Hərbi qulluqçular dövləti tam qane edir. Buna görə də, əmək haqqı ilə yanaşı, digər pul ödənişləri də almaq hüququna malikdirlər. Hərbi qulluqçulara ödəniləcək bütün ödənişlər "Hərbi qulluqçuların statusu haqqında" Federal Qanun və "Hərbi qulluqçuların pul müavinəti və onlara fərdi ödənişlərin verilməsi haqqında" Federal Qanunla tənzimlənir.

2019-cu ildə hərbi qulluqçulara dövlət tərəfindən hansı ödənişlərin verildiyini və gələn il üçün dəyişikliklərin planlaşdırılıb-planlaşdırılmadığını düşünün.

Əsgərin maaşına nələr daxildir?

Daimi əlavə ödənişlərin məbləği

Rusiya ordusunun döyüşçüləri əsas pul müavinətinə əlavə olaraq əlavə pul da ala bilərlər.

306 saylı qanuna görə, Rusiya ordusuna əlavə ödənişlərin məbləği bu ödənişlərdən:

• ixtisas səviyyəsinə görə;
• orduda xidmət stajına görə;
• xüsusi iş şəraiti üçün;
• dövlət sirri ilə tanış olmaq üçün;
• qeyri-müharibə dövründə həyat və sağlamlıq üçün təhlükə ilə bağlı tapşırıqların yerinə yetirilməsinə görə.

Əlavə ödənişləri necə hesablamaq və hansı məbləğdə qanunla müəyyən edilir. Hesablanmış məbləğ orduda bir işçinin müavinətinin son məbləğinə daxil edilir.

Rusiya ordusunun sıralarında xidmət edən hərbi qulluqçulara bonuslar, əlavə ödənişlər bir çox sənədlər əsasında hesablanır. Onların arasında:

• "Hərbi qulluqçuların statusu haqqında" 76-cı Federal Qanun (12 və 13-cü maddələr);
• "Hərbi qulluqçuların pul təminatı və onlara müəyyən ödənişlərin verilməsi haqqında" 306-cı Federal Qanun;
• Ölkə Prezidenti və ya Rusiya Federasiyası Hökuməti və yerli hakimiyyət orqanları tərəfindən imzalanan digər qanunvericilik sənədləri.

Aylıq müntəzəm maaş artımları

Bu müntəzəm ödənişlər yalnız podratçılar üçün qorunur.

Hərbi xidmət bonusu- Rusiya Federasiyasının ordusunda iki ildən çox xidmət etmiş müqaviləli əsgərə verilən əsas ödənişlərdən biri.

İki ildən beş ilədək təcrübə ilə əlavə ödənişin məbləği 10% təşkil edir. Bundan əlavə, əlavə ödənişin məbləği 40%-ə çatana qədər hər beş ildən bir 5% artır.

İxtisas sinfi üçün müavinət:

• III sinif - 5%;
• II sinif - 10%;
• I sinif - 20%;
• Master-klass - 30%.

Dövlət sirlərinə giriş üçün əlavə ödəniş giriş səviyyəsinə görə hesablanır və hərbi mövqedə olan döyüşçünün maaşının 65%-nə çata bilər.

Xüsusilə çətin şəraitdə işə görə mükafat maksimum dəyərdir. Onların mürəkkəbliyi əsasında hesablanır və hərbi vəzifə üçün tam əmək haqqına bərabər ola bilər.

Xüsusi təhlükəli tapşırıqların yerinə yetirilməsinə görə mükafat. Onun dəyəri vəzifəyə görə əmək haqqının ölçüsünə çata bilər və tapşırıqların yerinə yetirilməsi şərtlərindən asılı olaraq tutulur.

Təsvir edilən hesablamalara əlavə olaraq, rus ordusu orduda xidmət edərkən aşağıdakılara müraciət edə bilər:

• görkəmli nailiyyətlərə görə aylıq əlavə ödəniş (100%-ə qədər);
• əmək haqqına bərabər illik maddi yardım.

Mövzuya ehtiyacınız var? və vəkillərimiz qısa zamanda sizinlə əlaqə saxlayacaq.

Rusiya ordusuna qeyri-müntəzəm əlavə ödənişlər

306 nömrəli "Pul müavinəti haqqında ..." Federal Qanunu yalnız müntəzəm ayırmaları deyil, həm də ayrıca ayırmaları nəzərdə tutur. mövcud vəziyyətə görə ittiham olunur.

Bunlara daxildir:

• ezamiyyət müddətində səyahət və gündəlik xərclər;
• Yeni bir iş yerinə köçmə zamanı "qaldırma";
• Hərbi xidmət stajı 20 ildən az olduqda, işdən çıxarıldıqda üç əmək haqqı məbləğində birdəfəlik hesablama. Daha çox olduqda - yeddi əmək haqqı məbləğində;
• Rəsmi funksiyaların vicdanla və səmərəli icrasına görə bonus - pul məzmununun 3 maaşına qədər;
• İşdən çıxarılma hərbi qulluqçunun yaralanması səbəbindən xidmətə yararsız hesab edilməsi səbəbindən baş verərsə, ona 1 milyon rubl məbləğində birdəfəlik kompensasiya verilir. Podratçılar üçün kompensasiya məbləği iki dəfə artırılır.

Əlillik olduqda dövlət nə kompensasiya verir?

Əgər xidmət zamanı hərbçi əlillik alıbsa, o zaman Rusiya Federasiyası aylıq hesablamalarla sağlamlığa vurduğu zərəri kompensasiya edir:

• I qrup əlillik - 300/250%;
• II qrup əlillik - 250/200%;
• III qrup əlillik - 175/150%.

Hesablama əsası 2-ci qrup adi əlillər üçün sosial pensiyanın ölçüsüdür. 2019-cu ildə bu 5180,24 rubl təşkil edir. Dəqiq faiz əlilliyin əldə edildiyi nəticədən asılıdır: hərbi zədə və ya xəstəlik. Zədə ödənişləri müvafiq olaraq daha yüksəkdir.

Mülkilərdən fərqli olaraq, hərbçilər əlil kimi tanındıqdan sonra öz ixtisası üzrə işləyə bilmirlər, ona görə də belə bir əsgər təyin edilir və işdən çıxarılır. Eyni zamanda, istefada olan hərbçiyə hərbi əlilliyə görə pensiya təyin edilir, əgər əlillik xidmət dövründə və ya onu başa vurduqdan sonra 3 ay müddətində və ya xidmət müddətində aldığı xəstəlik/xəsarət səbəbindən alınmışdır.

Hörmətli oxucular!

Biz hüquqi məsələlərin həllinin tipik yollarını təsvir edirik, lakin hər bir iş unikaldır və fərdi hüquqi yardım tələb edir.

Probleminizin operativ həlli üçün əlaqə saxlamağı məsləhət görürük saytımızın ixtisaslı hüquqşünasları.

Son dəyişikliklər

2018-ci il üçün ekspertlər hərbçilərin maaşlarının indeksləşdirilməsini proqnozlaşdırırlar. İndeksləşmə səviyyəsi əhəmiyyətsiz ola bilər və inflyasiyanın səviyyəsindən asılı olaraq 5,5%-ə qədər olacaq. Qanunda göstərilir ki, hərbi qulluqçuların maaşları inflyasiyanın faizinə uyğun olaraq artır.

Hökumət büdcə balanslaşdırıldıqdan sonra maaşlara yenidən baxılması təklifi ilə çıxış edib.

Təəccüblü deyil ki, axı medianın növbəti parad süjetlərindən sonra başqa hansı fikir formalaşa bilər? Ancaq Rusiya Federasiyasının Silahlı Qüvvələrində xidmət etməyə gələn və ya iş stajına görə təqaüdə çıxan vətəndaşlar hər şeyin o qədər də yaxşı və yaxşı olmadığını bilirlər. Mövcud problemlər mövcuddur, lakin nədənsə media və telekanallar bunu müzakirə etmir, ftimes.ru xəbər verir.

Tramp, Poroşenko, Avropa Birliyindəki qaçqınlar tam şəkildə müzakirə olunanda, amma indiki real problemləri heç kim həll etmir, hətta müzakirəyə çıxarmır. Budəfəki yazıda hərbi təqaüdçülərin daha ətraflı məsələlərinə toxunmağa çalışacağıq.

Rəsmi statistikaya əsasən, hazırda Rusiya Federasiyasında 2.500.000 hərbi pensiyaçı var. 27.05.1998 N 76-ФЗ (07.03.2016-cı il tarixli dəyişikliklərlə) "Hərbi personalın statusu haqqında" Federal Qanuna tabe olan hərbi xidmətdən ehtiyata buraxılmış Tobiş vətəndaşları.

Bütün bu vətəndaşlar və ya özlərini tez-tez "hərbi pensiyalar" adlandırdıqları kimi, əmək pensiyası almaq hüququ var. Belə hüququ əldə etmək üçün hərbçinin ən azı 20 il fasiləsiz hərbi xidmət stajı olmalıdır.

Yenə də Müdafiə Nazirliyində və Dövlət Dumasının Müdafiə Komissiyasında bütün səviyyələrdə olan məmurlar hərbi təqaüdçünün hamıdan çox imkanlı pensiyaçı olduğunu bəyan edirlər. Və kifayət qədər alır. Amma təqaüdçülərin özləri də yaxşı bilirlər ki, bu işdən uzaqdır.

20 il xidmət stajı olan təqaüdçü sıravi və çavuşun təxminən 8000 rubl pensiyası var. Bu, adi hərbi pensiya kalkulyatorundan istifadə etməklə hesablana bilər. Və bütün o qızlar və qadınlar - Suriyada atəşə tutulan, 20 il xidmət etmiş hərbi qulluqçular eyni 8000 rubl alacaqlar. Doğma dövlətin minnətdarlığı bundan ibarətdir.

Və layiqli hərbi pensiya alan bu qadın dünya səyahətinə getməyəcək - ancaq ayda 8000 rubla hər hansı bir işə gedəcək, çünki orduda xidmət etdikdən sonra heç kimin həqiqətən insana ehtiyacı yoxdur və onlar heç bir yerdə gözlənilmir. Yaxşı yerlər isə çoxdan paylanıb. Beləliklə, əsas gəlir mənbəyi hələ də hərbi pensiya olaraq qalacaq. Amma dövlət burada da təslim olmadı,

Hərbi xidmətdən tərxis olunmuş şəxslərin pensiyaları haqqında qanuna 0,54 azalma əmsalı tətbiq edilib.

Ola bilsin ki, Rusiya və Sovet İttifaqının tarixində heç vaxt dövlətin belə “ədalətli qərarı” olmayıb. Biz ümumiyyətlə başqa dövlətlərdən danışmırıq. Üstəlik, bu əmsal yalnız hərbi pensiyaçılar üçün tətbiq edilib.

Belə bir qayda Rusiya Federasiyası Ali Məhkəməsinin Hərbi Kollegiyasının və hərbi məhkəmələrin hakimlərinə, prokurorlara (hərbi prokurorluğun hərbi qulluqçuları da daxil olmaqla) və Rusiya Federasiyası İstintaq Komitəsinin əməkdaşlarına (hərbi istintaq orqanları da daxil olmaqla) şamil edilmir. Rusiya Federasiyası İstintaq Komitəsinin (Rusiya Federasiyasının İstintaq Komitəsinin), adı çəkilən şəxslərdən pensiyaçılar və onların ailə üzvləri.

2017-ci ildə hərbi maaşlar: Dövlət Dumasından son xəbərlər

Hərbi qulluqçuların pul müavinətlərinin maaşları 5 ildir artırılmadığından, hərbi qulluqçuların pensiyalarında artım olmayıb. Yalnız hərbi pensiyaların ədalətli indeksləşdirilməsinə ümid var idi. Ftimes.ru xəbər verir ki, təəssüf ki, boşuna idi. Xatırladaq ki, 2014-cü ildən Rusiya başçısının 7 may 2012-ci il tarixli 604 nömrəli Fərmanının müddəaları tam yerinə yetirilməyib.

Yuxarıda göstərilən məlumatlara əsasən, beş il ərzində ümumi aşağı indeksasiya 27%-dən çox təşkil edib. Ordu üçün kifayət qədər layiqli büdcə.

Hərbçilərin ümumi fikrincə, 604 saylı fərmanın natamam yerinə yetirilməsi faktiki olaraq hərbi qulluqçular üçün dövlət tərəfindən təmin edilən pensiyaların səviyyəsini gözdən salır, bu zaman hərbi pensiyaçılar inflyasiyadan artıq olan pensiya ödənişlərinin yenidən hesablanmasına ümid edə bilərdilər.

Hərbi pensiyaçılar üçün indeksasiyanın özündən danışsaq, ftimes.ru xəbər verir. Bu planlaşdırılmışdı və artıq keçdi. Xatırladaq ki, bu ilin fevral ayında hərbi pensiyaların indeksasiyası mülki pensiyaçılarla müqayisədə 4%, 5,4% olub. Bu, son dərəcə aşağı və təhqiredici indeksləşdirmədir. Hazırda hərbi təqaüdçülərin bu münasibətlə müxtəlif orqanlara çoxlu sayda müraciətləri yazılıb, yəni:

Prezident və Ali Baş Komandan V. Putin;
Baş nazir D. Medvedev;
Dövlət Dumasının və Federasiya Şurasının sədrləri;
Yu.Çayka, Rusiya Federasiyasının Baş prokuroru;
Müdafiə naziri S.Şoyqu;
Dövlət Dumasının Müdafiə Komitəsinin sədri V. Komoedov (keçmiş) və V. Şamanov (indiki);
Prezident yanında İnsan Hüquqları üzrə Müvəkkil;
Rusiya Federasiyası Konstitusiya Məhkəməsinin sədri;
Prezident Administrasiyasının rəhbəri və bir çox başqa vəzifəli şəxslər, dövlət orqanları.

2017-ci ildə hərbi maaşlar: Dövlət Dumasından son xəbərlər

Vurğulayırıq ki, indiki müraciətlərdə əsas məsələlər hazırda hərbi təqaüdçülərə münasibətdə mövcud olan ədalətsizlik məsələləridir. Yüksək dövlət məmurlarının bir çox cavablarında, cavablarında və çıxışlarında hərbi pensiyaların indeksləşdirilməsi ilə bağlı işin əsl vəziyyətinin gizlədilməsi, bəzən isə mövcud vəziyyətin birbaşa təhrif edilməsi müşahidə olunur.

Qanunverici orqanın hərbçilərin pensiyalarının səviyyəsini artırmaq üçün çalışdığını tez-tez oxuya və ya eşidə bilərsiniz. Bəs həqiqətənmi bütün dövlət strukturlarında təkcə hərbi pensiyaların indeksasiyasını deyil, eyni zamanda inflyasiyanı da nəzərə almaq lazım olduğunu bilməyən məmurlar varmı?

Və 2013-2016-cı illərdə inflyasiya 41%-i ötüb. Belə çıxır ki, bu müddət ərzində hərbi pensiyaların real həcmi azalıb. Ona görə də “hərbi pensiyaçıların real gəlirlərinin azalmasının qarşısının alınması haqqında” bəyanat ictimai rəyi çaşdırır.
2017-ci ildə hərbi maaşlar: Dövlət Dumasından son xəbərlər

Ftimes.ru xəbər verir ki, hərbi indeksasiyanın artırılmasından danışarkən, o zaman büdcədə nəzərdə tutulan hərbi pensiyaların yeganə indeksasiyası baş tutub.

Xatırladaq ki, fevralın 1-dən hərbi təqaüdçülər əvvəlkindən 4% çox maaş alırlar. Təəssüf ki, hazırkı dəyişikliklər 2014-cü ildən bəri real hərbi pensiyaların sabit azalması tendensiyasını çox dəyişmədi. Nəticədə, bu gün hərbi pensiyaçılar öz ödənişləri ilə 2012-ci illə müqayisədə 6% az mal və xidmət ala bilirlər.

İqtisadçı. İstehsalat sənayesində rəhbər vəzifələrdə təcrübə. Tarixi: 8 oktyabr 2018-ci il. Oxu vaxtı 6 dəq.

2019-cu ildə hərbçilər maaşları 4,3% artıracaq ki, bu da orta gəliri 45 370 rubla çatdıracaq. Son 5 ildə hərbi qulluqçuların maaşları cəmi iki dəfə artıb: 2012-ci ildə 2-3 dəfə, 2018-ci ildə isə 4%.

2019-cu ildə hərbçilərin maaşlarında artım olacaqmı?

Hərbi qulluqçular rusların ən sosial müdafiə olunan kateqoriyalarından biridir. Bu fikir uzun müddətdir ki, məmurların əksəriyyətində olub. Bu cür nəticələrin əsasını genişləndirilmiş müavinətlər paketi, hərbçilərin əlverişli mənzillə təmin etmək proqramı təşkil edirdi. Şübhəsiz ki, hərbçilərin gəlirləri böyük ölçüdə daha yüksəkdir. Ancaq az adam düşünürdü ki, Vətən müdafiəçilərinin maaşı hər il indeksləşdirmədən ucuzlaşır.

Müdafiə Komitəsinin deputatlarının fikrincə, 2012-ci ildə ödənişlərin sonuncu əhəmiyyətli yenidən hesablanmasından sonra hərbçilərin maaşları 46% “bahalaşıb”, alıcılıq qabiliyyəti isə 60% aşağı düşüb.

Prezidentin hərbi qulluqçuların əməkhaqqının iqtisadiyyatın neft-qaz və maliyyə sektorlarını əhatə edən aparıcı sahələrində çalışan işçilərin orta əmək haqqından aşağı olmaması ilə bağlı göstərişinə də əməl olunmur.

Hərbçiləri layiqli maaşla təmin etmək üçün 2017-ci ilin sonunda Müdafiə Nazirliyi pul müavinətlərinin indeksləşdirilməsi üçün 2 variant hazırladı (konkret rəqəmlər reklam edilmədi).

Lakin Maliyyə Nazirliyinin təsdiq etdiyi yekun sənəddə müvafiq komitənin rəyi nəzərə alınmayıb. Amma məlum olub ki, 3 il ərzində hərbçilərin maaşları hər il inflyasiya səviyyəsindən çox artırılacaq.

2018-ci ildə vəzifələr və rütbələr üzrə maaşlar yanvar ayında 4% indeksləşdirilib, bunun üçün büdcəyə əlavə olaraq 67 milyard rubl ayrılıb.

İndeksləşmə davam edərsə, xərclər 83,9 milyard rubl artırılmalıdır. 2019-cu ildə və 148,4 milyard rubl. 2020-ci ildə. 2019-cu ildə hərbi qulluqçular üçün maaş artımının hələ də davam edəcəyi faktı 2018-ci ilin martında keçirilən konfrans zamanı müdafiə nazirinin müavini Tatyana Şevtsova tərəfindən də açıqlanıb.

Sitat . “Hərbi qulluqçular üçün pul müavinəti və 2018-ci il yanvarın 1-dən, 2019-cu il oktyabrın 1-dən və 2020-ci il oktyabrın 1-dən hər dəfə 4% indeksləşdiriləcək”.

Maaş nə qədər artacaq

Müdafiə nazirinin müavininin açıqlamaları əsasında şəbəkədə 2019-cu ildə hərbi qulluqçuların əməkhaqqının 4% artırılması ilə bağlı xəbər yayılıb. Bununla belə, qətnamədə deyilir ki, illik yenidən hesablama inflyasiyanın faktiki tempinə əsaslanacaq.

Buna görə ödənişlərin 4% artımını yalnız inflyasiyanın ölçüsünə şərti olaraq bağlanmış, adətən bu dəyəri keçməyən planlaşdırılmış üzən göstərici adlandırmaq olar.

2019-cu ilin dövlət büdcəsi layihəsinə əsasən, hərbi qulluqçuların maaşları 4,3 faiz artırılacaq, bir il ərzində bu rəqəm təxminən 3,8 faiz təşkil edəcək. Yekun rəqəmlər 2019-cu ilin büdcəsi təsdiq edildikdən sonra məlum olacaq.

Artım, ilk növbədə, vəzifə və rütbələr üzrə maaşlar baxımından pul müavinətinə təsir edəcək. Müavinətlərin nisbi ifadədə ölçüsü dəyişməz qalacaq. Amma nəzərə alsaq ki, əmək stajına, məxfiliyə, riskə və s.-yə görə bütün mükafatlar maaşların ölçüsünə bağlıdır, pul müavinətinin bu hissəsi avtomatik olaraq artacaq ki, bu da bəzi hallarda əmək haqqının 60%-ni təşkil edir. hərbçi.

Artırma şərtləri

2018-ci ildə hərbçilərin maaşlarının indeksasiyası yanvar ayında aparıldığı üçün çoxları növbəti artımı da ilin əvvəlində gözləyirdi.

Müəyyən edilmiş qrafikə əsasən, maaşların yenidən hesablanması oktyabr ayında aparılmalıdır. 2018-ci il istisna idi. Oktyabr ayında ödənişlərin artırılması, o cümlədən Rusiya Prezidentinin şəxsi Fərmanı ilə daha erkən tarixə təxirə salındı.

2019-cu ildə əmək haqqının yenidən hesablanması ənənəvi olaraq oktyabr ayında həyata keçiriləcək. Yəni, yenidən indeksasiya 1 ildən sonra deyil, 21 aydan sonra baş verəcək. Əslində, 2019-cu ilin 9 ayı ərzində hərbi qulluqçular 2018-ci ilin əvvəlində təsdiq edilmiş tariflər üzrə pul müavinətləri alacaqlar.

Hərbi qulluqçuların orta əmək haqqı nə qədər olacaq

Rosstatın məlumatına görə, ölkənin təhlükəsizliyini təmin edən insanlar 2018-ci ildə orta hesabla 43,5 min rubl qazanırlar. Müvafiq olaraq, maaşların artırılmasından sonra vətən müdafiəçilərinin gəlirləri 45 370,5 rubla qədər artacaq.

Bununla belə, hərbçilərin pul müavinətinin faktiki ölçüsü bir çox amillərdən asılıdır: xidmət stajı, sinif ixtisasları, xüsusi iş şəraiti. Buna görə mütləq artım fərdi əsasda hesablanır.

Cədvəl 1. Verilmiş ada uyğun olaraq əmək haqqı artımı (seçmə qaydasında)

Mənbə: Müdafiə Nazirliyinin saytı

Cədvəl 2. Vəzifələr üzrə əmək haqqı artımı (seçilmiş)

Son zamanlar KİV-də ordumuz sıralarında hərbi xidmətlə bağlı fəal reklamlar aparılır. Reklam prestijdən əlavə, sabit maaş və tam sosial paketdən danışır. Sosial təminatlarla vəziyyət az-çox aydındır: öz mənzillərinin, xidməti mənzillərin, sağlamlıq və həyat sığortasının alınması üçün hərbi ipoteka, Pensiya Fonduna yaxşı töhfələr, müavinətlər və digər müavinətlər, məsələn, kurort müalicə. Bəs müqavilə bağlanandan sonra hansı maaş gözləyir və artıq xidmət edənlərə arxalanmaq olarmı? Rusiyada 2017-ci ildə hərbçilər üçün maaş artımı?

Son xəbərlər yeni ildə fevral ayı üçün nəzərdə tutulan hərbi qulluqçuların maaşının tərkib hissəsinə yenidən baxılmasını təkzib etmir. Amma əvvəlki dörd ilin təcrübəsini nəzərə alsaq, çoxları 2017-ci ildə hərbi maaşların gözlənilən artımından ehtiyatla, xüsusən də mövcud iqtisadi böhranı nəzərə alaraq danışır.

Hərbi qulluqçuların maaşı necə formalaşır?

Müqavilə əsasında xidmət edənlərin əmək haqqı 2011-ci ilin sonundan etibarən qəbul edilmiş 306 saylı Federal Qanunla tənzimlənir. O, vəzifədən və hərbi rütbədən asılı olaraq sabit əmək haqqı və mümkün bonusları əhatə edir.

Əsas hissəyə əlavə ödənişlər aylıq olaraq ödənilir və əmək haqqının faizi ilə hesablanır. Mükafat hissəsini təşkil edən amillərə həmçinin iş stajı, ixtisas, görülən işin mümkün sirri və ya digər xüsusi xidmət şərtləri daxildir.

Hərbi qulluqçular fiziki hazırlıq səviyyəsinə və ən azı bir xarici dil biliyinə görə əlavə olaraq ala bilərlər. Ali təhsilin olması və fövqəladə halların olmaması maddi cəhətdən həvəsləndirilir. Həyata təhlükə yaradan tapşırıqlar, hərbi səhra təlimlərində iştirak, hərbi xidmətdə mühüm nailiyyətlər də əməkhaqqının məbləğinə təsir edən amillərdəndir.

Mükafat hissəsi hərbi vəzifələrin vicdanla və yüksək keyfiyyətlə yerinə yetirilməsinə görə ildə üç maaşdan çox olmayan məbləğdə ödənilə bilər. Hərbi qulluqçulara ən azı bir əmək haqqı məbləğində maddi yardım göstərilir.

Əmək haqqının hesablanmasına daxil edilən kompensasiya

Digər kompensasiyaların həyata keçirildiyi parametrlər qanunla müəyyən edilmişdir. Məsələn, qaldırma müavinətləri yeni bir yerə köçürüldükdə bir əsgərə bir maaş məbləğində ödənilir. Ailənin onunla birlikdə köçməsi halında, hər bir üzv üçün kompensasiya 25% artacaq.

Hərbi qulluqçuya, məsələn, səhhətinə görə ordudan buraxıldıqda xidmət müddətindən asılı olaraq müavinət verilir. İyirmi ildən az iş stajı ilə istefa verən şəxs iki maaş ödəmək hüququna malikdir. Müqavilə əsasında iyirmi ildən artıq xidmət etmiş şəxslərə işdən çıxarılarkən cari dəyərin yeddi maaşı ödənilir.

Müqavilə ilə işləyən işçinin mənzilə ehtiyacı varsa, ona xidmət fondundan mənzil verilməlidir. Müvafiq mənzil olmadıqda, kirayə evlərə hər ay kompensasiya verilir. Böyük şəhərlərdə bu məbləğ maksimumdur və təxminən 15 min rubl, kiçik şəhərlərdə, eləcə də rayon mərkəzlərində - 3,6 min rubl və kiçik yaşayış məntəqələrində bir əsgər üçün 2,7 min rubl müəyyən edilir. Əgər onunla 3 və daha çox ailə üzvü yaşayırsa, bu məbləğə yarısı əlavə olunur.

Hərbi qulluqçular üçün faktiki e 2016 müavinəti

Rusiya Federasiyasının Silahlı Qüvvələrində müqavilə əsasında xidmət edən və bu gün aktual olan bir şəxsin orta əmək haqqı təxminən 32 min rubl təşkil edir. Minimum məbləğ 2 ildən az xidmət edən adi müqaviləli əsgərə ödənilir - vergilər daxil olmaqla 17,4 min rubl. Bu, 2008-2011-ci illərdə aparılan genişmiqyaslı hərbi islahatların nəticəsidir ki, nəticədə hərbi qulluqçuların maaşları 3 dəfə artıb. Qanunun 2011-ci ildə qəbul edildiyi vaxt bu, çox rəqabətli maaş idi. Yalnız bir an belə qalardı: 2013-cü ildən bəri Rusiya Federasiyası Hökuməti hər il gələn il üçün qəbul edilmiş büdcəyə əlavə düzəlişlər edir, nəticədə hərbçilərin maaşlarında artım olmayıb.

Bu il qanun qüvvədədir ki, ona görə 2017-ci ilə qədər dövlət qulluqçularının və hakimlərin maaşları, analıq kapitalı, bütün növ müavinətlər, hərbçilərin pul müavinəti və ipoteka proqramı üzrə maliyyələşdirilən töhfənin məbləği müqaviləli işçilər və onların ailə üzvləri dəyişməyib. Rusiya Federasiyası Hökuməti bu tədbiri büdcə vəziyyətinin pisləşməsi ilə əlaqədar məcburi olaraq izah edir: 2016-cı ildə gəlirlər kəskin şəkildə azaldı və xərclərin azaldılması üçün əlavə tədbirlər tələb olundu.

Bunu biləndə 2017-ci ildə hərbi qulluqçuların pul müavinətinin artırılmasının niyə belə gözlənildiyi aydın olur.

İllik indeksasiya: nə gözləmək lazımdır?

2017-ci ildə hərbi qulluqçular üçün çoxdan gözlənilən maaş artımına ümid etmək lazımdırmı? 2011-ci il tarixli 306 nömrəli yuxarıda göstərilən Federal Qanun əmək haqqının illik indeksləşdirilməsinə ehtiyacı təsdiqləyir. Əmək haqqı, mükafatlar və pul müavinətləri yenidən nəzərdən keçirilməlidir. 2015-2017-ci illər üçün planlaşdırılan Federal büdcənin qəbulu ölkənin milli təhlükəsizliyini maliyyələşdirən hissələrin artırılmasını əhatə etsə də, hərbi qulluqçuların maaşlarına yenidən baxılmayıb.

Bildirilir ki, 2017-ci ildə hərbi qulluqçuların maaşlarının indeksasiyası ötən 2016-cı ilin faktiki qiymət artımı əsasında fevral ayında aparılacaq. Bununla belə, hərbi qulluqçuların maaşlarına hər il yenidən baxılması ilə bağlı qüvvədə olan qanuna baxmayaraq, 2017-ci ildə hərbi qulluqçuların maaşlarında artım olub-olmayacağını söyləmək hələ tezdir. İndeksləşmə vəziyyətində də maaşların çox əhəmiyyətli artımına ümid etmək lazım deyil. Xüsusilə indiki çətin iqtisadi vəziyyətdə. Növbəti 2017-ci il üçün federal büdcənin qəbulundan və təsdiqindən sonra yalnız 2017-ci ilin noyabr-dekabr aylarında əmək haqqının illik yenidən nəzərdən keçirilməsini əminliklə təsdiqləmək mümkün olacaq.

Rusiya iqtisadi böhranından çıxmaq üçün tədbirlərdən biri də xərclərin azaldılmasıdır.

Büdcənin xərc maddələrinə tarixən sosial təminat, pensiya, təhsil və səhiyyə daxildir.

İndi işçilərin böyük bir hissəsi də “büdcədən” maaş alır. Müəllimlər və həkimlər kimi dövlət işçiləri hökumətdəki maraqlarının lobbiləşdirilməməsinə təəccüblənmirlər. Digər “dövlət işçiləri”ndən fərqli olaraq – məhkəmə və prokurorluq orqanlarının, hərbçilərin, polislərin əməkdaşları. Onların maddi vəziyyətindən narazı olmasının qarşısını almaq, demək olar ki, dövlət işidir.

Hərbi maaşların artırılması - hazırda aktual məsələdir. Bütün büdcə xərclərinin maksimum azaldılması istiqamətində son illərin ümumi tendensiyası ilə ordunun təminatına ayrılan xərclər xüsusi yer tutur.

2008-2011-ci illərdə ölkənin müdafiə xidmətində aparılan islahatlar, xüsusən də peşəkar hərbçilərin maaşlarının 3 dəfə artırılmasına səbəb olub. Gələcəkdə qanunvericilik hər il maaşların indeksləşdirilməsini nəzərdə tuturdu, lakin 2013-cü ildən bu, faktiki olaraq baş verməyib.

Əmək haqqının indeksləşdirilməsinin dondurulması illərində büdcə təxminən 300 milyard rubla qənaət etdi. Eyni dövr ərzində, əvvəllər kifayət qədər rəqabətədavamlı olan əmək haqqının cari dəyəri nəzərəçarpacaq dərəcədə azalmışdır. Buna görə də, 2017-ci ildə hərbi qulluqçuların maaşlarının indeksləşdirilməsi yalnız gözlənilən deyil, həm də çoxdan gözləniləndir.

Hərbi xidmət kompleks sistem üzrə ödənilir. Ödənişlərin ümumi məbləği bir çox hissədən ibarətdir:

Əslində, hərbçinin kifayət qədər iş stajı varsa, müavinətin ümumi məbləği bir neçə əmək haqqının cəmi ola bilər. İşin ilk iki ilində "təzə gələn" hərbçilər demək olar ki, çılpaq maaşla kifayətlənməli olacaqlar.

2016-cı ildə iki ildən az xidmət stajı olan adi müqaviləli əsgərin maaşı 10.000 rubl idi. Buna bu halda mümkün olan bütün müavinətləri əlavə etsək, gəlir vergisi çıxıldıqdan sonra məbləğ təxminən 17 min rubl təşkil edir.

Müxtəlif rütbələrə və təcrübəyə malik olan taqım komandirləri üçün əmək haqqı müəyyən edilir 15 min rubl, lakin xidmət müddətindən və ixtisasdan asılı olaraq 2-3 dəfə daha böyük məbləğ “əldən” alınır.

Ən yüksək xidmət stajına və ixtisasa malik olan taqım komandirinin cəmi 58.000 rublu var.

Səkkiz il əvvəl ölkədə orta əməkhaqqı fonunda, xüsusən də operativ ödəniş və “hərbi” sosial paket nəzərə alındıqda, bu məbləğlər kifayət qədər cəlbedici görünürdü. Lakin hökumətin uzun müddətdir vəd etdiyi indeksasiyaların olmaması sadəcə olaraq 2017-ci ildə hərbçilərin maaşlarının artırılmasını tələb edir.

Bundan əlavə, ildə bir dəfə hərbçilər maddi yardım almaq hüququna malikdirlər - ən azı bir maaş. Üstəlik - vicdanlılıq və səmərəlilik üçün bonus - üç maaşa qədər.

Podratçılar üçün qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş güzəştlərə mənzil müavinətləri daxildir. Müqaviləli hərbi qulluqçular xidməti mənzillə təmin edilməli və ya işə götürüldükdə xərclərin əvəzini almalıdırlar. Bu güzəşt istənilən xidmət stajına və istənilən rütbəyə malik hərbi qulluqçulara verilir.

Peşəkar hərbi qulluqçular ya mənzil sertifikatı ilə, ya da dövlət “hərbi ipoteka” proqramının köməyi ilə öz mənzillərini əldə edə bilərlər.

2017-ci ildə hərbi qulluqçuların pul müavinətinin, onlar tərəfindən müəyyən edilmiş müavinətlərin ümumi məbləği ilə artırılması, işlək olmayan Rusiya büdcəsinə təzyiqi artıracaq.

Bu üstünlüklərə əlavə olaraq, ordu üçün başqaları da var, məsələn:

• ali təhsil almaq imkanı;
• qida rasionu və zəruri əşyalarla təminat;
• tibbi yardımın genişləndirilmiş siyahısı və s.

2017-ci ildə hərbçilərin maaş artımının nə olacağı ilə bağlı cəmiyyətdə davamlı olaraq şayiələr və gözləntilər dolaşır. Hökumət maaşların indeksasiyasını 2018-ci ilə qədər ləğv edəcəyini vəd etmir.

Amma Rusiya hərbi güc imicini qoruyub saxlamalıdır və bunun üçün güclü silahlı qüvvələr lazımdır. İslahatlar illərində hərbi xidmətin nüfuzunun artırılması istiqamətində xeyli işlər görülüb. Peşə hazırlığı və ixtisasartırma sisteminin yenidən təşkili ilə yanaşı, aşağıdakılar həyata keçirilmişdir:

• ilk növbədə zabitlərin sayının optimallaşdırılması;
• hərbi dairələrin yenidən təşkili;
• hərbi təhsil və hərbi tibb sisteminin yenidən təşkili.

Bu tədbirlər pul müavinətinin həcmini artırmağa imkan verdi. Ehtiyacı olan hərbçilərin mənzillə təmin edilməsi proqramı islahatın ilk illərində kifayət qədər sürətlə gedirdi, sonra isə sürüşməyə başladı. İdarənin planına görə, bu proqram 2013-cü ildə uğurla başa çatmalı idi. İndi mənzil əvəzinə növbədə olanlara birdəfəlik pul kompensasiyası verilməsi barədə qərar qəbul edilib.

2017-ci ildə hərbi qulluqçuların maaşlarını artırmaq üçün döyüşlər dayanma. Hökumət orduya illik texniki xidmətin artırılması ilə bağlı əvvəllər götürülmüş öhdəliklərin rədd edilməsini əks etdirən qanun layihəsi təklif edib. Əvvəllər qəbul edilmiş qanundan gözlənilən inflyasiyanın faizi ilə məcburi indeksasiya ilə bağlı müddəaların çıxarılması nəzərdə tutulurdu. Əvəzində artımın mümkünlüyünə və faizinə hər il, ancaq büdcənin ilkin layihəsi tərtib edildikdən sonra yenidən baxılması planlaşdırılırdı.

Dövlət Dumasının Müdafiə Komitəsi bu qanun layihəsini dəstəkləməkdən imtina edib. Dövlət Duması hökumətə xatırladıb ki, silahlı qüvvələrin üzərinə mühüm vəzifə düşür və dövlətin həyatında hərbi qulluqçuların rolu çətin ki, yüksək qiymətləndirilə bilər. Qanunda qəbul edilmiş müntəzəm indeksasiya haqqında qanunun praktikada işləmədiyi bir şəraitdə, onu tamamilə ləğv etmək, açıq şəkildə cəmiyyətin əhəmiyyətli və çoxsaylı kateqoriyasını sosial dəstəkdən məhrum etmək deməkdir.

Bütün bu arqumentlər vəd edir ki, 2017-ci ildə hərbçilərin maaşlarının artırılması ilə bağlı son xəbərləri müsbət hesab etmək olar. Fərziyyələrin düzgün və ya yanlış olduğuna əmin olmaq üçün bir az gözləmək lazımdır.