga mesatare e një menaxheri që organizon shitje është rreth 45 mijë rubla, dhe ai që punon me bazën e klientit është nga 25 mijë. Në rastin e parë, aplikanti duhet të ketë aftësi dhe përvojë pune me gamën e produkteve së dyti, të jetë në gjendje të krijojë kontakte me klientët e mundshëm dhe të rrisë besnikërinë e atyre ekzistuese.

Të dyja këto profesione dolën nga kriza mjaft shpejt falë rritjes së shitjeve. Në ditët e sotme, një rol të rëndësishëm në zhvillimin e një ndërmarrje luhet nga mënyra se si shitet saktësisht produkti, niveli i shërbimit ndaj klientit dhe nëse menaxherët mund të marrin parasysh interesat e tyre.

Pozicioni i menaxherit të shitjeve më së shpeshti kërkon të paktën 3 vjet përvojë dhe arsimi special. Edhe pse preferohen kandidatët me një specializim të ngushtë. Për shembull, një menaxher shitjesh për pajisje dentare mund të jetë një person me arsim mjekësor dhe një menaxher shitjesh për produkte librash mund të ketë një arsim filologjik. Pse është kaq e rëndësishme përvoja e mjaftueshme e punës? Për shkak se nuk mjafton të kesh një kuptim të mirë të ofertës së produktit - duhet gjithashtu të kesh aftësi të shitjes direkte, aftësi për të "lidhur" një klient dhe për të stimuluar blerjet e përsëritura.

Psikologët me trajnim mund të bëhen specialistë në punën me klientët, pasi dinë të komunikojnë me klientin. Për të punuar në mënyrë efektive dhe, rrjedhimisht, për të marrë një pagë të lartë, duhet gjithashtu të jeni në gjendje të zhvilloni prezantime, të negocioni, të zgjidhni konfliktet nëse ato lindin dhe të mbani kontakte në të gjitha nivelet. Prandaj, në këto dy vende të lira, përvoja e punës është e para. Sa më shumë aftësi praktike të ketë një aplikant, aq më mirë.

7. Menaxheri i blerjeve: përgjegjës për atë që do të shitet

Paga mesatare e një specialisti të tillë është 35-50 mijë rubla. Në të tijën përgjegjësitë e punës përfshin kontrollin mbi cilësinë e mallrave të furnizuara për ndërmarrjen, përzgjedhjen e furnitorëve përgjegjës dhe analizën e vazhdueshme të politikës së çmimeve në treg.

Një pozicion i tillë mund të marrin persona me arsim të mesëm të specializuar në fushën e tregtisë. Gjëja kryesore është se ata kanë aftësi analitike, karakter të fortë, ata duhet të jenë në gjendje të marrin vendime shpejt. Përveç kësaj, është e rëndësishme që ata të njohin veçoritë e sistemit doganor dhe bazat e logjistikës.

8. Marketer: promovim profesional i produktit

Detyra e një tregtari është të kryejë një analizë marketingu të tregut, të krijojë një ofertë, të zhvillojë një strategji reklamimi dhe të promovojë markën e kompanisë (edhe pse kohët e fundit një menaxher marke është punësuar posaçërisht për këtë qëllim). Nga ai varet nëse ndërmarrja do të ketë saktësisht atë që kërkon në magazinë. për momentin konsumatori. Është gjithashtu ai që përcakton se kush është saktësisht ky blerës, sa më mirë t'i përcjellë atij informacionin për kompaninë dhe të stimulojë bashkëpunimin.

Kur paguan tregtarët afërsisht 50 mijë rubla, para së gjithash, punëdhënësi dëshiron të marrë një specialist i cili ka rekomandime të mira dhe përvojë të gjerë pune. Në këtë rast, arsimi nuk luan një rol përfundimtar: ai mund të jetë ose një person që ka një diplomë të përshtatshme ose një aplikant pa arsim ekonomik, për shembull, të diplomuar në universitete sociologjike ose specialitete reklamuese.

9. Logjist: merr diçka, nuk e di çfarë, dërgoje atje, nuk e di ku

Logjistari është përgjegjës për të siguruar që mallrat që janë në magazinë të ruhen në mënyrë të përshtatshme, dhe kur shiten, të dorëzohen në kohën dhe vendin e duhur me humbje minimale kohore dhe monetare. Paga mesatare për këtë pozicion është rreth 45 mijë rubla. Dhe është pikërisht kjo përgjegjësi që ndikon në këtë: në fund të fundit, në rastin e joprofesionalizmit, kompania mund të humbasë një shumë të madhe parash çdo herë.

Në logjistikë, është përvoja që del në pah, sepse pavarësisht se çfarë njohurie teorike ka një person, nëse ai nuk mund të organizojë në praktikë importin dhe eksportin e ngarkesave (dhe njëkohësisht njësi të ndryshme në vende të ndryshme), atëherë kjo nuk do të ndihmojë.

10. Auditori: kontroll mbi gjithçka

Shuma e marrë në këtë pozicion varion nga 35 në 40 mijë rubla në muaj. Më shpesh, kjo varet nga vëllimi i dokumentacionit me të cilin duhet të punohet.

Një auditor në një ndërmarrje punon me dokumentacionin financiar dhe monitoron cilësinë e kontabilitetit. Më shpesh, ndërmarrjet e vogla që nuk kanë një qarkullim të madh të dokumentacionit të këtij lloji, herë pas here punësojnë një auditor të jashtëm ose përdorin shërbimet e kompanitë e auditimit. Megjithatë, është përgjegjësi e specialistit me kohë të plotë të respektojë të gjitha normat ligjore.

Përveç kryerjes së funksionit të të ashtuquajturit auditor, auditori duhet të paraqesë propozime për përmirësimin e punës me dokumentacionin financiar. Kjo ndihmon në zvogëlimin e rrezikut të llogaritjeve të gabuara dhe, rrjedhimisht, humbjeve monetare.

Kushdo që dëshiron të marrë pozicionin e auditorit duhet të ketë një arsim të lartë ose special ekonomik dhe të ketë punuar më parë si kontabilist për të paktën 3 vjet.

10 profesionet shumë të paguara në Rusi të konsideruara kanë një gjë të përbashkët: aplikanti duhet të marrë një arsim të mirë dhe përvojë pune përkatëse, të ketë gjuhë të huaja dhe të ketë njohuri bazë kompjuterike. Shtrohet pyetja: çka nëse e gjithë kjo nuk është ende e mundur për t'u bërë një kontabilist apo programues? Sigurisht, të gjithë filluan diku. Por nuk mund të mbështeteni në faktin se një pagë prej 50 mijë rubla do të grumbullohet në muajin e parë të punës. Në çdo rast, punëdhënësi do të paguajë para për profesionalizëm, dhe jo për një diplomë plastike.

Niveli i shpërblimit varet nga sa nevojiten specialistë të caktuar. Gama e profesioneve të kërkuara varet nga kushtet ekonomike dhe sociale. Në të njëjtën kohë, një sërë specialitetesh paguhen mirë në shumicën e vendeve të botës. Specifikat e brendshme të tregut të punës.

Niveli i pagës në vende të ndryshme varet nga sa nevojiten specialistë të caktuar në kushtet aktuale. Kushtet specifike ekonomike dhe sociale përcaktojnë edhe rekrutimin e profesioneve në të cilat specialistët marrin paga që tejkalojnë shumë nivelin mesatar. Në të njëjtën kohë, ka një sërë specialitetesh që kërkohen në shumicën e vendeve të botës, për shembull, teknologjitë e IT po zhvillohen në SHBA të begatë dhe Iran, i cili është i mbushur me probleme.

Në Evropën Perëndimore dhe në SHBA, mjekët fitojnë më shumë: kirurgë, anesteziologë, obstetër, kirurgë plastikë dhe terapistë. Natyrisht, jo të gjithë mjekët mund të llogarisin në tarifat e milionave të tyre. Menaxherët e lartë mesatarisht fitojnë më pak se mjekët, por edhe pagat e tyre janë shumë të larta, siç e tregon qartë lista e revistës Forbes.

Sipas një sondazhi të fondit “ Opinioni publik“, 61% e rusëve janë të pakënaqur me pagat e tyre. Në të njëjtën kohë, 46% janë të gatshëm të punojnë në një punë të pakëndshme për shumë para.

Pilotët e aviacionit civil vazhdojnë listën. Linja e radhës i takon sërish mjekëve, kësaj radhe stomatologëve, shërbimet e të cilëve përdoren nga pothuajse çdo banor i planetit. Aq kërkesa janë edhe analistët financiarë, saqë kanë arritur të sigurojnë një vend në renditje, të ndjekur nga juristët. Specialistët e IT-së përfundojnë dhjetëshen e parë të renditjes. Në lista të tjera, astronomët, fizikanët dhe matematikanët janë ndër më të pasurit, gjë që mund të konsiderohet një fakt mahnitës për realitetet tona.

Në disa vende, si Kamboxhia, Mongolia, Belize dhe ishujt Kepi Verde, vende pune në fushën e bujqësia, pavarësisht pranisë së internetit dhe depërtimit të teknologjive të reja në territor.

Kush mund të jetojë mirë në Rusi?

Në Rusi dhe në shumë vende post-sovjetike situata është rrënjësisht e ndryshme - në vendin tonë administratorët ende ruajnë përparësinë nivele të ndryshme. Në fazat fillestare të ndërtimit të kapitalizmit, më të pasurit ishin bankierët, kontabilistët dhe ekonomistët që fituan para të mira. Tani këta specialistë kanë kaluar në fund të renditjes, duke i lënë vendin rekrutuesve, mjekëve kryesorë të spitaleve dhe klinikave private. Drejtorët me pagesë të lartë përfshijnë: financiar, marketing, teknik (në fushën e minierave).

Profesionet më të paguara në Rusi në vitin 2017 ishin kapiteni i një anijeje oqeanike (500 mijë rubla) dhe komandanti i një avioni (357 mijë rubla). Në vendin e tretë për sa i përket pagës ishin vendet e lira për pozicionin e teknologut kryesor të industrisë së minierave të arit (312 mijë rubla).

Por menaxherët e rrezikut vlerësohen më shumë se të tjerët - specialistë që kanë marrë një arsim të mirë dhe kanë njohuri të gjera. Detyra e menaxherit të rrezikut është të nxjerrë ndërmarrjen nga një krizë e thellë me çdo kusht, ata shpesh duhet të marrin vendime jopopullore. Në shumicën e rasteve, specialistë me shumë përvojë ose të rinj që janë të gatshëm të zbatojnë idetë e tyre novatore janë në gjendje të veprojnë ashpër, por me besnikëri. Menaxherët me përvojë të krizës i përkasin kategorisë me pagesë të lartë, dhe për novatorët, nxjerrja e një ndërmarrje nga kriza bëhet një provë e përshtatshmërisë profesionale.

Renditja vendase e profesioneve me pagesë të lartë

Sipas Rosstat, paga mesatare në vend është 20,000 rubla, por në të njëjtën kohë, 20 milionë bashkëqytetarë janë larg nga të pasurit - të ardhurat e tyre nuk arrijnë nivelin e jetesës. Çfarë profesioni duhet të zgjidhni për të siguruar një të ardhme komode?

Pagat më të mëdha shkojnë në qiell dhe në oqean: kapiteni i një anijeje oqeanike merr 500 mijë rubla dhe komandanti i një avioni merr 357 mijë rubla.

1. Menaxher i lartë

Menaxherët e lartë nuk largohen nga linjat kryesore të vlerësimeve të huaja dhe tona. Kështu, kryetari i bordit të një banke komerciale merr rreth 1.8 milionë dollarë në vit, dhe puna e drejtorëve të bankave të investimeve dhe drejtuesve të kompanive që operojnë në industrinë e rëndë vlerësohet gjithashtu shumë - ata marrin rreth 1 milion dollarë në vit.

Duhet të theksohet se menaxherët e lartë marrin para për një arsye - një menaxher modern duhet të flasë gjuhë të huaja, të ketë një arsim të lartë, një MBA dhe përvojë solide pune. Rutina e zakonshme e punës së një menaxheri të lartë konsiston në negociata të rregullta dhe në përfundimin e marrëveshjeve komplekse me partnerët. Drejtori është i detyruar të zhvillojë dhe zbatojë një plan zhvillimor strategjik për kompaninë, jo shumë njerëz janë në gjendje të përballojnë një ritëm të tillë të jetës, ndërsa menaxheri i lartë përcakton drejtpërdrejt nëse ndërmarrja do të ekzistojë dhe sa të suksesshme do të jenë aktivitetet e saj. Praktika tregon se në orarin e zakonshëm të menaxherëve të lartë rrallë ka kohë për familjen, jetën personale, relaksimin, ruajtjen e shëndetit dhe gjëra të tjera që janë të njohura për ju dhe mua.

2. Specialist IT

Kjo është një punë e qëndrueshme me një pagë të lartë - mesatarisht, specialistët e IT marrin 60,000 rubla në muaj. Kërkesa për profesionistë po rritet së bashku me nivelin e kompjuterizimit. Ka mjaft shkencëtarë të rinj kompjuterikë në Rusi, por ende nuk ka mjaft specialistë të nivelit të lartë. Puna e specialistëve të IT-së është shumë e paguar, në mënyrë perfekte gjuhë të dijshme programimi dhe të kuptojë plotësisht parimet e punës në fusha të caktuara.

3. Menaxherët e komunikimit të brendshëm

Paga e këtyre specialistëve mund të arrijë në 250,000 rubla, dhe mesatarisht ata marrin rreth 100,000 rubla. në muaj. Detyra e këtyre menaxherëve është të krijojnë komunikime midis menaxhmentit të kompanisë dhe vartësve, të zhvillojnë një stil korporativ dhe të ruajnë besnikërinë e punonjësve ndaj kompanisë. Pa një menaxher të brendshëm të komunikimit, është jashtëzakonisht e vështirë të zhvillohen rregullat e korporatës në një ndërmarrje të madhe.

Menaxheri duhet të jetë i rrjedhshëm në teknikat e komunikimit, të njohë tiparet e auditimit të personelit dhe të jetë në gjendje të hartojë njoftime për shtyp dhe publikime të korporatës.

4. Kontabilistët

Çdo ndërmarrje e ka atë. Kjo është një punë e përgjegjshme që kërkon njohuri dhe cilësi personale që ju lejojnë të mbani me përpikëri regjistrimet e pasurisë së kompanisë, të llogaritni tarifat dhe taksat, të kontrolloni pagesat dhe të mbani një arkiv kontabël.

Kërkesat për një kontabilist modern janë cilësisht të ndryshme nga ato që ky specialist duhej të plotësonte 20 vjet më parë. Menaxhmenti dëshiron të shohë një specialist me një diplomë më të lartë në postin e llogaritarit kryesor edukimi ekonomik dhe përvojë pune, njohuri të legjislacionit në lidhje me çështjet financiare dhe tatimore.

Specialistët e nivelit të lartë marrin deri në 350,000 rubla në muaj, por madhësia e pagës varet nga aftësitë e kompanisë dhe përgjegjësia që i është caktuar llogaritarit.

5. Juristët

Një praktikues mund të fitojë 35,000 dhe 150,000 rubla. Puna e një juristi të derivateve dhe specialistëve që njohin të drejtën ndërkombëtare paguhet mirë. Në këtë profesion, si askush tjetër, vlerësohet ndërthurja e përvojës së pasur dhe arsimit cilësor.

6. Menaxher shitjesh, specialistë të shërbimit ndaj klientit

Dikush që organizon shitje fiton rreth 45,000 rubla, dhe dikush që punon me një bazë klienti fiton nga 25,000 rubla. Në rastin e parë, menaxheri duhet të ketë përvojë pune me asortimentin, në të dytën, ai duhet të jetë në gjendje të kontaktojë klientët.

Suksesi i shumë kompanive varet nga aftësia e menaxherit për të rritur rritjen e shitjeve dhe për të krijuar marrëdhënie me konsumatorët e mundshëm. Për këtë arsye vlerësohen veçanërisht specialistët me përvojë, përvojë pune dhe njohuri specifike që lidhen me një fushë të caktuar. Për shembull, menaxherët me arsim mjekësor janë të përshtatshëm për shitjen e pajisjeve mjekësore dhe menaxherët me arsim filologjik janë të përshtatshëm për shitjen e librave. Menaxherët-psikologë punojnë me sukses me klientët.

7. Menaxheri i blerjeve

Mesatarisht, specialistët marrin nga 35,000 deri në 50,000 rubla. Menaxheri i blerjeve kontrollon cilësinë e mallrave të furnizuara në ndërmarrje, zgjedh furnitorë të besueshëm dhe analizon nivelin e çmimeve në treg.

Për pozicionin e menaxherit të blerjeve mund të aplikojnë specialistë me arsim të mesëm, përvojë në fushën e tregtisë dhe aftësi në analizë, të cilët mund të marrin vendime të shpejta.

8. Marketer

Detyrat: analiza e tregut, formimi i propozimit, përgatitja e strategjisë së reklamimit dhe promovimi i markës. Këta specialistë duhet të kuptojnë se për cilin segment klienti synohet një produkt i caktuar dhe të jenë në gjendje të përcjellin audienca e synuar informacion për të stimuluar konsumin.

Tregtarët marrin një pagë mjaft të lartë prej 50,00 rubla për përvojën e punës dhe aktivitetet efektive, rezultatet e të cilave padyshim ndikojnë në stabilitetin financiar të kompanisë.

9. Logjist

Logjistikët janë përgjegjës për sigurinë dhe dorëzimin në kohë të mallrave. Logjisti mesatar merr rreth 45,000 rubla për punën e tij, pasi fitimi i ndërmarrjes varet nga niveli i kompetencës së tij. Përvoja praktike e punës është veçanërisht e rëndësishme në logjistikë, pasi edhe njohuritë e forta teorike nuk na lejojnë të organizojmë në mënyrë optimale importin dhe eksportin e mallrave, duke marrë parasysh të gjitha rrethanat.

10. Auditor

Paga mesatare është nga 35,000 në 40,000 rubla, por shuma e pagesës varet nga vëllimi i dokumenteve financiare me të cilat duhet të punoni. Detyra e auditorit është të monitorojë korrektësinë e kontabilitetit dhe raportimit. Ndërmarrjet e vogla preferojnë të ftojnë një auditor të palës së tretë ose firmë auditimi për të kryer një auditim. NË kompanitë e mëdha tradicionalisht ekziston një njësi e stafit auditor i brendshëm, përgjegjësitë e të cilit përfshijnë jo vetëm auditimin sistematik, por edhe bërjen e propozimeve për optimizimin e punës me dokumentacionin. Një sistem i krijuar i rrjedhës së dokumenteve ju lejon të shmangni humbjet financiare dhe të identifikoni me kohë dobësitë në përdorimin dhe lëvizjen e fondeve.

Cilat janë profesionet më të paguara për gratë?

Një nga profesionet më të paguara është drejtori ekzekutiv. Paga vjetore e një specialisti të tillë në Amerikë është rreth tetëdhjetë e një mijë dollarë. Përqindja e grave që mbajnë këtë pozicion është rreth 25%.

Profesioni tjetër prestigjioz siguron të ardhura vjetore prej shtatëdhjetë e gjashtë mijë e gjysmë në vit - kjo është sa merr një farmacist. Në këtë profesion, rreth dyzet e tre për qind janë gra. Juristët, ku tridhjetë e shtatë për qind janë gra, fitojnë një mijë dollarë më pak në vit.

Shtatëdhjetë e tre mijë e gjysmë janë të ardhurat vjetore të një menaxheri të informacionit dhe sistemeve kompjuterike. Ky profesion është në vendin e katërt për nga përfitimi. Pesha e specialisteve femra në këtë profesion është njëzet e tetë për qind.

Zhvilluesi software fiton gjashtëdhjetë e tetë mijë dollarë në vit. Përqindja e zonjave në këtë profesion është njëzet e një për qind. Një mjeke grua fiton gjashtëdhjetë e katër mijë në vit, dhe të ardhurat e një gruaje programuese janë gjashtëdhjetë e një mijë e gjysmë.

Një grua në pozicionin e analistit të menaxhimit fiton gjashtëdhjetë e një mijë dollarë në vit, dhe në këtë profesion ka pothuajse aq gra sa burra. Dy profesionet e fundit në dhjetëshen më të paguar janë një shkencëtar kompjuteri që zhvillon teknologji të reja dhe një terapist profesional. Të ardhurat e tyre vjetore janë gjashtëdhjetë mijë.

Dihet se femrat dhe meshkujt e të njëjtit profesion nuk fitojnë njësoj. Mesatarisht, gratë fitojnë njëzet për qind më pak se burrat në të njëjtin pozicion.

Profesionet më të paguara në Rusi

Menaxherët e projekteve të reja fitojnë rreth njëqind e nëntë mijë rubla. Puna e konsulentëve profesionistë është e paguar mirë. Paga e tyre është rreth tetëdhjetë e shtatë mijë në muaj. Kryekontabilisti paguhet mesatarisht shtatëdhjetë e një mijë, dhe auditori gjashtëdhjetë e shtatë mijë.

Menaxheri është një profesion i kërkuar që paguhet në rangun nga gjashtëdhjetë deri në dyzet e shtatë mijë rubla. Paga e një inxhinieri projektimi është rreth gjashtëdhjetë mijë, dhe një kryepunëtor dhe një llogaritar fitojnë rreth dyzet e pesë mijë.

Profesionet e kërkuara përfshijnë profesionet e avokatit, dizajnerit dhe mbikëqyrësit. Paga e tyre luhatet rreth pesëdhjetë mijë. .

Profesionet më premtuese

Një nga profesionet më premtuese është një specialist IT, një analist financiar nuk do të mbetet pa punë. Konsulentët financiarë dhe ekspertët e kreditit janë të kërkuar në tregun e punës. Shumë kompani kanë nevojë për tregtarë dhe avokatë. Përfaqësuesit e shitjeve fitojnë para të mira. Ky është një profesion i kërkuar, premtues, por është një profesion i vështirë, pasi jo të gjithë mund të arrijnë sukses në të.

Një fillim i mirë në rrugën drejt një prej pozicioneve premtuese mund të jetë një nga profesionet e kërkuara - menaxher i shërbimit ndaj klientit, sekretar, nëpunës.

Një profesion si mësuesi është gjithashtu premtues. Me rritjen e nivelit, të ardhurat dhe kërkesa e mësuesit rriten, veçanërisht nëse ai është mjek ose

kandidat i shkencave. Profesionet premtuese përfshijnë profesionet e mjekut, farmacistit dhe psikoanalistit.

Vëmendje e veçantë duhet bërë për specialitetet e punës. Disa prej tyre ofrojnë të ardhura shumë më të larta se shumë profesione gjoja premtuese - ky është një operator vinçi, një operator torno dhe shumë të tjerë.

Profesioni më i paguar në botë

Në Rusi, pozita e parë në listën e profesioneve më të paguara zë pozicioni i Drejtorit Menaxhues të Bankës së Investimeve. Një specialist i tillë fiton rreth tre milionë dollarë në vit.
Regjistrohu në kanalin tonë në Yandex.Zen