• Përmbledhja e sallonit
• Dhoma
• Lejet
• Pajisjet
• Stafi
• Reklamim
• Ne bëjmë një llogaritje
• Këshilla jonë

Sot do të flasim se sa kushton hapja e një parukerie, ose më saktë, për çfarë shpenzimesh duhet të përgatiteni dhe cila është periudha e kthimit për një ide të tillë biznesi. Ne dëshirojmë të sqarojmë menjëherë se në këtë artikull po shqyrtojmë një plan biznesi për një sallon parukerie me llogaritjet për vitin 2019 për 4 karrige: 2 vende për burra dhe 2 për gra. Ky numër i vendeve të punës do të jetë mjaft i mjaftueshëm nëse vëllimi i investimit tuaj është i vogël dhe gjithçka në të cilën po mbështeteni është një kabinë e klasit ekonomik. Pra, le të hedhim një vështrim hap pas hapi në të gjitha kostot e mundshme, pas së cilës do të përmbledhim fitimet.

Përmbledhja e sallonit

Para se të krijoni një plan biznesi për një sallon flokësh të klasës ekonomike, duhet të vendosni plotësisht vetë se si do të jetë salloni, duke bërë një përshkrim të shkurtër të ndërmarrjes.

Pra, në shembullin tonë të llogaritjeve, një sallon parukerie është paraqitur me 2 vende pune për femra dhe 2 për meshkuj, d.m.th. gjithsej - 4 karrige. Orari i hapjes së ambienteve është nga ora 10.00 deri në 20.00, që është koha optimale për klientët. Kur hapni, mund të përfshini:

• prerje flokësh (përfshirë ato modele);
• modele flokësh;
• rruajtje;
• lyerja e flokëve;
• perm.

Për të hapur një sallon parukerie të klasës ekonomike, kjo do të jetë mjaft e mjaftueshme. Në të ardhmen, ndërsa biznesi juaj zhvillohet, ju mund të hapni gjithashtu një dhomë me diell, manikyr, pedikyr, prerje flokësh për fëmijë dhe lloje të tjera shërbimesh.

Dhoma

Pasi të keni vendosur për numrin e karrigeve, lehtë mund të llogarisni zonën e kërkuar të dhomës. Për secilin vendin e punës Mjafton të ndahen dhoma 7 m2. Në total, 4 vende do të kërkojnë 28 m2. Shtojmë një dhomë pritjeje (sallë), një banjë dhe një zonë për stafin e punës, marrim afërsisht 40-45 m2. Bazuar në këtë llogaritje, do t'ju duhet të gjeni një ambient të përshtatshëm jo-rezidencial për hapjen e një sallon parukerie.

Në varësi të kapitalit fillestar, ju mund të merrni me qira lokalet ose t'i blini ato plotësisht. Sa i përket qirasë, ajo do të reduktojë ndjeshëm kostot fillestare. E vetmja pikë është të lidhni një marrëveshje për të paktën 5 vjet, sepse... Do të investoni para në arredimin e brendshëm.

Mesatarisht, qiraja e ambienteve jorezidenciale në një zonë banimi të qytetit në vitin 2019 do të jetë 20 mijë rubla, blerja - rreth 2 milion (për Rusinë). Është e qartë se llogaritjet për këtë plan biznesi për një sallon parukerie mund të quhen mesatare, sepse... në fshat dhe në qendër të Moskës, kostot do të jenë shumë të ndryshme.

Duhet të theksohen gjithashtu kostot e riparimeve dhe përfundimit dekorativ të ambienteve. Nëse provoni, mund të gjeni specialistë të mirë që do të rinovojnë brendësinë për 100,000 rubla pa marrë parasysh materialet.

Lejet

Pasi të keni zgjedhur ambientet, mund të vazhdoni me përgatitjen e të gjitha dokumenteve. Gjëja e parë që ju nevojitet është të hapni një sipërmarrës individual me një vulë dhe një llogari rrjedhëse. Nëse bëni gjithçka vetë, kostot do të jenë 2300 rubla (800 detyrë shtetërore, 500 pulla dhe 1000 llogari bankare). Punësimi i një kompanie të specializuar që do t'ju ndihmojë të bëni gjithçka do të kushtojë deri në 10,000 rubla.

Përveç sipërmarrësit individual, do t'ju nevojiten leje nga SES, mbikëqyrje shtetërore dhe sigurisht një certifikatë si parukier nëse vendosni të merrni pjesë në mënyrë të pavarur në biznes. Për më tepër, do të duhet të paguani për hartimin e shërbimeve (furnizimi me ujë, ventilimi dhe kanalizimi), kështu që kostoja e projektit gjithashtu duhet të përfshihet në planin e përfunduar të biznesit të sallonit të flokëve të klasës ekonomike. Si rregull, kostoja e të gjitha dokumenteve të listuara, duke marrë parasysh hapjen e pavarur të një sipërmarrësi individual, nuk është më shumë se 10,000 rubla.

Pajisjet

Le të kalojmë në llogaritjen e kostove të mëposhtme në planin e biznesit - për blerjen e pajisjeve dhe mobiljeve për tuaj sallon flokësh. Për të paktën 4 punë do t'ju duhet:

1. 2 karrige hidraulike për dhomën e meshkujve.
2. 2 karrige me lavaman per dhome femrash.
3. 4 stacione pune parukeri (pasqyra të mëdha me komodinë).
4. 1 gardërobë ose varëse rrobash.
5. 2 stola në dhomën e pritjes.
6. TV.
7. Pajisjet e zyrës.
8. 4 lavamanë.
9. 8 gërshërë flokësh.
10. 4 tharëse flokësh.
11. 3 kaçurrela.
12. Krehëra, gërshërë, brisqe.
13. Shampo, kremra, llaqe për 3 muajt e parë të punës.

Ju mund të jeni të interesuar në: Plani i gatshëm i biznesit sallon masazhi

Rekomandohet gjithashtu blerja e një kazan për ngrohjen e ujit në mënyrë që parukierja të funksionojë normalisht kur furnizimi me ujë të nxehtë është i fikur. Për më tepër, do t'ju duhet një grup minimal mobiljesh për dhomën e stafit, si dhe për banjën. Në total, kostot e pajisjeve në planin e biznesit për hapjen e një parukerie do të jenë:

Në total, kostoja e pajisjeve kur llogaritet një plan biznesi të gatshëm për një sallon parukerie për 4 vende është afërsisht 207 mijë rubla. Duke marrë parasysh banjën, bojlerin dhe mobiljet, mund të investoni 257 mijë rubla në një dhomë për stafin që punon. Ju lutemi vini re se kostoja e të gjithë artikujve në llogaritjet është marrë për vitin 2019 dhe nuk është më e ulëta, kështu që çmimi i planit mund të ulet ende pak nëse gjeni produkte më të lira, por në të njëjtën kohë me cilësi të lartë.

Stafi

Gjëja tjetër për të cilën do të duhet të shpenzoni para kur hapni një sallon parukerie në klasë ekonomike është paga e mjeshtrit, administratorit dhe departamentit të kontabilitetit. Për sa u përket zejtarëve, është më fitimprurëse të punojnë sipas sistemit të përqindjes së fitimit. Një pagesë prej 20 deri në 40% do të ishte e pranueshme. Një opsion alternativ është të vendosni një bast +%, por vetëm në këtë rast, ulni disa herë pagesën e interesit. Paga mesatare e një floktari duhet të jetë së paku 20 mijë rubla. Nëse ky është një mjeshtër me përvojë, atëherë edhe 25 mijë rubla. Në total, për 4 punë do t'ju duhet të punësoni 6 persona me një orar të ndryshueshëm pune, i cili do të arrijë në kosto mujore në planin e biznesit prej 120-150 mijë rubla.

Nuk është e nevojshme të punësoni një administrator. Në fillim, ju mund të takoni vetë klientët dhe t'i regjistroni ata për shërbime të caktuara. Rekomandohet që kontabiliteti të jepet jashtë. Për shërbime të tilla do të paguani afërsisht 80 mijë rubla në vit, por në këmbim të gjitha dokumentet do të trajtohen nga një punonjës i kualifikuar.

Reklamim

Epo, gjëja e fundit që duhet të përfshihet në një plan biznesi ekzistues për një sallon parukerie janë kostot e reklamimit. Fillimisht, rekomandohet të shpenzoni të paktën 30 mijë rubla në muaj për reklama. Me rritjen e numrit të klientëve "tanë", reklamimi i sallonit do të përhapet falë tyre. Përveç kësaj, rekomandohet të bëni një shtyllë, si në foton më poshtë.

Kostoja e një reklame të tillë do të jetë rreth 2500 rubla. Nëse keni kapital fillestar nga i cili mund të ndani para për një më të dukshme dhe reklama efektive- tabela e ndriçuar dhe reklamimi i tabelave, atëherë sigurohuni që të përdorni këtë metodë për të tërhequr vëmendjen.

Kur llogaritni një plan biznesi për një sallon parukerie, zakonisht kostoja e fushatave reklamuese është rreth 50 mijë rubla, të cilat do t'i marrim për shembullin tonë.

Mos harroni se është e rëndësishme jo vetëm të gjeni një emër interesant për sallonin tuaj, por edhe ta bëni reklama e mirë. Krijoni faqen tuaj të internetit, grupohuni rrjetet sociale. Mund ta plotësoni me përmbajtje duke përdorur smmbox , falë këtij shërbimi ju mund të promovoni shpejt një grup

Ne bëjmë një llogaritje

Pra, ne kemi shqyrtuar të gjitha kostot e mundshme për hapjen e një sallon parukerie, tani le t'i përmbledhim dhe të shohim tabelat e shpenzimeve dhe kthimit për të parë se sa fitimprurës është një biznes i tillë. ideja e biznesit të grave në vitin 2019. Raporti është përpiluar për 3 muajt e parë, i cili duhet të jetë i mjaftueshëm për të promovuar sallonin.

Materialet harxhuese

Shpenzime të tjera (internet, shërbimet publike etj.)

Kostot mujore të sallonit të parukerisë sipas planit tonë të biznesit janë 190-220 mijë rubla.

Epo, pyetja e fundit, më interesante për lexuesit tanë, është cilat janë përfitimet e hapjes së një salloni? Kostoja minimale e një prerje flokësh është 200 rubla, por ende fatura mesatare, veçanërisht për një grua, është 500. Për llogaritjet, le të marrim një faturë prej 350 rubla. Nëse lokacioni i parukerisë zgjidhet saktë, në muajt e parë do të ketë të paktën 900 vizitorë në muaj. Në të ardhmen, rritja duhet të jetë së paku 50%, përkatësisht 1300-1500 klientë. Të ardhurat totale mujore sipas planit tonë të gatshëm të biznesit do të jenë nga 315,000 rubla. Të ardhurat neto - të paktën 95,000 rubla në muaj. Periudha e shlyerjes për një projekt të tillë do të jetë 5-6 muaj (mesatarja varion nga 6 në 14 muaj).

Një nga më të njohurit profesionet e grave- parukeri. Çdo vit mijëra vajza vendosin të bëhen një parukiere universale. Në fakt, secili prej tyre ndoshta ëndërron të bëhet stilist në zemrat e tyre, por në botën e modës duhet të filloni diku, apo jo? Dhe kualifikimi i një mjeshtri universal është një fillim i shkëlqyeshëm. Revista Sot Reconomica do t'ju tregojë për profesionin e parukierit.

Autori i tekstit është ekspertja jonë e ftuar Evgenia Aleksandrovna Zyryanova, 28 vjeç, Yekaterinburg, 6 vjet përvojë si parukiere universale, aktualisht punon në sallonin e bukurisë Brusnika në Yekaterinburg.

Kush është një parukier?

Një parukier është një mjeshtër bukurie që i ndihmon njerëzit ta shohin veten nga një këndvështrim tjetër.

Nëse më pyesni se si të bëheni parukiere, përgjigjen do ta nisja nga ana tjetër. Të bëhesh parukier nuk është e vështirë, është shumë më e vështirë të fillosh të punosh. Shumë, pasi janë diplomuar, nuk përdorin kurrë aftësitë e tyre, duke hedhur diplomën e tyre në një raft të largët. Për një floktar fillestar, është më e vështirë për një floktar fillestar të kapërcejë veten dhe të qëndrojë në karrige në mënyrë që t'i shërbejë në mënyrë të pavarur klientit të tij të parë sesa të vendosë të kërcejë me një parashutë. Të gjithë shkojnë në këtë profesion, por vetëm njerëz të shoqërueshëm, krijues dhe të jashtëzakonshëm qëndrojnë për të punuar dhe për t'u rritur profesionalisht.

Shkolla të ndryshme, shkolla profesionale, akademi dhe institute bukurie konkurruan me njëra-tjetrën për të ofruar trajnime për t'u bërë parukiere nga e para. Ka kurse të shkurtra tre-mujore, ku nuk ka gjasa të mësojnë edhe si të mbajnë një krehër siç duhet, ka trajnime për një vit, nga të cilat dalin mjeshtra të sigurt, madje mund të shkoni në arsimin e lartë të specializuar dhe të merrni një universitet. diplomë, ku do të ketë një mbishkrim krenar që ke shpenzuar pesë vjet të jetës sime për t'u stërvitur si parukier. Është mirë të ndaleni në mesataren e artë dhe të përfundoni një kurs në një shkollë të mirë parukerie. Atje ata do të japin një bazë të fortë të prerjeve themelore të flokëve, stilimit dhe flokëve, dhe arsimim shtesë dhe aftësitë mund të fitohen tashmë në procesin e punës si parukier.

Nëse jeni të interesuar se sa kushtojnë kurset e parukerisë, është e ndryshme në çdo qytet, gjithçka varet nga kush jep mësime, mësime individuale apo grupore dhe sa janë të gjata kurset. Kostoja e trajnimit për t'u bërë floktar mund të ndryshojë nga 15 në 70 mijë rubla. Paratë e shpenzuara për trajnim rikuperohen shpejt, ndryshe nga shumë profesione të tjera.

Si të filloni të punoni - kërkoni parukierin tuaj të parë

Parukierët dhe sallonet e bukurisë po mbijnë në çdo qytet si kërpudhat pas shiut. Para se shtëpia e re të ketë kohë për t'u ndërtuar, një shenjë e ndritshme e banesës së ardhshme të bukurisë tashmë digjet në të. Prandaj, mjeshtrat do të jenë gjithmonë në kërkesë. Pas kursit, nuk do të jetë e vështirë për një fillestar të marrë një punë në një parukier pa përvojë pune, gjëja kryesore është të vlerësoni me maturi pikat tuaja të forta dhe të keni hijeshi të mjaftueshme që punëdhënësi të vendosë t'ju punësojë.

Shumë sallone bukurie të famshme trajnojnë specialistët e tyre. Kam pasur mundësinë të shkoj në punë në sallonin e yjeve "Aldo Coppola". Dhe parimi i funksionimit është të shkojmë deri në fund shkallët e karrierës nga e para. Nuk ka rëndësi se sa eksperiencë keni nën rrip apo sa të arta i keni duart, ju vini në punë dhe merrni vendin e një “shampoani”, duke larë flokët e të gjithë klientëve. Për disa do të duhen gjashtë muaj për t'u bërë nxënës te mjeshtri kryesor, ndërsa të tjerë kanë qëndruar pas lavamanit prej vitesh. Një opsion i përshtatshëm për të sapoardhurit në profesion, por i padrejtë për profesionistët me përvojë.

Kur vini për të marrë një punë si parukier, gjithmonë duhet të vlerësoni me maturi veten dhe pikat tuaja të forta. Për të diplomuarit e kurseve të thjeshtuara, alternativa më e mirë do të ishte një vend në një sallon të vogël parukerie ekonomike. Klientët e thjeshtë do t'ju ndihmojnë të filloni të punoni pa skandale dhe stres.

Dita e pare e punes ne parukeri

Shpesh, sallonet e bukurisë u ofrojnë profesionistëve fillestarë që të praktikojnë me ta, duke u përfshirë gradualisht në procesin e punës dhe duke mësuar shumë nga nuancat e punës menjëherë. Unë pata fatin të futesha direkt në një sallon të klasës së mesme ku bëra praktikën time. Kanë kaluar më shumë se gjashtë vjet dhe ende e mbaj mend ditën time të parë të punës. Mbaj mend se si më dridhej krehri në duar para kokës së klientit të parë, çfarë ndarje qesharake i ndava, madje arrita të mbaja gabimisht gërshërën gjatë prerjes së flokëve, por kryesorja është që klienti im i parë ishte i lumtur dhe nuk Madje nuk vëreni se koka e saj ishte në duart e saj praktikante të papërvojë.

Fatkeqësisht, atëherë gjithçka nuk ishte aq e qetë. Disa ndjenë tërheqjet dhe prerjet e mia të pasigurta dhe filluan një skandal të paqartë, të tjerët thjesht nuk donin të paguanin, në disa raste papërvoja ime më tradhtoi me prerje flokësh dhe stilime krejtësisht të shkatërruara. Në momente të tilla doja të hiqja dorë nga gjithçka dhe të largohesha, falë mbështetjes së menaxhmentit dhe kolegëve. Secili prej tyre kaloi në të njëjtën rrugë, nuk ka asnjë mjeshtër që të mos ketë një klient të vetëm të pakënaqur. Pra, ata janë dashamirës ndaj dështimeve të të ardhurve dhe përpiqen të ofrojnë mbështetje.

Si funksionon një intervistë në një sallon bukurie?

Intervistat standarde në sallonet e bukurisë kryhen në një atmosferë joformale, askush nuk do t'ju kërkojë një tufë letrash që konfirmojnë kualifikimet tuaja dhe të përfunduara libri i punës. Sigurisht, certifikatat e përfundimit të kurseve elitare dhe diploma nga garat e parukerisë do t'i bëjnë përshtypje menaxherit, por gjithçka do të jetë e dukshme nga puna e mjeshtrit dhe nga lëkundja e parë e gërshërëve.

Në fillim, parukierët fillestarë punojnë dhe nuk fitojnë para. Është e rrallë që dikush të jetë në gjendje t'i ofrojë një specialisti të ri dhe të papërvojë pagë të mirë. Shumë vende ofrojnë një përqindje pa rrogë, disa ofrojnë një pagë minimale. Në një mënyrë apo tjetër, mjeshtrit fillestar i kalojnë muajt e parë të punës me entuziazëm të plotë.

Në këtë profesion duhet të hyjnë njerëz të përmbajtur dhe të duruar. Puna me njerëz, veçanërisht në kontakt të drejtpërdrejtë, është e detyrueshme. Mund të mos ju pëlqejë klienti thjesht për shkak të energjisë së tij, por do t'ju duhet të punoni me të në atë mënyrë që ai as të mos e marrë me mend.

Karakteristikat e punës si parukiere

Kurset japin informacione të përgjithshme dhe përpiquni të jepni sa më shumë njohuri në një periudhë të shkurtër kohore. Zakonisht, pas përfundimit të tyre, mjeshtri pranon me dëshirë çdo lloj pune ai nuk ka ende artikuj të preferuar ose më pak të preferuar në listën e çmimeve. Pas rreth gjashtë muajsh, ai fillon të bëjë diçka më të mirë dhe të gjitha llojet e tjera të punës zbehen në sfond. Mund të bëheni një mjeshtër me fokus të ngushtë dhe të shkoni të punoni në një sallon për meshkuj vetëm për prerje flokësh - ose të bëheni një kolorist, duke përzier nuanca në një studio për ngjyrosjen e flokëve. Në këtë rast, mjeshtri humbet pjesën më të madhe të fitimeve të tij, sepse ka ditë kur janë në dispozicion vetëm prerje flokësh për femra, dhe në ditët e tjera ka vetëm prerje flokësh të shkurtër për meshkuj. Ndaj në vitet e krizës filluan të shfaqen parukierë universalë që dinin të punonin si me flokët e grave, ashtu edhe të burrave, madje edhe të fëmijëve.

Kujdesuni për instrumentin tuaj!

Secili mjeshtër duhet të ketë mjetin e tij - nga disa lloje krehërash dhe gërshërësh, te një tharëse flokësh dhe makinë prerje flokësh. I gjithë ky grup do të kushtojë një qindarkë të bukur, kështu që ju mund të merrni një instrument studenti të lirë për të filluar. Në fillim, veglat vazhdimisht do të bien dhe do të thyhen nga duart e ngathëta. Do të jetë për të ardhur keq të humbasësh gërshërët ose një makinë për disa mijëra rubla në muajin e parë të punës. Ndonjëherë nuk janë vetëm mjeshtrit që janë fajtorë për dështimin e veglave, por edhe vetë klientët. Doja ta grisja deri në copa njeriun që aksidentalisht e kapi këmbën në telin e makinës sime dhe e hodhi në dyshemenë me pllaka. Për fat të mirë, arrita të frenoja emocionet e mia dhe makina mbijetoi përkundër armiqve, duke humbur vetëm një pjesë të trupit.

Çfarë lloje klientësh ka?

Parukierët vazhdimisht duhet të frenojnë emocionet e tyre: disa refuzojnë kategorikisht të lajnë flokët para një prerje flokësh, të tjerë kapin gërshërët për të shkurtuar vetullat, të tjerët bien në gjumë në karrige dhe fillojnë të tundin kokën ndërsa presin flokët. Por më shpesh më duhet të mbaj të qeshurën për të mos ofenduar klientin. Një ditë ftova një grua të moshuar të shkonte në lavaman për të larë flokët e mëparshëm nga koka e saj. Pasi e shkova në vendin e saj, u ktheva për të marrë një peshqir, por kur u ktheva, mollëzat më dhimbnin nga të qeshurat. Pasi arriti të ngjitej në karrigen e lavamanit me gjunjë dhe duke përkulur qafën, ajo vendosi kokën direkt në lavaman. Më duhej të pretendoja se gjithçka po shkonte sipas planit dhe t'i laja flokët në këtë pozicion.

Ose një ditë tjetër një vajzë më cakton takim, gjithçka është si zakonisht, e ftoj në një karrige, ulem, diskutoj për prerjen e saj të ardhshme, e mbuloj me një peignoir mbrojtës. Ndërsa unë u shpërqendrova nga instrumenti, kthehem dhe ajo është ulur me një byrek në njërën dorë dhe një kuti kefir në tjetrën. "Unë do të ha një meze të lehtë këtu ndërsa ti të presësh flokët," përgjon ajo shikimin tim të hutuar. Epo, nëse doni të provoni byrekë me flokë që do të fluturojnë në drejtime të ndryshme - ju lutemi.

Edhe nëse i lini këto momente të sikletshme, puna si parukiere nuk është thjesht prerje automatike e flokëve. Para se të merrni gërshërët, duhet të kuptoni se çfarë do të thotë klienti i ardhshëm duke thënë me zë të lartë interpretimin tuaj të emrit të prerjes së flokëve. Çdo ditë më duhej të bëja prerje flokësh "Mushroom", "Harlequin", "Harengë" dhe këta emra nuk shqiptoheshin nga buzët e një fëmije mosha parashkollore, por nga njerëz mjaft të ndjeshëm, me pamje adekuate.

Paga e parukierit - si formohet

Nga praktika ime, 90% e parukierëve marrin rrogën në dorë çdo ditë. Dikush merr një rrogë, të tjerët ulen në një përqindje të zhveshur. Paratë e mia të para të fituara si floktar - siç mbaj mend tani - ishin 120 rubla (% e prerjes së parë të flokëve gjatë praktikës). Fitimet më të larta në ditë janë 5600 rubla. në vendin e fundit të punës - me një orar 2/2, nga ora 10 e mëngjesit deri në 21:00, del në 35,000 - 40,000 rubla në sezon (maj-shtator, sezoni i Vitit të Ri dhe nxitimi para marsit). Gjatë sezonit të ngadaltë, fitimi i parukierit është pothuajse përgjysmuar, ndaj duhej të punonte turne shtesë dhe madje të punonte shtatë ditë në javë për të përballuar shpenzimet e planifikuara.

Paga e një floktari varet drejtpërdrejt nga kostoja e shërbimeve në sallonin e veçantë të bukurisë ku punon parukierja. Në një sallon flokësh me ekonomi, do t'ju duhet të kryeni 10 prerje flokësh me një kosto prej 250-300 rubla për të fituar një mijë në xhep, ndërsa në një sallon të klasit të biznesit mund t'i shërbeni vetëm një klienti dhe të vendosni të njëjtën sasi në xhep. Mos harroni se kjo është një industri shërbimesh - që do të thotë se mund të mbështeteni në këshilla nga klientët mirënjohës. Të gjitha buzëqeshjet tuaja, duke dëgjuar me durim problemet e klientit, duke u kujdesur për rehatinë e tij në fund të ditës mund të kthehen në një sasi të mirë.

Libri i punës dhe detajet e regjistrimit

Pak punëdhënës janë gati të zyrtarizojnë menjëherë një mjeshtër të sapoardhur. Zakonisht vendoset një periudhë prove prej tre deri në gjashtë muaj, pas së cilës do të jeni në gjendje të sillni punën tuaj, por edhe në këtë rast nuk duhet të mbështeteni në një pagë të mirë të bardhë - në 99% të rasteve do t'ju paguhet paga minimale . Kjo do të thotë, pagat në këtë industri janë gjithmonë gri ose të zeza. Nëse keni nevojë për një rrogë të bardhë, zgjidhni një profesion tjetër.

Përveç kësaj, do t'ju duhet t'i nënshtroheni një kontrolli mjekësor çdo gjashtë muaj dhe të derdhni 1500-2000 mijë të tjera nga xhepi. Sipas ligjit duhet të paguhet nga fondet e menaxhimit, por jo të gjithë drejtorët dhe pronarët e salloneve të bukurisë janë gati për të ndërmarrë një hap të tillë. Për të shmangur situata të vështira, të gjitha këto pika duhet të diskutohen drejtpërdrejt gjatë intervistës.

Të mirat dhe të këqijat e të qenit parukier

Çdo profesion ka anët e veta pozitive dhe negative. Nëse këto të fundit mbizotërojnë mbi të parën, atëherë duhet të mendoni për ndryshimin e kualifikimeve tuaja. Secili mjeshtër ka pikëpamjen e tij për këtë problem, listën e tij të mirat dhe të këqijat.

Në rastin tim, lista e avantazheve të të qenit parukier është si më poshtë:

• mundësia e profesionit të pavarur;
• hapësirë ​​e madhe për kreativitet;
• rritje e shpejtë e karrierës;
• seminare interesante;
• mundësia për të afirmuar veten përmes garave të parukierisë;
• akses në shërbimet shtesë të sallonit me një zbritje të madhe (manikyr, masazh, kozmetolog);
• fitimet “pa tavan”.

Nuk ka shumë disavantazhe të punës në një sallon bukurie, por ato ekzistojnë të gjitha:

• punë e vështirë në këmbë;
• paga e paqëndrueshme;
• stresi.

Si të bëni një karrierë në një sallon bukurie

Mjeshtrat ambiciozë janë në gjendje të arrijnë një karrierë marramendëse në kohën më të shpejtë të mundshme. Unë personalisht takova ata që, një vit pas fillimit të rrugës së tyre të karrierës, hapën biznesin e tyre ose u bënë mjeshtër kryesor në një sallon bukurie. “Parukerë” dembelë dhe frikacakë vazhdojnë të punojnë me vite në shtëpitë e tyre, duke prerë prerjet standarde të flokëve dhe duke mos u përpjekur të shikojnë jashtë akuariumit të tyre në kërkim të diçkaje të re dhe interesante.

Duke filluar karrierën time në një qytet të vogël Ural me 30 sallone parukerie, nuk gjeta mundësinë për të ndjekur seminaret e autorëve për të përmirësuar aftësitë e mia dhe për të shkuar përtej kategorisë së 3-të. Më duhej të udhëtoja në rajonet fqinje (Chelyabinsk, Yekaterinburg dhe Tyumen) për kurse krijuese. Akumulova mjaft njohuri dhe aftësi dhe më pas u bë e vështirë për mua të rritesha diku më lart në qytetin tim. Duke kuptuar që ky ishte tavani, bëra valixhet dhe u nisa për në qytetin më të afërt me miliona, Jekaterinburg.

Të gjesh një punë si parukier në Yekaterinburg është aq e lehtë sa të vrasësh dardha, askush nuk do të kërkojë leje pune, diploma ose regjistrim. Gjëja kryesore është puna e palodhur, profesionalizmi dhe optimizmi i shëndetshëm. Është më e vështirë të gjesh vendin tënd të denjë për aftësitë dhe aspiratat e tua. Është e rëndësishme të gjesh një udhëheqës që do të përmbushë dëshirën e mjeshtrit për t'u zhvilluar dhe mësuar. Në sallonet e thjeshta të parukerisë, drejtorët nuk përballojnë koston e trajnimit të mjeshtrit; Sallonet e bukurisë së klasës së mesme ofrojnë gjysmën e çmimit. Nëse fati buzëqesh, ju mund të takoni menaxhmentin adekuat të cilët do të jenë të interesuar për aftësitë cilësore të zotërinjve të tyre dhe do të jenë të lumtur t'ju dërgojnë në kurse trajnimi të avancuara me shpenzimet e tyre.

Unë pata fatin të punësohesha në një zinxhir sallonesh bukurie, ku pas dy muajsh drejtori më ofroi trajnim nga shkolla e një marke të famshme franceze. Sigurisht, është e vështirë të kombinosh punën dhe studimin. Dy muaj mungesë gjumi, dy orë udhëtime nëpër bllokime trafiku në skajin tjetër të qytetit, por rezultati ia vlejti: mora jo vetëm një njohuri të mirë të thelluar të ngjyrave - një kualifikim të ri, por edhe besim në profesionalizmi im. Tani pozicioni im filloi të quhet jo vetëm "parukier-stilist", por "kolorist-ekspert". Bashkë me numrin e çertifikatave në mur pranë vendit tim të punës u rrit edhe rroga. Njerëzit duan të marrin shërbime cilësore nga profesionistë dhe janë të gatshëm të paguajnë për këtë.

Unë kurrë nuk kam ëndërruar të punoj si stiliste, kam besuar se për të punuar me flokët e njerëzve të tjerë, duhet të kesh një nivel minimal neverie. Unë hyra në kurset e mia bazë të parukerisë krejtësisht rastësisht dhe falas. Pas kësaj, bindjet e mia ndryshuan në mënyrë dramatike. U dashurova me këtë profesion, për mua është më i miri dhe më krijuesi nga të gjithë ata ekzistues. Të gjithë ata që duan të provojnë veten në fushën e krijuesve të bukurisë, duhet të mendojnë nëse vërtet i doni njerëzit aq shumë sa të jeni gati t'i toleroni në çdo formë: budallenj, qesharak, të zemëruar dhe kërkues. Nëse jeni gati të fluturoni në orën 6 të mëngjesit në skajin tjetër të qytetit për të mbledhur nusen tuaj të ardhshme; A keni ëndërr të bëheni një parukier shtëpie për të gjithë miqtë tuaj dhe harroni se si është të relaksoheni gjatë të gjitha festave; Nëse doni të gjeni flokët e njerëzve të tjerë kudo: në një tas supë, në këpucë dhe madje edhe të brendshme, atëherë vazhdoni dhe pushtoni majat e pasarelave të parukierisë, sepse, çfarëdo që mund të thuhet, ky është një nga profesionet më shpërblyese.

Paga e parukierit është një nga çështjet më të rëndësishme në ekonominë e një sallon bukurie elitare dhe të parukierisë më të thjeshtë. Si të paguani një floktar? Sa shumë? Sa shpesh? Të gjitha këto pyetje bëhen nga menaxherët dhe pronarët e salloneve të bukurisë kudo. Le të diskutojmë çdo çështje. Dhe le të fillojmë me më të thjeshtat prej tyre. Sa shpesh duhet paguar pagat e parukierëve Në praktikë, ekzistojnë dy opsione rrënjësisht të ndryshme. E para është se parukierja paguhet çdo ditë. Ky është fati i menaxherëve analfabetë që vetë jetojnë për sot dhe nuk i inkurajojnë veçanërisht punonjësit të lidhin të ardhmen e tyre me këtë sallon. Dhe është e paligjshme të paguhen paga çdo ditë. Sipas ligjit, punonjësve u paguhet një paradhënie në gjysmën e dytë të muajit dhe pagat për një muaj të caktuar në fillim të muajit TJETËR.

4 opsione për llogaritjen e pagave të punës

Klasa më e lartë e stimujve konsiderohet të jetë rritja e raporteve të përfitimit në vendin e punës. Është e qartë se me përmirësimin e vazhdueshëm të këtyre raporteve, përfitimi i sallonit të bukurisë në fakt përmirësohet. Dhe pronari i një sallon bukurie, si rregull, është i gatshëm ta inkurajojë këtë.
Por në mënyrë që ky inkurajim të bëhet efektiv, duhet të ndërmerren disa hapa:

• zgjidhni njësinë e analizës (dita, muaji kalendarik, tremujori, etj.);
• shpjegoni qartë mjeshtrit metodat e llogaritjes së koeficientëve (në letër, me shembuj);
• tregoni se stimujt (më shpesh kjo është një rritje e përqindjeve të pagave) do të ofrohen vetëm me dinamikë pozitive, domethënë një rritje të këtyre koeficientëve;
• tregoni rregullisht rezultatet e përkohshme për punonjësit.

Dhe një gjë të fundit. Pasi të hapni një sallon bukurie ose një studio thonjve, mos u përpiqni ta bëni atë fitimprurës vetë. Përfshini punonjësit në këtë proces.

Si të llogarisni pagat në një sallon bukurie?

DY deklarata: e përgjithshme - për pagat reale zyrtare dhe individuale - për të njëjtat paga reale zyrtare (epo, ashtu si kjo)

• Këshillohet që të shfaqen tabelat për këtë muaj dhe për të fundit në një deklaratë individuale - DYNAMICS është menjëherë e dukshme
• Duke mbajtur shumën në dorë, punëdhënësi duhet t'i tregojë shkurtimisht punonjësit për:

• Fëmijëri e vështirë
• Fëmijë të shumtë
• Kostot e larta për servisimin e "TAVRIA" personale
• Vështirësi në dyfishimin e PBB-së
• Dëshira për të trefishuar personalisht PBB-në
• Pretendimet e Klubit të Parisit
• Nevoja për të forcuar përbërjen e Shën Petersburg ZENIT

• Jepni paratë me një psherëtimë

EPILOG "...Djema, le të jetojmë së bashku..." K. Leopold Në shumë mënyra, rezultati i përgjithshëm i biznesit është pikërisht shkalla në të cilën NE (punëdhënësit dhe punonjësit) mund të gjejmë një kompromis për pagat.

Paga e parukierit

Sa mund të jetë paga e një floktari Sistemi më i zakonshëm i pagesave është një përqindje e parave të depozituara nga klientët në arkën e sallonit. Tendenca është kjo: sa më i freskët të jetë salloni, aq më e ulët është përqindja - sepse organizimi dhe mirëmbajtja e një salloni elitar është shumë më e shtrenjtë se sa një sallon flokësh në klasë ekonomike. Opsioni më i drejtë është "interesi progresiv (ose i përbërë).
Ai konsiston në faktin se menaxheri vendos një prag prodhimi mujor për zejtarët (N 1) dhe nga kjo shumë paguhet gjithmonë një përqindje minimale (X%). Përcaktohet gjithashtu një standard tjetër (N 2) dhe paguhet një përqindje më e madhe nga diferenca N 2 – N 1 (për shembull, (X + 5)%). Por për shumën që tejkalon pragun e dytë, mund të paguani një përqindje edhe më të lartë - për shembull, (X + 10)%.

Madhësia minimale e përqindjes X in rajone të ndryshme të ndryshme.

Për profesionistët e ardhshëm

Ndonjëherë ata japin një shumë fikse për një dalje (kur salloni sapo është hapur, për të interesuar mjeshtrit, ose nëse mjeshtri fitoi nën një nivel të caktuar për një turn: le të themi se mjeshtri fitoi 250 rubla për një turn, sepse ai ishte një ditë boshe, por në vend të kësaj shume ai paguhet një minimum fiks - le të themi 500 rubla) Ne kemi një formë të përhapur pagese si përqindje. Shumica dërrmuese në qytetin tonë shkojnë 50/50, më rrallë 40/60, por 40 për qind shkojnë më me ngurrim vetëm nëse çmimet janë mbi 500 rubla për një prerje flokësh të shkurtër. Unë kurrë nuk kam parë diçka më të ulët se përqindja. Pagesa e planifikuar pothuajse nuk është e zakonshme.

Paga në sallone bukurie

Në fillim, do të jetë mjaft e lehtë të frenosh mbeturinat e pakontrolluara të materialeve në një sallon bukurie - këtu është dëshira "për të mos humbur fytyrën në papastërti", për t'u vendosur si një mjeshtër i madh dhe për të mbajtur klientin. Sidoqoftë, me kalimin e kohës, mjeshtri i paskrupullt fillon të mbështetet në dafinat e tij dhe, i udhëhequr nga parimi "jo i kapur, jo një hajdut", përdor situatën me fshirjen e materialeve në avantazhin e tij. Por rregullat për zgjedhjen e mjeshtrave për një sallon bukurie diskutohen në një artikull tjetër, "Punësimi i një mjeshtri për një sallon bukurie".
Për të shmangur situata të tilla, u shpik një opsion i dytë i llogaritjes së pagave. Sipas tij, paga e mjeshtrit të sallonit të bukurisë paguhet nga të ardhurat e zhdoganuara me kusht të llojit të parë, pra nga shuma e mbetur pas zbritjes së kostos së materialit harxhues nga të ardhurat për shërbimin.
Ne përdorim gjerësisht formën e pagesës si përqindje. Shumica dërrmuese në qytetin tonë shkojnë 50/50, më rrallë 40/60, por 40 për qind shkojnë më me ngurrim vetëm nëse çmimet janë mbi 500 rubla për një prerje flokësh të shkurtër. Unë kurrë nuk kam parë diçka më të ulët se përqindja. Pagesa e planifikuar pothuajse nuk është e zakonshme. Ndonjëherë ata japin një shumë fikse për një dalje (kur salloni sapo është hapur, për të interesuar mjeshtrit, ose nëse mjeshtri fitoi nën një nivel të caktuar për një turn: le të themi se mjeshtri fitoi 250 rubla për një turn, sepse ai ishte një ditë boshe, por në vend të kësaj shume ai paguhet një minimum fiks - le të themi 500 rubla) Ne kemi një formë të përhapur pagese si përqindje. Shumica dërrmuese në qytetin tonë shkojnë 50/50, më rrallë 40/60, por 40 për qind shkojnë më me ngurrim vetëm nëse çmimet janë mbi 500 rubla për një prerje flokësh të shkurtër. Unë kurrë nuk kam parë diçka më të ulët se përqindja. Pagesa e planifikuar pothuajse nuk është e zakonshme.

Si të llogarisni pagën e një floktari në një sallon

Kujdes

Paga e parukierit është një nga çështjet më të rëndësishme në ekonominë e një sallon bukurie elitare dhe të parukierisë më të thjeshtë. Si të paguani një floktar? Sa shumë? Sa shpesh? Të gjitha këto pyetje bëhen nga menaxherët dhe pronarët e salloneve të bukurisë kudo. Le të diskutojmë çdo çështje. Dhe le të fillojmë me më të thjeshtat prej tyre.

Informacion

Sa shpesh duhet paguar pagat e parukierëve Në praktikë, ekzistojnë dy opsione rrënjësisht të ndryshme. E para është se parukierja paguhet çdo ditë. Ky është fati i menaxherëve analfabetë që vetë jetojnë për sot dhe nuk i inkurajojnë veçanërisht punonjësit të lidhin të ardhmen e tyre me këtë sallon. Dhe është e paligjshme të paguhen paga çdo ditë. Sipas ligjit, punonjësve u paguhet një paradhënie në gjysmën e dytë të muajit dhe pagat për një muaj të caktuar në fillim të muajit TJETËR.

Le të themi se salloni ka prezantuar një procedurë pedikyr harduerike. Punëdhënësi ka të drejtë, përveç pagës së rënë dakord, t'i paguajë përgjegjësit një bonus për rritjen e shpejtë të fitimeve ose kur vëllimi i tij arrin vlerat e dakorduara (në fakt, një version i caktuar i "planit"). Si një opsion i veçantë, është e mundur një situatë në të cilën një mjeshtër i cili është zhvilluar mirë shërbim i ri, merr të drejtën për trajnime të mëtejshme të avancuara falas duke përdorur metoda të tjera. Disa vende evropiane kanë miratuar opsione për të shpërblyer punonjësit numër i madh klientët e rregullt. Kështu, ndiqet politika e mbajtjes së klientit primar. Por në një treg në rritje, duket më logjike t'i paguash një specialisti një bonus një herë, duke pasur parasysh dinamikën e rritjes së klientëve kryesorë. Le të themi se një manikyr ka një prag prej 10 klientësh të rinj kryesorë në muaj.

Të gjitha sallonet e bukurisë po luftojnë dëshpërimisht për profesionistë të mirë dhe për t'i tërhequr ata në sallon bukurie, është e nevojshme të adoptohet një sistem optimal për llogaritjen e pagave dhe shpërblimeve për stafin. Vetëm një pagë e denjë për njohuritë e masterit dhe sistemi i duhur i stimulimit të stafit do të ndihmojë një sallon bukurie të jetë fitimprurës dhe të jetë në hap me kohën.

Situata aktuale ka bërë që, nga njëra anë, aplikantët për vende të lira pune filluan të parashtrojnë kërkesa për paga shumë të larta, nga ana tjetër, u shfaqën sallone bukurie që ishin gati të paguanin pagën e një manikyristi ose pedikyuristi me humbje. . Ka një precedent kur duke dashur të punësojë një manikyr i është ofruar një pagë prej 80% të të ardhurave. Materialet janë siguruar nga sallon bukurie. Natyrisht, kreu i sallonit të bukurisë udhëhiqej nga konsideratat e mëposhtme: le të vijë, të punojë, të mësohet me të, atëherë ne do të ulim pagën. Ne do të duhet të shqetësojmë të gjithë ata që mendojnë në këtë mënyrë - asgjë nuk do të funksionojë.

Askush nuk do të pëlqejë uljen e pagës - punonjësi do të largohet, nëse jo menjëherë, atëherë shumë shpejt. Me shumë mundësi, ai do të kërkojë nga punëdhënësi i ri të njëjtën pagë të lartë që i ishte ofruar fillimisht në punën e tij të mëparshme. Në sfondin e një lufte të tillë për një specialist, stimulimi kompetent i stafit del në pah - në fund të fundit, ju duhet të interesoni si të sapoardhurit ashtu edhe të mbani klientët tuaj! Ju duhet të filloni me paga të përshtatshme.

Deri më sot Sistemi më progresiv është shpërblimi në përqindje nga rezultatet e punës. Ekzistojnë dy mundësi llogaritjeje. E para është që ju mund të formoni paga nga një përqindje e të ardhurave, por ky sistem nuk inkurajon në asnjë mënyrë një specialist të biznesit të salloneve për të kursyer materialet harxhuese. Në fakt, atij nuk i intereson se sa është shpenzuar - dy njësi konvencionale ose pesë. Në fillim, do të jetë mjaft e lehtë të frenosh mbeturinat e pakontrolluara të materialeve në një sallon bukurie - këtu është dëshira "për të mos humbur fytyrën në papastërti", për t'u vendosur si një mjeshtër i madh dhe për të mbajtur klientin. Sidoqoftë, me kalimin e kohës, mjeshtri i paskrupullt fillon të mbështetet në dafinat e tij dhe, i udhëhequr nga parimi "jo i kapur, jo një hajdut", përdor situatën me fshirjen e materialeve në avantazhin e tij. Por rregullat për zgjedhjen e mjeshtrave për një sallon bukurie diskutohen në një artikull tjetër, "Punësimi i një mjeshtri për një sallon bukurie".

Për të shmangur situata të tilla, u shpik një opsion i dytë i llogaritjes së pagave. Sipas tij paga e mjeshtrit të sallonit të bukurisë paguhet nga të ardhurat e zhdoganuara me kusht të llojit të parë, domethënë nga shuma e mbetur pas zbritjes së kostos së materialeve harxhuese të shpenzuara nga të ardhurat për shërbimin. Kjo metodë u miratua menjëherë nga pronarët dhe menaxherët e salloneve të bukurisë, pasi ndihmon në zgjidhjen e dy problemeve njëherësh - për të stimuluar punonjësit dhe për të kursyer materiale të shtrenjta në sallon bukurie.

Si të vendosni përqindjen e shpërblimit? Për objektivitet maksimal, është e nevojshme të merren parasysh kushtet e sallonit të bukurisë ose vetë studios së thonjve (zona, pajisjet, paketa e investimeve). Siç tregon praktika dhe studimi i hollësishëm i planeve të biznesit për sallonet e bukurisë, opsionet e mëposhtme janë të mundshme:

1. Kur blini materiale harxhuese nga salloni - 30-43% (e të ardhurave të pastruara me kusht të llojit të parë).

2. Kur blini materiale nga vetë specialisti - 40-50% (të të ardhurave për shërbime).

Pra, Shumë njerëz janë të gatshëm të paguajnë paga të larta. Në këtë situatë, si mund të "bashkëngjisni" një specialist të klasit të lartë në sallonin tuaj të bukurisë? Vetëm një sistem shpërblimi - bonuse, përfitime, etj. Të gjitha stimujt janë të përgjithshëm dhe të synuar. Bonuset që menaxheri i shpërblen çdo punonjësi të sallonit janë të zakonshme. Në thelb, kjo është një paketë sociale, e cila mund të përfshijë pozicionet e mëposhtme:

• e drejta për të marrë ndihmë financiare falas;
• shpërblime dhe dhurata për ditëlindje nga kompania;
• sigurimi i punonjësve (më shpesh kundër aksidenteve);
• sistemi i përfitimeve për kohëzgjatjen e shërbimit (rritje në përqindjen e pagave pas një periudhe të caktuar pune në sallon, zakonisht pas tre vjetësh);
• trajnim falas ose trajnim i avancuar;
• përfitime për marrjen e shërbimeve në kompaninë tuaj, jo vetëm për punonjësin, por edhe për familjen e tij;
• pagesa pushim mjekësor me kushte preferenciale;
• e drejta për të marrë një kredi preferenciale nga kompania për nevoja personale (më shpesh pa interes, me shlyerje për një periudhë të gjatë);
• kredi preferenciale për blerjen e materialeve harxhuese dhe mjeteve (nëse, sipas kushteve të kontratës, ato duhet të jenë pronë e mjeshtrit);
• rritja e kohëzgjatjes së pushimit të paguar ose pagimi i atyre standarde me tarifa të rritura.

Sistemi i salloneve në një sallon bukurie

Bazuar në rezultatet e punës në ndërmarrjet e shërbimit të thonjve, stimujt janë të mundur për çdo teknik të thonjve. Para së gjithash, këto janë shpërblime, sistemi i të cilave duhet të jetë i thjeshtë dhe i kuptueshëm. Për shembull, ju mund ta lidhni bonusin me vëllimin e të ardhurave të dorëzuara: nëse tejkalohet, masterit i paguhet një bonus (jo më shumë se 5% e vëllimit të të ardhurave të dorëzuara), ose vendoset një përqindje preferenciale për këtë shumë ( më e lartë se zakonisht).

Një tjetër opsion është fokusimi në rritjen e volumit të të ardhurave dhe dinamikën e këtij procesi. Le të supozojmë se të ardhurat e manikyristit rriten me 1-3% në muaj. Prandaj, paga rritet. Për më tepër, nëse përqindja e të ardhurave zvogëlohet, përqindja e shpërblimit gjithashtu zvogëlohet. Gjithashtu, është interesante edhe metodologjia për llogaritjen e bonuseve si përqindje e të ardhurave vjetore. Në këtë rast, bonusi paguhet një herë në vit.

Kohët e fundit, interesi i punëdhënësve për stimulimi i stafit në varësi të dinamikës së rritjes së të ardhurave nga shërbimet e reja të salloneve të bukurisë. Le të themi se salloni ka prezantuar një procedurë pedikyr harduerike. Punëdhënësi ka të drejtë, përveç pagës së rënë dakord, t'i paguajë përgjegjësit një bonus për rritjen e shpejtë të fitimeve ose kur vëllimi i tij arrin vlerat e dakorduara (në fakt, një version i caktuar i "planit"). Si një opsion privat, është e mundur një situatë në të cilën një mjeshtër që ka zhvilluar mirë një shërbim të ri merr të drejtën për trajnime të mëtejshme falas duke përdorur metoda të tjera.

Disa vende evropiane kanë miratuar opsione për të shpërblyer punonjësit për një numër të madh klientësh të rregullt. Kështu, ndiqet politika e mbajtjes së klientit primar. Por në një treg në rritje, duket më logjike t'i paguash një specialisti një bonus një herë, duke pasur parasysh dinamikën e rritjes së klientëve kryesorë. Le të themi se një manikyr ka një prag prej 10 klientësh të rinj kryesorë në muaj. Kjo do të thotë se sa herë që një punonjës kalon këtë prag, përveç pagës do t'i paguhet një shumë e caktuar (si opsion: 10% e të ardhurave nga këta klientë).

Një situatë kur një teknik i thonjve rekomandon një klient që të vizitojë një nga kolegët e tij (parukier, kozmetolog) mund të konsiderohet një metodë mjaft interesante stimulimi. Ideja është e mirë, por zbatimi kërkon përmirësim. Sepse çdo klient do të duhet t'i "caktohet" një specialisti. Dhe sigurisht që do të ketë probleme me këtë. Por nëse keni sukses, skema e punës do të jetë si më poshtë: nga shuma e të ardhurave të lëna nga klientët e rregullt të këtij mjeshtri (për shembull, një manikyr) në departamente të tjera (për shembull, një kozmetolog) paguhet një përqindje e caktuar (sipas për llogaritjet kjo është 1-2%, jo më shumë). Si rezultat, shuma do të jetë e vogël, por, megjithatë, ky opsion ka të drejtë të ekzistojë.

Klasa më e lartë e stimujve konsiderohet të jetë rritja e raporteve të përfitimit në vendin e punës. Është e qartë se me përmirësimin e vazhdueshëm të këtyre raporteve, përfitimi i sallonit të bukurisë në fakt përmirësohet. Dhe pronari i një sallon bukurie, si rregull, është i gatshëm ta inkurajojë këtë. Por në mënyrë që ky inkurajim të bëhet efektiv, duhet të ndërmerren disa hapa:

• zgjidhni njësinë e analizës (dita, muaji kalendarik, tremujori, etj.);
• shpjegoni qartë mjeshtrit metodat e llogaritjes së koeficientëve (në letër, me shembuj);
• tregoni se stimujt (më shpesh kjo është një rritje e përqindjeve të pagave) do të ofrohen vetëm me dinamikë pozitive, domethënë një rritje të këtyre koeficientëve;
• tregoni rregullisht rezultatet e përkohshme për punonjësit.

Dhe një gjë të fundit. Pasi të hapni një sallon bukurie ose një studio thonjve, mos u përpiqni ta bëni atë fitimprurës vetë. Përfshini punonjësit në këtë proces. Kur punësoni specialistë, pajtohuni me ta që nga momenti që salloni i bukurisë të paguajë, paga e tyre do të rritet me një përqindje të caktuar. Në këtë mënyrë, zejtarët dhe stafi juaj do të marrin një nxitje të shkëlqyeshme dhe ju do të merrni një ekip njerëzish me të njëjtin mendim.

Paga mesatare e një floktari në vitin 2017 në të gjithë vendin varionte nga 30 në 40 mijë rubla. Gjatë 12 muajve të fundit, ajo ka dhënë shifra të qëndrueshme prej 35 mijë. Më e paguara duhet të konsiderohet puna e banorëve të rretheve Yamalo-Nenets dhe Khanty-Mansiysk - 54,500 rubla. Për moskovitët, banorët e qyteteve të Dubna, Istra, Kotelniki, Pushchino dhe një numër qendrash të tjera, përgjigjja në pyetjen se sa fiton një floktar në muaj është shumë e qëndrueshme - 50 mijë rubla.

Parukierët kanë fushat dhe specializimet e tyre. Paga më e lartë në Rusi është paga e një floktari-stilisti. Ajo arrin në 50 mijë rubla. Epo, paga e një floktari universal është më afër asaj nominale. Në vitin 2017 ajo arriti në 31,667 rubla.

Vështirësi në fillimin e një biznesi privat

Mund të mendoni se kemi harruar të përmendim diçka të rëndësishme, pikërisht krijimin e modeleve të flokëve për femra. Duket se fashionistat duhet të paguajnë bujarisht për formimin e imazhit të tyre. Kjo është e vërtetë, por le të shohim një shembull real. Një vajzë e re zbuloi talentin e saj si parukiere. Fillova me prerje flokësh për miqtë dhe të dashurit e tyre dhe fitova një bazë të mirë klientësh. Për të përmirësuar aftësitë e saj, ajo kreu disa kurse të specializuara. Dhe gjithmonë me dallime dhe komentet më të mira specialistët. Sigurisht, mendimet për hapjen e një sipërmarrësi individual vijnë në mendje.

Tani konsiderojmë... Qyteti është i vogël, një qendër e zakonshme rajonale ruse. Askush nuk dëshiron të paguajë më shumë se 500 rubla për një prerje flokësh. Të pasurit thjesht do të shkojnë në qendra rajonale, dhe të gjitha shërbimet do t'u ofrohen atyre atje, dhe të varfërit përpiqen të kursejnë para. Sidoqoftë, puna kërkon kohë. Së bashku me stilimin, rrallimin dhe të gjitha veprimet e nevojshme procesi mund të zgjasë një orë e gjysmë ose më shumë. Megjithatë, është ende e mundur të shërbehen pesë klientë. 2500 rubla fitim në ditë ose 62500 rubla në muaj. Minus taksat, kostot e mjeteve, marrja me qira e lokaleve dhe blerja e pajisjeve dhe mjeteve të nevojshme. Edhe me shpenzimet më të larta mbeten ende rreth 40 mijë. Por nuk ishte kështu. Zyrtarët lokalë zbulojnë se ajo i pret flokët mirë dhe të gjithë presin t'i prenë flokët falas. Nëse nuk e merr, do të dërgojë inspektime nga stacioni sanitar dhe epidemiologjik, zjarrfikës, shërbimi tatimor. Si rezultat punë e lirë ha gjysmën e kohës. Në fund të fundit, zyrtarët kanë të afërm dhe miq që gjithashtu duan të duken bukur. Si rrjedhojë, bizneset zyrtare duhet të mbyllen, të futen thellë nën tokë dhe të ofrojnë shërbime në shtëpi, gjë që është mjaft e pasigurt, pasi audienca femërore di të shpërndajë çdo informacion.

Pra, marrja dhe organizimi i biznesit tuaj, i cili kërkon praninë e ambienteve, nuk është aq i thjeshtë. Pritja e klientëve në shtëpi nuk është gjithashtu një opsion shumë i mirë. Megjithatë, është më mirë të jetosh në shtëpi sesa në punë. Prandaj, parukierët preferojnë të punësohen nga disa kompani dhe të punojnë me qira.

Parimet e llogaritjes së pagave mund të ndryshojnë. Por shumica e parukierëve të intervistuar thanë se në thelb rroga është “e zezë” apo “gri” dhe e marrin çdo ditë. Punonjësit janë të regjistruar madhësia minimale pagat. Dhe edhe atëherë jo menjëherë, por pas kalimit periudha e provës në 3-6 muaj. Gjithashtu u emëruan fitimet më të larta ditore. Doli të ishte 5600 rubla. Megjithatë, parukierja sqaroi se pjesën më të madhe të shumës e ka marrë nga një klient i pasur personalisht si bakshish. Bakshishi trajtohet ndryshe në kompani të ndryshme. Disa lejojnë që ato të merren për vete, ndërsa disa punëdhënës kërkojnë që punonjësit t'i dorëzojnë edhe ato në arkë dhe kontrolli vendoset përmes kamerave të brendshme të vëzhgimit.

Orari 2/2 është mjaft popullor. Dy ditë pune nga ora 10:00 deri në 21:00. Ata mund të bëjnë të ardhurat e një floktari 35-40 mijë rubla në sezon. E veçanta e veprës është se shumë nxjerrin në pah periudha të veçanta. Kryesisht nga maji deri në shtator, koha e Vitit të Ri dhe para Marsit, kur shumë gra përpiqen të përmirësojnë pamjen e tyre përpara festave tradicionale. Gjatë periudhës së qetësisë, të ardhurat bien ndjeshëm dhe parukierët kërkojnë çdo mënyrë për të rritur fitimet e tyre si parukierë. Metoda kryesore janë klientët personalë në fundjavë.

Sasia që marrin parukierët në muaj lidhet drejtpërdrejt me llojin e institucionit. Nëse një floktar ka fituar një reputacion për t'u shërbyer njerëzve të varfër, atëherë 10 prerje flokësh për 250-300 rubla mund t'i japin vetë specialistit 1000 rubla. Për të fituar të njëjtën shumë në ndonjë sallon elitar, mjafton të kryeni një prerje flokësh.

Aspektet pozitive dhe negative të profesionit

Aspektet kryesore negative të profesionit janë se ju duhet të punoni në këmbë gjatë gjithë ditës dhe të bëni lëvizje të sakta me duart tuaja. Me kalimin e kohës, kjo mund të çojë në shfaqjen e sëmundjeve të ndryshme profesionale. Veç kësaj, natyra specifike e punës është për faktin se ajo zhvillohet në një mjedis shumë stresues. Edhe mjeshtri më i talentuar herë pas here ndeshet me klientë të pakënaqur që nuk u pëlqen gjithçka, thjesht për shkak të cilësitë personale. Pagat shumë e paqëndrueshme. Në disa muaj mund të merrni shumë të ardhura të larta, dhe në disa raste kënaquni me 15-18 mijë rubla.

Sidoqoftë, përfaqësuesit e profesionit besojnë se ka akoma më shumë avantazhe për të.

Para së gjithash, ata tërhiqen nga fakti se nuk ka "tavan" në pagë, ekziston mundësia e rritjes së shpejtë të karrierës. Ky artikull jep një shembull negativ që lidhet me një përpjekje për të organizuar një biznes privat. Kjo bëhet me qëllim që prezantimi të jetë sa më afër realitetit. Megjithatë, shumë parukierë përpiqen të hapin biznesin e tyre pas një viti pune në sallon dhe shumë prej tyre ia dalin. Një tjetër gjë tërheqëse është se të rinjtë e kanë të lehtë të gjejnë punë. Disa sallone nuk kërkojnë asnjë diplomë zyrtare institucionet arsimore. Vetë aplikantët sjellin certifikata të përfundimit të kurseve, foto të modeleve të flokëve dhe gjithçka që mund të konfirmojë aftësitë e tyre. Dhe të nesërmen ata fillojnë të punojnë, dhe pas përfundimit të periudhës së provës, hapet rruga për marrjen e një kategorie më të lartë.

Pagat më të mëdha

Një faktor tjetër që ndikon në sa fiton mesatarisht një parukier në Rusi është aftësia e tij për të punuar me fëmijë. Në mënyrë tipike, një parukeri për fëmijë i ofrohen të ardhura 20-25 mijë më shumë se kolegët e tjerë. Vërtetë, ka vende të lira vetëm në qytetet e mëdha, ku prindërit e pasur përpiqen më së shumti vitet e hershme Mësoni fëmijët tuaj me fenomene të tilla si moda dhe stili.

Gjatë shkrimit të këtij artikulli, u kërkuan posaçërisht vendet e lira të punës më "të shijshme". Kjo tashmë është përgjigja e pyetjes se sa fitojnë më shumë parukierët në Moskë. Qytetet e tjera nuk janë të gatshme të paguajnë kaq shumë. Gama maksimale është nga 100 mijë në 150 mijë rubla. Po flasim për të punuar në sallone bukurie prestigjioze, ku nuk ka gjasa të punësojnë një vajzë jashtë rrugës. Aplikantët në institucione të tilla trajtohen me mjaft përpikëri, pasi klientët janë njerëz kërkues. Nuk ishte e mundur të gjendeshin vende të lira pune me të ardhura mbi 150 mijë. Me shumë mundësi, vetëm Dolores Kondrashova, Sergei Zverev ose Vlad Lisovets marrin më shumë. Por ky është një nivel krejt tjetër, i cili lidhet jo aq me vetë aftësinë, por me një vizion të veçantë artistik të imazhit, si dhe me aftësinë e stilistëve për të qenë në kohën dhe vendin e duhur.