• Salona kopsavilkums
• Istaba
• Atļaujas
• Aprīkojums
• Personāls
• Reklāma
• Mēs veicam aprēķinu
• Mūsu padoms

Šodien mēs runāsim par to, cik maksā friziera atvēršana, vai precīzāk, kādiem izdevumiem vajadzētu sagatavoties un kāds ir šādas biznesa idejas atmaksāšanās laiks. Uzreiz vēlamies precizēt, ka šajā rakstā mēs izskatām frizētavas biznesa plānu ar aprēķiniem 2019. gadam 4 krēsliem: 2 vietas vīriešiem un 2 sievietēm. Šāds darba vietu skaits būs pilnīgi pietiekams, ja jūsu investīciju apjoms ir neliels un viss, ar ko jūs rēķināties, ir ekonomiskās klases kajīte. Tātad, soli pa solim apskatīsim visas iespējamās izmaksas, un pēc tam apkoposim ieņēmumus.

Salona kopsavilkums

Pirms ekonomiskās klases frizētavas biznesa plāna izveides jums pilnībā jāizlemj, kāds salons būs, īsi aprakstot uzņēmumu.

Tātad mūsu aprēķinu piemērā frizētava ir uzrādīta ar 2 darba vietām sievietēm un 2 vīriešiem, t.i. kopā - 4 krēsli. Telpu darba laiks ir no 10.00 līdz 20.00, kas ir optimālais laiks klientiem. Atverot, varat iekļaut:

• matu griezumi (ieskaitot modeļus);
• frizūras;
• skūšanās;
• matu krāsošana;
• ilgviļņi.

Lai atvērtu ekonomiskās klases frizētavu, ar to pilnīgi pietiks. Nākotnē, attīstoties Jūsu biznesam, Jūs varat papildus atvērt solāriju, manikīru, pedikīru, bērnu matu griezumus un citus pakalpojumus.

Istaba

Pieņemot lēmumu par krēslu skaitu, jūs varat viegli aprēķināt nepieciešamo telpas platību. Katram darba vieta Pietiek piešķirt 7 m2 telpas. Kopumā 4 sēdvietām būs nepieciešami 28 m2. Papildinām uzgaidāmo telpu (halli), vannas istabu un zonu strādājošam personālam, iegūstam aptuveni 40-45 m2. Pamatojoties uz šo aprēķinu, jums būs jāatrod piemērotas nedzīvojamās telpas frizētavas atvēršanai.

Atkarībā no sākuma kapitāla jūs varat vai nu īrēt telpas, vai arī tās iegādāties uzreiz. Kas attiecas uz īri, tas ievērojami samazinās sākotnējās izmaksas. Vienīgais punkts ir noslēgt līgumu vismaz uz 5 gadiem, jo... Jūs ieguldīsiet naudu iekšējā apdarē.

Vidēji nedzīvojamo telpu īre pilsētas mikrorajonā 2019. gadā būs 20 tūkstoši rubļu, iegāde - aptuveni 2 miljoni (Krievijai). Skaidrs, ka aprēķinus šim frizētavas biznesa plānam var saukt par vidējiem, jo... ciematā un Maskavas centrā izmaksas būs ļoti atšķirīgas.

Tāpat jāatzīmē telpu remonta un dekoratīvās apdares izmaksas. Ja jūs mēģināt, jūs varat atrast labus speciālistus, kas par 100 000 rubļu atjaunos interjeru, neņemot vērā materiālus.

Atļaujas

Izvēloties telpas, varat turpināt visu dokumentu sagatavošanu. Pirmā lieta, kas jums nepieciešams, ir atvērt individuālu uzņēmēju ar zīmogu un norēķinu kontu. Ja visu darīsit pats, izmaksas būs 2300 rubļu (800 valsts nodeva, 500 zīmogi un 1000 bankas konts). Specializēta uzņēmuma pieņemšana darbā, kas palīdzēs visu izdarīt, maksās līdz 10 000 rubļu.

Ja nolemjat patstāvīgi piedalīties biznesā, papildus individuālajam uzņēmējam jums būs nepieciešamas VVD atļaujas, valsts uzraudzība un, protams, friziera sertifikāts. Papildus būs jāmaksā par inženierkomunikāciju (ūdensvada, ventilācijas un kanalizācijas) projektēšanu, tāpēc arī projekta izmaksas ir jāiekļauj gatavajā ekonomiskās klases frizētavas biznesa plānā. Parasti visu uzskaitīto dokumentu izmaksas, ņemot vērā individuāla uzņēmēja neatkarīgu atvēršanu, nepārsniedz 10 000 rubļu.

Aprīkojums

Pāriesim pie sekojošu izmaksu aprēķināšanas biznesa plānā – aprīkojuma un mēbeļu iegādei Jūsu frizētava. Vismaz 4 darbiem jums būs nepieciešams:

1. 2 hidrauliskie krēsli vīriešu istabai.
2. 2 krēsli ar izlietni sieviešu istabai.
3. 4 friziera darba vietas (lieli spoguļi ar naktsgaldiņu).
4. 1 skapis vai pakaramais.
5. Uzgaidāmajā telpā 2 soliņi.
6. TV.
7. Biroja tehnika.
8. 4 izlietnes.
9. 8 matu griešanas mašīnas.
10. 4 fēni.
11. 3 lokšķēres.
12. Ķemmes, šķēres, skuvekļi.
13. Šampūni, krēmi, lakas pirmajiem 3 darba mēnešiem.

Jūs varētu interesēt: Gatavs biznesa plāns masāžas salons

Ieteicams arī iegādāties boileri ūdens sildīšanai, lai frizieris varētu normāli darboties, kad ir atslēgta karstā ūdens padeve. Turklāt jums būs nepieciešams minimālais mēbeļu komplekts personāla telpai, kā arī vannas istabai. Kopumā biznesa plānā frizētavas atvēršanas aprīkojuma izmaksas būs:

Kopumā aprīkojuma izmaksas, aprēķinot gatavu biznesa plānu frizētavai 4 vietām, ir aptuveni 207 tūkstoši rubļu. Ņemot vērā vannas istabu, katlu un mēbeles, strādājošā personāla telpā varat ieguldīt 257 tūkstošus rubļu. Lūdzu, ņemiet vērā, ka visu preču izmaksas aprēķinos tika ņemtas par 2019. gadu un nav no zemākajām, tāpēc plāna cenu zīmi joprojām var nedaudz samazināt, ja atrodat lētākas, bet tajā pašā laikā kvalitatīvas preces.

Personāls

Nākamais, par ko nāksies tērēt naudu, atverot ekonomiskās klases frizētavu, ir amatnieku, administratora un grāmatvedības nodaļas alga. Kas attiecas uz amatniekiem, tad visizdevīgāk ir strādāt pēc peļņas procentu sistēmas. Būtu pieņemama izmaksa no 20 līdz 40%. Alternatīva iespēja ir likt likmi +%, bet tikai šajā gadījumā samazināt procentu maksājumu vairākas reizes. Vidējai friziera algai jābūt vismaz 20 tūkstošiem rubļu. Ja tas ir meistars ar pieredzi, tad pat 25 tūkstoši rubļu. Kopumā 4 darbiem jums būs jāpieņem darbā 6 cilvēki ar mainīgu darba grafiku, kas biznesa plānā sastādīs ikmēneša izmaksas 120-150 tūkstošus rubļu.

Nav nepieciešams algot administratoru. Sākumā jūs varat pats satikt klientus un reģistrēties noteiktiem pakalpojumiem. Grāmatvedību ieteicams izmantot ārpakalpojumu sniedzējiem. Par šādiem pakalpojumiem jūs maksāsiet aptuveni 80 tūkstošus rubļu gadā, bet pretī visus dokumentus kārtos kvalificēts darbinieks.

Reklāma

Nu, pēdējā lieta, kas jāiekļauj esošajā frizētavas biznesa plānā, ir reklāmas izmaksas. Sākotnēji reklāmai ieteicams tērēt vismaz 30 tūkstošus rubļu mēnesī. Pieaugot “mūsu” klientu skaitam, pateicoties viņiem, izplatīsies salona reklāma. Turklāt ir ieteicams izgatavot pīlāru, kā parādīts zemāk esošajā fotoattēlā.

Šādas reklāmas izmaksas būs aptuveni 2500 rubļu. Ja jums ir sākumkapitāls, no kura varat atvēlēt naudu redzamākai un efektīva reklāma- izgaismota izkārtne un stenda reklāma, tad noteikti izmantojiet šo uzmanības piesaistīšanas metodi.

Aprēķinot frizētavas biznesa plānu, parasti reklāmas kampaņu izmaksas ir aptuveni 50 tūkstoši rubļu, ko mēs ņemsim kā piemēru.

Neaizmirstiet, ka ir svarīgi ne tikai izdomāt interesantu nosaukumu savam salonam, bet arī laba reklāma. Izveidojiet savu vietni, grupējiet sociālajos tīklos. Jūs varat to aizpildīt ar saturu izmantojot smmbox , pateicoties šim pakalpojumam, jūs varat ātri reklamēt grupu

Mēs veicam aprēķinu

Tātad, mēs esam apsvēruši visas iespējamās frizētavas atvēršanas izmaksas, tagad apkoposim to un apskatīsim izdevumu un atmaksāšanās tabulas, lai redzētu, cik izdevīgs ir šāds bizness. sieviešu biznesa ideja 2019. gadā. Pārskats tika sastādīts par pirmajiem 3 mēnešiem, ar to vajadzētu pietikt, lai reklamētu salonu.

Palīgmateriāli

Citi izdevumi (internets, komunālie pakalpojumi utt.)

Frizētavas ikmēneša izmaksas saskaņā ar mūsu biznesa plānu ir 190-220 tūkstoši rubļu.

Nu, pēdējais jautājums, kas ir visinteresantākais mūsu lasītājiem, ir tas, kādas ir salona atvēršanas priekšrocības? Minimālās frizūras izmaksas ir 200 rubļu, tomēr vidējais rēķins, īpaši sievietei, ir 500. Aprēķiniem ņemsim rēķinu 350 rubļu apmērā. Ja frizētavas atrašanās vieta ir izvēlēta pareizi, pirmajos mēnešos tajā būs vismaz 900 apmeklētāju mēnesī. Nākotnē pieaugumam jābūt vismaz 50%, proti, 1300-1500 klientu. Kopējie mēneša ieņēmumi saskaņā ar mūsu gatavo biznesa plānu būs no 315 000 rubļu. Neto ienākumi - vismaz 95 000 rubļu mēnesī. Šāda projekta atmaksāšanās laiks būs 5-6 mēneši (vidēji svārstās no 6 līdz 14 mēnešiem).

Viens no populārākajiem sieviešu profesijas- frizieris. Katru gadu tūkstošiem meiteņu nolemj kļūt par universālu frizieri. Patiesībā katrs no viņiem droši vien sirdī sapņo kļūt par stilistu, taču modes pasaulē kaut kur taču jāsāk, vai ne? Un universālā meistara kvalifikācija ir lielisks sākums. Šodienas žurnāls Reconomica pastāstīs par friziera profesiju.

Teksta autore ir mūsu pieaicinātā eksperte Jevgeņija Aleksandrovna Zirjanova, 28 gadi, Jekaterinburga, 6 gadu pieredze universālā friziera amatā, šobrīd strādā skaistumkopšanas salonā Brusnika Jekaterinburgā.

Kas ir frizieris?

Frizieris ir skaistuma meistars, kurš palīdz cilvēkiem paskatīties uz sevi no cita skatu punkta.

Ja jautātu manu viedokli par to, kā kļūt par frizieri, es sāktu atbildi no citas puses. Kļūt par frizieri nav grūti, daudz grūtāk ir sākt strādāt. Daudzi, absolvējuši, nekad neizmanto savas prasmes, izmetot diplomu tālā plauktā. Iesācējam frizierei ir grūtāk pārvarēt sevi un nostāties pie krēsla, lai patstāvīgi apkalpotu savu pirmo klientu, nekā izlemt lēkt ar izpletni. Ikviens dodas šajā profesijā, bet tikai sabiedriski, radoši un neparasti cilvēki paliek strādāt un profesionāli augt.

Dažādas skolas, arodskolas, akadēmijas un skaistumkopšanas institūti sacentās savā starpā, piedāvājot apmācību kļūt par frizieri no nulles. Ir īsi trīs mēnešu kursi, kur diez vai var iemācīt pat pareizi turēt ķemmi, notiek apmācības uz gadu, no kurām rodas pārliecināti meistari, var pat iegūt augstāko specializēto izglītību un iegūt universitāti. diploms, kur būs lepns uzraksts, ka tu esi pavadījis piecus gadus no manas dzīves, lai izmācītos par frizieri. Vislabāk ir apstāties pie zelta vidusceļa un pabeigt kursu labā frizieru skolā. Tur tie dos spēcīgu pamatu pamata matu griezumiem, veidošanai un frizūrām, un papildu izglītība un prasmes var apgūt jau friziera darba procesā.

Ja interesē, cik maksā frizieru kursi, katrā pilsētā tas ir savādāk, viss atkarīgs no tā, kurš pasniedz, individuālās vai grupu nodarbības un cik gari kursi. Apmācības izmaksas, lai kļūtu par frizieri, var svārstīties no 15 līdz 70 tūkstošiem rubļu. Apmācībām iztērētā nauda atšķirībā no daudzām citām profesijām atmaksājas ātri.

Kā sākt strādāt - meklē savu pirmo frizieri

Katrā pilsētā kā sēnes pēc lietus rodas frizētavas un skaistumkopšanas saloni. Kamēr jaunā māja nav paspējusi uzcelt, tajā jau deg spilgta zīme par nākotnes skaistuma mājvietu. Tāpēc meistari vienmēr būs pieprasīti. Pēc kursa iesācējam bez darba pieredzes nebūs grūti tikt pie friziera, galvenais ir prātīgi novērtēt savas stiprās puses un pietikt šarma, lai darba devējs pieņemtu lēmumu pieņemt darbā.

Daudzi slaveni skaistumkopšanas saloni apmāca savus speciālistus. Man bija iespēja nokļūt darbā zvaigžņu salonā “Aldo Coppola”. Un darbības princips ir iet līdz galam karjeras kāpnes no nekā. Nav svarīgi, cik liela ir jūsu pieredze vai zelta rokas, jūs atnākat uz darbu un ieņemat “šampūna vīra” vietu, mazgājot matus visiem klientiem. Dažiem būs nepieciešami seši mēneši, lai kļūtu par mācekli pie galvenā meistara, bet citi jau gadiem ilgi ir aiz izlietnes. Ērts variants profesijas jaunpienācējiem, taču negodīgs pret pieredzējušiem speciālistiem.

Ierodoties darbā par frizieri, vienmēr prātīgi jānovērtē sevi un savas stiprās puses. Vienkāršoto kursu beidzējiem vislabākais variants būtu vieta nelielā ekonomikas frizētavā. Nepretenciozi klienti palīdzēs uzsākt darbu bez skandāliem un stresa.

Pirmā darba diena pie friziera

Bieži vien skaistumkopšanas saloni piedāvā iesācējiem profesionāļiem pie viņiem praktizēties, pamazām iesaistoties darba procesā un apgūstot daudzas darba nianses tieši uz vietas. Man paveicās uzreiz nokļūt vidusšķiras salonā, kur izgāju praksi. Ir pagājuši vairāk nekā seši gadi, un es joprojām atceros savu pirmo darba dienu. Atceros, kā ķemme trīcēja rokās pirmajai klientei galvas priekšā, kādas smieklīgas šķiršanās izšķīru, pat šķēres griezot izdevās nepareizi noturēt, bet galvenais, ka mana pirmā kliente bija laimīga un nedarīja. pat nepamana, ka viņas galva bija viņas rokās nepieredzējušai praktikantei.

Diemžēl tad viss nebija tik gludi. Daži sajuta manus nepārliecinātos vilkumus un griezumus un no zila gaisa sacēla skandālu, citi vienkārši negribēja maksāt, dažos gadījumos mana nepieredze mani nodeva ar pilnībā izpostītiem matu griezumiem un veidošanu. Šādos brīžos gribējās visam atmest ar roku un doties prom, pateicoties vadības un kolēģu atbalstam. Katrs no viņiem gāja vienu un to pašu ceļu, nav neviena meistara, kuram nebūtu neviena neapmierināta klienta. Tāpēc viņi jūt līdzi jaunpienācēju neveiksmēm un cenšas sniegt atbalstu.

Kā notiek intervija skaistumkopšanas salonā?

Standarta intervijas skaistumkopšanas salonos tiek veiktas neformālā gaisotnē, un neviens no jums neprasīs jūsu kvalifikāciju apliecinošu un pabeigtu dokumentu kaudzi darba burtnīca. Protams, elitāro kursu beigšanas sertifikāti un diplomi no frizieru konkursiem pārsteigs vadītāju, taču viss būs redzams no meistara darba un no pirmās šķēru šūpošanas.

Sākumā iesācēji frizieri strādā un naudu nepelna. Reti kurš spēj piedāvāt jaunam, nepieredzējušam speciālistam pienācīgu atalgojumu. Daudzviet piedāvā vienu procentu likmi bez algas, dažviet piedāvā minimālo algu. Tā vai citādi iesācēji amatnieki savus pirmos darba mēnešus pavada ar milzīgu entuziasmu.

Šajā profesijā jāiesaistās atturīgiem un pacietīgiem cilvēkiem. Darbs ar cilvēkiem, īpaši tiešā kontaktā, ir obligāts. Jums var nepatikt klients tikai viņa enerģijas dēļ, bet ar viņu būs jāstrādā tā, lai viņš par to pat nenojaustu.

Friziera darba iezīmes

Kursi dod Galvenā informācija un mēģiniet sniegt pēc iespējas vairāk zināšanu īsā laika periodā. Parasti pēc to pabeigšanas meistars labprāt piekrīt jebkura veida darbiem, viņam cenrādī vēl nav nevienas iecienītākās vai vismazāk iecienītās preces. Pēc apmēram sešiem mēnešiem viņš sāk darīt kaut ko labāku, un visi citi darba veidi paliek otrajā plānā. Jūs varat kļūt par šauri fokusētu meistaru un doties strādāt uz vīriešu salonu tikai matu griezumu dēļ – vai kļūt par koloristu, sajaucot toņus matu krāsošanas studijā. Šajā gadījumā meistars zaudē lielāko daļu savu ienākumu, jo ir dienas, kad ir pieejami tikai sieviešu matu griezumi, bet pārējās dienās ir tikai vīriešu īsie matu griezumi. Tāpēc krīzes gados sāka parādīties universālie frizieri, kuri prata strādāt gan ar sieviešu, gan vīriešu, gan pat bērnu matiem.

Rūpējieties par savu instrumentu!

Katram meistaram jābūt savam instrumentam – sākot no vairāku veidu ķemmēm un šķērēm, beidzot ar fēnu un matu griešanas mašīnu. Viss komplekts maksās diezgan santīmu, tāpēc, lai sāktu darbu, varat iegādāties lētu studenta instrumentu. Sākumā instrumenti pastāvīgi izkritīs un lūzīs no neveiklām rokām. Būs žēl pirmajā darba mēnesī pazaudēt šķēres vai mašīnu par vairākiem tūkstošiem rubļu. Dažkārt instrumenta kļūmē vainojami ne tikai amatnieki, bet arī paši klienti. Es gribēju saplosīt cilvēku, kurš nejauši ieķērās kāju manas mašīnas vadā un nometa to uz flīžu grīdas. Par laimi, man izdevās savaldīt savas emocijas, un mašīna izdzīvoja par spīti ienaidniekiem, zaudējot tikai daļu ķermeņa.

Kādi klientu veidi pastāv?

Frizieriem nemitīgi nākas iegrožot savas emocijas: daži kategoriski atsakās mazgāt matus pirms matu griešanas, citi ķeras pie šķērēm, lai apgrieztu uzacis, citi aizmieg krēslā un griežot matus sāk pamāt. Taču visbiežāk man nākas atturēt smieklus, lai neaizvainotu klientu. Kādu dienu uzaicināju kādu padzīvojušu sievieti aiziet pie izlietnes, lai nomazgātu no galvas iepriekšējo frizūru. Aizvedusi viņu uz viņas vietu, es novērsos, lai paķertu dvieli, bet, kad pagriezos atpakaļ, mani vaigu kauli sāpēja no smiekliem. Paspējusi uzkāpt uz izlietnes krēsla ar ceļgaliem un saliekusi kaklu, viņa ielika galvu tieši izlietnē. Man nācās izlikties, ka viss notiek pēc plāna, un mazgāt viņai matus šajā pozā.

Vai citu dienu meitene sarunā ar mani tikšanos, viss ir kā parasti, es aicinu viņu uz krēslu, apsēžos, pārrunāju viņas turpmāko matu griezumu, pārklāju ar aizsargājošu peignoir. Kamēr mani novērsa instruments, pagriežos un viņa sēž ar pīrāgu vienā un kefīra kasti otrā rokā. "Es te uzkodīšu, kamēr tu nogriezīsi matus," viņa pārtver manu apjukušo skatienu. Nu, ja vēlaties izmēģināt pīrāgus ar matiem, kas lidos dažādos virzienos - lūdzu.

Pat ja atlaižat šos neveiklos mirkļus, friziera darbs nav tikai automātiska matu griezumi. Pirms paņemat šķēres, jums ir jāizdomā, ko domā nākamais klients, skaļi izrunājot savu frizūras nosaukuma interpretāciju. Katru dienu man nācās veikt matu griezumus “Sēne”, “Arlekīns”, “Siļķe”, un šie vārdi nebija izrunāti no bērna lūpām pirmsskolas vecums, bet no diezgan saprātīgiem, adekvāta izskata cilvēkiem.

Friziera alga – kā tā veidojas

No manas prakses, 90% frizieru katru dienu saņem algu rokā. Kāds saņem algu, cits sēž uz plikiem procentiem. Mana pirmā nopelnītā nauda par frizieri - kā tagad atceros - bija 120 rubļi (% no pirmās frizūras prakses laikā). Lielākie ienākumi dienā ir 5600 rubļu. pēdējā darba vietā - ar 2/2 grafiku, no pulksten 10 līdz 21, iznāk 35 ​​000 - 40 000 rubļu sezonā (maijs-septembris, Jaungada sezona un pirmsmarta steiga). Lēnās sezonas laikā friziera peļņa ir gandrīz uz pusi mazāka, tāpēc nācās strādāt papildus maiņās un pat strādāt septiņas dienas nedēļā, lai segtu plānotos izdevumus.

Friziera alga ir tieši atkarīga no pakalpojumu izmaksām konkrētajā skaistumkopšanas salonā, kurā strādā frizieris. Ekonomiskajā frizētavā, lai nopelnītu tūkstoti kabatā, būs jāveic 10 matu griezumi par izmaksām 250-300 rubļu, savukārt biznesa klases salonā var apkalpot tikai vienu klientu un tikpat daudz ielikt kabatā. Neaizmirstiet, ka šī ir pakalpojumu nozare – tas nozīmē, ka varat paļauties uz pateicīgu klientu padomiem. Visi jūsu smaidi, pacietīga ieklausīšanās klienta problēmās, rūpes par viņa komfortu dienas beigās var pārvērsties par labu summu.

Darba grāmata un reģistrācijas dati

Tikai daži darba devēji ir gatavi nekavējoties formalizēt tikko ieradušos meistaru. Parasti tiek noteikts pārbaudes laiks no trīs līdz sešiem mēnešiem, pēc kura varēs atvest savu darbu, taču arī šajā gadījumā nevajadzētu rēķināties ar labu balto algu - 99% gadījumu jums maksās minimālo algu. . Tas ir, algas šajā nozarē vienmēr ir pelēkas vai melnas. Ja vajag balto algu, izvēlies citu profesiju.

Turklāt ik pēc pusgada būs jāiziet medicīniskā pārbaude un no kabatas jāizņem vēl 1500-2000 tūkstoši. Saskaņā ar likumu tas jāmaksā no apsaimniekošanas līdzekļiem, taču ne visi skaistumkopšanas salonu direktori un īpašnieki ir gatavi spert šādu soli. Lai izvairītos no neērtām situācijām, visi šie punkti ir jāapspriež tieši intervijas laikā.

Par frizieri plusi un mīnusi

Katrai profesijai ir savi pozitīvie un negatīvie aspekti. Ja pēdējie prevalē pār pirmo, tad jādomā par kvalifikācijas maiņu. Katram meistaram ir savs skatījums uz šo problēmu, savs plusu un mīnusu saraksts.

Manā gadījumā friziera priekšrocību saraksts ir šāds:

• iespēja strādāt ārštata darbā;
• liela telpa radošumam;
• ātra karjeras izaugsme;
• interesanti semināri;
• iespēja sevi apliecināt caur frizieru konkursiem;
• pieeja papildu salona pakalpojumiem ar lielu atlaidi (manikīrs, masāža, kosmetologs);
• peļņa “bez griestiem”.

Darbam skaistumkopšanas salonā nav daudz trūkumu, taču tie visi pastāv:

• smags darbs pie kājām;
• nestabila alga;
• stress.

Kā veidot karjeru skaistumkopšanas salonā

Ambiciozi meistari spēj sasniegt galvu reibinošu karjeru pēc iespējas ātrākā laikā. Es personīgi satiku tos, kuri gadu pēc karjeras sākuma atvēra savu biznesu vai kļuva par vadošo meistaru skaistumkopšanas salonā. Slinki un gļēvi “frizieri” gadiem ilgi turpina strādāt savās mājās, griežot standarta pensijas matu griezumus un necenšoties skatīties ārpus sava akvārija, meklējot kaut ko jaunu un interesantu.

Sākot savu karjeru mazā Urālu pilsētiņā ar 30 frizētavām, nevarēju atrast iespēju apmeklēt autorseminārus, lai pilnveidotu savas prasmes un pārsniegtu 3. kategoriju. Man bija jābrauc uz kaimiņu reģioniem (Čeļabinsku, Jekaterinburgu un Tjumeņu) radošos kursos. Es uzkrāju pietiekami daudz zināšanu un prasmju, un tad man kļuva grūti augt kaut kur augstāk savā pilsētā. Sapratusi, ka tie ir griesti, sakravāju somas un aizbraucu uz tuvāko miljonu plus pilsētu Jekaterinburgu.

Jekaterinburgā dabūt friziera darbu ir tikpat vienkārši kā bumbieru lobīšana, nevienam nebūs vajadzīga darba atļauja, diplomi vai reģistrācija. Galvenais ir smags darbs, profesionalitāte un veselīgs optimisms. Grūtāk ir atrast savu vietu, kas atbilst jūsu prasmēm un vēlmēm. Ir svarīgi atrast vadītāju, kurš atbildīs meistara vēlmei attīstīties un mācīties. Vienkāršās frizētavās direktori nesedz meistara apmācības izmaksas; Vidējās klases skaistumkopšanas saloni piedāvā uz pusi lētāk. Ja veiksme smaida, var satikt adekvātu vadību, kas interesēsies par savu meistaru kvalitatīvajām prasmēm un labprāt nosūtīs uz padziļinātiem apmācību kursiem par saviem līdzekļiem.

Man paveicās, ka dabūju darbu skaistumkopšanas salonu ķēdē, kur pēc diviem mēnešiem direktore man piedāvāja apmācību no slavenā franču zīmola skolas. Protams, ir grūti apvienot darbu un mācības. Divi mēneši miega trūkuma, divu stundu braucieni pa sastrēgumiem uz otru pilsētas galu, bet rezultāts bija tā vērts: saņēmu ne tikai labas padziļinātas krāsas zināšanas - jaunu kvalifikāciju, bet arī pārliecību par mana profesionalitāte. Tagad manu amatu sāka saukt ne tikai par "frizieru-stilistu", bet arī par "ekspertu koloristu". Līdz ar apliecību skaitu pie sienas pie darba vietas, pieauga arī alga. Cilvēkiem patīk saņemt kvalitatīvus pakalpojumus no profesionāļiem, un viņi ir gatavi par to maksāt.

Es nekad nebiju sapņojis strādāt par matu stilistu. Es uzskatīju, ka, lai strādātu ar citu cilvēku matiem, jums ir jābūt minimālam riebumam. Frizieru pamatkursos nokļuvu pilnīgi nejauši un bez maksas. Pēc tam mana pārliecība krasi mainījās. Es iemīlējos šajā profesijā, man tā ir labākā un radošākā no visām esošajām. Visiem, kas vēlas sevi izmēģināt skaistumkopšanas veidotāju lauciņā, ir jāpadomā, vai tiešām jūs tik ļoti mīlat cilvēkus, ka esat gatavi tos paciest jebkurā formā: stulbā, smieklīgā, dusmīgā un prasīgā. Ja esat gatavs lidot pulksten 6 no rīta uz otru pilsētas galu, lai savāktu savu nākamo līgavu; Vai sapņojat kļūt par mājas frizieri visiem saviem draugiem un aizmirstat, kā ir atpūsties visos svētkos? Ja vēlaties atrast citu matus visur: zupas bļodā, apavos un pat apakšveļā, tad dodieties uz priekšu un iekarojiet frizieru podiumu virsotnes, jo, lai kā arī teiktu, šī ir viena no vērtīgākajām profesijām.

Friziera alga ir viens no svarīgākajiem jautājumiem gan elitārā skaistumkopšanas salona, ​​gan vienkāršākā friziera ekonomikā. Kā samaksāt frizierim? Cik daudz? Cik bieži? Visus šos jautājumus skaistumkopšanas salonu vadītāji un īpašnieki uzdod visur. Apspriedīsim katru jautājumu. Un sāksim ar vienkāršāko no tiem. Cik bieži maksāt frizieriem algas Praksē ir divas radikāli atšķirīgas iespējas. Pirmais ir tas, ka frizierim maksā katru dienu. Tā ir daudz analfabētu vadītāju, kuri paši dzīvo šodienai un īpaši nemudina darbiniekus savu nākotni saistīt ar šo salonu. Un katru dienu maksāt algas ir nelikumīgi. Saskaņā ar likumu darbiniekiem tiek izmaksāts avanss mēneša otrajā pusē un darba samaksa par konkrēto mēnesi NĀKAMĀ mēneša sākumā.

4 gabaldarba algas aprēķināšanas iespējas

Par augstāko stimulu klasi tiek uzskatīts darba vietas rentabilitātes koeficientu pieaugums. Ir skaidrs, ka, pastāvīgi uzlabojot šīs attiecības, skaistumkopšanas salona rentabilitāte faktiski uzlabojas. Un skaistumkopšanas salona īpašnieks, kā likums, ir gatavs to veicināt.
Bet, lai šis iedrošinājums būtu efektīvs, ir jāveic vairākas darbības:

• izvēlieties analīzes vienību (diena, kalendārais mēnesis, ceturksnis utt.);
• skaidri izskaidrot meistaram koeficientu aprēķināšanas metodes (uz papīra, ar piemēriem);
• pastāstiet, ka stimuli (visbiežāk tas ir algas procentu pieaugums) tiks nodrošināti tikai ar pozitīvu dinamiku, tas ir, šo koeficientu pieaugumu;
• regulāri parādīt darbiniekam starprezultātus.

Un pēdējā lieta. Kad esat atvēris skaistumkopšanas salonu vai nagu darbnīcu, nemēģiniet to padarīt ienesīgu pats. Iesaistiet darbiniekus šajā procesā.

Kā aprēķināt algu skaistumkopšanas salonā?

DIVI apgalvojumi: vispārīgi - par reālo oficiālo algu un individuāli - par to pašu reālo oficiālo algu (nu, tieši tāpat)

• Tabulas par šo mēnesi un pēdējo vēlams attēlot uz individuāla izraksta - uzreiz ir redzama DINAMIKA
• Turot summu rokā, darba devējam īsi jāpastāsta darbiniekam par:

• Grūta bērnība
• Vairāki bērni
• Augstas izmaksas par personīgo “TAVRIA” apkalpošanu
• Grūtības divkāršot IKP
• Vēlme personīgi trīskāršot IKP
• Parīzes kluba prasības
• Nepieciešamība pastiprināt Pēterburgas ZENIT sastāvu

• Dod naudu ar nopūtu

EPILOGS "...Puiši, dzīvosim kopā..." K. Leopolds Daudzējādā ziņā kopējais biznesa rezultāts ir tieši tas, cik MĒS (darba devēji un darbinieki) spējam rast kompromisu par algām.

Friziera alga

Cik liela var būt friziera alga. Visizplatītākā norēķinu sistēma ir procenti no klientu iemaksātās naudas salona kasē. Tendence ir tāda: jo vēsāks salons, jo mazāks procents – jo elites salona organizēšana un uzturēšana izmaksā daudz dārgāk nekā ekonomiskās klases frizētavas. Taisnīgākā iespēja ir “progresīvie (vai saliktie) procenti”.
Tas sastāv no tā, ka vadītājs nosaka amatniekiem mēneša ražošanas slieksni (N 1) un no šīs summas vienmēr tiek samaksāts minimālais procents (X%). Tiek noteikts arī cits standarts (N 2) un no starpības N 2 – N 1 tiek maksāts lielāks procents (piemēram, (X + 5)%). Bet par summu, kas pārsniedz otro slieksni, jūs varat maksāt vēl lielāku procentu - piemēram, (X + 10)%.

Minimālais procentuālais izmērs X collas dažādos reģionos savādāk.

Topošajiem profesionāļiem

Reizēm par izeju dod fiksētu summu (kad salons tikko atvēries, lai ieinteresētu meistarus vai ja meistars par maiņu pelnījis zem noteikta līmeņa: pieņemsim, meistars par maiņu nopelnīja 250 rubļus, jo bija tukša diena, bet šīs summas vietā viņam tiek maksāts fiksēts minimums - teiksim 500 rubļi) Mums ir plaši izplatīts maksāšanas veids procentos. Nospiedošs vairākums mūsu pilsētā iet 50/50, retāk 40/60, bet 40 procenti iet negribīgāk tikai tad, ja cenas ir virs 500 rubļiem par īsu matu griezumu. Es nekad neesmu redzējis neko zemāku par procentiem. Plānotais maksājums gandrīz nav izplatīts.

Alga skaistumkopšanas salonos

Sākumā skaistumkopšanas salonā būs diezgan viegli ierobežot nekontrolētu materiālu izšķērdēšanu - šeit ir vēlme “nepazaudēt seju netīrumos”, nostiprināties kā lielisks meistars un noturēt klientu. Taču ar laiku neapzinīgais meistars sāk gulēt uz lauriem un, vadoties pēc principa “nepieķerts, ne zaglis”, situāciju ar materiālu norakstīšanu izmanto savā labā. Bet noteikumi par meistaru atlasi skaistumkopšanas salonam ir apspriesti citā rakstā “Meistara pieņemšana darbā skaistumkopšanas salonā”.
Lai izvairītos no šādām situācijām, tika izdomāts otrs algas aprēķināšanas variants. Saskaņā ar to skaistumkopšanas salona meistara alga tiek maksāta no nosacīti dzēstiem pirmā veida ieņēmumiem, tas ir, no summas, kas paliek pēc izlietoto palīgmateriālu izmaksu atskaitīšanas no ieņēmumiem par pakalpojumu.
Mēs plaši izmantojam maksājuma veidu procentos. Nospiedošs vairākums mūsu pilsētā iet 50/50, retāk 40/60, bet 40 procenti iet negribīgāk tikai tad, ja cenas ir virs 500 rubļiem par īsu matu griezumu. Es nekad neesmu redzējis neko zemāku par procentiem. Plānotais maksājums gandrīz nav izplatīts. Reizēm par izeju dod fiksētu summu (kad salons tikko atvēries, lai ieinteresētu meistarus vai ja meistars par maiņu pelnījis zem noteikta līmeņa: pieņemsim, meistars par maiņu nopelnīja 250 rubļus, jo bija tukša diena, bet šīs summas vietā viņam tiek maksāts fiksēts minimums - teiksim 500 rubļi) Mums ir plaši izplatīts maksāšanas veids procentos. Nospiedošs vairākums mūsu pilsētā iet 50/50, retāk 40/60, bet 40 procenti iet negribīgāk tikai tad, ja cenas ir virs 500 rubļiem par īsu matu griezumu. Es nekad neesmu redzējis neko zemāku par procentiem. Plānotais maksājums gandrīz nav izplatīts.

Kā aprēķināt friziera algu salonā

Uzmanību

Friziera alga ir viens no svarīgākajiem jautājumiem gan elitārā skaistumkopšanas salona, ​​gan vienkāršākā friziera ekonomikā. Kā samaksāt frizierim? Cik daudz? Cik bieži? Visus šos jautājumus skaistumkopšanas salonu vadītāji un īpašnieki uzdod visur. Apspriedīsim katru jautājumu. Un sāksim ar vienkāršāko no tiem.

Informācija

Cik bieži maksāt frizieriem algas Praksē ir divas radikāli atšķirīgas iespējas. Pirmais ir tas, ka frizierim maksā katru dienu. Tā ir daudz analfabētu vadītāju, kuri paši dzīvo šodienai un īpaši nemudina darbiniekus savu nākotni saistīt ar šo salonu. Un katru dienu maksāt algas ir nelikumīgi. Saskaņā ar likumu darbiniekiem tiek izmaksāts avanss mēneša otrajā pusē un darba samaksa par konkrēto mēnesi NĀKAMĀ mēneša sākumā.

Pieņemsim, ka salonā ir ieviesta aparatūras pedikīra procedūra. Darba devējam ir tiesības papildus saskaņotajai algai izmaksāt meistaram prēmiju par strauju peļņas pieaugumu vai tad, kad tās apjoms sasniedz norunātās vērtības (faktiski noteikta "plāna" versija). Kā konkrēts variants ir iespējama situācija, kurā labi attīstījies meistars jauns pakalpojums, saņem tiesības uz turpmāku bezmaksas padziļinātu apmācību, izmantojot citas metodes. Dažas Eiropas valstis ir pieņēmušas iespējas atalgot darbiniekus liels skaitlis pastāvīgie klienti. Tādējādi tiek īstenota primārā klienta saglabāšanas politika. Taču augošā tirgū šķiet loģiskāk maksāt speciālistam vienreizēju prēmiju, ņemot vērā primāro klientu pieauguma dinamiku. Pieņemsim, ka manikīra meistaram mēnesī ir 10 jauni primārie klienti.

Visi skaistumkopšanas saloni izmisīgi cīnās par labiem profesionāļiem, un, lai viņus piesaistītu skaistumkopšanas salonam, ir jāpieņem optimāla darbinieku algu un atlīdzību aprēķināšanas sistēma. Tikai meistara zināšanu cienīga alga un pareiza personāla stimulēšanas sistēma palīdzēs skaistumkopšanas salonam būt rentabla un iet līdzi laikam.

Pašreizējā situācija novedusi pie tā, ka, no vienas puses, pretendenti uz vakancēm sāka izvirzīt ļoti augstas atalgojuma prasības, no otras puses, parādījās skaistumkopšanas saloni, kas bija gatavi maksāt manikīra vai pedikīra meistara algu ar zaudējumiem. . Ir precedents, kad, vēloties algot manikīra meistaru, viņam piedāvāja algu 80% apmērā no ieņēmumiem. Materiālus nodrošināja skaistumkopšanas salons. Acīmredzot skaistumkopšanas salona vadītājs vadījās pēc šādiem apsvērumiem: lai atnāk, strādā, pierod, tad pazemināsim algu. Nāksies apbēdināt visus, kas tā domā – nekas neizdosies.

Nevienam nepatiks algas samazinājums - darbinieks aizies ja ne uzreiz, tad pavisam drīz. Visticamāk, viņš no jaunā darba devēja prasīs tikpat augstu algu, kādu viņam sākotnēji piedāvāja iepriekšējā darba vietā. Uz šādas cīņas par speciālistu fona priekšplānā izvirzās kompetenta personāla stimulēšana - galu galā ir jāieinteresē gan jaunpienācējs, gan jāsaglabā klienti! Jums jāsāk ar atbilstošu algu.

Līdz šim Progresīvākā sistēma ir procentuālā atlīdzība no darba rezultātiem. Ir divas aprēķinu iespējas. Pirmais ir tas, ka jūs varat veidot algu no procentiem no ieņēmumiem, taču šī sistēma nekādā veidā nemudina salonu biznesa speciālistu taupīt palīgmateriālus. Patiesībā viņam ir vienalga, cik daudz tiek iztērēts - divas parastās vienības vai piecas. Sākumā skaistumkopšanas salonā būs diezgan viegli ierobežot nekontrolētu materiālu izšķērdēšanu - šeit ir vēlme “nepazaudēt seju netīrumos”, nostiprināties kā lielisks meistars un noturēt klientu. Taču ar laiku neapzinīgais meistars sāk gulēt uz lauriem un, vadoties pēc principa “nepieķerts, ne zaglis”, situāciju ar materiālu norakstīšanu izmanto savā labā. Bet noteikumi par meistaru atlasi skaistumkopšanas salonam ir aplūkoti citā rakstā “Meistara pieņemšana darbā skaistumkopšanas salonā”.

Lai izvairītos no šādām situācijām, tika izdomāts otrs algas aprēķināšanas variants. Pēc viņa teiktā skaistumkopšanas salona meistara algu maksā no nosacīti ieskaitītiem pirmā veida ieņēmumiem, tas ir, no summas, kas paliek pēc izlietoto palīgmateriālu izmaksu atskaitīšanas no pakalpojuma ieņēmumiem. Šo metodi nekavējoties pārņēma skaistumkopšanas salonu īpašnieki un vadītāji, jo tā palīdz vienlaikus atrisināt divas problēmas - stimulēt darbiniekus un ietaupīt dārgus materiālus skaistumkopšanas salonā.

Kā iestatīt atlīdzības procentus? Maksimālai objektivitātei ir jāņem vērā paša skaistumkopšanas salona vai nagu studijas apstākļi (platība, aprīkojums, investīciju pakete). Kā liecina prakse un detalizēta skaistumkopšanas salonu biznesa plānu izpēte, ir iespējamas šādas iespējas:

1. Pērkot palīgmateriālus salonā - 30-43% (no nosacīti dzēstajiem 1. tipa ieņēmumiem).

2. Pērkot materiālus pašam speciālistam - 40-50% (no ieņēmumiem par pakalpojumiem).

Tātad, Daudzi cilvēki ir gatavi maksāt lielas algas. Kā šajā situācijā savam skaistumkopšanas salonam “piesaistīt” augstas klases speciālistu? Tikai atlīdzības sistēma - prēmijas, pabalsti utt. Visi stimuli ir vispārīgi un mērķtiecīgi. Parastie bonusi ir tie, kurus vadītājs apbalvo jebkuru salona darbinieku. Būtībā šī ir sociālā pakete, kas var ietvert šādas pozīcijas:

• tiesības saņemt bezmaksas finansiālo palīdzību;
• atalgojums un dzimšanas dienas dāvanas no uzņēmuma;
• darbinieku apdrošināšana (visbiežāk pret nelaimes gadījumiem);
• pabalstu sistēma par darba stāžu (algas procentuālās daļas palielinājums pēc saskaņota darba laika salonā, parasti pēc trim gadiem);
• bezmaksas apmācība vai padziļināta apmācība;
• pabalsti par pakalpojumu saņemšanu jūsu uzņēmumā ne tikai darbiniekam, bet arī viņa ģimenei;
• maksājumu slimības atvaļinājums ar atvieglotiem noteikumiem;
• tiesības saņemt izdevīgu kredītu no uzņēmuma personīgām vajadzībām (visbiežāk bezprocentu, ar atmaksu ilgtermiņā);
• preferenciāls aizdevums palīgmateriālu un instrumentu iegādei (ja saskaņā ar līguma noteikumiem tiem jābūt kapteiņa īpašumā);
• apmaksātā atvaļinājuma ilguma palielināšana vai standarta atvaļinājuma samaksa par paaugstinātām likmēm.

Atalgojuma sistēma skaistumkopšanas salonā

Balstoties uz darba rezultātiem nagu apkalpošanas uzņēmumos, katram nagu tehniķim ir iespējami stimuli. Pirmkārt, tās ir prēmijas, kuru uzkrāšanas sistēmai jābūt vienkāršai un saprotamai. Piemēram, jūs varat saistīt prēmiju ar gūto ieņēmumu apjomu: ja tas tiek pārsniegts, kapteinim tiek izmaksāta prēmija (ne vairāk kā 5% no gūto ieņēmumu apjoma), vai arī šai summai tiek noteikts preferenciāls procents ( augstāks nekā parasti).

Vēl viena iespēja ir koncentrēties uz ieņēmumu palielināšanu un šī procesa dinamiku. Pieņemsim, ka manikīra meistara ienākumi palielinās par 1-3% mēnesī. Attiecīgi arī alga palielinās. Turklāt, ja ieņēmumu procents samazinās, samazinās arī atalgojuma procents. Turklāt interesanta ir metodika prēmiju aprēķināšanai procentos no gada ieņēmumiem. Šajā gadījumā prēmija tiek izmaksāta reizi gadā.

Pēdējā laikā darba devēju interese par darbinieku stimulēšana atkarībā no ieņēmumu pieauguma dinamikas no jauniem skaistumkopšanas salonu pakalpojumiem. Pieņemsim, ka salonā ir ieviesta aparatūras pedikīra procedūra. Darba devējam ir tiesības papildus saskaņotajai algai izmaksāt meistaram prēmiju par strauju peļņas pieaugumu vai tad, kad tās apjoms sasniedz norunātās vērtības (faktiski noteikta "plāna" versija). Kā privāts variants ir iespējama situācija, ka meistars, kurš labi izstrādājis jaunu pakalpojumu, saņem tiesības uz tālāku bezmaksas apmācību, izmantojot citas metodes.

Dažas Eiropas valstis ir pieņēmušas iespējas atalgot darbiniekus par lielu skaitu pastāvīgo klientu. Tādējādi tiek īstenota primārā klienta saglabāšanas politika. Taču augošā tirgū šķiet loģiskāk maksāt speciālistam vienreizēju prēmiju, ņemot vērā primāro klientu pieauguma dinamiku. Pieņemsim, ka manikīra meistaram mēnesī ir 10 jauni primārie klienti. Tas nozīmē, ka katru reizi, kad darbinieks pārsniegs šo slieksni, viņam papildus algai tiks izmaksāta noteikta summa (pēc izvēles: 10% no ieņēmumiem no šiem klientiem).

Par diezgan interesantu stimulēšanas metodi var uzskatīt situāciju, kad nagu tehniķis klientam iesaka apmeklēt kādu no kolēģiem (frizieris, kosmetologs). Ideja ir laba, bet realizācija prasa uzlabojumus. Jo katrs klients būs “jāpiešķir” kādam speciālistam. Un ar to noteikti būs problēmas. Bet, ja izdosies, darba shēma būs šāda: no ieņēmumu summas, ko atstājuši šī meistara pastāvīgie klienti (piemēram, manikīre) citās nodaļās (piemēram, kosmetologs) tiek samaksāts noteikts procents (saskaņā ar aprēķinos tas ir 1-2%, ne vairāk) . Rezultātā summa būs maza, taču, neskatoties uz to, šai iespējai ir tiesības pastāvēt.

Par augstāko stimulu klasi tiek uzskatīts darba vietas rentabilitātes koeficientu pieaugums. Ir skaidrs, ka, pastāvīgi uzlabojot šīs attiecības, skaistumkopšanas salona rentabilitāte faktiski uzlabojas. Un skaistumkopšanas salona īpašnieks, kā likums, ir gatavs to veicināt. Bet, lai šis iedrošinājums būtu efektīvs, ir jāveic vairākas darbības:

• izvēlieties analīzes vienību (diena, kalendārais mēnesis, ceturksnis utt.);
• skaidri izskaidrot meistaram koeficientu aprēķināšanas metodes (uz papīra, ar piemēriem);
• pastāstiet, ka stimuli (visbiežāk tas ir algas procentu pieaugums) tiks nodrošināti tikai ar pozitīvu dinamiku, tas ir, šo koeficientu pieaugumu;
• regulāri parādīt darbiniekam starprezultātus.

Un pēdējā lieta. Kad esat atvēris skaistumkopšanas salonu vai nagu studiju, nemēģiniet to padarīt ienesīgu pats. Iesaistiet darbiniekus šajā procesā. Pieņemot darbā speciālistus, vienojieties ar viņiem, ka no brīža, kad skaistumkopšanas salons atmaksāsies, viņu alga pieaugs par noteiktu procentu. Tādā veidā jūsu amatnieki un darbinieki saņems lielisku stimulu, bet jūs saņemsiet domubiedru komandu.

Vidējā friziera alga 2017. gadā visā valstī svārstījās no 30 līdz 40 tūkstošiem rubļu. Pēdējo 12 mēnešu laikā tas ir devis stabilus skaitļus 35 tūkstošus Par visvairāk apmaksāto jāuzskata Jamalo-Ņencu un Hantimansijskas rajonu iedzīvotāju darbs - 54 500 rubļu. Maskaviešiem, Dubnas, Istras, Kotelņiku, Puščino pilsētu un vairāku citu centru iedzīvotājiem atbilde uz jautājumu, cik frizieris pelna mēnesī, ir ļoti stabila - 50 tūkstoši rubļu.

Frizieriem ir savas jomas un specializācijas. Augstākā alga Krievijā ir friziera-stilista alga. Tas ir 50 tūkstoši rubļu. Nu universālā friziera alga tuvāka nominālajai. 2017. gadā tas bija 31 667 rubļi.

Grūtības privātā biznesa uzsākšanā

Varētu domāt, ka mēs aizmirsām pieminēt kaut ko svarīgu, proti, sieviešu frizūru veidošanu. Šķiet, ka modesistiem vajadzētu dāsni maksāt par sava tēla veidošanu. Tā ir taisnība, bet paskatīsimies uz reālu piemēru. Jauna meitene atklāja savu friziera talantu. Es sāku ar matu griezumiem draugiem un viņu draugiem un ieguvu labu klientu bāzi. Lai uzlabotu savas prasmes, viņa pabeidza vairākus specializētus kursus. Un vienmēr ar atšķirībām un labākās atsauksmes speciālistiem. Protams, prātā nāk domas par individuālā uzņēmēja atvēršanu.

Tagad apsveram... Pilsēta ir maza, parasts Krievijas reģionālais centrs. Par matu griezumu neviens negrib maksāt vairāk par 500 rubļiem. Bagātie vienkārši dosies uz reģionālais centrs, un tur viņiem tiks sniegti visi pakalpojumi, un nabagi cenšas ietaupīt naudu. Tomēr darbs prasa laiku. Kopā ar ieveidošanu, retināšanu un visu nepieciešamās darbības process var ilgt pusotru stundu vai vairāk. Tomēr joprojām ir iespējams apkalpot piecus klientus. 2500 rubļu peļņa dienā vai 62500 rubļu mēnesī. Mīnus nodokļi, instrumentu izmaksas, telpu noma un nepieciešamā aprīkojuma un instrumentu iegāde. Pat ar lielākajiem izdevumiem joprojām paliek ap 40 tūkst. Bet tā tur nebija. Vietējās amatpersonas noskaidro, ka viņa labi griež matus un visi sagaida, ka viņu apgriezīs bez maksas. Ja viņš to nesaņems, viņš nosūtīs pārbaudes no sanitārās un epidemioloģiskās stacijas, ugunsdzēsējiem, nodokļu pakalpojums. Rezultātā bezmaksas darbsēd pusi laika. Galu galā ierēdņiem ir radi un draugi, kuri arī vēlas izskatīties skaisti. Rezultātā oficiālie uzņēmumi ir jāslēdz, jāiet dziļi pagrīdē un jāsniedz pakalpojumi mājās, kas ir diezgan nedroši, jo sieviešu auditorija zina, kā izplatīt jebkādu informāciju.

Tātad sava biznesa uzsākšana un organizēšana, kam nepieciešama telpu klātbūtne, nav tik vienkārši. Arī klientu pieņemšana mājās nav īpaši laba iespēja. Tomēr labāk ir dzīvot mājās, nevis strādāt. Tāpēc frizieri dod priekšroku pieņemt darbā dažos uzņēmumos un strādāt algotu darbu.

Algas aprēķināšanas principi var atšķirties. Bet lielākā daļa aptaujāto frizieru stāstīja, ka pamatā alga ir “melna” vai “pelēka”, un viņi to saņem katru dienu. Darbinieki ir reģistrēti minimālais izmērs algas. Un arī tad ne uzreiz, bet pēc garāmejot pārbaudes laiks 3-6 mēnešos. Tika nosaukti arī lielākie dienas ienākumi. Izrādījās 5600 rubļu. Tomēr friziere precizēja, ka lielāko daļu summas saņēmusi no kāda turīga klienta personīgi kā dzeramnaudu. Dažādos uzņēmumos dzeramnauda tiek traktēta atšķirīgi. Daži ļauj tos paņemt sev līdzi, savukārt daži darba devēji pieprasa darbiniekiem tos nodot arī kasei, un kontrole tiek veikta caur iekšējām novērošanas kamerām.

2/2 grafiks ir diezgan populārs. Divas darba dienas no 10 līdz 21. Viņi var padarīt friziera ienākumus 35-40 tūkstošus rubļu sezonā. Darba īpatnība ir tā, ka daudzi izceļ atsevišķus periodus. Galvenokārt no maija līdz septembrim, Jaungada laiks un pirms marta, kad daudzas sievietes cenšas uzlabot savu izskatu pirms tradicionālajiem svētkiem. Klusuma periodā ienākumi ievērojami samazinās, un frizieri meklē jebkādus veidus, kā palielināt savus friziera ienākumus. Galvenā metode ir personīgie klienti nedēļas nogalēs.

Summa, ko frizieri saņem mēnesī, ir tieši saistīta ar iestādes veidu. Ja frizieris ir ieguvis reputāciju, apkalpojot nabagus, tad 10 matu griezumi par 250-300 rubļiem var dot pašam speciālistam 1000 rubļu. Lai nopelnītu tikpat daudz kādā elitārā salonā, pietiek ar vienu matu griezumu.

Profesijas pozitīvie un negatīvie aspekti

Profesijas galvenie negatīvie aspekti ir tādi, ka visu dienu jāstrādā uz kājām un jāveic precīzas kustības ar rokām. Laika gaitā tas var izraisīt dažādu arodslimību rašanos. Turklāt darba specifika ir saistīta ar to, ka tas notiek ļoti saspringtā vidē. Pat vistalantīgākais meistars ik pa laikam sastopas ar neapmierinātiem klientiem, kuriem ne viss patīk tikai viņu dēļ. personiskās īpašības. Algaļoti nestabils. Kādā mēnesī var iegūt ļoti augsti ienākumi, un dažos gadījumos apmierināties ar 15-18 tūkstošiem rubļu.

Tomēr profesijas pārstāvji uzskata, ka tai joprojām ir vairāk priekšrocību.

Pirmkārt, viņus piesaista tas, ka atalgojumam nav “griestu”, ir iespējama strauja karjeras izaugsme. Šajā rakstā ir sniegts negatīvs piemērs, kas saistīts ar mēģinājumu organizēt privātu biznesu. Tas tiek darīts, lai prezentāciju pēc iespējas tuvinātu realitātei. Tomēr daudzi frizieri pēc gada salonā mēģina atvērt savu biznesu, un daudziem tas izdodas. Vēl pievilcīga lieta ir tā, ka jauniešiem ir viegli tikt pie darba. Daži saloni neprasa nekādus oficiālus diplomus izglītības iestādēm. Pretendenti paši līdzi ņem apliecības par kursu beigšanu, frizūru fotogrāfijas un visu, kas var apliecināt viņu prasmes. Un jau nākamajā dienā viņi sāk strādāt, un pēc pārbaudes laika pabeigšanas paveras ceļš uz augstākas kategorijas iegūšanu.

Lielākās algas

Vēl viens faktors, kas ietekmē to, cik frizieris vidēji pelna Krievijā, ir viņa spēja strādāt ar bērniem. Parasti bērnu frizierim tiek piedāvāti ienākumi par 20-25 tūkstošiem vairāk nekā citiem viņa kolēģiem. Tiesa, brīvas vietas ir tikai lielajās pilsētās, kur bagātie vecāki cenšas no visvairāk Pirmajos gados pieradiniet savus bērnus pie tādām parādībām kā mode un stils.

Rakstot šo rakstu, tika īpaši meklētas “garšīgākās” vakances. Tā jau ir atbilde uz jautājumu, cik frizieres Maskavā pelna visvairāk. Citas pilsētas nav gatavas tik daudz maksāt. Maksimālais diapazons ir no 100 tūkstošiem līdz 150 tūkstošiem rubļu. Mēs runājam par darbu prestižos skaistumkopšanas salonos, kur viņi diez vai pieņems darbā meiteni no ielas. Pretendenti šādās iestādēs tiek uzrunāti diezgan pedantiski, jo klienti ir prasīgi cilvēki. Nevarēja atrast vakances ar ienākumiem virs 150 tūkst. Visticamāk, vairāk saņem tikai Doloresa Kondrašova, Sergejs Zverevs vai Vlads Lisovecs. Bet tas ir pavisam cits līmenis, kas asociējas ne tik daudz ar pašu prasmi, bet gan ar īpašu tēla māksliniecisko redzējumu, kā arī stilistu spēju būt īstajā laikā un īstajā vietā.