Personalul militar este susținut în întregime de stat. Prin urmare, pe lângă salarii, aceștia au dreptul la alte plăți bănești. Toate plățile datorate personalului militar sunt reglementate de Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar” și de Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și furnizarea de plăți separate pentru aceștia”.

Să luăm în considerare ce plăți către personalul militar sunt furnizate de stat în 2019 și dacă sunt planificate modificări pentru anul viitor.

Ce include salariul unui militar?

Valoarea taxelor suplimentare obișnuite

Pe lângă alocația de bază, soldații armatei ruse pot primi sume suplimentare de bani.

Conform Legii nr. 306, valoarea plăților suplimentare către armata rusă este a unor astfel de plăți suplimentare:

• pentru nivelul de calificare;
• pentru vechimea în armată;
• pentru conditii speciale de munca;
• pentru obținerea accesului la secretele de stat;
• pentru îndeplinirea sarcinilor care implică pericol pentru viața și sănătatea în timp nerăzboi.

Cum se calculează plățile suplimentare și în ce sumă este stabilită de lege. Suma acumulată este inclusă în indemnizația totală a salariatului din armată.

Bonusurile și plățile suplimentare personalului militar care servesc în armata rusă sunt acordate pe baza multor documente. Printre acestea:

• 76-a Lege federală „Cu privire la statutul personalului militar” (articolele 12 și 13);
• Legea federală 306 „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către acesta”;
• Alţii documentele legislative, semnat de Președintele țării sau de Guvern Federația RusăŞi autoritatile locale autoritatile.

Creșteri lunare regulate la salariul oficial

Aceste suprataxe regulate disponibil numai pentru lucrătorii contractuali.

Bonus pentru vechimea în armată- una dintre principalele plăți care se datorează unui soldat contractual care a servit în armata Federației Ruse mai mult de doi ani.

Pentru doi până la cinci ani de experiență, plata suplimentară este de 10%. În plus, cuantumul suprataxelor crește cu 5% la fiecare cinci ani până când ajunge la 40%.

Bonusul pentru clasa de calificare este:

• clasa a III-a - 5%;
• clasa a II-a - 10%;
• clasa I - 20%;
• Master class - 30%.

Bonus pentru acces la secretele de stat se calculează pe baza nivelului de acces și poate ajunge la 65% din salariul unui soldat pentru o funcție militară.

Premiu pentru munca în condiții deosebit de dificile este valoarea maximă. Se calculează în funcție de complexitatea lor și poate fi egală cu salariul integral pentru o funcție militară.

Bonus pentru executarea comenzilor deosebit de periculoase. Valoarea acestuia poate ajunge la valoarea salariului aferent postului si se acumuleaza in functie de conditiile de indeplinire a sarcinilor atribuite.

În plus față de angajamentele descrise, un militar rus, atunci când servește în armată, poate pretinde:

• plata suplimentară lunară pentru realizări remarcabile (până la 100%);
• ajutor anual în numerar egal cu salariul.

Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Plăți suplimentare neregulate către armata rusă

Legea federală nr. 306 „Cu privire la alocațiile monetare...” prevede nu numai deduceri regulate, ci și deduceri individuale, care se acumulează datorită situaţiei actuale.

Acestea includ:

• Cheltuieli de călătorie și zilnice pentru perioada călătoriei de afaceri;
• „Ridicare” atunci când vă mutați la un nou loc de muncă;
• O acumulare unică în caz de concediere în cuantum de trei salarii, dacă durata serviciului militar este mai mică de 20 de ani. Dacă mai mult, atunci în valoare de șapte salarii;
• Premiu pentru performanță conștiincioasă și eficientă funcțiile postului- pana la 3 salarii;
• Dacă concedierea are loc din cauza că armata a fost declarată inaptă pentru serviciu din cauza unei răni, atunci i se acordă o compensație unică în valoare de 1 milion de ruble. Pentru angajații contractuali, cuantumul compensației se dublează.

Ce compensează statul dacă primești un handicap?

Dacă în timpul serviciului un militar devine invalid, atunci Federația Rusă compensează daunele cauzate sănătății cu dobânzi lunare:

• Grupa de handicap I - 300/250%;
• Grupa de handicap II - 250/200%;
• Grupa III de handicap - 175/150%.

Baza de calcul este cuantumul pensiei sociale pentru persoanele cu handicap obișnuite din grupa 2. În 2019 aceasta este 5180,24 ruble. Procentul exact depinde dacă invaliditatea a rezultat dintr-o accidentare sau o boală militară. Pentru accidentări, plățile sunt în mod corespunzător mai mari.

Spre deosebire de civili, personalul militar nu poate lucra în specialitatea lor după ce a fost recunoscut ca fiind cu handicap, așa că un astfel de militar este încadrat și concediat. În acest caz, militarului externat i se atribuie o pensie de invaliditate militară dacă invaliditatea a fost primită în perioada de serviciu sau în termen de 3 luni de la încetarea acestuia, sau din cauza unei boli/vătămări primite în timpul serviciului.

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru a vă rezolva rapid problema, vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

Ultimele modificări

Pentru 2018, experții prevăd indexarea salariilor militarilor. Nivelul de indexare poate fi nesemnificativ și poate ajunge până la 5,5%, în funcție de nivelul inflației. Legea prevede ca salariile militarilor cresc in functie de procentul de inflatie.

Guvernul a făcut o propunere de revizuire a salariilor după echilibrarea bugetului.

Nu este surprinzător, pentru că ce altă opinie se poate forma după următoarele povestiri ceremoniale din mass-media? Dar cetățenii care vin să servească în Forțele Armate ale Federației Ruse sau s-au pensionat din cauza vechimii în serviciu știu că totul nu este atât de sigur și de bine. Probleme actuale există, dar din anumite motive mass-media și canalele TV nu discută acest lucru, relatează ftimes.ru.

Când Trump, Poroșenko, refugiații din Uniunea Europeană se discută cu toată viteza, dar nimeni nu rezolvă problemele reale actuale și nici măcar nu le pune în discuție. În acest articol vom încerca să atingem probleme mai detaliate ale pensionarilor militari.

Pe baza statisticilor oficiale, în Federația Rusă există în prezent 2.500.000 de pensionari militari. Vă referiți la cetățenii eliberați din serviciul militar în rezervă, care sunt supuși Legii federale din 27 mai 1998 N 76-FZ (modificată la 3 iulie 2016) „Cu privire la statutul personalului militar”.

Toți acești cetățeni, sau așa cum se numesc adesea „pensii militare”, au dreptul la o pensie de lungă durată. Pentru a dobândi un astfel de drept, un militar trebuie să aibă o vechime continuă în serviciul militar de cel puțin 20 de ani.

Din nou, oficialii de la toate nivelurile din Ministerul Apărării și din Comisia de Apărare a Dumei de Stat spun că un pensionar militar este cel mai bogat dintre toți pensionarii. Și primește suficient. Dar pensionarii înșiși știu foarte bine că acest lucru este departe de a fi cazul.

Soldații pensionari și sergenții cu 20 de ani de serviciu au o pensie de aproximativ 8.000 de ruble. Acest lucru poate fi calculat și folosind un calculator obișnuit de pensie militară. Și toate acele fete și femei din personalul militar care sunt bombardate în Siria, după ce au slujit 20 de ani, vor primi aceleași 8.000 de ruble. Asta e toată recunoștința statului nostru natal.

Și această femeie, cu o pensie militară bine meritată, nu va pleca într-o călătorie în jurul lumii - ci va merge pentru a obține orice loc de muncă pentru 8.000 de ruble pe lună, pentru că o persoană după ce a servit în armată nu este deosebit de necesară de către nimeni și nu este de așteptat nicăieri. O locuri bune distribuit cu mult timp în urmă. Și, prin urmare, principala sursă de venit va rămâne în continuare o pensie militară. Dar statul nu a greșit nici aici,

Un factor de reducere de 0,54 a fost introdus în legea privind acordarea de pensii pentru persoanele externate din serviciul militar.

Poate că o astfel de „decizie justă” a statului în istoria Rusiei și Uniunea Sovietică nu s-a întâmplat încă. Nu vorbim deloc despre alte state. Mai mult, acest coeficient a fost introdus doar pentru pensionarii militari.

Această regulă nu se aplică judecătorilor Colegiului Militar al Curții Supreme a Federației Ruse și instanțelor militare, procurorilor (inclusiv personalului militar al parchetului militar) și angajaților Comitetului de anchetă al Federației Ruse (inclusiv organelor militare de anchetă ale Comitetul de anchetă al Federației Ruse), pensionari din rândul acestor persoane și membri ai familiilor acestora.

Salariile militarilor în 2017: cele mai recente știri de la Duma de Stat

Din moment ce salariile militarilor nu au crescut de 5 ani, pensiile militare nu au crescut. Nu exista decât speranța unei indexări corecte a pensiilor militare. Din păcate, a fost în zadar, relatează ftimes.ru. Să reamintim că din 2014, prevederile Decretului șefului Rusiei din 7 mai 2012 nr. 604 nu au fost pe deplin implementate.

Pe baza datelor de mai sus, subindexarea totală pe cinci ani a fost mai mare de 27%. Ceea ce este un buget destul de decent pentru armată.

Din opinia generală a militarilor, implementarea incompletă a Decretului nr. 604 discreditează de fapt nivelul garantat de stat al asigurării pensiilor pentru personalul militar, în baza căruia pensionarii militari puteau conta pe recalcularea plăților pensiilor peste inflație.

Dacă vorbim despre indexarea în sine pentru pensionarii militari, relatează ftimes.ru. Acela a fost planificat și a trecut deja. Să reamintim că în luna februarie a acestui an, pensiile militare au fost indexate cu 4%, față de 5,4% pentru pensionarii civili. Aceasta este o indexare extrem de scăzută și ofensivă. Momentan scris număr mare

contestații ale pensionarilor militari pe probleme de actualitate către diferite autorități și anume:
președintele și comandantul suprem suprem V. Putin;
Președintele Guvernului D. Medvedev;
președinții Dumei de Stat și ai Consiliului Federației;
Procurorul General al Federației Ruse Yu Chaika;
Ministrul Apărării S. Shoigu;
Președinților Comitetului de Apărare al Dumei de Stat V. Komoyedov (fost) și V. Shamanov (actual);
Comisar pentru Drepturile Omului în subordinea Președintelui;
președinte al Curții Constituționale a Federației Ruse;

Șeful Administrației Prezidențiale și mulți alți oficiali și organisme guvernamentale.

Salariile militarilor în 2017: ultimele știri de la Duma de Stat

Să subliniem că principalele probleme în contestațiile actuale sunt problemele de nedreptate care se aplică în prezent pensionarilor militari. În multe răspunsuri și declarații ale înalților oficiali guvernamentali, există o ascundere a adevăratei stări de fapt cu indexarea pensiilor militare și, uneori, o denaturare directă a situației existente.

Puteți citi sau auzi adesea că autoritățile legislative lucrează pentru a crește nivelul pensiilor militare. Dar există cu adevărat funcționari în toate agențiile guvernamentale care nu știu că este necesar să se țină cont nu doar de indexarea pensiilor militare, ci și de inflația pentru aceeași perioadă? Iar inflația din 2013 până în 2016 a depășit 41% . Rezultă că mărimea reală a pensiilor militare a scăzut în această perioadă.
Prin urmare, afirmația „despre prevenirea scăderii nivelului veniturilor reale ale pensionarilor militari” este o opinie publică înșelătoare.

Salariile militarilor în 2017: ultimele știri de la Duma de Stat

Apropo de creșterea indexării militare, a avut loc singura indexare a pensiilor militare planificată în buget, relatează ftimes.ru.

Amintim că de la 1 februarie pensionarii militari au primit cu 4% mai mult decât până acum. Din păcate, schimbările actuale nu au modificat semnificativ tendința constantă de scădere a pensiilor militare reale din 2014. Drept urmare, astăzi pensionarii militari pot cumpăra cu 6% mai puține bunuri și servicii cu plățile lor decât în ​​2012. Economist. Experiență în funcții de conducere în sectorul de producție. 8 octombrie 2018. Ora de lectură 6 min.

În 2019, salariile militarilor vor fi majorate cu 4,3%, ceea ce va aduce venitul mediu la 45.370 de ruble. În ultimii 5 ani, salariile militarilor au fost majorate doar de două ori: în 2012 de 2-3 ori și în 2018 cu 4%.

Va exista o creștere a salariilor militarilor în 2019?

Personalul militar este una dintre categoriile cele mai protejate social de ruși. Tocmai aceasta este opinia pe care majoritatea oficialilor au avut-o mult timp. La baza unor astfel de concluzii a fost un pachet extins de beneficii și un program de asigurare a locuințelor la prețuri accesibile militarilor. Cu siguranță, veniturile armatei sunt cu un ordin de mărime mai mari. Dar puțini oameni au crezut că salariile apărătorilor Patriei se depreciază în fiecare an fără indexare.

Potrivit deputaților Comitetului de Apărare, salariile militarilor au „scăzut de preț” cu 46% de la ultima recalculare semnificativă a plăților din 2012, iar puterea de cumpărare a scăzut cu 60%.

De asemenea, nu sunt respectate instrucțiunile președintelui, care spuneau că salariile personalului militar nu trebuie să fie mai mici decât media. salariile lucrătorii din sectoarele de conducere ale economiei, care includ sectorul petrolului și gazelor și sectorul financiar.

Pentru a asigura militarilor un salariu decent, la sfârșitul anului 2017, Ministerul Apărării a dezvoltat 2 opțiuni de indexare a salariilor (numere specifice nu au fost făcute publice).

Totuși, în documentul final aprobat de Ministerul Finanțelor, opinia comisiei competente nu a fost luată în considerare. S-a cunoscut însă că timp de 3 ani, salariile militarilor vor fi majorate anual cu o sumă ce depășește rata inflației.

În 2018, salariile pentru funcții și ranguri au fost indexate în ianuarie cu 4%, pentru care au fost bugetate încă 67 de miliarde de ruble.

Dacă indexarea continuă, cheltuielile vor trebui să crească cu 83,9 miliarde de ruble. în 2019 și cu 148,4 miliarde de ruble. în 2020. Faptul că majorarea salariului personalului militar va avea loc în continuare în 2019 a fost anunțat și de Tatyana Shevtsova, ministrul adjunct al Apărării, în cadrul unei conferințe telefonice din martie 2018.

Citat . „Indemnizații bănești pentru personalul militar și vor fi indexate de la 1 ianuarie 2018, de la 1 octombrie 2019 și de la 1 octombrie 2020, de fiecare dată cu 4%.”

Cu cat va creste salariul?

Pe baza declarațiilor viceministrului Apărării, s-a vehiculat online știrea că majorarea salarială a militarilor în 2019 va fi de 4%. Cu toate acestea, rezoluția prevede că recalcularea anuală va fi efectuată pe baza valorii reale a inflației.

Prin urmare, o creștere de 4% a plăților poate fi numită doar un indicator flotant planificat, legat condiționat de valoarea inflației, care de obicei nu depășește această valoare.

Potrivit proiectului de buget de stat pe 2019, salariile militarilor vor fi majorate cu 4,3% într-un an această cifră va fi de aproximativ 3,8%. Cifrele finale vor fi cunoscute după aprobarea bugetului pe 2019.

Creșterea va afecta, în primul rând, indemnizațiile bănești din punct de vedere al salariilor pentru funcții și grade. Mărimea cotelor în termeni relativi va rămâne neschimbată. Dar dacă luăm în considerare că toate sporurile pentru vechime în serviciu, secret, risc etc. sunt legate de mărimea salariilor, această parte a salariului va crește automat, care în unele cazuri se ridică la până la 60% din cea a unui soldat. salariu.

Termenele de promovare

Deoarece în 2018 indexarea salariilor militarilor a fost efectuată în ianuarie, mulți se așteptau la următoarea creștere și la începutul anului.

Conform programului stabilit, recalculările salariale ar trebui efectuate în luna octombrie. 2018 a fost o excepție. Creșterea din octombrie a plăților, inclusiv, a fost amânată la mai mult întâlniri timpurii prin decretul personal al președintelui Rusiei.

În 2019, recalcularea salariilor se va efectua în mod tradițional în octombrie. Adică, reindexarea va avea loc nu după 1 an, ci după 21 de luni. De altfel, pentru 9 luni ale anului 2019, cadrele militare vor primi salariu la tarifele aprobate la începutul anului 2018.

Care va fi salariul mediu al militarilor?

Potrivit lui Rosstat, oamenii care asigură securitatea țării câștigă în medie 43.500 de ruble în 2018. În consecință, după creșterea salariului, venitul apărătorilor patriei va crește la 45.370,5 ruble.

Cu toate acestea, valoarea reală a salariului militar depinde de mulți factori: vechime în serviciu, calificări de clasă, condiții speciale de muncă. Prin urmare, creșterea absolută este calculată individual.

Tabel 1. Creșterea salariului în funcție de rangul atribuit (selectiv)

Sursa: site-ul Ministerului Apărării

Tabelul 2. Creșterea salariului pe poziție (selectat)

Recent, mass-media a făcut publicitate activă a serviciului militar în rândurile armatei noastre. Pe lângă prestigiu, reclama vorbește despre un salariu stabil și un pachet complet de beneficii. Cu garanții sociale, situația este mai mult sau mai puțin clară: o ipotecă militară pentru achiziționarea propriei locuințe, locuințe oficiale, asigurări de sănătate și de viață, contribuții bune la Fondul de pensii, beneficii și alte beneficii sub formă, de exemplu, de tratament balnear. Dar pe ce salariu așteaptă după încheierea unui contract și pe care pot conta cei care sunt deja în serviciu creșterea salariilor militarilor în 2017 în Rusia?

Ultimele știri nu infirmă revizuirea componentei salariale a salariilor cadrelor militare planificată pentru luna februarie a noului an. Dar, având în vedere experiența din ultimii patru ani, mulți vorbesc cu prudență despre creșterea așteptată a salariilor militarilor în 2017, mai ales având în vedere criza economică actuală.

Cum se stabilesc salariile militarilor?

De la sfârșitul anului 2011, salariile pentru cei care servesc în baza unui contract au fost reglementate de Legea federală nr. 306 adoptată. Acesta include un salariu fix și posibile indemnizații, în funcție de funcție și gradul militar.

Plățile suplimentare pentru partea principală sunt plătite lunar și sunt calculate ca procent din salariu. Factorii care formează bonusul includ și vechimea în muncă, calificările, eventuala secretizare a muncii prestate sau alte condiții speciale de serviciu.

Personalul militar poate primi compensații suplimentare pentru nivelul lor de pregătire fizică și cunoștințele de cel puțin unul limba straina. Disponibilitatea financiară este încurajată studii superioare si lipsa situatii de urgenta. Sarcinile care implică riscuri pentru viață, participarea la exerciții militare pe teren și realizări semnificative în serviciul militar sunt, de asemenea, factori care influențează valoarea salariilor.

Partea de bonus poate fi plătită pentru îndeplinirea conștiincioasă și de înaltă calitate a sarcinilor militare în valoare de cel mult trei salarii pe an. Asistența financiară personalului militar se acordă în cuantum de cel puțin un salariu.

Compensații incluse în calculul salariului

Parametrii în baza cărora se efectuează alte compensații sunt stabiliți de lege. De exemplu, așa-numitele indemnizații de ridicare se plătesc la transferul într-un nou loc în valoare de un salariu pe soldat. Dacă o familie se mută cu el, compensația va crește cu 25% pentru fiecare membru.

La părăsirea armatei, de exemplu, din motive de sănătate, militarului i se plătește un beneficiu în funcție de vechimea în muncă. Dacă vechimea în muncă este mai mică de douăzeci de ani, salariatul care demisionează are dreptul la două salarii. Cei care au slujit în baza unui contract mai mult de douăzeci de ani primesc șapte salarii în suma curentă la momentul concedierii.

Dacă un angajat contractual are nevoie de locuință, trebuie să i se ofere un apartament din fondul de servicii. În lipsa unui spațiu de locuit adecvat, chiria locuinței este compensată lunar. În orașele mari, această sumă este maximă și este determinată în regiunea de 15 mii de ruble, în orașele mici, precum și în centrele regionale - 3,6 mii de ruble și în cele mai mici zonele populate– 2,7 mii de ruble per militar. Dacă cu el locuiesc 3 sau mai mulți membri ai familiei, la această sumă se adaugă jumătate.

Indemnizații curente 2016 pentru personalul militar

Salariul mediu al unei persoane care servește în baza unui contract în rândurile Forțelor Armate ale Federației Ruse și actual astăzi este de aproximativ 32 de mii de ruble. Suma minimă plătită unui angajat cu contract obișnuit care servește mai puțin de 2 ani este de 17,4 mii de ruble, inclusiv taxele. Acesta este rezultatul unei reforme militare de amploare realizată în perioada 2008-2011, în urma căreia salariile personalului militar au crescut de 3 ori. La momentul în care legea a fost adoptată în 2011, acesta era un salariu foarte competitiv. Ar fi ramas asa daca, in primul rand: din 2013, Guvernul Federatiei Ruse a introdus anual modificari suplimentare la bugetul adoptat pentru anul viitor, ca urmare, nu a existat nicio creștere a salariilor militarilor.

Anul acesta este în vigoare o lege conform căreia, până în 2017, salariile funcționarilor publici și ale judecătorilor nu s-au modificat, capital de maternitate, toate tipurile de beneficii, alocații militare și valoarea contribuției la economii în cadrul programului de credit ipotecar pentru angajații contractuali și familiile acestora. Guvernul Federației Ruse explică această măsură ca fiind forțată din cauza înrăutățirii situației bugetare: veniturile au scăzut brusc în 2016 și au fost necesare măsuri suplimentare pentru reducerea cheltuielilor.

Știind acest lucru, devine clar de ce este atât de așteptată creșterea salariilor pentru personalul militar în 2017.

Indexarea anuală: la ce să vă așteptați?

Să sperăm în 2017 la mult așteptata majorare a salariilor cadrelor militare? Cele de mai sus Legea federală Nr. 306 din 2011 confirmă necesitatea indexării salariilor anuale. Salariile, bonusurile și compensațiile sunt supuse revizuirii. Și deși la adoptarea bugetului federal planificat pentru 2015-2017 a fost adoptată o creștere a părților care finanțează securitatea națională a țării, încă nu a avut loc o revizuire a salariilor personalului militar.

Se raportează că indexarea salariilor pentru personalul militar în 2017 va fi efectuată în februarie pe baza creșterii efective a prețurilor din ultimul 2016. Cu toate acestea, este prea devreme să spunem dacă va exista o creștere a salariilor militarilor în 2017, în ciuda actualei legi privind revizuirea anuală a salariilor militarilor. Și în cazul indexării, nici nu ar trebui să speri la o creștere prea semnificativă a salariului. Mai ales în situația economică dificilă actuală. Va fi posibil să se confirme cu încredere revizuirea salarială anuală abia în noiembrie-decembrie 2017, după adoptarea și aprobarea bugetului federal pentru următorul 2017.

Una dintre măsurile de depășire a rusului criza economica este reducerea costurilor.

Elementele de cheltuieli bugetare includ în mod istoric securitate socială, pensii, educație și asistență medicală.

O mare parte a lucrătorilor își primesc acum salariile de la „buget”. Angajații de stat precum profesorii și medicii nu sunt surprinși că interesele lor nu sunt făcute lobby de către guvern. Spre deosebire de alți „angajați de stat” - angajați ai instanțelor și ai parchetului, militari și polițiști. Prevenirea nemulțumirii lor față de situația lor financiară este aproape o sarcină a statului.

Creșterea salariilor militarilor - o întrebare arzătoare în acest moment. Cu tendința generală ultimii ani Pentru a minimiza toate costurile bugetare, costurile de sprijin militar ocupă un loc aparte.

Reforma serviciului de apărare al țării din 2008-2011 a dus, în special, la o creștere de trei ori a salariilor personalului militar profesionist. Ulterior, legislația prevedea indexarea salariilor în fiecare an, dar din 2013 acest lucru nu s-a mai întâmplat.

De-a lungul anilor de înghețare a indexării salariilor, bugetul a economisit aproximativ 300 de miliarde de ruble. În aceeași perioadă, valoarea reală a salariilor anterior competitive a scăzut semnificativ. Prin urmare, indexarea salariilor personalului militar în 2017 nu este doar așteptată, ci și mult așteptată.

Serviciul militar este plătit conform unui sistem complex. Suma totală de plată constă din mai multe părți:

De fapt, valoare totală indemnizațiile pot fi suma mai multor salarii dacă militarul are suficientă vechime. În primii doi ani de muncă, militarii „proaspăt sosiți” vor trebui să se mulțumească cu un salariu aproape gol.

În 2016, salariul unui soldat contractual obișnuit cu mai puțin de doi ani de serviciu a fost de 10.000 de ruble. Dacă adăugăm la acestea toate alocațiile posibile în acest caz, minus impozitul pe venit, suma pe care o primim este de aproximativ 17 mii de ruble.

Pentru comandanții de echipă cu diferite grade și vechime în serviciu, suma salariului este - 15 mii de ruble, dar, in functie de experienta si calificarile tale, suma pe care o primesti este de 2-3 ori mai mare.

Un comandant de pluton cu vechime și calificări maxime are un total de 58 de mii de ruble.

În urmă cu opt ani, aceste sume păreau destul de atractive pe fondul salariilor medii în toată țara, mai ales ținând cont de plata promptă și pachetul social „militar”.Însă absența indexărilor promise de guvern pentru o lungă perioadă de timp necesită pur și simplu o creștere a salariilor militarilor în 2017.

În plus, o dată pe an, personalul militar are dreptul la asistență financiară - cel puțin un salariu. Plus - un bonus pentru integritate și eficiență - până la trei salarii.

Beneficiile prevăzute de lege pentru lucrătorii contractuali includ beneficiile pentru locuință. Militarii contractuali trebuie să primească locuințe oficiale sau să primească compensații pentru cheltuieli dacă sunt angajați. Acest beneficiu este disponibil personalului militar de orice vechime în serviciu și în orice grad.

Personalul militar profesionist își poate achiziționa propria locuință fie folosind un certificat de locuință, fie folosind programul de stat „ipotecă militară”.

O creștere a salariilor militare în 2017, având în vedere valoarea totală a beneficiilor stabilite pentru aceștia, va crește presiunea asupra bugetului rus zbuciumat.

Pe lângă beneficiile enumerate, există și altele pentru armată, de exemplu:

• posibilitatea de a obține studii superioare;
• rații alimentare și furnizarea articolelor necesare;
• lista extinsă a serviciilor medicale etc.

În societate circulă constant zvonuri și așteptări despre care va fi creșterea salariului militar în 2017. Guvernul nu promite că va debloca indexarea salariilor până în 2018.

Dar Rusia trebuie să mențină imaginea unei puteri militare și pentru aceasta are nevoie de forțe armate puternice. De-a lungul anilor de reformă, s-au făcut multe pentru creșterea prestigiului serviciului militar. Pe lângă reorganizarea sistemului de pregătire profesională și perfecționare, s-au efectuat următoarele:

• optimizarea numărului, în primul rând, de ofițeri;
• reorganizarea districtelor militare;
• reorganizarea sistemului de învăţământ militar şi medicină militară.

Aceste măsuri au făcut posibilă creșterea cuantumului alocației bănești. Programul de furnizare de locuințe personalului militar nevoiaș a derulat destul de repede în primii ani ai reformei, dar apoi a început să se blocheze. Conform planului departamentului, acest program trebuia să fie finalizat cu succes încă din 2013. Acum s-a decis să se acorde celor aflați pe lista de așteptare o compensație bănească unică în locul apartamentelor.

Bătălii pentru creșterea salariilor militarilor în 2017 nu te opri. Guvernul a propus un proiect de lege care subliniază renunțarea la obligațiile asumate anterior de a majora anual salariile militarilor. Trebuia să excludă din legea adoptată anterior limbajul privind indexarea obligatorie la procentul inflației așteptate. În schimb, s-a planificat să se ia în considerare anual posibilitatea și procentul de creștere, dar numai după întocmirea proiectului inițial de buget.

Comitet Duma de Stat Apărarea a refuzat să susțină acest proiect de lege. Duma de Stat a reamintit guvernului că forțele armate au o sarcină importantă, iar rolul personalului militar în viața statului nu poate fi supraestimat. În condițiile în care legea privind indexarea regulată adoptată în lege nu a funcționat în practică, a o abrogare complet înseamnă a priva în mod deschis de sprijin social o categorie semnificativă și numeroasă a societății.

Toate aceste argumente promit că ultimele știri despre creșterea salariilor militare în 2017 pot fi considerate pozitive. Pentru a vă asigura că presupunerile dvs. sunt corecte sau incorecte, trebuie să așteptați puțin.