Astăzi, odată cu apariția agențiilor de securitate, profesia de paznic și-a pierdut oarecum din relevanță. Cu toate acestea, pentru ca unele întreprinderi să funcționeze normal, ofițerii de personal trebuie să adauge această persoană la personal. La angajarea unui astfel de solicitant, managerul creează și îl invită pe candidat să semneze un manual special care descrie responsabilitățile postului de gardian. Vom demonstra un exemplu de elaborare a unor astfel de instrucțiuni.

Acest post vacant aparține categoriei de locuri de muncă pentru lucrători. O astfel de muncă este recunoscută ca necalificată, astfel încât un solicitant pentru o astfel de poziție nu trebuie să prezinte o diplomă de studii. În plus, experiența nu este luată în considerare aici. Adevărat, angajatorul acordă uneori atenție experienței de muncă a candidatului. Subliniază acest punct în prevederile generale ale fișei postului.

Munca de paznic nu este considerată forță de muncă calificată, așa că un candidat pentru acest post vacant poate să nu aibă o diplomă superioară sau secundară. educație specială

Când studiază un CV, directorul acordă atenție specificului calitati personale, de preferat pentru un astfel de solicitant. Punctualitate, responsabilitate, absență obiceiuri proaste– criterii obligatorii de selecție a angajaților. Cunoștințele despre detaliile și tehnicile profesionale de lucru devin, de asemenea, un avantaj pentru viitorul angajat.

În ceea ce privește subordonarea, această persoană raportează direct salariatului superior, șefului de departament sau divizie și directorului. În unele cazuri, paznicul răspunde numai în fața șefului întreprinderii. De obicei, această nuanță depinde de dimensiunea companiei și de domeniul specific de lucru. Cu toate acestea, dreptul de a angaja și concedia un angajat aparține exclusiv șefului organizației.

Reguli necesare

Descrierea postului un paznic la o întreprindere implică o descriere detaliată a cerințelor pentru un angajat, o listă a îndatoririlor și drepturilor sale, precum și răspunderea probabilă pentru prejudiciul cauzat întreprinderii. Capitol prevederi generale constă din mai multe paragrafe. Să subliniem abilitățile necesare unui astfel de angajat. Un candidat pentru acest post vacant trebuie să stăpânească următoarea listă de cunoștințe:

• ordinea și lista de instrucțiuni privind procedura de admitere;
• reglementări și linii directoare privind protecția instalației;
• dimensiunea și teritoriul întreprinderii controlate;
• numere de telefon pentru a contacta conducerea companiei și agențiile de aplicare a legii;
• amprentele semnăturilor personalului care eliberează permise și permise pentru scoaterea bunurilor de pe teritoriul unității;
• exemple de formulare de permis pe o bază permanentă și un formular temporar.

În plus față de această listă, lucrătorul primește abilitățile de a lucra cu un buton de panică și un sistem de alarmă. Un element obligatoriu pentru el este să studieze standardele Regulamentului de stat privind incendiile, SES și documentația internă a întreprinderii privind respectarea disciplinei muncii. Aceeași subclauză include și cerințe pentru întreținerea curată a locului de muncă și respectarea strictă a regulilor interne.

Îndeplinirea atribuțiilor de pază este reglementată de următoarele documente:

• un set de legi relevante ale Federației Ruse;
• statutul intern al companiei;
• directive și instrucțiuni de la manager;
• instrucțiuni de service;
• reglementări privind disciplina muncii.

În aceeași secțiune, puteți preciza și condițiile de ocupare a acestui post în perioada de invaliditate temporară sau concediu de odihnă a salariatului. Aici indică inițialele potențialului deputat, funcția acestuia și descriu procedura de executare a lucrării pentru această perioadă. Sunt indicate, de asemenea, eventualele responsabilități suplimentare ale candidatului pentru înlocuirea personalului dintr-o profesie conexe.

Funcții de service

Această secțiune conține două puncte principale. Primul descrie funcțiile profesionale ale unui paznic, iar celălalt descrie atribuțiile generale ale postului. Să începem cu nuanțele pe care le conține subclauza privind obligațiile directe ale agentului de pază. În acest caz, formăm lista astfel:

Vizorul în schimburi, admiterea angajaților și a vizitatorilor pe teritoriul unității controlate este funcția principală a paznicului

1. Schimbă ceasul. Aceasta înseamnă că lucrătorul este prezent la intrarea în întreprindere conform unui program pre-aprobat.
2. Admiterea în întreprindere. Agentul de pază desfășoară aceste acțiuni pe baza permisului care i-a fost prezentat. Uneori (în lipsa unui departament de timp), documentul rămâne la punctul de control în timp ce un client sau angajat vizitează organizația. În plus, angajatul trebuie să elibereze personalul companiei și clienții, făcând notițe într-un jurnal special și returnându-le permisele. Același model se aplică și trecerii frontierei teritoriului unității cu vehicule. Aici șoferul sau expeditorul este obligat să prezinte angajatului documentele relevante pentru importul de mărfuri și permisiunea de a le exporta.
3. Compararea documentelor pentru obiectele importate și exportate cu cantitatea reală de încărcătură.
4. Inspecții comune ale teritoriului. Paznicul este obligat să se plimbe regulat în jurul unității controlate împreună cu superiorul său imediat, verificând starea zonei protejate. Toate sistemele de blocare, etanșările, suporturile trebuie verificate securitate la incendiuși integritatea gardurilor.
5. Recepția și transmiterea unui obiect. Când merge la serviciu, paznicul se asigură că zona controlată este în stare normală. Atunci când preia o tură sau transferă autoritatea unui înlocuitor, angajatul introduce aceste informații în jurnal. Când detectează daune sau alte defecțiuni în timpul serviciului, el raportează acest fapt superiorilor săi.
6. Acțiuni corecte atunci când este detectată o spargere în timpul unui schimb. În astfel de cazuri, paznicul contactează șeful și departamentul de serviciu al celui mai apropiat departament de poliție. Înainte de sosirea oamenilor legii, acest ofițer se află direct la locul situației de urgență și protejează rezultatele infracțiunii.
7. Respectarea regulilor în timpul unui incendiu. În cazul unui incendiu în teritoriul controlat, agentul de pază este obligat să contacteze departamentul de serviciu și administrația. Înainte de sosirea echipei operaționale, angajatul ia toate măsurile posibile pentru stingerea flăcărilor și salvarea proprietății întreprinderii.
8. Conformitatea cu standardele SES. Menținerea curată și ordonată a zonei de lucru este o responsabilitate obligatorie a angajatului.
9. Avertisment management in caz de forta majora. Atunci când, din motive întemeiate, un angajat nu poate intra în tură, acesta își avertizează în prealabil managerul despre acest lucru, contactându-l telefonic.

Atunci când acceptă sau predă o tură, paznicul face o înregistrare despre aceasta într-un jurnal special.

Acum vom descrie subsecțiunea responsabilităților generale ale angajatului. Aici directorul indică respectarea obligatorie de către supraveghetor a regulilor interne stabilite ale organizației, respectarea standardelor de salubritate, incendiu și siguranță industrială și alte comenzi incluse în fișa postului.

În plus, angajatul este obligat să urmeze ordinele superiorului său imediat și să ia în mod regulat măsuri pentru menținerea curățeniei zonei de lucru, a echipamentelor de birou și a îmbrăcămintei.

Întocmirea documentației curente referitoare la competența lucrătorului devine o altă funcție a muncii ca agent de pază.

Sfera de autoritate

Asemenea propuneri trebuie făcute numai cu motive imperioase și dovezi ale vinovăției lucrătorilor. În plus, această persoană are dreptul de a depune o cerere de primire a anumitor documentații necesare îndeplinirii normale a funcțiilor postului.

Puterile paznicului includ abilitatea de a face propuneri conducerii pentru a-și optimiza munca și de a impune sancțiuni angajaților care au ofensat

Familiarizarea cu cadrul de reglementare care definește aria de responsabilitate și autoritate a postului devine un alt drept al acestui angajat. Unii angajatori prevăd aici o subclauză separată privind documentele de evaluare a calităților și activităților profesionale ale angajaților.

Agentul de pază are dreptul de a prezenta șefului cereri privind dotarea zonei sale de lucru cu toate echipamentele necesare, baza tehnică și documentară. În plus, aici managerul va trebui să înregistreze o subsecțiune separată care presupune competențele angajatului în chestiuni generale reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse.

De ce sunt responsabili acesti personal?

Înainte de a trece la lista imediată care reglementează responsabilitatea acestui lucrător, să luăm în considerare întrebarea care îi îngrijorează pe majoritatea antreprenorilor: dacă este posibil să se încheie un acord de răspundere cu un paznic. Există o nuanță importantă aici pe care oamenii de afaceri fără experiență și ofițerii de personal nu sunt conștienți. Această poziție exclude complet încheierea unui acord privind responsabilitatea financiară deplină.. Această prevedere este reglementată de art 244 TK .

Managerul poate semna un acord cu supraveghetorul privind responsabilitatea financiară individuală sau colectivă

A venit momentul să discutăm aspectele care determină managerul să aplice penalități și amenzi. Responsabilitatea acestui angajat apare în cazul neîndeplinirii următoarelor funcții sau cu intenție actiuni ilegale de aceasta natura:

• refuzul agentului de pază de a îndeplini funcții directe;
• îndeplinirea necinstită a obligațiilor asumate;
• încălcarea sistematică și rău intenționată a Cartei interne și a instrucțiunilor;
• abuzul de funcție oficială în scop personal;
• infracțiune;
• cauzarea de pierderi companiei ca urmare a unor astfel de activități;
• respectarea instrucțiunilor, regulilor și reglementărilor organizației.

Potrivit punctelor enumerate, lucrătorul este supus răspunderii administrative sau penale. Aici este ghidat directorul companiei Penal, Administrativ, Civil sau Trudov coduri, iar gradul de responsabilitate al subordonatului se încadrează exclusiv în cadrul legislației adoptate. În plus, managerul introduce o subclauză despre transferul la timp a atribuțiilor salariatului concediat către colegul său înscris în personal. Aici va trebui să lămurim că în lipsa unui astfel de candidat pentru postul vacant, fostul lucrător transferă toate treburile șefului său sau directorului organizației.

Activitățile supraveghetorului sunt reglementate exclusiv de legislația în vigoare și ordinele interne ale directorului societății

Completăm descrierea menționând că instrucțiunile noastre sunt întocmite în două exemplare, dintre care unul este primit de către solicitant prin semnarea în jurnalul corespunzător. Ofițerul de personal sau directorul înscrie cel de-al doilea original în dosarul personal al lucrătorului și îl păstrează pe toată perioada de activitate a acestuia. Puteți descărca o mostră de astfel de instrucțiuni de pe site-ul nostru, folosind link-ul.

Munca unui paznic nu este considerată forță de muncă calificată, astfel încât un candidat pentru acest post vacant poate să nu aibă studii superioare sau secundare de specialitate. Atunci când acceptă sau predă o tură, paznicul face o înregistrare despre aceasta într-un jurnal special. Atribuțiile paznicului includ posibilitatea de a face propuneri conducerii cu privire la optimizarea muncii lor și de a impune sancțiuni angajaților care contravin paznic pe răspundere financiară individuală sau colectivă Activitățile paznicului sunt reglementate exclusiv de legislația în vigoare și ordinele interne ale directorului societății În timpul serviciului, paznicul se află în permanență la locul de muncă și informează administrația și oamenii legii despre tentativele de intrare. teritoriul strainilor sau spargerii Paznicul se supune superiorului sau nemijlocit si sefului societatii, executandu-le ordinele sau instructiunile

Watchman este o profesie învăluită în multe mituri și opinii preconcepute. Din anumite motive, mulți oameni cred că acolo lucrează doar cei care s-au pensionat de mult și doresc să-și mărească venitul familiei. Sau cei care nu au altă opțiune. Totuși, așa cum spune o înțelepciune populară, „nu ar trebui să judeci o carte după coperta ei”.

În realitate, această profesie, ca multe altele, are multe forme și manifestări. Toate diferă între ele atât prin salarizare, cât și prin specificul muncii. În special, ce responsabilități de serviciu ale paznicului vor fi stabilite.

Cine este un paznic?

Să începem cu cine este un paznic? La urma urmei, există o serie de specialități care, deși sunt asemănătoare între ele, sunt încă profesii complet diferite, de exemplu, un agent de securitate sau un gardian.

Deci, un paznic este o persoană care protejează obiectul care i-a fost încredințat de toate amenințările posibile. Adesea, munca unui paznic se desfășoară noaptea, deși există ture de zi și non-stop.

Sarcina principală a paznicului este să mențină ordinea în teritoriu, să verifice integritatea tuturor încuietorilor și sigiliilor și, de asemenea, să se asigure că străinii nu intră în instalația care i-a fost încredințată. Pentru atingerea acestor scopuri, el poate folosi toate mijloacele disponibile, cu excepția cazului în care acestea contravin legii sau regulilor întreprinderii.

În caz contrar, responsabilitățile postului de gardian vor depinde de politicile organizației pentru care lucrează.

Caracteristicile profesiei

Oricum ar fi, un paznic este o profesie foarte periculoasă și nu trebuie să uităm de ea. Desigur, majoritatea schimburilor trec în liniște, dar există o anumită șansă ca cineva să vrea să intre în unitatea păzită. În acest caz, paznicul va trebui să ia măsuri pentru a neutraliza amenințarea.

Dacă analizăm punct cu punct responsabilitățile de serviciu ale paznicului, nu putem să nu remarcăm că acesta trebuie să trăiască după un program foarte instabil. La urma urmei, lucrând în ture, trebuie să-și ajusteze în mod regulat bioritmul, fie noaptea, fie noaptea. pui de somn. Și acest lucru este foarte dificil.

Principalele responsabilități ale unui paznic

Deci, fiecare întreprindere are propria sa fișă a postului. Ea precizează toate îndatoririle și drepturile lucrătorilor, inclusiv a paznicului. În majoritatea cazurilor, acesta conține următoarele date:

1. Informațiile generale reprezintă prima parte a contractului, care specifică informații despre organizație, condițiile de angajare, precum și superiorii direcți.
2. Responsabilitatile sunt capitolul fisei postului, care specifica toate actiunile pe care trebuie sa le efectueze paznicul. De exemplu, inspecția spațiilor; sesizarea serviciului de control la fiecare două ore; ordinea de plimbare în jurul teritoriului și așa mai departe.
3. Drepturi – prezintă toate privilegiile și capacitățile unui angajat.
4. Responsabilitate, inclusiv material. Adesea, acest paragraf precizează toate amenzile și sancțiunile administrative care pot fi aplicate paznicului în caz de neglijență sau neîndeplinire deliberată a propriilor obligații.
5. Relațiile fac parte din contract, în care sunt specificate persoanele responsabile de comunicarea cu punctul de securitate, precum și măsurile de precauție de siguranță industrială.

Acestea sunt elementele principale ale fișei postului unui paznic. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că conținutul lor poate varia foarte mult, în funcție de locul exact în care va lucra supraveghetorul. Deci, să ne uităm la cele mai frecvente cazuri.

Responsabilitățile postului de paznic al întreprinderii

Principala caracteristică a lucrului în acest loc este că cea mai mare responsabilitate financiară cade pe umerii paznicului. La urma urmei, va trebui să protejeze nu numai spațiile, ci și bunurile depozitate în ele. Prin urmare, înainte de a aplica pentru un loc de muncă, este recomandabil să vă familiarizați în detaliu cu punctele care descriu îndatoririle și responsabilitățile unui paznic.

De asemenea, trebuie menționat că întreprinderile, fabricile și depozitele sunt cele mai expuse riscului. La urma urmei, va exista întotdeauna ceva aici de care alții vor dori să profite. În plus, va trebui să verificați muncitorii care servesc în acest loc, pentru că cine știe cât de curată le este conștiința?

Lucrează ca paznic în diverse instituții de învățământ

Responsabilitățile postului Gardienii de la școală nu diferă cu mult de cei instalați în alte locuri. Cu toate acestea, există o serie de caracteristici care disting această categorie de paznici de mulțime.

Deci, în primul rând, este multă muncă. La urma urmei, chiar și o școală mică are mai multe etaje și încăperi care trebuie verificate în mod regulat. În plus, ar trebui să fiți pregătit pentru faptul că școlari sau elevi vor dori să își viziteze instituția după orele de școală, de exemplu, pentru a face o altă inscripție pe perete, cum ar fi „9-B este cel mai bun”.

Munca de paznic

Responsabilitățile postului unui paznic sunt foarte specifice, deoarece au o serie de caracteristici în comparație cu alte categorii. Deci, un paznic este o persoană responsabilă cu menținerea ordinii în interiorul unei anumite case sau pensiuni. Prin urmare, pe lângă îndatoririle sale obișnuite, va trebui să joace și rolul unui lucrător de la punctul de control, ținând evidența cine a venit și cine a plecat.

Dintre factorii de risc, trebuie remarcată posibilitatea apariției unor situații conflictuale cu rezidenții casei sau a căminului. În plus, va trebui să alunge animalele fără adăpost și fără stăpân pentru ca acestea să nu încalce ordinea stabilită în teritoriul care i-a fost încredințat.

este un document intern al întreprinderii și are rolul de a determina gama de drepturi și responsabilități, precum și sfera de responsabilitate a unui anumit angajat. Despre cum să compun corect fișa postului de paznic, vă vom spune mai târziu în articol.

Caracteristicile profesiei de paznic

Un paznic este un muncitor care este responsabil de siguranța unui anumit obiect și putem vorbi fie despre o anumită clădire, fie, de exemplu, despre un câmp. Pe baza tipului de obiect protejat și a gamei de puteri conferite paznicului, se formează îndatoririle și drepturile acestuia, reflectate în fișa postului. Sarcinile sale principale sunt:

1. Ocrotirea bunurilor care i-au fost încredințate.
2. Luarea de măsuri în cazul în care intrușii au intrat pe teritoriul unei unități protejate.

De regulă, nu există cerințe speciale pentru profesia de paznic; nici nivelul de educație și prezența/absența anumitor competențe nu joacă un rol important. De aceea cetăţenii pensionari sunt adesea angajaţi pentru acest post.

Cu toate acestea, trebuie luat în considerare faptul că fișa postului descrie adesea procedura de acțiune în situații de urgență care necesită dexteritate, viteză și activitate, pe care persoanele în vârstă nu le vor putea face din cauza aptitudinii fizice limitate. De aceea, se recomandă familiarizarea candidatului pentru funcția de paznic cu drepturile și responsabilitățile chiar înainte de a aplica pentru un loc de muncă - astfel încât să înțeleagă clar întreaga sferă a activității sale de muncă.

În plus, înainte de angajare persoane autorizate organizațiile sunt obligate să familiarizeze paznicul cu aria protejată, indicând locurile cele mai periculoase. În viitor, este posibil să-i elibereze și un card de companie.

Descrierea postului de paznic este elaborat de un angajat autorizat al departamentului HR și aprobat de supervizorul său imediat, precum și de persoana responsabilă cu protecția muncii la întreprindere și de șeful organizației (în cazurile prevăzute de documentele interne ale instituției).

Descrierea postului de paznic, de regulă, este format din mai multe secțiuni.

1. Dispoziții generale.
   Această secțiune conține denumirea completă a postului în conformitate cu tabelul de personal al instituției, cerințele pentru pregătirea profesională a angajatului și procedura de înlocuire în caz de absență de la locul de muncă. De asemenea, indică cărei categorii de muncitori aparține paznicul, care este angajat și concediat din funcție.
2. Responsabilitățile postului.
   În această parte, angajatorul trebuie să stabilească ce condiții trebuie să fie respectate de către angajat în îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite. De obicei, acesta este:
   • sarcina într-o anumită parte a organizației (acesta ar putea fi un punct de control, un atelier, un depozit);
   • admiterea angajaților, verificarea documentelor și respectarea regulilor de admitere a persoanelor neautorizate și a oaspeților organizației;
   • verificarea stării interne a obiectului (bypass sau alte măsuri);
   • verificarea stării exterioare a obiectului (starea corpurilor de iluminat, încuietori, infrastructură etc.);
   • luarea de măsuri atunci când sunt detectate încuietori defecte și apare un incendiu sau o altă urgență (apelarea serviciilor speciale, anunțarea superiorilor etc.).
     Pe lângă asta descriere generală atribuțiile caracteristice oricărui paznic, persoanele autorizate au dreptul să prescrie în fișa postului procedura specifică acțiunilor angajatului în cazul unei anumite situații. Acest lucru se face astfel încât, în timpul analizei ulterioare a circumstanțelor incidentului, să nu existe o dublă interpretare a evenimentului.
3. Drepturi.
   Secțiunea stabilește o listă de drepturi de care se bucură salariatul pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt atribuite. Aceasta ar putea include, de exemplu, interacțiunea cu alți angajați, verificarea documentelor persoanelor care vizitează întreprinderea și determinarea cercului de persoane cărora supraveghetorul le poate raporta situația de la fața locului.
4. Responsabilitate.
   Această secțiune poate include toate tipurile de răspundere de paznic care sunt prevăzute de legiuitor și acte localeîntreprinderilor. Este important de reținut că în cazul unor circumstanțe de forță majoră (de exemplu, un cutremur, inundație etc.), paznicul, chiar dacă bunul care i-a fost încredințat a fost deteriorat, nu poate suporta nicio responsabilitate.

Caracteristici ale întocmirii unei fișe de post pentru un paznic de noapte

Fișa postului unui paznic de noapte include secțiuni similare cu fișa postului unui paznic la o întreprindere, ținând cont de unele caracteristici. Deși un cetățean care deține funcția de paznic responsabil de siguranța unității care i-a fost încredințată noaptea aparține și categoriei lucrătorilor tehnici ai întreprinderii, el, spre deosebire de angajatul care lucrează în timpul zilei, are o responsabilitate mult mai mare, din moment ce organizatia ramane el este singur.

De aceea, destul de des sunt furnizate fonduri suplimentare pentru a ajuta paznicul de noapte. În acest caz ar putea fi:

• despre câini;
• uniformă specială sau armătură;
• walkie-talkie etc.

De asemenea, lucrul ca paznic de noapte presupune, de obicei, să lucrezi la un program ușor diferit (2/2, 1/3 etc.). În acest sens, este indicat să se indice în fișa postului nu numai procedura de preluare a unui schimb, ci și regulile de avertizare a managementului dacă este imposibil să mergi la muncă.

Pentru referință

În ciuda asemănării aparente, un paznic și un paznic sunt două profesii diferite. Principala lor diferență este că, conform legislației în vigoare, doar un agent de pază are dreptul de a primi, de a transporta și de a folosi arme în scopul pentru care a fost destinat. Adică, în cazul unor circumstanțe neprevăzute, precum un atac asupra unui obiect, agentul de securitate are dreptul de a folosi arme pentru a opri intrușii. Un paznic se referă la persoanele care păzesc un obiect, dar în caz de urgență acestea sunt obligate să contacteze serviciile relevante (adică să sune la poliție, pompierii etc.). Nu se eliberează arme paznicului.

Astfel, fișa postului unui paznic trebuie întocmită ținând cont de toate caracteristicile unității pe care o păzește (lucrarea într-o parcare nu necesită o atenție atât de mare precum paza unei întreprinderi nucleare). În plus, este de dorit să se ofere o clarificare detaliată a procedurilor angajatului în caz de urgență și situații de urgență. Cu proba fișa postului de paznicîl puteți găsi pe site-ul nostru.

Eficient activitate economică presupune atitudinea atentă a salariaţilor faţă de mijloacele fixe şi fondul de rulment al angajatorului. Respectarea acestei cerințe depinde în mod direct de îndeplinirea conștiincioasă de către personal a muncii lor. Conform Legii Muncii (LC) a Federației Ruse, toți angajații care, din vina lor, provoacă daune proprietății întreprinderii pot fi răspunzători bănești pentru aceasta.

De bază funcțiile postului paznic (paznic)

Principalele funcții ale unui agent de securitate includ:

1. Trecerea angajaților, vizitatorilor, transportului și încărcăturii către întreprindere după furnizarea permiselor și a documentelor însoțitoare.
2. Sarcina la unitățile întreprinderii.
3. Plimbarea de mai multe ori în jurul unităților protejate în timpul serviciului.
4. Verificarea cu un lucrător în schimburi sau un angajat autorizat al întreprinderii la trecerea sarcinii, absența completă sau parțială a deteriorării încuietorilor, a sigiliilor pe obiectele protejate, a funcționalității alarmelor, a comunicațiilor, a iluminatului și a disponibilității echipamentelor de stingere a incendiilor. Agentul de pază nu este responsabil pentru lipsa bunurilor situate în spatele ușilor închise și sigilate dacă nu există nicio deteriorare a încuietorilor și a sigiliilor.
5. Dacă în timpul controlului s-au spart încuietori, s-au deschis ușile și ferestrele, s-au spart sigiliile, raportați la superiorii dvs. imediati, raportați la poliție și păziți locul spargerii până la sosirea poliției.
6. Dacă apare un incendiu, anunțați pompierii și luați măsuri pentru stingerea acestuia.
7. Mentinerea registrelor de vizite la birou si receptie - predarea sarcinii.

Potrivit Codului Muncii al Federației Ruse, un agent de securitate lucrează la o întreprindere contract de munca, poate fi tras la răspundere financiară pentru daunele cauzate organizației.

Obligatii financiare aplicabile postului de agent de paza

Pentru a compensa daunele cauzate unei întreprinderi, angajatului poate fi aplicată atât răspunderea financiară limitată, cât și cea totală (Codul Muncii al Federației Ruse, articolele 241, 242).

Un paznic care cauzează o pierdere directă angajatorului din vina lui i se atribuie răspundere financiară limitată. Aceasta înseamnă că pierderea va fi compensată într-o sumă care nu depășește salariul mediu lunar al unui agent de pază. Dacă pierderea nu depășește salariul, aceasta este acoperită integral. În cazul în care pierderea este mai mare decât salariul, suma câștigului este rambursată, dar o parte din pierdere nu este acoperită de angajat.

Cu întreaga responsabilitate financiară, toate daunele sunt rambursate. Acest tip de obligație se aplică numai acelor lucrători care manipulează direct bunuri sau bani. Cu aceste categorii de lucrători, administrația întreprinderii semnează acorduri privind înjurăturile depline. responsabilitate. Lista acestor posturi este aprobată de Min. Munca Federației Ruse nr. 85 din 31 decembrie 2002. Funcția de agent de securitate nu este inclusă în această listă.

Important! Acordul privind responsabilitatea financiară totală a administrației cu paznicul este ilegal!

Legislația muncii ia în considerare o serie de împrejurări în prezența cărora prejudiciul cauzat poate fi recuperat integral de la salariat (articolul 243, partea 1, alineatele 2 - 6, 8). Acest:

• lipsa bunurilor primite prin procură (mărfuri-bunuri de valoare);
• daune intenționate;
• daune cauzate în stare de ebrietate;
• prejudiciu datorat comportamentului ilegal al unui angajat, confirmat printr-un verdict penal;
• prejudiciu datorat unei abateri administrative constatate de statul competent. organ;
• daune produse de un angajat în timpul programului de lucru.

Care este responsabilitatea financiară a paznicului?

Mat. responsabilitatea angajatului este obligația de a compensa pierderea cauzată întreprinderii din vina acestuia (Codul Muncii al Federației Ruse, articolul 233, alineatul 1). O pierdere, în acest caz, este considerată a fi pagubă reală directă (o scădere reală a proprietății întreprinderii fără profituri pierdute).

Paznicul poartă răspundere financiară limitată pentru prejudiciul cauzat neintenționat întreprinderii, în cuantumul salariului său mediu lunar (Codul Muncii al Federației Ruse, art. 241). Se determină în conformitate cu Regulamentul privind procedura de calcul a mediei salariile(Regulamentul Guvernului Federației Ruse nr. 922 din 24 decembrie 2007) în baza articolului 139 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Legea muncii nu specifică cazurile de aducere a angajaților la răspundere limitată. Pentru funcția de paznic, acestea pot fi cazuri legate de furtul de date tehnice ca urmare a încălcării de către acesta a fișelor postului în timpul serviciului.

Recuperarea daunelor se efectuează prin ordin al administrației, dacă valoarea acestuia nu depășește salariul mediu al unui paznic (Codul Muncii al Federației Ruse, art. 248).

În cazul în care prejudiciul cauzat depășește cuantumul salariului mediu sau paznicul nu dorește să despăgubească prejudiciul din propria voință, recuperarea se face prin hotărâre judecătorească.

Stabilirea răspunderii financiare a unui paznic

Paznicul poate fi tras la răspundere financiară dacă angajatorul dovedește (Codul Muncii al Federației Ruse, articolul 233):

• valoarea pierderii;
• nelegalitatea acțiunilor paznicului care a cauzat pierderea;
• existența unei legături între primul și al doilea punct;
• agentul de pază se face vinovat de o faptă ilegală.

Nedovedirea oricăruia dintre punctele de mai sus îl scutește complet pe agent de pază de compensarea pierderilor cauzate întreprinderii.

Pentru a dovedi totalitatea condițiilor enumerate, administrația întreprinderii trebuie să efectueze un audit al comportamentului agentului de pază în perioada de serviciu. Pentru verificare se poate constitui o comisie cu implicarea unor specialiști de specialitate.

Codul Muncii ia în considerare circumstanțe care fac posibilă eliberarea salariatului de obligațiile bănești față de întreprindere: forță majoră, risc economic normal, necesitatea eliminării unui pericol care îl amenință pe el sau societatea, protecția necesară, nerespectarea de către angajator. cu condiţiile corespunzătoare de depozitare a bunurilor şi serviciilor încredinţate paznicului.

Acord privind obligațiile financiare ale agentului de pază

Un acord privind obligațiile materiale ale unui agent de pază poate fi încheiat la inițiativa administrației numai cu acordul salariatului.

Acordul privind obligațiile financiare ale agentului de pază se poate baza pe forma standard a contractului mat. responsabilitate. Dar, chiar și cu un astfel de acord semnat, paznicul va fi răspunzător pentru prejudiciul cauzat în cadrul salariului său mediu lunar.

AM APROBAT
Director general
Numele de familie I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Paznicul aparține categoriei artiștilor tehnici.
1.2. Un paznic este numit într-o funcție și demis din ea prin ordin director general la recomandarea șefului departamentului administrativ și economic (AHO).
1.3. Paznicul raportează direct șefului biroului administrativ.
1.4. În absența paznicului, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altuia oficial, după cum se anunță în ordinul de organizare.
1.5. Paznicul este ghidat în activitățile sale de:
- reguli si instructiuni pentru protectia cladirilor si structurilor;
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizatiei, regulamentul intern al muncii, altele reglementărilor companii;
- ordine si instructiuni de la conducere;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile de serviciu ale paznicului

Paznicul îndeplinește următoarele atribuții:
2.1. Verifică integritatea unității protejate (încuietori și alte dispozitive de blocare; prezența sigiliilor, echipamentelor de stingere a incendiilor; funcționalitatea alarmelor, telefoanelor, iluminatului) împreună cu un reprezentant al administrației sau un paznic de tură.
2.2. efectuează tururi externe și (sau) interne ale unității protejate de cel puțin trei ori pe tură.
2.3. În cazul în care se constată defecțiuni (uși sparte, geamuri, încuietori, lipsa sigiliilor și sigiliilor etc.) care nu permit luarea sub protecție a obiectului, raportează acest lucru persoanei căreia îi este subordonat, reprezentantului administrației și ofițer de serviciu la secția de poliție și protejează urmele infracțiunii până la sosirea reprezentanților poliției.
2.4. În cazul în care se produce un incendiu la instalație, declanșează alarma, anunță pompierii și ia măsuri pentru stingerea incendiului.
2.5. Efectuează recepția și livrarea serviciului, cu înscrierea corespunzătoare în jurnal.

3. Drepturile paznicului

Paznicul are dreptul:
3.1. Pentru alocarea si dotarea unei camere de paza.
3.2. Să primească îmbrăcăminte specială conform standardelor stabilite.

4. Responsabilitatea paznicului

Paznicul este responsabil:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.